Para que cualquier tipo de empresa pueda implantar un Plan de Igualdad, tanto el Estado como administraciones autonómicas y locales convocan cada año una serie de ayudas y subvenciones destinadas a financiar, en parte, la elaboración y puesta en marcha de estos planes. En esta entrada repasamos las principales ayudas y subvenciones para el Plan de Igualdad en 2021.

¿Qué organismos conceden ayudas y subvenciones para implantar un Plan de Igualdad en empresas y pymes?

Actualmente hay diferentes organismos que conceden ayudas para la implantación del Plan de Igualdad en empresas y pymes. Desde el Instituto de la Mujer, dependiente del Ministerio de Igualdad, hasta las Consejerías de empleo, igualdad y familia municipales, pasando por algunas Juntas Autonómicas.

Las cuantías de estas subvenciones del Plan de Igualdad para empresas varían en función del organismo que las conceda, pero las condiciones para su concesión son muy similares entre sí y en todas ellas existe un plazo para llevar a cabo las acciones recogidas en el Plan de Igualdad y justificar así la obtención de la ayuda y su uso.

Ayudas y Subvenciones Plan de Igualdad 2021

Al igual que con otros tipos de convocatorias, las ayudas y subvenciones para el Plan de Igualdad en empresas se convocan de manera anual, habitualmente a comienzos de año, aunque también es posible encontrar convocatorias posteriores.

Si bien, algunas de las convocatorias para ayudas del Plan de Igualdad 2021 que vamos a listar en los próximos puntos ya estarían cerradas, es recomendable que visitéis sus páginas para poder estar atentos a la apertura de nuevas convocatorias y para familiarizaros con los requisitos y documentación que es necesario adjuntar en las solicitudes, de manera que para la siguiente concesión de ayudas y subvenciones para la implantación del Plan de Igualdad en empresas y pymes, estéis preparados para presentar vuestra solicitud desde el primer día.

Ayudas locales del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

A comienzos de 2021, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades junto con FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias), publicó la convocatoria de Ayudas a entidades locales para el desarrollo de políticas y acciones de igualdad en el ámbito municipal.

Estas ayudas están destinadas a ayuntamientos con poblaciones iguales o inferiores a 100.000 habitantes y tienen como objetivo fomentar la transversalidad de género en las políticas locales e impulsar las actuaciones municipales de conciliación y empleo en igualdad.

El presupuesto de esta ayuda está dotado con 225.000 euros y las ayudas que se conceden a cada proyecto están entre los 3.000 euros y los 7.500 euros, dependiendo del tipo de proyecto y la población de la localidad donde se solicite.

Hay que tener en cuenta que estas ayudas y subvenciones están destinadas a ayuntamientos y que la convocatoria finalizó el 31 de enero de 2021, pero es recomendable estar pendientes para futuras convocatorias.

Aquí podéis ver una lista de los ayuntamientos cuyos proyectos han recibido estas subvenciones.

Plan estratégico de subvenciones 2021-2023 del Ministerio de Igualdad

En enero de 2021, el Ministerio de Igualdad aprobó su Plan Estratégico de Subvenciones 2021-2023, que prevé la concesión de casi 5 millones de euros en ayudas y subvenciones para promover la igualdad de género.

Concretamente, su «Eje II: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres» recoge dos objetivos estratégicos que engloban 14 líneas de subvención para diferentes áreas y proyectos, con especial foco en el desarrollo directivo y la promoción del emprendimiento en los ámbitos científicos y tecnológicos, así como en el sector agroalimentario, entre otros.

Ayudas, subvenciones y recursos de Juntas Autonómicas

Si bien, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades concedía ayudas para el Plan de Igualdad hasta 2019 para pymes y otras entidades, actualmente, esas convocatorias y ayudas específicas de la entidad pueden encontrarse en su directorio de ayudas y recursos territoriales en materia de igualdad. Ahí podéis acceder a cada Comunidad Autónoma y ver qué recursos hay disponibles.

Por otro lado, como ya comentamos al comienzo, algunas Juntas Autonómicas también conceden subvenciones para el Plan de Igualdad. A continuación os dejamos una lista con aquellas Autonomías que conceden este tipo de subvenciones, si bien, algunas de las convocatorias ya están finalizadas, como ya comentamos más arriba, es interesante y recomendable echarles un vistazo.

Subvenciones para Planes de Igualdad Municipales

Aparte de las ayudas y subvenciones para iniciativas municipales que concede el Instituto de la Mujer junto a FEMP, otros gobiernos regionales también cuentan con sus propios planes de ayuda y subvenciones para el desarrollo e implementación de Planes de Igualdad Municipales.

En lo que respecta a 2021 tenemos:

¿Se prevén contribuciones económicas de carácter público para empresas que estén obligadas a implantar un plan de igualdad en 2022?

Dado que se vienen concediendo ayudas y subvenciones de manera anual para ayudar en las empresas a implantar un Plan de Igualdad, es de esperar que para 2022 este tipo de ayudas se sigan concediendo a través de diversas convocatorias y organismos, tanto estatales como autonómicos y locales.

Cabe recordar que las empresas con más de 50 trabajadores tienen hasta el próximo 7 de marzo de 2022 para poner en marcha su Plan de Igualdad, por lo que si es el caso de vuestra empresa, os recomendamos estar atentos a las nuevas convocatorias de ayudas y subvenciones que se vayan publicando. Como ya señalamos, muchas de estas convocatorias suelen publicarse a comienzos de año (aunque no todas) y los plazos de presentación varían de unas a otras, por lo que es necesario consultar las condiciones de cada una de ellas.

Aunque el Plan Estratégico de subvenciones 2021-2023 del Ministerio de Igualdad no cita expresamente subvenciones para el Plan de Igualdad, si tiene previsto conceder ayudas para proyectos que sí pueden formar parte de las medidas del Plan, por lo que recomendamos estar pendientes también de estas convocatorias (la gran mayoría se gestionan por el Instituto de la Mujer), por si pudierais beneficiarios de ellas a través de las medidas propuestas en el Plan de Igualdad de vuestra empresa.

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