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Igualdad

Cursos de igualdad de género y oportunidades para empresas

7 Mins read

¿Necesitas formación del Plan de Igualdad? Nuestros cursos sobre igualdad de género y oportunidades ayudarán a adaptar tu empresa a las exigencias de los Planes de Igualdad. Descubre nuestras ofertas formativas, apúntate y recibe la mejor formación de parte de verdaderos expertos en la materia.

Recibe la formación adecuada para la implantación en planes y medidas de igualdad en tu empresa

Un curso del Plan de Igualdad es lo que necesitas para adaptar tu empresa a las nuevas obligaciones en materia de igualdad. Recuerda que la elaboración de este plan es obligatorio para las empresas a partir de 50 trabajadores, y muy recomendable para las de más de 25.

Sin embargo, para implantar de forma correcta un Plan de Igualdad es necesario contar con una serie de conocimientos y estar familiarizado con las líneas y pautas de actuación a seguir. Eso es precisamente lo que te ofrecemos en nuestros cursos de formación en Plan de Igualdad.

A continuación te mostramos los cursos que impartimos, sus objetivos, metodología, contenidos y modalidad de la formación.

Actualización Plan de Igualdad en la empresa

CURSO: Actualización Plan de Igualdad en la empresa

En este curso de formación sobre el Plan de Igualdad podrás actualizar los conocimientos de los miembros del Comité de Igualdad para estar al día de las exigencias de la normativa.

A quién va dirigido

Miembros del Comité de Igualdad.

Objetivo del curso

Actualizar la formación del Comité de Igualdad en materia de legislación.

  • Repasar los conceptos asociados a la igualdad en el proceso.
  • Reconocer situaciones de discriminación directa o indirecta en el empleo.
  • Analizar la situación de la mujer en el sector.
  • Revisar cada área del Plan de Igualdad con propuestas de actuación.
  • Conocer los acuerdos y campañas existentes para empresas con planes de igualdad.

Modalidad

Online en directo

Duración

6 horas

Contenidos que se imparten en esta formación

Contexto de la igualdad: revisión normativa estatal y de la Comunidad Autónoma en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, recorrido por los textos normativos:

  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  • Acuerdo sobre los contenidos del Reglamento de Planes de Igualdad y del Reglamento de Igualdad Retributiva entre mujeres y hombres 2020.

Socialización de género: roles y estereotipos de género en el empleo.

Brechas de género en el empleo: Análisis de la situación de la mujer en el sector

Medidas de igualdad para las áreas de:

  • Transversalidad
  • Acceso al empleo
  • Clasificación profesional y promoción
  • Formación
  • Conciliación personal, familiar y laboral
  • Retribución
  • Salud laboral
  • Comunicación

Acuerdos y/o campañas promovidas por organismos oficiales para promover la igualdad en el empleo:

  • Campañas en la Comunidad Autónoma
  • Campañas y acuerdos Ministerio de Igualdad

Metodología docente

La formación se realizará en directo, mediante plataforma de videoconferencia. Los contenidos se desarrollarán combinando la impartición de contenidos teóricos con el uso de dinámicas y trabajos grupales. Se propiciará el debate, reflexión y trabajo colaborativo para dotar de herramientas a aplicar en el desarrollo de sus funciones como miembros del Comité de igualdad.

En la presente propuesta de contenidos se pueden introducir cambios si así lo desea la organización.

Profesorado

docente curso igualdadEste curso de Igualdad está impartido por Gemma Guerra Mora, consultora senior en igualdad y experta en Planes de Igualdad para empresas y personal municipal.

Cuenta con una experiencia de 20 años ofreciendo servicios de igualdad a más de 500 empresas públicas y privadas.

Su trayectoria incluye:

  • Dirección y coordinación del “Programa de Igualdad en la empresa”, www.igualdadenlaempresa.es.
  • Programa ioEMPRESAS en la Junta de Castilla y León
  • Programa ALCORCÓN CONCILIA en el Ayuntamiento de Alcorcón.
  • Programa Formación Cámaras de España, en el marco del Programa PAEM (Programa de Apoyo Empresarial a Mujeres.
  • Diseño e Implantación de Planes de Igualdad para Cámaras de Comercio, empresas y alumnado FP. Cinco ediciones, más de 100 planes realizados.
  • Desarrollo de cursos de formación en Igualdad para el Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad, Instituto de la Mujer, Universidades, Cámaras de España, Organismos de igualdad autonómicos y ayuntamientos.

¿Necesitas más información sobre este curso?

Si buscas un curso sobre el Plan de Igualdad, esta es tu oportunidad. Contacta con nosotros sin ningún compromiso.

 

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La Igualdad en el empleo

CURSO: La Igualdad en el empleo (adaptado a tu empresa)

En este curso impartimos formación en igualdad de género a empresas, pero orientándolo específicamente a lo trabajadores en plantilla. Recuerda que la formación en igualdad de tus empleados es básica para que el Plan de Igualdad pueda implantarse con éxito.

¿A quién va dirigido?

Plantillas de trabajadores (máximo 50 participantes).

Objetivo del curso

  • Contexto para la igualdad en el empleo. Principales brechas de género.
  • Reconocer situaciones de discriminación directa o indirecta en el empleo.
  • Analizar la situación de la mujer en el sector.
  • Plan de Igualdad, cómo puede la plantilla apoyar su implantación.

Modalidad

Online en directo

Duración

2 horas.

Contenidos que se imparten en esta formación

Contexto de la igualdad para la igualdad en el empleo

Socialización de género: roles y estereotipos de género en el empleo.

  • Brechas de género en el empleo
  • Análisis de la situación de la mujer en el sector

Plan de Igualdad en la empresa

Trabajadores en plantilla: su contribución a la igualdad en el empleo

Metodología docente

La formación se realizará en directo, mediante plataforma de videoconferencia. Los contenidos se desarrollarán aportando información clave para conocer la repercusión del Plan de Igualdad de la empresa en la reducción de las brechas de género en el empleo.

En la presente propuesta de contenidos se pueden introducir cambios si así lo desea la organización.

Profesorado

profesora curso igualdadLa formación es impartida por Gemma Guerra Mora, consultora senior en igualdad y experta en Planes de Igualdad para empresas y personal municipal.

Cuenta con una experiencia de 20 años ofreciendo servicios de igualdad a más de 500 empresas públicas y privadas.

Su trayectoria incluye:

  • Dirección y coordinación del “Programa de Igualdad en la empresa”, www.igualdadenlaempresa.es.
  • Programa ioEMPRESAS en la Junta de Castilla y León
  • Programa ALCORCÓN CONCILIA en el Ayuntamiento de Alcorcón.
  • Programa Formación Cámaras de España, en el marco del Programa PAEM (Programa de Apoyo Empresarial a Mujeres.
  • Diseño e Implantación de Planes de Igualdad para Cámaras de Comercio, empresas y alumnado FP. Cinco ediciones, más de 100 planes realizados.
  • Desarrollo de cursos de formación en Igualdad para el Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad, Instituto de la Mujer, Universidades, Cámaras de España, Organismos de igualdad autonómicos y ayuntamientos.

¿Necesitas más información sobre este curso?

Contacta con nosotros y recibe de forma gratuita más información y asesoramiento sobre este curso de formación en igualdad.

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Sesgos inconscientes de género en la selección y valoración de personal

CURSO: Sesgos inconscientes de género en la selección y valoración de personal

En este curso de igualdad aprenderás a evitar los sesgos inconscientes de género en los procesos de selección de personal y de promoción interna.

¿A quién va dirigido?

Esta curso del Plan de Igualdad está especialmente dirigida a equipos de Recursos Humanos y selección de personal.

Objetivo del curso

  • Identificar la influencia de los sesgos inconscientes en la toma de decisiones.
  • Reconocer los sesgos inconscientes de género que operan a la hora de seleccionar personal.
  • Formar a personal con competencias directas en la selección y contratación en procesos de selección sin sesgos de género.

Modalidad

Online en directo

Duración

4 horas.

Contenidos que se imparten en esta formación

  • La diversidad en la empresa, asociada a contrarrestar los sesgos en las decisiones de gestión del talento.
  • Los procesos de selección y su influencia en las decisiones a la hora de contratar mujeres u hombres.
  • Tipos de sesgos inconscientes de género
  • Estrategias para la eliminación de sesgos de género
  • El Cv anónimo

Metodología docente

La metodología de este curso del Plan de Igualdad es la formación en directo, mediante plataforma de videoconferencia. Los contenidos se desarrollarán combinando la impartición de contenidos teóricos con el uso de dinámicas y trabajos grupales. Se propiciará el debate, reflexión y trabajo colaborativo para dotar de herramientas a aplicar en el desarrollo de sus funciones como responsables de establecer las líneas de selección y contratación en la empresa.

En la presente propuesta de contenidos se pueden introducir cambios si así lo desea la organización.

Profesorado

maestra curso igualdadLa encargada de dar las clases será Gemma Guerra Mora, consultora senior en igualdad y experta en Planes de Igualdad para empresas y personal municipal.

Cuenta con una experiencia de 20 años ofreciendo servicios de igualdad a más de 500 empresas públicas y privadas.

Su trayectoria incluye:

  • Dirección y coordinación del “Programa de Igualdad en la empresa”, www.igualdadenlaempresa.es.
  • Programa ioEMPRESAS en la Junta de Castilla y León
  • Programa ALCORCÓN CONCILIA en el Ayuntamiento de Alcorcón.
  • Programa Formación Cámaras de España, en el marco del Programa PAEM (Programa de Apoyo Empresarial a Mujeres.
  • Diseño e Implantación de Planes de Igualdad para Cámaras de Comercio, empresas y alumnado FP. Cinco ediciones, más de 100 planes realizados.
  • Desarrollo de cursos de formación en Igualdad para el Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad, Instituto de la Mujer, Universidades, Cámaras de España, Organismos de igualdad autonómicos y ayuntamientos.

¿Necesitas más información sobre este curso?

Contacta con nosotros y te daremos toda la información que necesitas para empezar nuestro curso en igualdad de género.

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Todos los cursos cuentan con Certificados acreditativos

Una vez que termines nuestra formación en igualdad de género recibirás los correspondientes certificados acreditativos que demuestran que tu empresa está al día en temas de igualdad.

Son Cursos 100% bonificables por la Fundae

Además, estos cursos están subvencionados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), por lo que podrían salirte totalmente gratis. Consulta la web oficial de Fundae y descubre quiénes y cómo pueden acceder a la formación de igualdad online de forma gratuita.

Contacto

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