El gobierno ha modificado la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, añadiendo nuevos requisitos para las empresas en materia laboral. Uno de ellos es elaborar un Plan de Igualdad. Pero, ¿en qué consiste exactamente? ¿Quiénes están obligado a implementar este plan de forma obligatoria? ¿Cuál es el […]
Grabación de sonido en el ámbito laboral – ¿Está permitido?
La grabación de sonido en el ámbito laboral suele ser una cuestión controvertida, ya que en ella tienen cabida la protección de varios derechos. Por un lado estaría el derecho laboral. El Estatuto de los Trabajadores reconoce que el empleador puede valerse de medidas de control para la actividad laboral. Tales medidas podrán ser, por […]
La nueva ley obliga a fichar en el trabajo
La nueva LOPDGDD modifica el estatuto de los trabajadores con la obligación de fichar en el trabajo y las obligaciones para la empresa. ¡Clic +info!
La desconexión digital de los trabajadores
La frontera entre vida laboral y personal, en la era de la hiperconectividad digital, es cada vez más difusa. Algunas empresas en nuestro país se han propuesto redefinirla con medidas concretas. Es lo que se conoce como desconexión digital. Y aquí te explico en qué consiste. ¿Qué es la Desconexión Digital? La nueva LOPDGDD alude […]