Negarse a firmar el registro horario o no fichar de forma reiterada es un incumplimiento laboral que la empresa puede sancionar en…
Fichar con el móvil personal en el trabajo es legal, pero solo bajo condiciones estrictas y con el consentimiento expreso del trabajador….
Fichar con geolocalización es legal en España cuando se utiliza para registrar la jornada laboral y se respetan los principios del RGPD…