{"id":35655,"date":"2023-04-27T09:02:21","date_gmt":"2023-04-27T07:02:21","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=35655"},"modified":"2026-07-09T15:29:08","modified_gmt":"2026-07-09T13:29:08","slug":"legal-que-te-pida-vida-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/legal-que-te-pida-vida-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfEs legal que una empresa te pida la vida laboral?"},"content":{"rendered":"<p>\u00bf<strong>Es legal que una empresa te pida la vida laboral<\/strong>?, es una de las dudas m\u00e1s frecuentes que podemos encontrar en diversas webs y foros laborales. En este art\u00edculo analizamos esta cuesti\u00f3n y le damos respuesta de acuerdo a lo que dice la ley.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Para_que_te_piden_la_vida_laboral_en_una_empresa\">\u00bfPara qu\u00e9 te piden la vida laboral en una empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Es_legal_que_una_empresa_te_pida_la_vida_laboral\">\u00bfEs legal que una empresa te pida la vida laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Me_piden_la_vida_laboral_para_un_trabajo_puedo_negarme_a_darla\">Me piden la vida laboral para un trabajo \u00bfpuedo negarme a darla?<\/a><\/li><li><a href=\"#En_que_casos_es_legal_que_te_pidan_la_vida_laboral_en_una_empresa\">\u00bfEn qu\u00e9 casos es legal que te pidan la vida laboral en una empresa?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Para_que_te_piden_la_vida_laboral_en_una_empresa\"><strong>\u00bfPara qu\u00e9 te piden la vida laboral en una empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Es posible que durante un proceso de selecci\u00f3n o incluso en el momento de formalizar el contrato de trabajo o quiz\u00e1s ya dentro de una relaci\u00f3n laboral, vuestro empleador os haya solicitado el informe de vida laboral y os hay\u00e1is preguntado <strong>para qu\u00e9 te piden la vida laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo cierto es que hay un motivo principal por el cual una <strong>empresa pide la vida laboral<\/strong> a los candidatos en un proceso de selecci\u00f3n o antes de formalizar el contrato con uno de esos candidatos, y es comprobar que la informaci\u00f3n suministrada en el curr\u00edculum y durante la entrevista de trabajo es real. Es decir, que no hemos engordado nuestro CV y exagerado un poco nuestra experiencia y dejado fuera aquellos puestos de trabajo que no resultaron ser una buena experiencia laboral o que consideremos irrelevantes para ese nuevo puesto de trabajo.<\/p>\n<p>El informe de la vida laboral contiene toda la informaci\u00f3n relativa a nuestras altas y bajas en empresas o como aut\u00f3nomos a lo largo de toda nuestra vida, as\u00ed como otra informaci\u00f3n relacionada, como los periodos de cotizaci\u00f3n, es decir, que a la empresa que nos solicita la vida laboral, le sirve para comprobar que hemos trabajador d\u00f3nde decimos que hemos trabajado, la duraci\u00f3n de ese contrato y en qu\u00e9 modalidad, as\u00ed como los a\u00f1os de experiencia y cruzar esa informaci\u00f3n con la aportada en el CV y durante la entrevista.<\/p>\n<p>Sin embargo, y volviendo a la pregunta que da t\u00edtulo a este art\u00edculo, \u00bf<strong>es legal pedir la vida laboral en una entrevista<\/strong> o cualquier otro momento del proceso de selecci\u00f3n o durante la relaci\u00f3n laboral?<\/p>\n<h2><span id=\"Es_legal_que_una_empresa_te_pida_la_vida_laboral\"><strong>\u00bfEs legal que una empresa te pida la vida laboral?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>Es legal que te pidan la vida laboral<\/strong> en una empresa o, como m\u00ednimo, no podemos decir que sea ilegal, puesto que no hay ninguna ley que lo proh\u00edba expresamente, pero debemos matizar que aunque no exista esa prohibici\u00f3n, la empresa no puede olvidar lo que dice la normativa sobre la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/relaciones-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">protecci\u00f3n de datos personales de empleados<\/a> o candidatos en procesos de selecci\u00f3n. Es decir, que la empresa debe observar el principio de minimizaci\u00f3n y solo solicitar los datos personales necesarios para alcanzar la finalidad perseguida.<\/p>\n<p>\u00bfEl informe de vida laboral cumple con ese requisito? Lo cierto es que no, ya que la vida laboral incluye mucha m\u00e1s informaci\u00f3n personal de la que ser\u00eda necesaria durante un proceso de selecci\u00f3n, en el momento de formalizar el contrato o incluso durante el periodo de prueba (momento en el que <strong>una empresa te puede pedir la vida laboral<\/strong> tambi\u00e9n).<\/p>\n<p>Por lo tanto, la empresa puede pedir la vida laboral, pero su aportaci\u00f3n es completamente voluntaria por parte del candidato o trabajador, es decir, que debemos dar nuestro consentimiento expreso para que la empresa pueda acceder a nuestra vida laboral y en ning\u00fan caso deber\u00edan obligarnos a aportarla si no queremos hacerlo, lo que nos lleva al siguiente punto.<\/p>\n<h2><span id=\"Me_piden_la_vida_laboral_para_un_trabajo_puedo_negarme_a_darla\"><strong>Me piden la vida laboral para un trabajo \u00bfpuedo negarme a darla?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si <strong>me piden la vida laboral para un trabajo<\/strong>, sea en el proceso de selecci\u00f3n, antes de formalizar el contrato o durante el periodo de prueba, <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/obligacion-de-facilitar-datos-personales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">puedo negarme a dar mi vida laboral<\/a>. Como ya hemos dicho, la aportaci\u00f3n de este informe es voluntaria y no entregarlo a la empresa no deber\u00eda tener ning\u00fan tipo de consecuencia, aunque sabemos que la realidad es otra.<\/p>\n<p>Es muy posible que si nos piden la vida laboral durante el proceso de selecci\u00f3n o antes de formalizar el contrato y no la aportamos, la empresa nos descarte finalmente y podr\u00e1 alegar que no cumplimos con los requisitos requeridos y no hemos superado el proceso de selecci\u00f3n (es decir, que ser\u00eda muy dif\u00edcil probar que no nos han dado el trabajo por no aportar la vida laboral que nos han pedido). Lo mismo ocurrir\u00eda si se solicita durante el periodo de prueba.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar en este apartado que debemos ser cuidadosos si decidimos aportar la vida laboral si nos la pide la empresa, ya que, como decimos, contiene informaci\u00f3n confidencial sobre el trabajador. En concreto, debemos tener cuidado con las ofertas de trabajo falsas, como las ofertas falsas en LinkedIn, por ejemplo. Si nos piden la vida laboral antes siquiera de realizar una entrevista, por ejemplo, en el primer email o mensaje que nos env\u00ede el supuesto reclutador, no debemos entregarla, porque bien podr\u00edamos estar ante un intento de phishing.<\/p>\n<h2><span id=\"En_que_casos_es_legal_que_te_pidan_la_vida_laboral_en_una_empresa\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 casos es legal que te pidan la vida laboral en una empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Finalmente, hay algunos casos en los que la empresa puede solicitar la vida laboral y consultarla legalmente, en concreto, acotando la vida laboral al per\u00edodo de tiempo en el que el trabajador est\u00e1 trabajando para esa empresa.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, tambi\u00e9n se puede pedir la vida laboral para comprobar los a\u00f1os de experiencia exigidos para realizar alg\u00fan curso de formaci\u00f3n o conseguir una determinada acreditaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si bien, en estos casos, la aportaci\u00f3n de la vida laboral seguir\u00e1 siendo voluntaria por parte del trabajador.<\/p>\n<p>En cualquier caso, si la empresa nos solicita la vida laboral y damos nuestro consentimiento para ello, la empresa debe adoptar las medidas de protecci\u00f3n de datos correspondientes, es decir, que la informaci\u00f3n de la vida laboral solo se usar\u00e1 con la finalidad espec\u00edfica de la que se nos haya informado, que se suprimir\u00e1 cumplida la finalidad y si terceros tendr\u00e1n acceso a ella, para lo que tambi\u00e9n deberemos dar nuestro consentimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEs legal que una empresa te pida la vida laboral?, es una de las dudas m\u00e1s frecuentes que podemos encontrar en diversas&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":35656,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[520],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfEs legal que te pida la vida laboral una empresa?| Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEs legal que una empresa te pida la vida laboral? 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