{"id":34701,"date":"2023-01-31T15:16:56","date_gmt":"2023-01-31T14:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=34701"},"modified":"2026-03-19T16:55:16","modified_gmt":"2026-03-19T15:55:16","slug":"puedo-grabar-una-conversacion-con-mi-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/puedo-grabar-una-conversacion-con-mi-jefe\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo grabar una conversaci\u00f3n con mi jefe?"},"content":{"rendered":"<p>En las relaciones laborales entre jefes y subordinados, pueden darse circunstancias o situaciones que supongan alguna clase de perjuicio para los subordinados (como puede ser una situaci\u00f3n de acoso laboral, o pr\u00e1cticas ilegales, como pagar en negro). Cuando el subordinado que las sufre quiere denunciarlas, se enfrenta a la necesidad de probarlas, muchas veces sin ayuda de otros testigos, y decide grabar las conversaciones con su jefe para obtener pruebas, pero \u00bf<strong>es legal grabar una conversaci\u00f3n con tu jefe<\/strong>?<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Es_legal_grabar_una_conversacion_con_tu_jefe\">\u00bfEs legal grabar una conversaci\u00f3n con tu jefe?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_se_puede_grabar_una_conversacion_con_tu_jefe\">\u00bfCu\u00e1ndo se puede grabar una conversaci\u00f3n con tu jefe?<\/a><\/li><li><a href=\"#Puedo_grabar_las_conversaciones_con_mi_jefe_sin_su_consentimiento\">\u00bfPuedo grabar las conversaciones con mi jefe sin su consentimiento?<\/a><\/li><li><a href=\"#Las_conversaciones_grabadas_con_mi_jefe_pueden_usarse_como_prueba\">Las conversaciones grabadas con mi jefe \u00bfpueden usarse como prueba?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Es_legal_grabar_una_conversacion_con_tu_jefe\"><strong>\u00bfEs legal grabar una conversaci\u00f3n con tu jefe?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, es legal grabar una conversaci\u00f3n con tu jefe, puesto que t\u00fa eres parte de dicha conversaci\u00f3n y, por lo tanto, no estar\u00edas infringiendo el secreto de las comunicaciones establecido en el art\u00edculo 18.3 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta duda respecto a si <strong>puedo grabar una conversaci\u00f3n con mi jefe<\/strong>, suele surgir, como dec\u00edamos en la introducci\u00f3n de este art\u00edculo, cuando necesitamos recabar pruebas para demostrar alguna irregularidad o trato inadecuado en el trabajo (como pueden ser desde una situaci\u00f3n de acoso laboral o mobbing, pasando por condiciones de trabajo abusivas, hasta situaciones de acoso sexual).<\/p>\n<blockquote><p>Grabar una conversaci\u00f3n en la que participemos, tanto en formato v\u00eddeo como en audio, es absolutamente legal.<\/p><\/blockquote>\n<p>Es normal dudar, si tenemos en cuenta que la legislaci\u00f3n y jurisprudencia vigente nos dicen que no <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-con-audio-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">se puede grabar audio en el trabajo<\/a>, como norma general. Sin embargo, en este caso la situaci\u00f3n es diferente, porque no se trata de una grabaci\u00f3n indiscriminada de cualquier conversaci\u00f3n de terceros, como ocurrir\u00eda si las c\u00e1maras de seguridad de la oficina estuviesen captando las conversaciones de los empleados continuamente (en este art\u00edculo explicamos qu\u00e9 ocurre legalmente si <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/legal-escuchar-conversaciones-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mi jefe escucha mis conservaciones<\/a>).<\/p>\n<p>Y s\u00ed, en esas situaciones <strong>puedo grabar las conversaciones con mi jefe<\/strong> para conseguir las pruebas que necesite para hacer la denuncia y probarlo en el juzgado, es completamente legal, pero con ciertos matices, que veremos en el siguiente punto.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuando_se_puede_grabar_una_conversacion_con_tu_jefe\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se puede grabar una conversaci\u00f3n con tu jefe?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>La <a href=\"https:\/\/www.ringover.es\/grabacion-de-llamadas\">grabaci\u00f3n de llamadas<\/a> es legal<\/strong> cuando se cumplan los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>T\u00fa eres parte de la conversaci\u00f3n (no podr\u00edas grabar una conversaci\u00f3n de tu jefe con otro empleado, porque esta s\u00ed que violar\u00eda los derechos fundamentales de las personas que intervienen en la conversaci\u00f3n y no se admitir\u00eda como prueba v\u00e1lida en un proceso judicial).<\/li>\n<li>Que el tema que se trate sea de car\u00e1cter laboral o est\u00e9 relacionado con el trabajo (para que no se puede alegar una intromisi\u00f3n en el derecho a la intimidad).<\/li>\n<li>Que la conversaci\u00f3n tenga lugar en el centro de trabajo o sus inmediaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si se cumplen estos requisitos es legal grabar una conversaci\u00f3n con tu jefe.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar aqu\u00ed, que a la inversa tambi\u00e9n ser\u00eda legal que tu jefe grabase una conversaci\u00f3n contigo, ya que se cumplen los mismos requisitos. Aunque esto no da carta blanca a jefes y supervisores a escuchar o grabar todas las conversaciones de sus subordinados (como ya hemos se\u00f1alado m\u00e1s arriba).<\/p>\n<h2><span id=\"Puedo_grabar_las_conversaciones_con_mi_jefe_sin_su_consentimiento\"><strong>\u00bfPuedo grabar las conversaciones con mi jefe sin su consentimiento?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si queremos recabar pruebas de una conducta irregular o delictiva, es evidente que no querremos avisar a nuestro jefe de que vamos a grabar la conversaci\u00f3n, por lo que puede surgir la duda de si <strong>puedo grabar las conversaciones con mi jefe<\/strong> sin su consentimiento.<\/p>\n<p>La respuesta es, una vez m\u00e1s, s\u00ed. En este caso, y volvemos a insistir en ello, cuando somos parte de la conversaci\u00f3n, no <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/pena-por-grabar-video-sin-consentimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">es delito grabar a una persona sin su consentimiento<\/a>, as\u00ed ha venido dici\u00e9ndolo la jurisprudencia desde que el Tribunal Constitucional lo dictaminara en sentencia de 29 de noviembre de 1984.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar que, como dec\u00edamos m\u00e1s arriba, para que no se considere que la grabaci\u00f3n lesiona el derecho a la intimidad de nuestro jefe, el tema de la conversaci\u00f3n debe estar relacionado con el trabajo.<\/p>\n<h2><span id=\"Las_conversaciones_grabadas_con_mi_jefe_pueden_usarse_como_prueba\"><strong>Las conversaciones grabadas con mi jefe \u00bfpueden usarse como prueba?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Como dec\u00edamos al comienzo de este art\u00edculo, la necesidad de grabar una conversaci\u00f3n con nuestro jefe suele surgir porque necesitamos pruebas para demostrar alguna situaci\u00f3n irregular o de acoso en el trabajo.<\/p>\n<p>Por su parte, la Ley Reguladora de la Jurisdicci\u00f3n Social establece que las grabaciones de audio y v\u00eddeo pueden aportarse como medio de prueba (de la misma forma en que se aportar\u00edan pruebas documentales, testificales o periciales).<\/p>\n<p>En ese sentido, este tipo de grabaciones pueden usarse como prueba para demostrar dicha situaci\u00f3n, siempre y cuando se cumplan los requisitos que hemos se\u00f1alado m\u00e1s arriba. Ahora bien, es importante se\u00f1alar que las declaraciones que recojamos en esa grabaci\u00f3n, han de emitirse libremente por nuestro jefe, es decir, no podemos conducir la conversaci\u00f3n hacia una admisi\u00f3n por su parte o crear una situaci\u00f3n que las propicie, porque el juez podr\u00eda declarar la prueba como nula.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, cabe recordar que aunque puedo grabar una conversaci\u00f3n con mi jefe y usarla como prueba en un proceso judicial, lo que no puedo hacer con ella es difundirla o hacerla p\u00fablica, puesto que en ese caso s\u00ed que se estar\u00eda vulnerando el secreto de las comunicaciones del art\u00edculo 18.3 de la CE, adem\u00e1s, tambi\u00e9n podr\u00edamos estar cometiendo una infracci\u00f3n de la ley de protecci\u00f3n de datos, ya que la voz se considera un dato personal.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, grabar las conversaciones con nuestro jefe, siempre que formemos parte de ellas, se produzcan en el centro de trabajo y est\u00e9n relacionadas con el trabajo, es legal y, en caso de necesitarlo, podr\u00edan aportarse como prueba en un proceso judicial, si queremos denunciar una situaci\u00f3n laboral irregular o si estamos sufriendo alguna clase de acoso por parte de nuestro jefe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las relaciones laborales entre jefes y subordinados, pueden darse circunstancias o situaciones que supongan alguna clase de perjuicio para los subordinados&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":34703,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[520,511],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPuedo grabar una conversaci\u00f3n con mi jefe? 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