{"id":33759,"date":"2024-01-19T12:51:28","date_gmt":"2024-01-19T11:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=33759"},"modified":"2025-05-08T11:03:27","modified_gmt":"2025-05-08T09:03:27","slug":"camaras-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>S\u00ed, <strong>poner c\u00e1maras en el trabajo es legal<\/strong>, siempre que se informe de la presencia y finalidad de las c\u00e1maras a los empleados y otros visitantes del centro de trabajo y su instalaci\u00f3n y uso cumpla con la Ley de Protecci\u00f3n de Datos.<\/p>\n<p>A lo largo de este art\u00edculo analizamos las claves sobre la instalaci\u00f3n de <strong>c\u00e1maras de vigilancia en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Se_puede_poner_camaras_en_el_trabajo\">\u00bfSe puede poner c\u00e1maras en el trabajo?<\/a><ul><li><a href=\"#Que_dice_la_ley_sobre_las_camaras_de_seguridad_en_el_trabajo\">\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre las c\u00e1maras de seguridad en el trabajo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_requisitos_legales_deben_cumplir_las_camaras_de_vigilancia_de_un_lugar_de_trabajo\">\u00bfQu\u00e9 requisitos legales deben cumplir las c\u00e1maras de vigilancia de un lugar de trabajo? <\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Que_pasa_si_me_graban_en_el_trabajo_sin_mi_consentimiento\">\u00bfQu\u00e9 pasa si me graban en el trabajo sin mi consentimiento?<\/a><\/li><li><a href=\"#La_inspeccion_del_trabajo_se_puede_realizar_mediante_camaras_de_vigilancia\">\u00bfLa inspecci\u00f3n del trabajo se puede realizar mediante c\u00e1maras de vigilancia?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Se_puede_poner_camaras_en_el_trabajo\"><strong>\u00bfSe puede poner c\u00e1maras en el trabajo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, <strong>se puede poner c\u00e1maras en el trabajo<\/strong> y estas c\u00e1maras pueden utilizarse tanto para la <strong>videovigilancia en el trabajo<\/strong>, es decir, para garantizar la seguridad de personas, bienes e instalaciones, as\u00ed como para el <strong>control laboral<\/strong>, es decir, la supervisi\u00f3n del cumplimiento de las obligaciones laborales de los empleados.<\/p>\n<p>Para que el <strong>uso de c\u00e1maras en el trabajo<\/strong> sea legal, es necesario que la instalaci\u00f3n de las c\u00e1maras y el tratamiento de datos personales resultante de las grabaciones de seguridad y su finalidad cumplan con la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/normativa-camaras-vigilancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">normativa sobre c\u00e1maras de vigilancia<\/a>, el Estatuto de los Trabajadores y el art\u00edculo 18.1 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, que entre otros aspectos regulan cu\u00e1ndo <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/pena-por-grabar-video-sin-consentimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">es legal que te graben sin tu consentimiento<\/a>, los l\u00edmites para la instalaci\u00f3n de <strong>c\u00e1maras en el trabajo<\/strong> y d\u00f3nde y <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/donde-no-se-puede-poner-camara-seguridad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00f3nde no se puede poner una c\u00e1mara de seguridad<\/a>.<\/p>\n<h3><span id=\"Que_dice_la_ley_sobre_las_camaras_de_seguridad_en_el_trabajo\"><strong>\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre las c\u00e1maras de seguridad en el trabajo?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La ley sobre c\u00e1maras de seguridad en el trabajo la encontramos en el RGPD y la LOPDGDD, especialmente en el art\u00edculo 89 de esta \u00faltima, que regula el uso de dispositivos de videovigilancia y grabaci\u00f3n de sonidos en el trabajo.<\/p>\n<p>La finalidad de seguridad queda amparada en el inter\u00e9s leg\u00edtimo del empresario para proteger la seguridad de sus bienes e inmuebles, as\u00ed como de sus trabajadores.<\/p>\n<p>La finalidad de control del cumplimiento de las obligaciones laborales de los trabajadores, est\u00e1 recogida en el art\u00edculo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce el derecho del empresario a emplear medidas de control de la actividad laboral. En ese sentido, las c\u00e1maras de videovigilancia pueden emplearse con tal fin, siempre y cuando no supongan una vulneraci\u00f3n del derecho fundamental al honor, la intimidad y la propia imagen.<\/p>\n<p>Esto se traduce en cumplir con diferentes obligaciones y requisitos que veremos en los siguientes puntos y que determinan la licitud o no de las c\u00e1maras en el trabajo.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=banner&utm_campaign=CLICK_BANNER_LOPD\"><img class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/banner-presupuestos-proteccion-datos.svg\" alt=\"tarifas proteccion datos\" width=\"1000\" height=\"563\" \/><\/a>&nbsp;\n<h3><span id=\"Que_requisitos_legales_deben_cumplir_las_camaras_de_vigilancia_de_un_lugar_de_trabajo\"><strong>\u00bfQu\u00e9 requisitos legales deben cumplir las c\u00e1maras de vigilancia de un lugar de trabajo? <\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Para considerar l\u00edcito el uso de c\u00e1maras de vigilancia en el trabajo, estas deben cumplir con los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Se debe informar a los empleados de la presencia de las c\u00e1maras de videovigilancia, mediante el correspondiente <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/zona-videovigilada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cartel de zona videovigilada<\/a>. Este cartel debe estar tanto en los accesos como en el interior del centro de trabajo.<\/li>\n<li>Se informar\u00e1 a la plantilla y a su representaci\u00f3n legal de la finalidad de las c\u00e1maras; seguridad (por ejemplo, se pueden usar las <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-trabajo-acoso-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00e1maras en el trabajo para prevenir el acoso laboral<\/a>) y vigilancia y control del cumplimiento de las obligaciones laborales.<\/li>\n<li>Se debe respetar la intimidad de los empleados, por lo que c\u00e1maras no se instalar\u00e1n en zonas en las que se presuma intimidad, salvo que concurra una causa de seguridad que lo justifique. Estas zonas en las que no se pueden instalar c\u00e1maras de seguridad son:\n<ul>\n<li>Zonas de descanso. Comedores.<\/li>\n<li>Vestuarios.<\/li>\n<li>Aseos.<\/li>\n<li>C\u00e1maras que enfoquen la v\u00eda p\u00fablica (salvo la franja indispensable en los accesos, y por razones justificadas de seguridad si la c\u00e1mara enfoca una porci\u00f3n m\u00e1s grande de la calle).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>El uso de c\u00e1maras debe cumplir con los principios de idoneidad, necesidad y proporcionalidad, lo que en la pr\u00e1ctica se traduce en que si hay m\u00e9todos menos invasivos para realizar el control y vigilancia de las obligaciones laborales, deber\u00e1 optarse por ellos frente a las c\u00e1maras.<\/li>\n<li>Las c\u00e1maras no pueden grabar conversaciones (no <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-con-audio-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">es legal que te graben audio en el trabajo<\/a>, ya que se considera una medida desproporcionada que vulnera el derecho a la intimidad de las personas).<\/li>\n<li>Se debe facilitar a los trabajadores la informaci\u00f3n respectiva a c\u00f3mo y d\u00f3nde pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificaci\u00f3n y supresi\u00f3n de datos.<\/li>\n<li>Las im\u00e1genes captadas por los sistemas de videovigilancia solo se conservar\u00e1n durante un mes.<\/li>\n<li>El acceso a las im\u00e1genes de las c\u00e1maras de videovigilancia ser\u00e1 limitado y restringido al personal autorizado (en nuestro art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/quien-puede-ver-las-grabaciones-de-camaras-de-seguridad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qui\u00e9n puede ver las grabaciones de c\u00e1maras de seguridad en el trabajo<\/a> detallamos qu\u00e9 personas pueden acceder a ellas).<\/li>\n<\/ul>\n<p>No cumplir con estos requisitos es motivo de denuncia y sanci\u00f3n. La AEPD es la principal autoridad de control <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/donde-denunciar-camaras-videovigilancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">donde denunciar c\u00e1maras de videovigilancia<\/a> que no cumplan con la normativa. Si se demuestra una instalaci\u00f3n indebida y\/o la vulneraci\u00f3n de la normativa de protecci\u00f3n de datos, la empresa puede recibir algunas de las <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/sanciones-camara-vigilancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">multas por poner c\u00e1maras de videovigilancia<\/a> contempladas en la ley, adem\u00e1s de tener que retirar las c\u00e1maras.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar que <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/solicitar-grabaciones-camaras-seguridad-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la polic\u00eda puede solicitar grabaciones de c\u00e1maras de seguridad<\/a>, cuando se ha presentado una denuncia sobre un hecho delictivo filmado por las c\u00e1maras, en cuyo caso, el responsable del tratamiento (la empresa) debe facilitar dichas im\u00e1genes.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_pasa_si_me_graban_en_el_trabajo_sin_mi_consentimiento\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si me graban en el trabajo sin mi consentimiento?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si la instalaci\u00f3n de las c\u00e1maras en el trabajo cumple con los requisitos descritos en el punto anterior, la empresa puede grabarte sin tu consentimiento, aunque, c\u00f3mo hemos dicho, siempre deben informarte de la presencia de las c\u00e1maras y la finalidad de las grabaciones.<\/p>\n<p>Por lo tanto, en principio, legalmente no pasar\u00eda nada por grabarte en el trabajo sin tu consentimiento.<\/p>\n<p>Diferente ser\u00eda si solo te hubiesen informado de que la finalidad de las c\u00e1maras es solo la seguridad y no la supervisi\u00f3n y control laboral. En ese caso, si las grabaciones se usasen como prueba para demostrar un bajo rendimiento o productividad o alg\u00fan otro incumplimiento laboral por tu parte, se podr\u00eda pedir al juez la nulidad de las grabaciones como prueba (teniendo en cuenta que ya ha habido casos en los que esto ha ocurrido).<\/p>\n<p>Lo mismo se puede aplicar a las c\u00e1maras ocultas, con la salvedad de que su instalaci\u00f3n estuviera aprobada por un juez o la empresa justifique debidamente su instalaci\u00f3n como \u00fanico medio para poder recabar pruebas para denunciar un delito o conducta delictiva de la que tienen claras y fundadas sospechas e indicios (no ser\u00eda v\u00e1lido poner c\u00e1maras ocultas como medida preventiva).<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, si las c\u00e1maras est\u00e1n ubicadas en sitios prohibidos, tambi\u00e9n podr\u00eda denunciarse su presencia, ya que en zonas en las que se presume intimidad no est\u00e1 permitido grabar sin consentimiento (ni con \u00e9l, realmente, porque al tratarse de una relaci\u00f3n laboral donde hay desequilibrio de poder, el consentimiento de los trabajadores no se considerar\u00eda enteramente libre).<\/p>\n<h2><span id=\"La_inspeccion_del_trabajo_se_puede_realizar_mediante_camaras_de_vigilancia\"><strong>\u00bfLa inspecci\u00f3n del trabajo se puede realizar mediante c\u00e1maras de vigilancia?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, se pueden usar <strong>c\u00e1maras de vigilancia en una inspecci\u00f3n de trabajo<\/strong> y\/o control de la actividad laboral por parte del empleador.<\/p>\n<p>C\u00f3mo dec\u00edamos, est\u00e1 amparado en el art\u00edculo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores:<\/p>\n<blockquote><p>El empresario podr\u00e1 adoptar las medidas que estime m\u00e1s oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales [\u2026].<\/p><\/blockquote>\n<p>Adem\u00e1s, la instalaci\u00f3n de estos sistemas de videovigilancia en el trabajo\u00a0 no requieren del consentimiento de los trabajadores, pero s\u00ed que deben ser informados de ello. Por lo tanto, y c\u00f3mo ya adelantamos en el punto anterior, el uso de c\u00e1maras ocultas queda completamente prohibidas en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Una empresa solo puede instalar c\u00e1maras ocultas de manera puntual y limitada en el tiempo, cuando tenga sospechas claras y fundadas de que un empleado est\u00e1 cometiendo un acto il\u00edcito, sea este de car\u00e1cter penal, laboral o administrativo, para recabar las correspondientes pruebas. Pero en ning\u00fan caso, la c\u00e1mara oculta puede grabar de manera continuada en el tiempo.<\/p>\n<p>\u00bfY <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/me-pueden-denunciar-por-hurto-con-las-grabaciones-camara-de-seguridad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qu\u00e9 pasa si te ven las c\u00e1maras robando<\/a> en el centro de trabajo o desatendiendo tus obligaciones laborales (por ejemplo, al ausentarte un largo per\u00edodo de tiempo de tu puesto de trabajo sin justificaci\u00f3n)?<\/p>\n<p>Si las c\u00e1maras de videovigilancia en el trabajo cumplen con los requisitos se\u00f1alados, las im\u00e1genes grabadas por las mismas pueden usarse para justificar un despido por motivos disciplinarios o por infracci\u00f3n de la buena fe contractual, como puede ser un robo o el acoso a un compa\u00f1ero.<\/p>\n<p>En definitiva, para que la videovigilancia en el trabajo se considere legal y l\u00edcita, es necesario cumplir con los requisitos vistos en este art\u00edculo, especialmente con el deber de informar de la presencia de las c\u00e1maras y su finalidad, y no colocar las c\u00e1maras en aquellas zonas donde se presuma intimidad.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33759#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00ed, poner c\u00e1maras en el trabajo es legal, siempre que se informe de la presencia y finalidad de las c\u00e1maras a los&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":33760,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[511],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?| Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEs legal la videovigilancia laboral? \u00bfSe pueden usar las c\u00e1maras de vigilancia para el control laboral de los trabajadores? \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?| Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfEs legal la videovigilancia laboral? \u00bfSe pueden usar las c\u00e1maras de vigilancia para el control laboral de los trabajadores? \u2705\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-19T11:51:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-08T09:03:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Grupo \u00c1tico34\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\",\"name\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\",\"https:\/\/twitter.com\/grupoatico34\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"name\":\"Grupo Atico34\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg\",\"width\":1400,\"height\":800,\"caption\":\"c\\u00e1maras en el trabajo\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/\",\"name\":\"\\u00bfEs legal poner c\\u00e1maras en el trabajo?| Grupo Atico34\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-01-19T11:51:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-08T09:03:27+00:00\",\"description\":\"\\u00bfEs legal la videovigilancia laboral? \\u00bfSe pueden usar las c\\u00e1maras de vigilancia para el control laboral de los trabajadores? \\u2705\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\\u00bfEs legal poner c\\u00e1maras en el trabajo?\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d\"},\"headline\":\"\\u00bfEs legal poner c\\u00e1maras en el trabajo?\",\"datePublished\":\"2024-01-19T11:51:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-08T09:03:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#webpage\"},\"wordCount\":1575,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg\",\"articleSection\":[\"Videovigilancia\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d\",\"name\":\"Grupo \\u00c1tico34\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/atico34\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?| Grupo Atico34","description":"\u00bfEs legal la videovigilancia laboral? \u00bfSe pueden usar las c\u00e1maras de vigilancia para el control laboral de los trabajadores? \u2705","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?| Grupo Atico34","og_description":"\u00bfEs legal la videovigilancia laboral? \u00bfSe pueden usar las c\u00e1maras de vigilancia para el control laboral de los trabajadores? \u2705","og_url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/","og_site_name":"Grupo Atico34","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","article_published_time":"2024-01-19T11:51:28+00:00","article_modified_time":"2025-05-08T09:03:27+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":800,"url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg","path":"\/home\/protecc1\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg","size":"full","id":33760,"alt":"c\u00e1maras en el trabajo","pixels":1120000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@grupoatico34","twitter_site":"@grupoatico34","twitter_misc":{"Escrito por":"Grupo \u00c1tico34","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization","name":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","https:\/\/twitter.com\/grupoatico34"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo","inLanguage":"es","url":"","contentUrl":"","caption":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","name":"Grupo Atico34","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg","contentUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg","width":1400,"height":800,"caption":"c\u00e1maras en el trabajo"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#webpage","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/","name":"\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?| Grupo Atico34","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-01-19T11:51:28+00:00","dateModified":"2025-05-08T09:03:27+00:00","description":"\u00bfEs legal la videovigilancia laboral? \u00bfSe pueden usar las c\u00e1maras de vigilancia para el control laboral de los trabajadores? \u2705","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d"},"headline":"\u00bfEs legal poner c\u00e1maras en el trabajo?","datePublished":"2024-01-19T11:51:28+00:00","dateModified":"2025-05-08T09:03:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#webpage"},"wordCount":1575,"publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/camaras-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/videovigilancia-laboral.jpg","articleSection":["Videovigilancia"],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d","name":"Grupo \u00c1tico34","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/atico34\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33759"}],"collection":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33759"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48966,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33759\/revisions\/48966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33760"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}