{"id":31270,"date":"2023-08-09T15:05:52","date_gmt":"2023-08-09T13:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=31270"},"modified":"2024-11-25T17:29:50","modified_gmt":"2024-11-25T16:29:50","slug":"mobbing-horizontal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/mobbing-horizontal\/","title":{"rendered":"Mobbing horizontal \u00bfqu\u00e9 es y c\u00f3mo se origina?"},"content":{"rendered":"<p>Entre los diferentes tipos de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/mobbing-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mobbing laboral<\/a> que se pueden producir en un centro de trabajo, tenemos el <strong>mobbing horizontal<\/strong>; en las siguientes l\u00edneas detallaremos en qu\u00e9 consiste el <strong>mobbing de tipo horizontal<\/strong>, sus posibles causas y c\u00f3mo puede prevenirse.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_el_mobbing_horizontal\">\u00bfQu\u00e9 es el mobbing horizontal?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_se_da_el_mobbing_horizontal\">\u00bfCu\u00e1ndo se da el mobbing horizontal?<\/a><\/li><li><a href=\"#Causas_del_mobbing_horizontal\">Causas del mobbing horizontal<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_prevenir_el_mobbing_horizontal\">\u00bfC\u00f3mo prevenir el mobbing horizontal?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_el_mobbing_horizontal\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el mobbing horizontal?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/protocolo-acoso-laboral-obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prevenci\u00f3n del acoso laboral<\/a> pasa por conocer los diferentes tipos de acoso o mobbing laboral que pueden darse dentro de un centro de trabajo; entre esos tipos y en funci\u00f3n de la posici\u00f3n jer\u00e1rquica de acosadores y v\u00edctimas, encontramos el <strong>mobbing laboral horizontal<\/strong>, que es un tipo de mobbing que se produce entre empleados en un mismo nivel jer\u00e1rquico en el organigrama de la empresa, es decir, entre compa\u00f1eros que comparten b\u00e1sicamente las mismas funciones y niveles de responsabilidad.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuando_se_da_el_mobbing_horizontal\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se da el mobbing horizontal?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El mobbing horizontal se da, por tanto, cuando un empleado lleva a cabo conductas de acoso hacia otro compa\u00f1ero, como pueden ser humillaciones delante de otros compa\u00f1eros, insultos, menosprecio del trabajo, etc. Ser\u00edan <strong>ejemplos de mobbing horizontal<\/strong> no avisar de una reuni\u00f3n, realizar eventos fuera del trabajo con otros compa\u00f1eros dejando de lado a la v\u00edctima de acoso, difundir rumores falsos sobre esta, amenazarla f\u00edsicamente, etc.<\/p>\n<p>En cuanto al objetivo del mobbing horizontal, puede ser de diferentes tipos seg\u00fan las intenciones del acosador, como puede ser lograr que la v\u00edctima abandone la empresa, quede mal ante los jefes o incluso llevar al <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/protocolo-acoso-sexual-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acoso laboral sexual<\/a> o el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/diferencia-entre-acoso-sexual-y-acoso-por-razon-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acoso por raz\u00f3n de sexo<\/a> en algunos casos.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, aunque lo m\u00e1s habitual es que el acosador sea una \u00fanica persona, puede ocurrir que se unen a \u00e9l otros compa\u00f1eros para seguir con el acoso de la v\u00edctima e incluso lleguen a extender dicho acoso hacia otros compa\u00f1eros que puedan salir en defensa de esta.<\/p>\n<p><a title=\"Te ayudamos a elaborar un plan de igualdad para tu empresa\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/#presupuesto\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22647\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png\" alt=\"Plan de Igualdad para empresas\" width=\"850\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-300x88.png 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-768x226.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-360x106.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Causas_del_mobbing_horizontal\"><strong>Causas del mobbing horizontal<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las causas detr\u00e1s del mobbing horizontal pueden ser diferentes y dependen de quien lleve a cabo el acoso; puede deberse a envidia, a diferencias con la v\u00edctima o porque simplemente no le cae bien, por discriminaci\u00f3n (si la v\u00edctima pertenece a un colectivo minoritario), para ocultar las propias inseguridades del acosador. Climas laborales donde se promueve una competencia excesiva entre empleados del mismo nivel, tambi\u00e9n pueden provocar casos de mobbing horizontal, especialmente si hay en juego ascensos.<\/p>\n<p>En definitiva, el mobbing horizontal puede tener distintos tipos de causas, que dependen enteramente de las motivaciones del acosador y el objetivo que persiga con sus acciones contra la v\u00edctima.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_prevenir_el_mobbing_horizontal\"><strong>\u00bfC\u00f3mo prevenir el mobbing horizontal?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las consecuencias del mobbing horizontal para la v\u00edctima, especialmente a nivel psicol\u00f3gico, pueden ser devastadoras, sobre todo si el acosador consigue aislarla del resto de compa\u00f1eros, y en muchos casos se puede sentir bloqueada, no saber reaccionar o <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/que-hacer-en-caso-de-acoso-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qu\u00e9 hacer ante el acoso laboral<\/a> que sufre. Por ello, es importante que la empresa u organizaci\u00f3n sepa <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/como-prevenir-acoso-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo prevenir el acoso laboral<\/a> y contar con medidas que ayuden a cortar de ra\u00edz con este tipo de conductas, que tambi\u00e9n pueden suponer consecuencias negativas para la propia compa\u00f1\u00eda, ya que es responsable del bienestar f\u00edsico y psicol\u00f3gico de todos sus empleados.<\/p>\n<p>Entre esas medidas que una empresa puede tomar para prevenir el acoso laboral, incluido el mobbing horizontal, tenemos la elaboraci\u00f3n de un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/protocolo-acoso-laboral-obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">protocolo de acoso laboral<\/a> (obligatorio en el caso del acoso sexual o por rez\u00f3n de sexo, pero que puede extenderse y abarcar todos los tipos de mobbing que pueden producirse en un centro de trabajo).<\/p>\n<p>El protocolo de acoso laboral no solo contempla el compromiso de la empresa para perseguir y castigar cualquier tipo de acoso, sino que tambi\u00e9n incluye medidas espec\u00edficas para prevenirlo, como acciones de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para que los empleados sepan reconocer e identificar este tipo de conductas y cu\u00e1ndo y d\u00f3nde <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/denunciar-acoso-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">denunciar el acoso laboral<\/a> del que sean v\u00edctimas o testigos, implementando para ello el correspondiente canal de denuncia interna y articulando un proceso de investigaci\u00f3n, que proteja la identidad de la v\u00edctima, y un r\u00e9gimen sancionador para los acosadores.<\/p>\n<p>El objetivo del protocolo de acoso laboral es erradicar cualquier clase de mobbing laboral de la empresa, creando as\u00ed un ambiente laboral sano, en el que los empleados se sientan seguros.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31270#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre los diferentes tipos de mobbing laboral que se pueden producir en un centro de trabajo, tenemos el mobbing horizontal; en 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