{"id":30110,"date":"2023-01-12T12:56:53","date_gmt":"2023-01-12T11:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=30110"},"modified":"2026-05-29T08:25:07","modified_gmt":"2026-05-29T06:25:07","slug":"discriminacion-laboral-mujer-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023"},"content":{"rendered":"<p>Pese a los avances hechos en los \u00faltimos a\u00f1os, las mujeres todav\u00eda enfrentan diferentes situaciones de discriminaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a; en este art\u00edculo revisaremos cu\u00e1les son los principales problemas que encuentran las mujeres en el mercado laboral y el trabajo y la situaci\u00f3n actual de la <strong>discriminaci\u00f3n laboral de la mujer<\/strong>, as\u00ed como posibles soluciones para evitarla.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#La_discriminacion_laboral_de_la_mujer_en_la_actualidad\">La discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en la actualidad<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuales_son_los_problemas_que_enfrentan_las_mujeres_actualmente_en_el_trabajo\">\u00bfCu\u00e1les son los problemas que enfrentan las mujeres actualmente en el trabajo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_podemos_hacer_para_evitar_la_discriminacion_de_la_mujer_en_el_ambito_laboral\">\u00bfQu\u00e9 podemos hacer para evitar la discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"La_discriminacion_laboral_de_la_mujer_en_la_actualidad\"><strong>La discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en la actualidad<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La <strong>discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral<\/strong> sigue siendo una realidad en Espa\u00f1a, a\u00fan con los avances que han significado la entrada en vigor de diferentes leyes con el objetivo de acabar con la desigualdad en diferentes \u00e1mbitos, las mujeres todav\u00eda enfrentan en la actualidad diferentes formas de discriminaci\u00f3n, incluida la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">discriminaci\u00f3n laboral<\/a>, que al final siempre se circunscriben al hecho de ser mujeres.<\/p>\n<p>Y los datos que demuestran esa <strong>discriminaci\u00f3n laboral de las mujeres en la actualidad<\/strong> y la persistencia de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/brecha-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brecha de g\u00e9nero<\/a> est\u00e1n ah\u00ed; quiz\u00e1s el m\u00e1s significativo sea la tasa desempleo, que se sit\u00faa en torno al 15% en mujeres, mientras que los hombres est\u00e1 alrededor del 11,7% (la recuperaci\u00f3n del empleo tras la pandemia de Covid-19 se ha vivido de forma distinta entre hombres y mujeres, con ellos volviendo a encontrar un trabajo antes que ellas). Pero hay m\u00e1s, como los de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/brecha-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brecha salarial<\/a> (los \u00faltimos datos del INE la situ\u00f3 en 2020 en el 16%) o la parcialidad, que afecta m\u00e1s a las mujeres que los hombres, o la infrarrepresentaci\u00f3n de mujeres en cargos directivos (en las empresas cotizadas en Espa\u00f1a, solo ocupan el 26% de puestos de poder y responsabilidad).<\/p>\n<p>Las causas detr\u00e1s de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/desigualdad-laboral-entre-hombres-y-mujeres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desigualdad laboral entre hombres y mujeres<\/a> son diversas, pero su origen est\u00e1, como dec\u00edamos, en la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-directa-indirecta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">discriminaci\u00f3n directa e indirecta<\/a> que sufren las mujeres por el hecho de ser mujeres, discriminaciones que tienen su origen en los estereotipos, sesgos y roles de g\u00e9nero que nuestra herencia cultural a\u00fan sigue perpetuando y que es necesario desterrar para cerrar realmente la brecha de g\u00e9nero laboral que experimentan las mujeres tanto a la hora de buscar trabajo como durante la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a title=\"Te ayudamos a elaborar un plan de igualdad para tu empresa\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/#presupuesto\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22647\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png\" alt=\"Plan de Igualdad para empresas\" width=\"850\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-300x88.png 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-768x226.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-360x106.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Cuales_son_los_problemas_que_enfrentan_las_mujeres_actualmente_en_el_trabajo\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los problemas que enfrentan las mujeres actualmente en el trabajo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La <strong>discriminaci\u00f3n laboral a la mujer<\/strong> est\u00e1 detr\u00e1s de muchos de los problemas de desigualdad que experimentan estas en el trabajo, tal y como se puede ver en diferentes <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/ejemplos-desigualdad-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ejemplos de desigualdad de g\u00e9nero<\/a>. Como la ya mencionada brecha salarial, que pone de manifiesto que <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/trabajos-en-los-que-las-mujeres-cobran-menos-que-los-hombres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cobran m\u00e1s los hombres que las mujeres<\/a> por el mismo trabajo o trabajos de igual valor, aunque en ocasiones cueste demostrarlo, puesto que estas diferencias salariales no est\u00e1n en el sueldo base, sino en ciertos complementos y pluses de la n\u00f3mina, as\u00ed como en la forma en la que se valoran ciertos de un puesto de trabajo desempe\u00f1ado por mujeres.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/techo-de-cristal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">techo de cristal<\/a>, junto al suelo pegajoso, es tambi\u00e9n una de las problem\u00e1ticas que enfrentan las mujeres, que ven c\u00f3mo sus carreras, a partir de cierto punto se estancan y no pueden seguir progresando. Detr\u00e1s de esta ausencia de mujeres en puestos directivos hay diferentes causas, varias de ellas relacionadas con la <strong>discriminaci\u00f3n laboral contra la mujer<\/strong>, que provoca que no se las vea como posibles l\u00edderes y jefes de equipo, por los estereotipos de g\u00e9nero que mencion\u00e1bamos m\u00e1s arriba.<\/p>\n<p>Ser madre trabajadora tambi\u00e9n viene con sus propios problemas y <strong>discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral de la mujer<\/strong>, pese a que hay quien insista en decir que estas discriminaciones no se dan porque son un delito. Es cierto, la discriminaci\u00f3n de mujeres por el hecho de ser madres es una infracci\u00f3n laboral muy grave, pero eso no quiere decir que no se produzca, porque s\u00ed lo hace. Adem\u00e1s, aunque ser madre no implique un despido a la larga, s\u00ed que trae consigo otras consecuencias que afectan a las mujeres, como es la reducci\u00f3n de la jornada laboral o un mayor n\u00famero de contrataciones a tiempo parcial que los hombres.<\/p>\n<p>Esto se debe a que todav\u00eda son las mujeres las que mayormente se dedican a los cuidados, tanto de los hijos como de otros familiares dependientes y del hogar. Esto provoca que sean ellas las que m\u00e1s se acojan a la reducci\u00f3n de jornada, lo que implica una reducci\u00f3n salarial y, como hemos visto, un frenazo a sus carreras.<\/p>\n<p>El tiempo que las mujeres dedican a los cuidados ya no solo puede suponer una segunda jornada laboral, sino que adem\u00e1s limita sus posibilidades de mejorar profesionalmente, puesto que pueden quedar fuera de redes de trabajo, de procesos de formaci\u00f3n y promoci\u00f3n, de ascensos, etc. Y no porque se las discrimine directamente, sino de manera indirecta, porque \u00abno est\u00e1n ah\u00ed\u00bb.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30177 size-full\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-2.jpg\" alt=\"discriminaci\u00f3n laboral de la mujer\" width=\"900\" height=\"601\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-2.jpg 900w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-2-768x513.jpg 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-2-360x240.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p>El acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo tambi\u00e9n supone una forma de discriminaci\u00f3n laboral de la mujer; el estudio publicado en 2021 por la Delegaci\u00f3n del Gobierno contra la Violencia de G\u00e9nero pon\u00eda de manifiesto que el 17,3% de las mujeres hab\u00edan sufrido alguna forma de acoso sexual en el trabajo, bien por parte de sus jefes o supervisores hombres (6,5%) o por otros compa\u00f1eros (12,5%).<\/p>\n<p>Estos son los problemas m\u00e1s \u00abvisibles\u00bb derivados de la <strong>discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en pa\u00edses occidentales<\/strong>, pero no son los \u00fanicos, puesto que mujeres racializadas o pertenecientes a otros colectivos minoritarios, como las mujeres trans o mujeres con discapacidad, enfrentan todav\u00eda mayores problemas de discriminaci\u00f3n en el trabajo, que son tambi\u00e9n necesario abordar y solucionar.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_podemos_hacer_para_evitar_la_discriminacion_de_la_mujer_en_el_ambito_laboral\"><strong>\u00bfQu\u00e9 podemos hacer para evitar la discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Evitar las <strong>consecuencias de la discriminaci\u00f3n laboral de la mujer<\/strong> pasa porque las empresas cumplan con las normativas existentes en materia de igualdad, como, por ejemplo, realizar el registro salarial y la auditor\u00eda retributiva, y por que pongan en marcha medidas que contribuyan a acabar con estos problemas.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/transparencia-salarial\/\">nueva ley de transparencia salarial 2026<\/a>, a\u00f1ade obligaciones como la publicaci\u00f3n de bandas salariales en cada oferta de empleo, la prohibici\u00f3n de preguntar al candidato por su historial retributivo o el derecho de la plantilla a conocer su retribuci\u00f3n comparada con la media del puesto equivalente. Si bien, implementar un plan de igualdad para la empresa es una de las medidas estrella (siendo obligatorio para empresas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras), no es la \u00fanica a la que se puede recurrir.<\/p>\n<p>La educaci\u00f3n es tambi\u00e9n una herramienta fundamental para acabar con la discriminaci\u00f3n de la mujer en todos los \u00e1mbitos, no solo en el laboral, pero centr\u00e1ndonos en el trabajo, formar y concienciar a la plantilla y al departamento de Recursos Humanos para saber reconocer estereotipos y sesgos de g\u00e9nero y dejar de reproducirlos, contribuir\u00eda, entre otras cosas, a promover la corresponsabilidad, de manera que no sean siempre ellas las que reduzcan su jornada o atiendan todo lo relacionado con el cuidado de los hijos o los familiares dependientes. Tambi\u00e9n ayudar\u00eda a desterrar esa idea de que las mujeres no son buenas l\u00edderes, de manera que no se las descartase para procesos de promoci\u00f3n o ascensos.<\/p>\n<p>La tolerancia cero con cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral y con cualquier tipo de acoso, incluido el acoso sexual, es algo que debe implementarse desde la propia direcci\u00f3n, creando, adem\u00e1s, un protocolo de prevenci\u00f3n del acoso laboral, para perseguir estas conductas y castigarlas (dentro de los l\u00edmites que establece la ley).<\/p>\n<p>Pero sobre todo, ayudar\u00eda a evitar la discriminaci\u00f3n laboral de la mujer mirar hacia dentro, es decir, analizar la situaci\u00f3n de la mujer en la empresa, ver si se est\u00e1 produciendo alguna clase de discriminaci\u00f3n y qu\u00e9 razones hay detr\u00e1s de ello, para poder buscar las mejores medidas para ponerle soluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un agente de igualdad o una consultor\u00eda de igualdad podr\u00e1n ayudar a las empresas a valorar y evaluar si existen desigualdades en ellas que puedan atribuirse a situaciones de discriminaci\u00f3n y a buscar la mejor forma de abordarlas. Adem\u00e1s, lo har\u00e1n con una visi\u00f3n objetiva y aplicando la perspectiva de g\u00e9nero, necesaria para poder hacer aflorar ciertos problemas de discriminaci\u00f3n que de otra forma podr\u00edan pasar desapercibidos.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30110#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pese a los avances hechos en los \u00faltimos a\u00f1os, las mujeres todav\u00eda enfrentan diferentes situaciones de discriminaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a; en este&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":30111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[543],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023 | Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfExiste discriminaci\u00f3n laboral de la mujer? \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral en Espa\u00f1a 2022? \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023 | Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfExiste discriminaci\u00f3n laboral de la mujer? \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral en Espa\u00f1a 2022? \u2705\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-12T11:56:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-29T06:25:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Grupo \u00c1tico34\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\",\"name\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\",\"https:\/\/twitter.com\/grupoatico34\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"name\":\"Grupo Atico34\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg\",\"width\":1400,\"height\":800,\"caption\":\"discriminaci\\u00f3n laboral de la mujer\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/\",\"name\":\"Discriminaci\\u00f3n laboral de la mujer en Espa\\u00f1a 2023 | Grupo Atico34\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-01-12T11:56:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-29T06:25:07+00:00\",\"description\":\"\\u00bfExiste discriminaci\\u00f3n laboral de la mujer? \\u00bfCu\\u00e1l es la situaci\\u00f3n sobre la discriminaci\\u00f3n de la mujer en el \\u00e1mbito laboral en Espa\\u00f1a 2022? \\u2705\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Discriminaci\\u00f3n laboral de la mujer en Espa\\u00f1a 2023\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d\"},\"headline\":\"Discriminaci\\u00f3n laboral de la mujer en Espa\\u00f1a 2023\",\"datePublished\":\"2023-01-12T11:56:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-29T06:25:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#webpage\"},\"wordCount\":1453,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Igualdad\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d\",\"name\":\"Grupo \\u00c1tico34\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/atico34\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023 | Grupo Atico34","description":"\u00bfExiste discriminaci\u00f3n laboral de la mujer? \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral en Espa\u00f1a 2022? \u2705","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023 | Grupo Atico34","og_description":"\u00bfExiste discriminaci\u00f3n laboral de la mujer? \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral en Espa\u00f1a 2022? \u2705","og_url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/","og_site_name":"Grupo Atico34","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","article_published_time":"2023-01-12T11:56:53+00:00","article_modified_time":"2026-05-29T06:25:07+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":800,"url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg","path":"\/home\/protecc1\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg","size":"full","id":30111,"alt":"discriminaci\u00f3n laboral de la mujer","pixels":1120000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@grupoatico34","twitter_site":"@grupoatico34","twitter_misc":{"Escrito por":"Grupo \u00c1tico34","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization","name":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","https:\/\/twitter.com\/grupoatico34"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo","inLanguage":"es","url":"","contentUrl":"","caption":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","name":"Grupo Atico34","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg","width":1400,"height":800,"caption":"discriminaci\u00f3n laboral de la mujer"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#webpage","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/","name":"Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023 | Grupo Atico34","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-01-12T11:56:53+00:00","dateModified":"2026-05-29T06:25:07+00:00","description":"\u00bfExiste discriminaci\u00f3n laboral de la mujer? \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito laboral en Espa\u00f1a 2022? \u2705","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d"},"headline":"Discriminaci\u00f3n laboral de la mujer en Espa\u00f1a 2023","datePublished":"2023-01-12T11:56:53+00:00","dateModified":"2026-05-29T06:25:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#webpage"},"wordCount":1453,"publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral-mujer-espana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/discriminacion-laboral-mujer-1.jpg","articleSection":["Igualdad"],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d","name":"Grupo \u00c1tico34","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/atico34\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30110"}],"collection":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30110"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60036,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30110\/revisions\/60036"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}