{"id":27345,"date":"2022-07-16T11:42:23","date_gmt":"2022-07-16T09:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=27345"},"modified":"2024-05-10T09:44:54","modified_gmt":"2024-05-10T07:44:54","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00e9tico: Qu\u00e9 es, beneficios y claves para implantarlo"},"content":{"rendered":"<p>Cualquier empresa que quiera apostar por una cultura y valores empresariales \u00e9ticos e ir m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo, debe implementar un <strong>c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong>. Confiar en que todos los miembros de la empresa cumplir\u00e1n con la ley o aplicar\u00e1n el sentido com\u00fan a la hora de desempe\u00f1ar sus labores y funciones, puede acabar siendo un problema legal y reputacional. En este art\u00edculo explicaremos la importancia del <strong>c\u00f3digo \u00e9tico de una empresa<\/strong>, c\u00f3mo elaborarlo y los beneficios que puede aportar.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_un_codigo_etico\">\u00bfQu\u00e9 es un c\u00f3digo \u00e9tico?<\/a><\/li><li><a href=\"#Para_que_sirve_tener_un_codigo_etico\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve tener un c\u00f3digo \u00e9tico?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_hacer_el_codigo_etico_de_la_empresa\">\u00bfC\u00f3mo hacer el c\u00f3digo \u00e9tico de la empresa?<\/a><ul><li><a href=\"#Las_claves_basicas_de_todo_codigo_etico\">Las claves b\u00e1sicas de todo c\u00f3digo \u00e9tico<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Beneficios_del_codigo_etico_para_las_empresas\">Beneficios del c\u00f3digo \u00e9tico para las empresas<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_un_codigo_etico\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un c\u00f3digo \u00e9tico?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>El c\u00f3digo \u00e9tico de una empresa son sus valores, principios y gu\u00eda de conducta<\/strong>, es decir, se trata de <strong>un documento que recoge las normas y valores que conforman la ideolog\u00eda, misi\u00f3n y objetivos de la empresa y que deben ser asumidos y respetados tanto por sus due\u00f1os como por sus directivos y sus trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>Un c\u00f3digo \u00e9tico de una empresa engloba las obligaciones y los comportamientos deseables, as\u00ed como los prohibidos. Recoge tanto los mandatos de las leyes como las normas internas de la propia empresa.<\/p><\/blockquote>\n<p>Aunque la relevancia que ha ido ganando el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compliance<\/a> en los \u00faltimos a\u00f1os, ha resaltado la importancia de tener un c\u00f3digo \u00e9tico en la empresa como base del cumplimiento normativo, lo cierto es que la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tica empresarial<\/a> no es algo nuevo. Por un lado, en determinados sectores, como el sanitario, la abogac\u00eda o el periodismo, se cuenta con c\u00f3digos de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-profesional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tica profesional<\/a> o c\u00f3digos deontol\u00f3gicos desde hace a\u00f1os. Por otro lado, las grandes empresas han ido implementando sus propios c\u00f3digos \u00e9ticos desde la \u00faltima d\u00e9cada del siglo XX, cuando estos empezaron a cobrar relevancia.<\/p>\n<p>As\u00ed, podemos ver como <strong>ejemplo de una empresa con c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong> a compa\u00f1\u00edas como Iberdrola, Reale Seguros o Inditex.<\/p>\n<h2><span id=\"Para_que_sirve_tener_un_codigo_etico\"><strong>\u00bfPara qu\u00e9 sirve tener un c\u00f3digo \u00e9tico?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Tener un c\u00f3digo \u00e9tico en la empresa tiene diferentes funciones. Por un lado, y como hemos adelantado, sirve para que la empresa y sus miembros operen dentro de la legalidad en el desempe\u00f1o de sus funciones, de manera que ayuda en la prevenci\u00f3n de la comisi\u00f3n de delitos que, adem\u00e1s, pueden derivar en la responsabilidad penal de la empresa.<\/p>\n<p>Por otro lado, cuando directivos y empleados conocen c\u00f3mo deben actuar en diferentes situaciones, lo que est\u00e1 permitido y lo que no, se agiliza la toma de decisiones y estas estar\u00e1n alineadas con los valores de la empresa. Conocer el c\u00f3digo \u00e9tico de la empresa, facilita que cualquier empleado, a falta de supervisi\u00f3n o unas directrices concretas, pueda desempe\u00f1ar su labor de manera independiente y dentro de lo esperado, funcionando as\u00ed como un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/codigo-de-conducta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3digo de conducta<\/a> que facilita la ejecuci\u00f3n de actividades y la toma de decisiones por parte de todo el personal.<\/p>\n<p>El c\u00f3digo \u00e9tico, pero sobre todo su cumplimiento por todos los miembros de la organizaci\u00f3n, genera confianza no solo entre los clientes potenciales, sino entre inversores, trabajadores, proveedores, administraciones y cualquier otro stakeholder relevante para la empresa, lo que redunda positivamente en la obtenci\u00f3n de beneficios y el crecimiento de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, muchas empresas recogen en su c\u00f3digo \u00e9tico su compromiso con la sociedad e incluyen medidas de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/responsabilidad-social-corporativa-rsc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">responsabilidad social corporativa<\/a>, lo que mejora su reputaci\u00f3n e imagen y aumentan el valor de la marca o marcas que desarrolle la empresa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=compliance\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/banner-tarifas-compliance.jpg\" alt=\"tarifas compliance\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Como_hacer_el_codigo_etico_de_la_empresa\"><strong>\u00bfC\u00f3mo hacer el c\u00f3digo \u00e9tico de la empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El c\u00f3digo \u00e9tico puede variar de una empresa a otra, puesto que, por un lado, este recoge, como hemos dicho, los valores, misi\u00f3n y objetivos de la empresa, y, por otro lado, las leyes y riesgos propios de su sector de actividad. Por ello, a la hora de elaborar el c\u00f3digo \u00e9tico de tu empresa, si bien puedes inspirarte en el de otras compa\u00f1\u00edas, no debes olvidar tu sector ni los valores que quieres que tu empresa y sus trabajadores representen.<\/p>\n<p>As\u00ed, el primer paso para crear el c\u00f3digo \u00e9tico es crear un comit\u00e9 de \u00e9tica empresarial. Este comit\u00e9 deber\u00e1 estar formado por varios miembros de toda la empresa y que representen a todos sus departamentos. Es importante que quienes formen parte del comit\u00e9 est\u00e9n comprometidos con los valores de la empresa y con sus objetivos. El comit\u00e9 de \u00e9tica ser\u00e1 el encargado de elaborar, implementar y hacer un seguimiento del c\u00f3digo \u00e9tico en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Puede ser recomendable, especialmente en empresas de cierto tama\u00f1o o complejidad, recurrir a los servicios de una consultora que asesore al comit\u00e9.<\/p>\n<p>Una vez creado el comit\u00e9, el siguiente paso ser\u00e1 reunir y analizar todos los documentos relacionados con la misi\u00f3n y objetivos de la empresa, as\u00ed como los valores que quiere defender y representar. Como ya hemos dicho, aqu\u00ed tambi\u00e9n se pueden consultar los c\u00f3digos \u00e9ticos de otras compa\u00f1\u00edas, especialmente de aquellas del mismo sector de actividad.<\/p>\n<p>Del an\u00e1lisis de toda esta informaci\u00f3n, el comit\u00e9 de \u00e9tica redactar\u00e1 un primer borrador en el que se definir\u00e1 el contenido del c\u00f3digo \u00e9tico. Incluir\u00e1 los valores de la empresa, los temas relevantes para misma, las normas de comportamiento tanto para las relaciones internas como las externas, el respeto por los mandatos legales del lugar donde opere la empresa, c\u00f3mo se resolver\u00e1n los conflictos de inter\u00e9s, as\u00ed como los conflictos internos, y el r\u00e9gimen disciplinario aplicable en caso de no cumplir con el c\u00f3digo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se debe especificar un periodo de tiempo para la revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n del c\u00f3digo \u00e9tico, para que este sea acorde a la aparici\u00f3n de nuevos valores sociales, nuevas leyes o nuevas tecnolog\u00edas que puedan tener impacto sobre la \u00e9tica empresarial.<\/p>\n<p>Hecho este borrador, es recomendable que sea evaluado por todos los miembros de la empresa. La participaci\u00f3n de todo el personal puede garantizar una mayor implicaci\u00f3n y cumplimiento del c\u00f3digo, al sentir que sus opiniones y aportaciones sobre el mismo son tenidas en cuenta.<\/p>\n<p>Si la plantilla hace sugerencias, el comit\u00e9 de \u00e9tica las supervisar\u00e1 y valorar\u00e1 su inclusi\u00f3n en el texto definitivo. Una vez redactada la versi\u00f3n final del c\u00f3digo \u00e9tico, este se remitir\u00e1 a la direcci\u00f3n de la empresa, para que sea aprobado y firmado.<\/p>\n<p>Tras la aprobaci\u00f3n del c\u00f3digo \u00e9tico, este debe comunicarse tanto a nivel interno como externo. Es decir, se comunicar\u00e1 a toda la plantilla, as\u00ed como a socios, proveedores y otros colaboradores. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se har\u00e1 p\u00fablico a trav\u00e9s de los medios que la empresa estime oportunos, como por ejemplo, a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web corporativa o sus redes sociales.<\/p>\n<p>Ahora, es importante se\u00f1alar que para que el c\u00f3digo \u00e9tico cumpla con sus objetivos y sea realmente beneficioso para la empresa, no debemos dejarlo olvidado en un caj\u00f3n, sino que el comit\u00e9 de \u00e9tica debe asegurarse de su implementaci\u00f3n y llevar un seguimiento del mismo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-27347 size-full\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/codigo-etico-empresa-2.jpg\" alt=\"c\u00f3digo \u00e9tico de una empresa\" width=\"949\" height=\"598\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/codigo-etico-empresa-2.jpg 949w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/codigo-etico-empresa-2-300x189.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/codigo-etico-empresa-2-768x484.jpg 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/codigo-etico-empresa-2-360x227.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 949px) 100vw, 949px\" \/><\/p>\n<h3><span id=\"Las_claves_basicas_de_todo_codigo_etico\"><strong>Las claves b\u00e1sicas de todo c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Ya sabemos <strong>c\u00f3mo hacer un c\u00f3digo \u00e9tico de una empresa<\/strong>, pero para asegurar su \u00e9xito y eficacia, se deben seguir estas claves b\u00e1sicas:<\/p>\n<ul>\n<li>El c\u00f3digo \u00e9tico debe ser impulsado y respetado por los due\u00f1os de la empresa y por su direcci\u00f3n. Es decir, se debe predicar con ejemplo desde arriba.<\/li>\n<li>Permitir que todos los miembros de la empresa puedan hacer aportaciones al mismo antes de su publicaci\u00f3n. Y que estas aportaciones sean valoradas y tenidas en cuenta.<\/li>\n<li>Definir claramente las consecuencias del incumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico, pero tambi\u00e9n por su cumplimiento. Es decir, crear un r\u00e9gimen sancionador para las conductas contrarias al c\u00f3digo, pero tambi\u00e9n c\u00f3mo ser\u00e1n premiadas aquellas conductas que cumplan con el mismo.<\/li>\n<li>Formar y sensibilizar a todos los empleados sobre la existencia del c\u00f3digo \u00e9tico y la necesidad de cumplir con sus preceptos.<\/li>\n<li>Darle publicidad, es decir, comunicarlo de manera p\u00fablica, para que la sociedad en general y los stakeholders en particular conozcan el compromiso \u00e9tico de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Beneficios_del_codigo_etico_para_las_empresas\"><strong>Beneficios del c\u00f3digo \u00e9tico para las empresa<\/strong>s<\/span><\/h2>\n<p>Cerramos este art\u00edculo citando algunos de los beneficios que la implementaci\u00f3n de un c\u00f3digo \u00e9tico puede traer a la empresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Cualquier miembro de la empresa sabr\u00e1 c\u00f3mo actuar o qu\u00e9 se espera de \u00e9l en determinadas situaciones, especialmente aquellas que puedan derivar en una infracci\u00f3n o un delito o en un conflicto de intereses.<\/li>\n<li>Promueve la igualdad de condiciones y de trato para todo el personal.<\/li>\n<li>Ayuda a crear la cultura organizacional de la empresa.<\/li>\n<li>Mejora el ambiente de trabajo y la fidelidad de los empleados.<\/li>\n<li>Ayuda a retener el talento.<\/li>\n<li>Aumenta la productividad gracias a un personal m\u00e1s seguro y motivado.<\/li>\n<li>Ayuda a prevenir la comisi\u00f3n de delitos dentro de la empresa y a evitar situaciones de crisis derivadas de los mismos.<\/li>\n<li>Aumenta la confianza de los inversores y otros stakeholders.<\/li>\n<li>Mejora la imagen corporativa y la reputaci\u00f3n de la empresa en la sociedad.<\/li>\n<li>Puede ayudar a mantener la fidelidad de clientes y proveedores.<\/li>\n<\/ul>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27345#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span 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nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cualquier empresa que quiera apostar por una cultura y valores empresariales \u00e9ticos e ir m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo, debe implementar un&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":27346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[545],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - 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