{"id":26405,"date":"2022-03-24T13:07:40","date_gmt":"2022-03-24T12:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=26405"},"modified":"2022-03-24T13:07:40","modified_gmt":"2022-03-24T12:07:40","slug":"roles-estereotipos-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/roles-estereotipos-genero\/","title":{"rendered":"Roles y estereotipos de g\u00e9nero \u00bfC\u00f3mo nos afectan?"},"content":{"rendered":"<p>Pese a los progresos que hemos hecho como sociedad para desterrar los <strong>roles y estereotipos de g\u00e9nero<\/strong>, estos a\u00fan persisten, diferentes de una cultura o a otra, de un momento de la historia a otro. En este art\u00edculo analizaremos qu\u00e9 son los roles y estereotipos de g\u00e9nero y c\u00f3mo afectan a la consecuci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Roles_y_estereotipos_de_genero_son_lo_mismo\">\u00bfRoles y estereotipos de g\u00e9nero son lo mismo?<\/a><ul><li><a href=\"#Los_estereotipos_de_genero\">Los estereotipos de g\u00e9nero<\/a><\/li><li><a href=\"#Los_roles_de_genero\">Los roles de g\u00e9nero<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Ejemplos_de_estereotipos_y_roles_de_genero\">Ejemplos de estereotipos y roles de g\u00e9nero<\/a><\/li><li><a href=\"#Roles_y_estereotipos_de_genero_se_aprenden\">Roles y estereotipos de g\u00e9nero \u00bfse aprenden?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_afectan_a_la_igualdad_los_roles_y_estereotipos_de_genero\">\u00bfC\u00f3mo afectan a la igualdad los roles y estereotipos de g\u00e9nero?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_podemos_superar_los_roles_y_estereotipos_de_genero\">\u00bfC\u00f3mo podemos superar los roles y estereotipos de g\u00e9nero?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Roles_y_estereotipos_de_genero_son_lo_mismo\"><strong>\u00bfRoles y estereotipos de g\u00e9nero son lo mismo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Antes de abordar la cuesti\u00f3n de si <strong>roles de g\u00e9nero y estereotipos de g\u00e9nero<\/strong> son lo mismo, debemos establecer qu\u00e9 se entiende por g\u00e9nero, puesto que es la base para los otros dos conceptos.<\/p>\n<p>El g\u00e9nero se puede definir como la construcci\u00f3n social de aquello que se considera masculino y femenino. El g\u00e9nero no lo determina el sexo biol\u00f3gico con el que se nace, sino que es una etiqueta que se construye social y culturalmente, a trav\u00e9s de la socializaci\u00f3n diferencial de g\u00e9nero, es decir, desde que nacemos se nos ense\u00f1a a actuar de acuerdo a lo que espera la sociedad de nosotros en funci\u00f3n del sexo con el que hemos nacido.<\/p>\n<p>Establecido esto, los roles y estereotipos de g\u00e9nero, aunque son t\u00e9rminos interrelacionados y basados ambos en concepciones construidas por la cultura y la sociedad para dividirnos en dos grupos: hombres y mujeres, masculino y femenino, son dos conceptos que se pueden diferenciar entre s\u00ed.<\/p>\n<h3><span id=\"Los_estereotipos_de_genero\"><strong>Los estereotipos de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Los estereotipos de g\u00e9nero son creencias e ideas sociales y culturales mediante las que se adjudican una serie de caracter\u00edsticas a la persona por ser esta un hombre o una mujer. Los estereotipos de g\u00e9nero son, adem\u00e1s, ideas preconcebidas y simplificadoras de lo que significa ser un hombre o una mujer y, por tanto, es habitual que deriven en prejuicios, que una vez interiorizados, dan lugar a <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/sesgo-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sesgos de g\u00e9nero<\/a>, y as\u00ed asociamos ciertos atributos f\u00edsicos y ps\u00edquicos, capacidades y habilidades innatas a hombres y mujeres.<\/p>\n<h3><span id=\"Los_roles_de_genero\"><strong>Los roles de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Los roles de g\u00e9nero son aquello que la sociedad espera de nosotros en funci\u00f3n de nuestro sexo, es decir, c\u00f3mo debemos comportarnos, qu\u00e9 profesiones debemos desempe\u00f1ar, c\u00f3mo debemos responder ante diferentes situaciones, etc. En cierto modo, los roles de g\u00e9nero son la forma en la que se ponen en pr\u00e1ctica los estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Cuando una mujer o un hombre se comportan de forma diferente a lo que la sociedad espera de ellos, lo habitual es que se genere rechazo hac\u00eda dicha actitud (de ah\u00ed expresiones como \u00abmarimacho\u00bb para ni\u00f1as que prefieren realizar actividades o juegos tradicionalmente asociados a los ni\u00f1os, y \u00abnenazas\u00bb cuando los ni\u00f1os prefieren jugar con juguetes asociados a las ni\u00f1as).<\/p>\n<h2><span id=\"Ejemplos_de_estereotipos_y_roles_de_genero\"><strong>Ejemplos de estereotipos y roles de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para ilustrar mejor <strong>qu\u00e9 son los estereotipos de g\u00e9nero y qu\u00e9 son los roles de g\u00e9nero<\/strong> vamos a ver algunos ejemplos de ambos.<\/p>\n<p><strong>Ejemplos de estereotipos de g\u00e9nero<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Masculinos:\n<ul>\n<li>Los hombres no lloran<\/li>\n<li>Los hombres son agresivos<\/li>\n<li>Los hombres son racionales<\/li>\n<li>Los hombres son fuertes f\u00edsica y psicol\u00f3gicamente<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Femeninos:\n<ul>\n<li>Las mujeres son d\u00e9biles o delicadas<\/li>\n<li>Las mujeres son emocionales<\/li>\n<li>Las mujeres saben escuchar<\/li>\n<li>Las mujeres son m\u00e1s organizadas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ejemplos de roles de g\u00e9nero<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Masculinos:\n<ul>\n<li>Los hombres son buenos l\u00edderes<\/li>\n<li>Los hombres son mejores responsables de actividades productivas<\/li>\n<li>Los hombres son h\u00e1biles para los trabajos f\u00edsicos o que exijan fuerza<\/li>\n<li>Los hombres tienen dotes para la toma de decisiones<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Femeninos:\n<ul>\n<li>Las mujeres se ocupan mejor de los cuidados y las tareas dom\u00e9sticas<\/li>\n<li>Las mujeres son mejores siguiendo \u00f3rdenes<\/li>\n<li>Las mujeres son m\u00e1s emp\u00e1ticas<\/li>\n<li>Las mujeres trabajan mejor en equipo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-26409 size-full\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/roles-estereotipos-genero-2.jpg\" alt=\"roles y estereotipos de g\u00e9nero\" width=\"950\" height=\"659\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/roles-estereotipos-genero-2.jpg 950w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/roles-estereotipos-genero-2-300x208.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/roles-estereotipos-genero-2-768x533.jpg 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/roles-estereotipos-genero-2-360x250.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span id=\"Roles_y_estereotipos_de_genero_se_aprenden\"><strong>Roles y estereotipos de g\u00e9nero \u00bfse aprenden?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Ya lo hemos adelantado m\u00e1s arriba, los <strong>roles de g\u00e9nero y estereotipos<\/strong> son una construcci\u00f3n social y, por tanto, se aprenden a medida que crecemos, ya que se nos educa a trav\u00e9s de la socializaci\u00f3n diferencial de g\u00e9nero, donde diferentes agentes (la familia, la escuela, el barrio, los medios de comunicaci\u00f3n, los productos culturales que consumimos, etc.), van construyendo una imagen de lo que se espera de nosotros en funci\u00f3n del sexo biol\u00f3gico con el que hemos nacido.<\/p>\n<p>Los ni\u00f1os y las ni\u00f1as aprenden a base de aceptaci\u00f3n y rechazo de sus acciones, comportamientos, sentimientos y pensamientos, por parte de quienes les rodean de lo que \u00abest\u00e1 bien para ni\u00f1os y lo que est\u00e1 bien para las ni\u00f1as\u00bb.<\/p>\n<p>Aunque la sociedad es cada vez m\u00e1s cr\u00edtica con roles y estereotipos de g\u00e9nero, todav\u00eda los podemos encontrar con relativa facilidad. Por ejemplo, la ropa infantil a veces es buen reflejo de esas preconcepciones, cuando la ropa de ni\u00f1o es de ciertos colores (verdes, azules, rojos fuertes, naranjas, grises) y con mensajes e im\u00e1genes que reflejan acci\u00f3n, diversi\u00f3n, ciencias, etc. Mientras que la ropa de ni\u00f1a es de tonos m\u00e1s pastel (rosas, azules claros o celeste, grises claros) y los mensajes e im\u00e1genes est\u00e1n m\u00e1s relacionados con \u00abser guapa\u00bb, princesas, \u00abser ni\u00f1as buenas\u00bb, etc.<\/p>\n<p>La publicidad y los medios de comunicaci\u00f3n tienen tambi\u00e9n parte de \u00abculpa\u00bb en la creaci\u00f3n de roles y estereotipos de g\u00e9nero, puesto que no ha sido hasta recientemente que hemos visto c\u00f3mo se ha empezado a poner en pr\u00e1ctica una <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/comunicacion-con-perspectiva-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero<\/a> y ver m\u00e1s diversidad en anuncios y productos audiovisuales (aunque todav\u00eda no son muchos, ya tenemos ejemplos de marcas de productos de limpieza donde quienes se ocupan de limpiar son los hombres, en vez de la tradicional ama de casa).<\/p>\n<p>No nacemos con una programaci\u00f3n preestablecida en nuestro cerebro en funci\u00f3n de nuestro sexo biol\u00f3gico, sino que aprendemos al crecer en sociedad lo que esta espera de nosotros seg\u00fan la etiqueta que nos ha puesto: hombre o mujer.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_afectan_a_la_igualdad_los_roles_y_estereotipos_de_genero\"><strong>\u00bfC\u00f3mo afectan a la igualdad los roles y estereotipos de g\u00e9nero?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Como ya se\u00f1alamos antes, los roles y estereotipos de g\u00e9nero provocan prejuicios y estos son la base para muchas de las discriminaciones que las mujeres sufren tanto en el \u00e1mbito laboral como en el social, cultural y pol\u00edtico.<\/p>\n<p>Si asociamos con los hombres el liderazgo y la ambici\u00f3n, discriminaremos a las mujeres para la ocupaci\u00f3n de puestos de direcci\u00f3n o de responsabilidad o en cargos pol\u00edticos. Si creemos que las actividades de cuidados y limpieza son de mujeres, veremos trabajos muy feminizados como el de limpiadoras (no es casual que siempre nos refiramos en femenino a esta profesi\u00f3n y ni con masculino gen\u00e9rico), enfermeras, agentes sociales o profesoras.<\/p>\n<p>Roles y estereotipos de g\u00e9nero pueden limitar las aspiraciones profesionales de mujeres y hombres, aunque actualmente afecte m\u00e1s a las mujeres, especialmente en carreras relacionadas con las ciencias y las ingenier\u00edas. Tambi\u00e9n pueden limitar su progreso y carrera profesional, cuando al ser madres, de ellas se espera que pongan en \u00abstand by\u00bb su carrera para cuidar a los hijos.<\/p>\n<p>Podemos decir que mientras existan roles y estereotipos de g\u00e9nero que incidan en c\u00f3mo nos comportamos y qu\u00e9 elegimos hacer, la igualdad de g\u00e9nero no podr\u00e1 alcanzarse completamente. Y en gran parte son la raz\u00f3n de que haya que haber tomado medidas como la implantaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/acciones-positivas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acciones a favor de la igualdad<\/a> en las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_podemos_superar_los_roles_y_estereotipos_de_genero\"><strong>\u00bfC\u00f3mo podemos superar los roles y estereotipos de g\u00e9nero?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El primer paso para superar los roles y estereotipos de g\u00e9nero es reconocerlos, es decir, identificarlos para no seguir transmiti\u00e9ndolos a las generaciones que vienen detr\u00e1s. No se trata de negar que haya diferencias biol\u00f3gicas entre mujeres y hombres, pero estas diferencias no pueden conducir a ideas preconcebidas sobre lo se espera de nosotros en base a nuestro sexo biol\u00f3gico; por ejemplo, ni los hombres carecen de emociones, ni las mujeres son incapaces de ser racionales y l\u00f3gicas.<\/p>\n<p>No es f\u00e1cil eliminar construcciones sociales, porque muchas veces est\u00e1n tan arraigadas y aceptadas, que nos las vemos como algo negativo, sino como algo natural, esa es la raz\u00f3n, por ejemplo, de que la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/valoracion-puestos-de-trabajo-con-perspectiva-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valoraci\u00f3n de puestos de trabajo del plan de igualdad<\/a> deba hacerse con perspectiva de g\u00e9nero, porque si no se hace as\u00ed, ciertas valoraciones basadas en sesgos y estereotipos de g\u00e9nero no afloran (si pensamos que una habilidad es innata en las mujeres, no la valoremos como una capacidad adquirida y en la que se tiene experiencia).<\/p>\n<p><a title=\"Te ayudamos a elaborar un plan de igualdad para tu empresa\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/#presupuesto\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22647\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png\" alt=\"Plan de Igualdad para empresas\" width=\"850\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-300x88.png 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-768x226.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-360x106.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Tener identificados los roles y estereotipos de g\u00e9nero, tambi\u00e9n contribuir\u00e1 a qu\u00e9 haya <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/igualdad-procesos-seleccion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">igualdad en un proceso de selecci\u00f3n<\/a>, pues no caeremos en discriminaciones basadas en ellos (discriminaciones laborales que, aunque afectan mayoritariamente a las mujeres, tambi\u00e9n afectan a los hombres, por ejemplo, si pensamos que ellas est\u00e1n mejor capacitadas para cuidar de ni\u00f1os, es posible que en el proceso de selecci\u00f3n de un puesto de profesor para educaci\u00f3n infantil descartemos a los hombres a favor de las mujeres).<\/p>\n<p>En definitiva, se trata de ser conscientes de que tenemos interiorizados estos roles y estereotipos de g\u00e9neros y rechazarlos cuando asomen y, sobre todo, dejar de transmitirlos a los m\u00e1s j\u00f3venes y peque\u00f1os con esas t\u00edpicas frases de \u00abeso no es de ni\u00f1os o de ni\u00f1as\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pese a los progresos que hemos hecho como sociedad para desterrar los roles y estereotipos de g\u00e9nero, estos a\u00fan persisten, diferentes de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":26408,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[543],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Roles y estereotipos de g\u00e9nero \u00bfC\u00f3mo nos afectan? 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