{"id":25726,"date":"2022-01-31T08:41:08","date_gmt":"2022-01-31T07:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=25726"},"modified":"2022-03-03T11:21:07","modified_gmt":"2022-03-03T10:21:07","slug":"ibex-gender-equality","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/ibex-gender-equality\/","title":{"rendered":"Ibex Gender Equality: El \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero de las empresas cotizadas espa\u00f1olas"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Ibex Gender Equality<\/strong> es el primer \u00edndice de g\u00e9nero de Espa\u00f1a; en este art\u00edculo veremos sus claves principales y qu\u00e9 requisitos es necesario cumplir para formar parte de \u00e9l.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_el_Ibex_Gender_Equality\">\u00bfQu\u00e9 es el Ibex Gender Equality?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_objetivos_tiene_el_Ibex_Gender_Equality\">\u00bfQu\u00e9 objetivos tiene el Ibex Gender Equality?<\/a><\/li><li><a href=\"#Requisitos_para_que_las_empresas_formen_parte_del_Ibex_Gender_Equality\">Requisitos para que las empresas formen parte del Ibex Gender Equality<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_se_revisa_el_Ibex_Gender_Equality\">\u00bfCu\u00e1ndo se revisa el Ibex Gender Equality?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_empresas_forman_ya_parte_del_Ibex_Gender_Equality\">\u00bfQu\u00e9 empresas forman ya parte del Ibex Gender Equality?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_el_Ibex_Gender_Equality\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Ibex Gender Equality?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El <strong>Ibex Gender Equality es el primer \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero<\/strong> espa\u00f1ol. Se trata de un nuevo selectivo creado por BME (Bolsas y Mercados Espa\u00f1oles) a finales de 2021 y que agrupa (por el momento) a 30 empresas (15 del Ibex y 15 de fuera del \u00edndice de referencia espa\u00f1ol).<\/p>\n<p>Para medir el grado de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/importancia-formacion-en-igualdad-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">igualdad de g\u00e9nero en las empresas<\/a>, el Ibex Gender Equality mide la presencia de mujeres en los puestos directivos de las empresas, informaci\u00f3n que obtiene de la CNMV (Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores).<\/p>\n<h2><span id=\"Que_objetivos_tiene_el_Ibex_Gender_Equality\"><strong>\u00bfQu\u00e9 objetivos tiene el Ibex Gender Equality?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El Ibex Gender Equality tiene como objetivo promover la igualdad entre las empresas cotizadas espa\u00f1olas; con la inclusi\u00f3n en el \u00edndice se reconoce el esfuerzo que las <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/empresas-que-apoyan-igualdad-de-genero\/\">empresas comprometidas con la igualdad de g\u00e9nero<\/a> est\u00e1n haciendo para mejorar y alcanzar la equidad real dentro de cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se trata de incentivar a las empresas a fomentar la presencia de mujeres en los cargos de direcci\u00f3n y responsabilidad, de manera que el \u00edndice reconoce la labor de aquellas empresas cotizadas que est\u00e1n en el camino de alcanzar la paridad en los consejos de administraci\u00f3n y la alta direcci\u00f3n, aunque todav\u00eda no est\u00e9n cerca de conseguirlo.<\/p>\n<p>El Ibex Gender Equality tambi\u00e9n es una cartera de valores cotizados en la que pueden invertir aquellos inversores que buscan criterios de diversidad y de igualdad de g\u00e9nero en la toma de decisiones de las compa\u00f1\u00edas, algo que una mayor presencia femenina en cargos altos tiende a garantizar.<\/p>\n<h2><span id=\"Requisitos_para_que_las_empresas_formen_parte_del_Ibex_Gender_Equality\"><strong>Requisitos para que las empresas formen parte del Ibex Gender Equality<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Son tres los requisitos que deben cumplir las empresas que quieran formar parte del Ibex Gender Equality:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser empresas espa\u00f1olas que cotizan en bolsa<\/li>\n<li>Tener una presencia de mujeres en el consejo de administraci\u00f3n entre el 25% y el 75%<\/li>\n<li>Tener una presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n entre el 15% y el 85%<\/li>\n<\/ul>\n<p>A diferencia de otros \u00edndices, como el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero de Bloomberg (que mide cinco criterios fundamentales para la igualdad de g\u00e9nero en la empresa), como podemos ver, los criterios para formar parte del Ibex Gender Equality se centran solo en la presencia de mujeres en los altos cargos de las empresas. Este hecho puede dejar fuera a empresas que suelen figurar en otros rankings de igualdad que, aunque han implementado planes de igualdad y medidas correctivas que van mejorando la situaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en la empresa, a\u00fan no cuentan con presencia femenina suficiente en los puestos de direcci\u00f3n y responsabilidad de la empresa.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuando_se_revisa_el_Ibex_Gender_Equality\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se revisa el Ibex Gender Equality?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El <strong>Ibex Gender Equality se revisa de manera anual<\/strong>, en junio, puesto que es cuando la CNMV publica el informe de paridad de g\u00e9nero en los \u00f3rganos de administraci\u00f3n de las empresas cotizadas, datos extra\u00eddos de los informes anuales de gobierno corporativo.<\/p>\n<p>Por lo tanto, si hay empresas cotizadas que cumplan los requisitos que hemos visto m\u00e1s arriba, est\u00e1s se incluyen en el \u00edndice, ya que se espera que el n\u00famero de empresas que forman parte de \u00e9l pueda ir aumentando, a medida que la presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n y los consejos de administraci\u00f3n de otras compa\u00f1\u00edas van aumentando.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_empresas_forman_ya_parte_del_Ibex_Gender_Equality\"><strong>\u00bfQu\u00e9 empresas forman ya parte del Ibex Gender Equality?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Actualmente, forman parte del Ibex Gender Equality 30 empresas cotizadas y que cumplen con los criterios que hemos visto:<\/p>\n<ul>\n<li>AENA<\/li>\n<li>Almirall<\/li>\n<li>Santander<\/li>\n<li>Bankinter<\/li>\n<li>BBVA<\/li>\n<li>CaixaBank<\/li>\n<li>Iberdrola<\/li>\n<li>Inditex<\/li>\n<li>Pharma Mar<\/li>\n<li>Meli\u00e1<\/li>\n<li>Mapfre<\/li>\n<li>IAG<\/li>\n<li>Colonial<\/li>\n<li>Red El\u00e9ctrica de Espa\u00f1a<\/li>\n<li>Repsol<\/li>\n<li>Adolfo Dom\u00ednguez<\/li>\n<li>Applus<\/li>\n<li>Prosegur Cash<\/li>\n<li>Ebro<\/li>\n<li>Prim<\/li>\n<li>AmRest<\/li>\n<li>Bodegas Riojanas<\/li>\n<li>ENCE<\/li>\n<li>FAES<\/li>\n<li>Lar Espa\u00f1a<\/li>\n<li>Oryzon<\/li>\n<li>Grenergy<\/li>\n<li>GAM<\/li>\n<li>Realia<\/li>\n<li>Soltec<\/li>\n<\/ul>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25726#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ibex Gender Equality es el primer \u00edndice de g\u00e9nero de Espa\u00f1a; en este art\u00edculo veremos sus claves principales y qu\u00e9 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