{"id":24392,"date":"2022-02-07T14:57:04","date_gmt":"2022-02-07T13:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=24392"},"modified":"2026-05-28T16:13:36","modified_gmt":"2026-05-28T14:13:36","slug":"modelo-registro-retributivo-plantillas-registro-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/modelo-registro-retributivo-plantillas-registro-salarial\/","title":{"rendered":"Modelo de registro retributivo: Plantillas para el registro salarial"},"content":{"rendered":"<p>Desde abril de 2021 todas las empresas, con independencia del tama\u00f1o de sus plantillas, est\u00e1n obligadas a realizar el registro retributivo para comprobar si existe o no una brecha salarial entre las mujeres y hombres que tienen empleados. Si no ten\u00e9is claro c\u00f3mo hacer una <strong>plantilla del registro salarial<\/strong>, en las siguientes l\u00edneas os dejamos varios <strong>modelos de registro salarial<\/strong> rese\u00f1ados entre los que elegir.<\/p>\n<h2><strong>Recopilaci\u00f3n de modelos y plantillas de registro salarial obligatorio<\/strong><\/h2>\n<p>Crear un <strong>modelo de registro salarial<\/strong> que cumpla con todos los requisitos del Real Decreto 902\/2020 puede ser una tarea compleja, especialmente para empresas con plantillas con m\u00e1s de 30 personas trabajadoras, ya que es necesario recopilar toda la informaci\u00f3n relativa a su categor\u00eda profesional, contrato y jornada laboral y retribuciones salariales desagregadas por sexos, y de ah\u00ed calcular las medias y medianas de los salarios y llevar a cabo un an\u00e1lisis de los datos obtenidos, para interpretar si existe o no una <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/brecha-salarial\/\">brecha salarial<\/a>.<\/p>\n<p>Si buscamos en Internet \u00ab<strong>modelo de registro retributivo<\/strong>\u00bb, encontraremos bastantes plantillas que pueden usarse para llevar a cabo el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/registro-salarial-obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">registro salarial<\/a>, sin embargo, no todas ofrecen todo lo necesario para cumplir con las exigencias de la normativa. A continuaci\u00f3n os listamos algunas de estas plantillas y sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Herramienta de Registro Retributivo del Ministerio de Igualdad<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Disponemos de <a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/herramientas-igualdad\/home.htm\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">IR!<\/a> la Herramienta para la igualdad retributiva del Ministerio de Igualdad y el Instituto de las Mujeres es el modelo de registro salarial m\u00e1s completo. Una plantilla hecha en Excel que cuenta con las f\u00f3rmulas necesarias para calcular autom\u00e1ticamente las medias y medianas y determinar los porcentajes de brecha salarial, lo \u00fanico que hace falta es introducir los datos correspondientes e interpretar los resultados.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Herramienta salarial de Just Exw<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/es.justexw.com\/plantillas\/registro-salarial-en-excel#descarga_docs\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Just Exw<\/a> ofrece una plantilla de registro salarial en Excel muy sencilla, que cumple con los requisitos m\u00ednimos de la normativa, ya que permite calcular el porcentaje de brecha salarial. Sin embargo, no ofrece gr\u00e1ficos ni mucha m\u00e1s informaci\u00f3n que pueda ayudar con un an\u00e1lisis completo de la situaci\u00f3n salarial de la empresa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Modelo para registro salarial de Iberley<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.iberley.es\/formularios\/modelo-registro-retributivo-16511\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">modelo de registro salarial de Iberley<\/a> est\u00e1 m\u00e1s orientado como documento de registro para presentar a la autoridad laboral correspondiente, ya que est\u00e1 en formato Word o PDF, por lo que sirve para consignar toda la informaci\u00f3n y datos obligatorios, pero no para efectuar los c\u00e1lculos de la diferencia salarial o analizarlos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Modelo de registro salarial obligatorio de Emprendepyme<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La <a href=\"https:\/\/emprendepyme.net\/modelo-de-registro-salarial-obligatorio-para-empresas.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">plantilla de registro salarial de Emprendepyme<\/a> es un modelo en Excel, con los mismos campos que el de Just Exw, por lo que es rellenable y calcula de forma autom\u00e1tica los porcentajes de brecha salarial.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plantilla registro retributivo de Sesametime<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.sesamehr.es\/plantillas\/modelo-de-registro-salarial-en-excel-para-evitar-la-brecha-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">plantilla de registro salarial de Sesametime<\/a> en Excel es muy similar a la de Just Exw y Emprendepyme, por lo que resulta f\u00e1cil de cumplimentar y cumple con lo m\u00ednimo exigido por la ley.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plantilla de registro de igualdad retributiva de Kenjo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La <a href=\"https:\/\/blog.kenjo.io\/es\/plantilla-para-el-registro-salarial-obligatorio\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">herramienta de registro salarial de Kenjo<\/a> tambi\u00e9n est\u00e1 realizada en Excel y cuenta con todos los campos e informaci\u00f3n requeridos por la normativa, adem\u00e1s, incluye f\u00f3rmulas para que los c\u00e1lculos se realicen de forma autom\u00e1tica y ofrece la informaci\u00f3n en gr\u00e1ficos f\u00e1ciles de interpretar, para usarlos en el an\u00e1lisis y diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n salarial de la empresa.<\/p>\n<h2><strong>Tabla comparativa de modelos de registro retributivo obligatorio<\/strong><\/h2>\n<div class=\"data-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Modelo Registro Salarial<\/th>\n<th>Cumple con la informaci\u00f3n m\u00ednima requerida<\/th>\n<th>C\u00e1lculo autom\u00e1tico brecha salarial<\/th>\n<th>Ofrece la informaci\u00f3n en gr\u00e1ficos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Herramienta IR!<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>NO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Herramienta Just Exw<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>NO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Modelo Iberley<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>NO<\/td>\n<td>NO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Modelo Emprendepyme<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>NO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plantilla Seasametime<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>NO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plantilla Kenjo<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<td>SI<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2><strong>Necesitas ayuda para hacer el registro retributivo de tu empresa<\/strong><\/h2>\n<p>Incluso usando un modelo de registro retributivo que cumpla con la mayor\u00eda de los requisitos de la normativa, a\u00fan necesitar\u00e1s interpretar sus resultados y determinar qu\u00e9 medidas son necesarias adoptar en caso de detectar una brecha salarial superior al 25%. Hay que tener en cuenta que, con <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/transparencia-salarial\/\">la nueva ley de transparencia salarial de 2026<\/a> (Directiva UE 2023\/970), este umbral se reduce al 5% a partir del 7 de junio de 2026, por lo que el registro retributivo deber\u00e1 adaptarse a un margen de justificaci\u00f3n mucho m\u00e1s estricto. Contar con el asesoramiento de profesionales expertos en igualdad e igualdad retributiva es la soluci\u00f3n que necesitas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde abril de 2021 todas las empresas, con independencia del tama\u00f1o de sus plantillas, est\u00e1n obligadas a realizar el registro retributivo para&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":24397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[543],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Modelo registro retributivo: Plantillas excel de registro salarial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEst\u00e1s buscando un modelo o plantilla para hacer el registro salarial de tu empresa? 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