{"id":24254,"date":"2021-10-20T10:00:27","date_gmt":"2021-10-20T08:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=24254"},"modified":"2024-11-05T10:12:13","modified_gmt":"2024-11-05T09:12:13","slug":"causas-desigualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/causas-desigualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las causas de la desigualdad de g\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"<p>Las <strong>causas de la desigualdad de g\u00e9nero<\/strong> son diversas, adem\u00e1s de transversales, es decir, afectan en todos los \u00e1mbitos de la sociedad; en este art\u00edculo nos centraremos en aquellas relacionadas directamente con el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#5_causantes_de_la_desigualdad_de_genero\">5 causantes de la desigualdad de g\u00e9nero<\/a><ul><li><a href=\"#Estereotipos_de_genero\">Estereotipos de g\u00e9nero<\/a><\/li><li><a href=\"#Sobrecarga_de_responsabilidad_domestica_y_de_cuidados\">Sobrecarga de responsabilidad dom\u00e9stica y de cuidados<\/a><\/li><li><a href=\"#Falta_de_reconocimiento_de_autoridad_y_prestigio\">Falta de reconocimiento de autoridad y prestigio<\/a><\/li><li><a href=\"#Una_cultura_empresarial_sexista\">Una cultura empresarial sexista<\/a><\/li><li><a href=\"#Ausencia_de_perspectiva_de_genero_en_las_politicas_de_empleo\">Ausencia de perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas de empleo<\/a><\/li><li><a href=\"#Resumen\">Resumen<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"5_causantes_de_la_desigualdad_de_genero\"><strong>5 causantes de la desigualdad de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las causas de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/brecha-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desigualdad de g\u00e9nero<\/a> son variadas y complejas, si bien muchas de ellas se pueden rastrear hasta el proceso de socializaci\u00f3n diferencial y en la interiorizaci\u00f3n de roles y estereotipos durante las etapas formativas y educativas de los ni\u00f1os y en c\u00f3mo la educaci\u00f3n, la familia, los medios de comunicaci\u00f3n, la publicidad, etc., siguen perpetuando estos roles y estereotipos.<\/p>\n<p>Las <strong>5 causas de la desigualdad de g\u00e9nero<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>Estereotipos de g\u00e9nero<\/li>\n<li>Sobrecarga de responsabilidad dom\u00e9stica y de cuidados<\/li>\n<li>Falta de reconocimiento de autoridad y prestigio<\/li>\n<li>Una cultura empresarial sexista<\/li>\n<li>Ausencia de perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas de empleo<\/li>\n<\/ol>\n<p>Es cierto que la situaci\u00f3n no es igual en todo el mundo y que el lugar de origen, la raza, la religi\u00f3n y otros factores influyen en agravar m\u00e1s o menos esa desigualdad de g\u00e9nero, pero es un problema transversal, que afecta en todos los \u00e1mbitos de la sociedad. Por lo que preguntarnos <strong>\u00bfqu\u00e9 causa la desigualdad de g\u00e9nero?<\/strong>, es una cuesti\u00f3n cuya respuesta, como decimos, es compleja.<\/p>\n<p>Este art\u00edculo se centra en las causas de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/discriminacion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desigualdad de g\u00e9nero laboral en Espa\u00f1a<\/a>, aquellas que est\u00e1n detr\u00e1s de la necesidad de aplicar <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/acciones-positivas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acciones de igualdad<\/a> en las organizaciones.<\/p>\n<h3><span id=\"Estereotipos_de_genero\"><strong>Estereotipos de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Los estereotipos de g\u00e9nero son aquellas ideas y creencias com\u00fanmente aceptadas en la sociedad sobre c\u00f3mo deben comportarse hombres y mujeres y qu\u00e9 se espera de cada uno de ellos.<\/p>\n<p>Estos estereotipos hacen que no se tenga en cuenta a las mujeres para determinados puestos de trabajos o profesiones, se infravaloren los trabajos tradicionalmente feminizados, se espere de ellas que tambi\u00e9n se hagan cargo del cuidado del hogar y los hijos, etc. Por ejemplo, est\u00e1n detr\u00e1s de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/igualdad-deporte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desigualdad de la mujer en el deporte<\/a>.<\/p>\n<h3><span id=\"Sobrecarga_de_responsabilidad_domestica_y_de_cuidados\"><strong>Sobrecarga de responsabilidad dom\u00e9stica y de cuidados<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Pese a los avances hechos en lo que al fomento de la corresponsabilidad se refiere, los estereotipos influyen a su vez en cargar mayoritariamente a la mujer con el cuidado del hogar y los hijos o familiares dependientes, pues se espera que sean ellas las que se hagan cargo de estas tareas (mandato de g\u00e9nero), especialmente cuando por motivos econ\u00f3micos, no se pueden contratar servicios externos para ello.<\/p>\n<p>Esto lleva a que las mujeres sean quienes m\u00e1s reducciones de jornada soliciten, lo que repercute en la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/brecha-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desigualdad salarial<\/a>.<\/p>\n<h3><span id=\"Falta_de_reconocimiento_de_autoridad_y_prestigio\"><strong>Falta de reconocimiento de autoridad y prestigio<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>El techo de cristal sigue siendo una realidad que refleja la desigualdad de g\u00e9nero, especialmente en lo que al reconocimiento de autoridad y liderazgo de las mujeres se refiere.<\/p>\n<p>Los estereotipos de g\u00e9nero siguen siendo relevantes, porque en muchas ocasiones son el causante de que a las mujeres se las proponga menos para ascensos a puestos directivos, de toma de decisiones o de representaci\u00f3n dentro de las organizaciones. Se considera que las mujeres tienen menos capacidades para liderar que los hombres y, en caso de tener familia, se presupone que no dedicar\u00e1n a la empresa el nivel de atenci\u00f3n necesario (al contrario que con los hombres, cuya paternidad se valora de forma positiva dentro de la empresa).<\/p>\n<h3><span id=\"Una_cultura_empresarial_sexista\"><strong>Una cultura empresarial sexista<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>El mundo empresarial refleja y reproduce el sexismo de la sociedad, perpetuando as\u00ed la desigualdad de g\u00e9nero dentro y fuera de la empresa.<\/p>\n<p>Esta cultura empresarial sexista afecta tanto a la hora de entrar en el mercado laboral, con ofertas de empleo que muchas veces vinculan aptitudes y capacidades al g\u00e9nero y no al puesto de trabajo y la experiencia, como a la vida en la empresa como empleadas (situaciones de acoso laboral, brecha salarial, etc.), as\u00ed como a las mujeres empresarias, que enfrentan diferentes obst\u00e1culos a la hora de crear sus empresas y hacerlas crecer en un entorno que todav\u00eda est\u00e1 muy masculinizado.<\/p>\n<h3><span id=\"Ausencia_de_perspectiva_de_genero_en_las_politicas_de_empleo\"><strong>Ausencia de perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas de empleo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Hasta hace poco tiempo, la perspectiva de g\u00e9nero no se ten\u00eda en cuenta en el desarrollo de las pol\u00edticas de empleo de las Administraciones, por lo que estas reproduc\u00edan las desigualdades de g\u00e9nero. Este factor ha cambiado y actualmente, s\u00ed se aplica la perspectiva de g\u00e9nero precisamente para conseguir que muchas de las desigualdades presentes en el \u00e1mbito laboral empiecen a reducirse y desaparecer, as\u00ed como la aprobaci\u00f3n de nuevas normativas enfocadas a acabar con estas desigualdades.<\/p>\n<p>Por ejemplo, estudiar <strong>cu\u00e1les son las causas de la desigualdad de g\u00e9nero en el sector rural<\/strong>, aplicando dicha perspectiva de g\u00e9nero, puede ayudar a crear pol\u00edticas que fomenten la presencia de la mujer emprendedora en este \u00e1mbito.<\/p>\n<div id=\"attachment_24269\" style=\"width: 860px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-24269\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-24269 size-full\" title=\"causas desigualdad genero\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/causas-desigualdad-genero.png\" alt=\"causas desigualdad genero\" width=\"850\" height=\"799\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/causas-desigualdad-genero.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/causas-desigualdad-genero-300x282.png 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/causas-desigualdad-genero-768x722.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/causas-desigualdad-genero-360x338.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><p id=\"caption-attachment-24269\" class=\"wp-caption-text\">Resumen: causas desigualdad g\u00e9nero<\/p><\/div>\n<h3><span id=\"Resumen\"><strong>Resumen<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Las causas detr\u00e1s de la desigualdad de g\u00e9nero est\u00e1n enraizadas en los roles y estereotipos de g\u00e9nero que la socializaci\u00f3n diferencial nos ha llevado a interiorizar tanto a mujeres como a hombres y que hemos seguido perpetuando tambi\u00e9n en el \u00e1mbito laboral. Si queremos solucionar las <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/consecuencias-desigualdad-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consecuencias de la desigualdad de g\u00e9nero<\/a> en este \u00e1mbito, es necesario que seamos conscientes de ellas y adoptemos medidas que lleven a la eliminaci\u00f3n de sus causantes.<\/p>\n<div class=\"detPostContact detPostContact2\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"text\">Tu Plan de Igualdad sin complicaciones<\/div>\n<p>Solicitar informaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las causas de la desigualdad de g\u00e9nero son diversas, adem\u00e1s de transversales, es decir, afectan en todos los \u00e1mbitos de la sociedad;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":24255,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[543],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Causas de la desigualdad de g\u00e9nero \u00bfCu\u00e1les son?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son las causas detr\u00e1s de la desigualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral? 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