{"id":22018,"date":"2021-06-10T16:40:48","date_gmt":"2021-06-10T14:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=22018"},"modified":"2021-10-13T08:53:10","modified_gmt":"2021-10-13T06:53:10","slug":"counseling-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/","title":{"rendered":"Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta"},"content":{"rendered":"<p>El concepto de counseling est\u00e1 ganando cada vez m\u00e1s importancia en el mundo empresarial, como un m\u00e9todo para lograr que los empleados superen sus barreras internas y alcancen su m\u00e1ximo potencial. En este art\u00edculo te hablamos m\u00e1s en profundidad sobre el <strong>counseling laboral<\/strong>, en qu\u00e9 consiste y qu\u00e9 beneficios aporta al individuo y a la empresa.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_el_counseling_laboral\">\u00bfQu\u00e9 es el counseling laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Para_que_sirve_el_counseling_organizacional_en_la_empresa\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve el counseling organizacional en la empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_emplear_el_counseling\">\u00bfCu\u00e1ndo emplear el counseling?<\/a><\/li><li><a href=\"#Tipos_de_counseling_laboral\">Tipos de counseling laboral<\/a><\/li><li><a href=\"#Diferencias_entre_counseling_y_coaching\">Diferencias entre counseling y coaching<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_debe_actuar_el_counselor_laboral\">\u00bfC\u00f3mo debe actuar el counselor laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Ventajas_de_apostar_por_el_counseling\">Ventajas de apostar por el counseling<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_el_counseling_laboral\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el counseling laboral?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para entender el concepto, primero hay que acudir al <strong>significado de counseling<\/strong>. Se trata de un t\u00e9rmino anglosaj\u00f3n que en espa\u00f1ol significa &#8220;asesoramiento&#8221;.<\/p>\n<p>El <strong>counseling<\/strong> o consultor\u00eda psicol\u00f3gica, es una pr\u00e1ctica mediante la cual, un profesional denominado <strong>counselor<\/strong> o consultor psicol\u00f3gico, ayuda a otra a superar miedos, barreras o problemas internos a trav\u00e9s de un proceso de aprendizaje personal.<\/p>\n<p>El <strong>objetivo del counseling<\/strong> es ayudar a personas que, en su vida cotidiana, pueden estar confundidas, desorientadas o que sienten alg\u00fan tipo de desaliento. Mediante este <strong>asesoramiento<\/strong> se proponen cambios en la conducta que fomenten el desarrollo personal y permitan resolver problemas y situaciones de crisis, y afrontar el futuro de una manera m\u00e1s optimista.<\/p>\n<p>Entonces, si hablamos de counseling laboral, se trata de adaptar esta forma de asesoramiento al marco de la empresa. Se aplica con la finalidad de <strong>promover el desarrollo personal y laboral de los empleados<\/strong>, para optimizar los procesos y recursos humanos dentro de la empresa y fomentar un clima laboral satisfactorio.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del counseling laboral se busca detectar aquellas limitaciones emocionales, barreras psicol\u00f3gicas o actitudes de los trabajadores, con el objetivo de abordarlas para conseguir que pueda desarrollar todo su potencial en el futuro.<\/p>\n<h2><span id=\"Para_que_sirve_el_counseling_organizacional_en_la_empresa\"><strong>\u00bfPara qu\u00e9 sirve el counseling organizacional en la empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>B\u00e1sicamente, el <strong>counseling organizacional<\/strong> se emplea para fomentar el desarrollo personal del trabajador dentro y fuera de la empresa, detectar aquellas limitaciones que le impiden desplegar su m\u00e1ximo potencial y favorecer un clima de trabajo saludable.<\/p>\n<p>Si hablamos de aplicaciones concretas, este <strong>asesoramiento laboral<\/strong> puede ser \u00fatil en casos como estos:<\/p>\n<ul>\n<li>Resolver conflictos entre compa\u00f1eros de trabajo.<\/li>\n<li>Ayudar a afrontar situaciones de estr\u00e9s laboral o ansiedad. Est\u00e1 relacionado con el concepto de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/empresa-saludable\/\">empresa saludable<\/a>.<\/li>\n<li>Apoyar y aconsejar en casos de acoso, agresi\u00f3n o violencia laboral.<\/li>\n<li>Abordar las causas que provocan la indisciplina en el trabajo. Relacionado con el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/\">compliance<\/a>.<\/li>\n<li>Facilitar la adaptaci\u00f3n a posibles cambios en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Resolver quejas, dudas o descontento entre los trabajadores.<\/li>\n<li>Intermediar en problemas familiares o personales que impiden el desarrollo profesional del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Cuando_emplear_el_counseling\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo emplear el counseling?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El counseling laboral se debe emplear en aquellos casos en los que se detecta alguna debilidad o incapacidad del empleado para desarrollar su m\u00e1ximo potencial. Normalmente, esto viene motivado por alg\u00fan tipo de problema, demanda, crisis interna y, en general, factores emocionales o personales.<\/p>\n<p>Algunos de los casos concretos en los que se puede (o debe) aplicar el counseling laboral son:<\/p>\n<ul>\n<li>Cuando la productividad de un empleado o la calidad de su trabajo ha sufrido una disminuci\u00f3n palpable (se recomienda abordar la cuesti\u00f3n cuando el rendimiento ha bajado un tercio de lo habitual).<\/li>\n<li>En los casos en los que la falta de atenci\u00f3n o inter\u00e9s por parte del empleado tiene como consecuencia la p\u00e9rdida de clientes o negocios.<\/li>\n<li>Si la falta de actitud o motivaci\u00f3n de un trabajador provoca que sea necesario incrementar su supervisi\u00f3n, disminuyendo as\u00ed el tiempo disponible para atender o supervisar al resto de trabajadores.<\/li>\n<li>Cuando la empresa pierde talento a causa de la falta de motivaci\u00f3n del personal.<\/li>\n<li>En aquellos casos en los que aumentan las conductas no deseadas por parte de los empleados, como el absentismo laboral, retrasos, falta de trabajo en equipo, incremento de quejas o reclamaciones, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Tipos_de_counseling_laboral\"><strong>Tipos de counseling laboral<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El <strong>counseling en el \u00e1mbito laboral<\/strong> puede aplicarse de diferentes formas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Directo<\/strong>: es aquel en el que el counselor escucha los problemas del empleado y le propone soluciones para resolver sus problemas y mejorar su desempe\u00f1o laboral.<\/li>\n<li><strong>Indirecto<\/strong>: en este caso el counselor escucha al empleado para profundizar en sus problemas, con el objetivo de que sea el propio empleado quien sea capaz de entender de d\u00f3nde vienen y aplicar sus propias soluciones.<\/li>\n<li><strong>Participativo<\/strong>: en este tipo de counseling, tanto el asesor psicol\u00f3gico como el empleado intercambian ideas y perspectivas con el objetivo de llegar a una soluci\u00f3n com\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por otro lado, hasta hace relativamente poco tiempo, el counselng se realizaba de forma presencial, cara a cara con el empleado, pero en los \u00faltimos tiempo se ha producido un auge del <strong>counseling online<\/strong> gracias al desarrollo de internet.<\/p>\n<h2><span id=\"Diferencias_entre_counseling_y_coaching\"><strong>Diferencias entre counseling y coaching<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Aunque son dos conceptos similares, los ciertos es que existen algunas diferencias entre <strong>counseling y coaching<\/strong>.<\/p>\n<p>El <strong>coaching<\/strong> se basa m\u00e1s en una necesidad de las empresas para maximizar el potencial y rendimiento de los empleados. Por su parte, el counseling nace m\u00e1s como una iniciativa de las propias personas a causa de una situaci\u00f3n que les impide un \u00f3ptimo desarrollo personal o profesional.<\/p>\n<p>Por otro lado, el coaching es m\u00e1s espec\u00edfico. Se establece desde un punto de partida y con un objetivo fijo, y la finalidad es alcanzar las metas propuestas por la persona. Sin embargo, el counseling a veces es m\u00e1s et\u00e9reo, y est\u00e1 m\u00e1s enfocado a resolver conductas o problemas m\u00e1s que a alcanzar objetivos concretos en un tiempo determinado.<\/p>\n<p>Otra de las diferencias es que el coaching parte desde la situaci\u00f3n actual hacia el futuro. Sin embargo, el counseling tambi\u00e9n afronta cuestiones del pasado, con el objetivo de abordar huellas emocionales o conductuales que impiden a la persona progresar.<\/p>\n<p>En definitiva, el coaching hace m\u00e1s hincapi\u00e9 en la soluci\u00f3n de un problema a trav\u00e9s de la acci\u00f3n, mientras el counseling es un tipo de asesoramiento que invita en mayor medida a la reflexi\u00f3n.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_debe_actuar_el_counselor_laboral\"><strong>\u00bfC\u00f3mo debe actuar el counselor laboral?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La figura del <strong>counselor o asesor psicol\u00f3gico<\/strong> es fundamental para abordar este tipo de problemas emocionales o conductuales. Para ello, este asesor debe cumplir una serie de requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Actuar con la empat\u00eda necesaria para ser capaz de entender las ra\u00edces del problema y fomentar la confianza del interlocutor para abordar la cuesti\u00f3n de forma sincera y efectiva.<\/li>\n<li>Promover una comunicaci\u00f3n fluida y pertinente, realizando preguntas relevantes y abordando los puntos m\u00e1s importantes en cada sesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Enfocar el problema de forma objetiva, sin ning\u00fan tipo de sesgo derivado de la valoraci\u00f3n personal que el asesor haga de la persona<\/li>\n<li>Ser directo, precisar aquellas conductas que impiden el desarrollo del potencial del empleado y atajarlas de forma concreta y efectiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Ventajas_de_apostar_por_el_counseling\"><strong>Ventajas de apostar por el counseling<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Aunque el <strong>counseling en Espa\u00f1a<\/strong> todav\u00eda no est\u00e1 tan desarrollado como en el \u00e1mbito anglosaj\u00f3n, ofrece una serie de beneficios que hace que cada vez m\u00e1s empresas apuesten por \u00e9l.<\/p>\n<ul>\n<li>Mejorar el clima laboral, evitando los conflictos entre compa\u00f1eros de trabajo o entre departamentos.<\/li>\n<li>Detectar y resolver problemas a tiempo, antes de que se conviertan en una bola cada vez m\u00e1s grande.<\/li>\n<li>Facilitar las herramientas para que el empleado pueda superar sus barreras y desarrollar su m\u00e1ximo potencial.<\/li>\n<li>Identificar las principales fortalezas y debilidades de los activos humanos de la empresa.<\/li>\n<li>Fomentar la motivaci\u00f3n y la identificaci\u00f3n de los equipos de trabajo con la empresa.<\/li>\n<li>Prevenir problemas emocionales y psicol\u00f3gicos derivados del trabajo, como el estr\u00e9s o la ansiedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En defintiva, el counseling laboral es un tipo de asesoramiento que incide en los factores psicol\u00f3gicos, emocionales y conductuales del individuo, con el objetivo de invitarle a reflexionar y a poner en marcha cambios que le permitan alcanzar un \u00f3ptimo desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El concepto de counseling est\u00e1 ganando cada vez m\u00e1s importancia en el mundo empresarial, como un m\u00e9todo para lograr que los empleados&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":22031,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[545],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta | Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Concepto de counseling laboral. \u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se aplica? \u00bfQu\u00e9 beneficios aporta al individuo y a la empresa? Todas las respuestas en este art\u00edculo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta | Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Concepto de counseling laboral. \u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se aplica? \u00bfQu\u00e9 beneficios aporta al individuo y a la empresa? Todas las respuestas en este art\u00edculo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-10T14:40:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-13T06:53:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fernando Tablado\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\",\"name\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\",\"https:\/\/twitter.com\/grupoatico34\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"name\":\"Grupo Atico34\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1000,\"caption\":\"counseling laboral\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/\",\"name\":\"Counseling laboral. Qu\\u00e9 es y qu\\u00e9 beneficios aporta | Grupo Atico34\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-06-10T14:40:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-13T06:53:10+00:00\",\"description\":\"Concepto de counseling laboral. \\u00bfCu\\u00e1ndo y c\\u00f3mo se aplica? \\u00bfQu\\u00e9 beneficios aporta al individuo y a la empresa? Todas las respuestas en este art\\u00edculo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Counseling laboral. Qu\\u00e9 es y qu\\u00e9 beneficios aporta\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69\"},\"headline\":\"Counseling laboral. Qu\\u00e9 es y qu\\u00e9 beneficios aporta\",\"datePublished\":\"2021-06-10T14:40:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-13T06:53:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#webpage\"},\"wordCount\":1318,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg\",\"articleSection\":[\"Compliance\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69\",\"name\":\"Fernando Tablado\",\"description\":\"Licenciado en Periodismo por la Universidad Pontificia de Salamanca. Redactor online con m\\u00e1s de 12 a\\u00f1os de experiencia. Especialidad en temas legales, fiscales y financieros. Experto en marketing online y contenidos web.\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/fernando-tablado\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta | Grupo Atico34","description":"Concepto de counseling laboral. \u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se aplica? \u00bfQu\u00e9 beneficios aporta al individuo y a la empresa? Todas las respuestas en este art\u00edculo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta | Grupo Atico34","og_description":"Concepto de counseling laboral. \u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se aplica? \u00bfQu\u00e9 beneficios aporta al individuo y a la empresa? Todas las respuestas en este art\u00edculo.","og_url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/","og_site_name":"Grupo Atico34","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","article_published_time":"2021-06-10T14:40:48+00:00","article_modified_time":"2021-10-13T06:53:10+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg","path":"\/home\/protecc1\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg","size":"full","id":22031,"alt":"counseling laboral","pixels":1500000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@grupoatico34","twitter_site":"@grupoatico34","twitter_misc":{"Escrito por":"Fernando Tablado","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization","name":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","https:\/\/twitter.com\/grupoatico34"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo","inLanguage":"es","url":"","contentUrl":"","caption":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","name":"Grupo Atico34","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg","contentUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg","width":1500,"height":1000,"caption":"counseling laboral"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#webpage","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/","name":"Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta | Grupo Atico34","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-06-10T14:40:48+00:00","dateModified":"2021-10-13T06:53:10+00:00","description":"Concepto de counseling laboral. \u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se aplica? \u00bfQu\u00e9 beneficios aporta al individuo y a la empresa? Todas las respuestas en este art\u00edculo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69"},"headline":"Counseling laboral. Qu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta","datePublished":"2021-06-10T14:40:48+00:00","dateModified":"2021-10-13T06:53:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#webpage"},"wordCount":1318,"publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/counseling-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/counseling-laboral.jpg","articleSection":["Compliance"],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69","name":"Fernando Tablado","description":"Licenciado en Periodismo por la Universidad Pontificia de Salamanca. Redactor online con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de experiencia. Especialidad en temas legales, fiscales y financieros. Experto en marketing online y contenidos web.","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/fernando-tablado\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22018"}],"collection":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22018"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22032,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22018\/revisions\/22032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}