{"id":20720,"date":"2021-04-23T12:37:31","date_gmt":"2021-04-23T10:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=20720"},"modified":"2024-10-08T08:20:34","modified_gmt":"2024-10-08T06:20:34","slug":"proteccion-datos-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/proteccion-datos-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Protecci\u00f3n de datos y teletrabajo: Recomendaciones"},"content":{"rendered":"<p>El trabajo a distancia ha aumentado exponencialmente en los \u00faltimos meses. La relaci\u00f3n entre <strong>protecci\u00f3n de datos y teletrabajo<\/strong> est\u00e1 marcada por la novedad de esta modalidad laboral, en la que muchas empresas y trabajadores no son todav\u00eda lo bastante conscientes de la importancia de adoptar medidas para garantizar la privacidad y seguridad de la informaci\u00f3n. Por ello, en esta gu\u00eda de protecci\u00f3n de datos para empleados te contamos c\u00f3mo adaptarse al RGPD y la LOPDGDD para los trabajadores a distancia.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Normativas_sobre_proteccion_de_datos_y_teletrabajo\">Normativas sobre protecci\u00f3n de datos y teletrabajo<\/a><ul><li><a href=\"#Proteccion_de_datos_y_Ley_del_trabajo_a_distancia_o_teletrabajo\">Protecci\u00f3n de datos y Ley del trabajo a distancia o teletrabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Recomendaciones_para_la_proteccion_de_datos_en_el_teletrabajo\">Recomendaciones para la protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo<\/a><ul><li><a href=\"#Para_las_empresas\">Para las empresas<\/a><ul><li><a href=\"#Definir_politicas_especificas_para_situaciones_de_movilidad\">Definir pol\u00edticas espec\u00edficas para situaciones de movilidad<\/a><\/li><li><a href=\"#Recurrir_a_prestadores_de_servicios_de_garantias\">Recurrir a prestadores de servicios de garant\u00edas<\/a><\/li><li><a href=\"#Formar_a_los_teletrabajadores_en_seguridad_informatica\">Formar a los teletrabajadores en seguridad inform\u00e1tica<\/a><\/li><li><a href=\"#Aplicar_permisos_y_restricciones_de_acceso_a_la_informacion\">Aplicar permisos y restricciones de acceso a la informaci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#Revisar_periodicamente_los_equipos_de_teletrabajo\">Revisar peri\u00f3dicamente los equipos de teletrabajo<\/a><\/li><li><a href=\"#Monitorizar_el_trafico_de_red\">Monitorizar el tr\u00e1fico de red<\/a><\/li><li><a href=\"#Asegurar_el_derecho_a_la_desconexion_digital_de_los_empleados\">Asegurar el derecho a la desconexi\u00f3n digital de los empleados<\/a><\/li><li><a href=\"#Facilitar_al_trabajador_un_nuevo_compromiso_de_confidencialidad\">Facilitar al trabajador un nuevo compromiso de confidencialidad<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Para_los_teletrabajadores\">Para los teletrabajadores<\/a><ul><li><a href=\"#Respetar_la_politica_de_proteccion_de_datos_de_la_empresa\">Respetar la pol\u00edtica de protecci\u00f3n de datos de la empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#Proteger_los_dispositivos_utilizados\">Proteger los dispositivos utilizados<\/a><\/li><li><a href=\"#Garantizar_la_seguridad_de_la_informacion_en_el_ambito_domestico_o_en_lugares_publicos\">Garantizar la seguridad de la informaci\u00f3n en el \u00e1mbito dom\u00e9stico o en lugares p\u00fablicos<\/a><\/li><li><a href=\"#Almacenar_la_informacion_en_lugares_seguros\">Almacenar la informaci\u00f3n en lugares seguros<\/a><\/li><li><a href=\"#Comunicar_a_la_empresa_cualquier_brecha_de_seguridad\">Comunicar a la empresa cualquier brecha de seguridad<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Es_obligatorio_cumplir_la_ley_de_proteccion_de_datos_en_el_teletrabajo\">\u00bfEs obligatorio cumplir la ley de protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cumple_la_ley_de_proteccion_de_datos_en_teletrabajo_con_Atico34\">Cumple la ley de protecci\u00f3n de datos en teletrabajo con Atico34<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Normativas_sobre_proteccion_de_datos_y_teletrabajo\"><strong>Normativas sobre protecci\u00f3n de datos y teletrabajo<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Existen diversas leyes sobre <strong>protecci\u00f3n de datos y teletrabajo en Espa\u00f1a<\/strong> que regulan los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en esta modalidad de trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>El art\u00edculo 8.4 del Estatuto de los Trabajadores define la protecci\u00f3n de datos en el contenido de los contratos de trabajo. Asimismo, el art\u00edculo 20 bis regula los derechos de los trabajadores a distancia, como es el caso del derecho a la desconexi\u00f3n digital.<\/li>\n<li>El Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos o RGPD que regula la aplicaci\u00f3n de la protecci\u00f3n de datos en la Uni\u00f3n Europea.<\/li>\n<li>La Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos y Garant\u00eda de los Derechos Digitales, que adapta al \u00e1mbito espa\u00f1ol las disposiciones generales del RGPD.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Proteccion_de_datos_y_Ley_del_trabajo_a_distancia_o_teletrabajo\"><strong>Protecci\u00f3n de datos y Ley del trabajo a distancia o teletrabajo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La Ley de trabajo 10\/2021 de 19 de julio, de trabajo a distancia, tambi\u00e9n incluye una serie de disposiciones encaminadas a regular la protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo:<\/p>\n<p>El art\u00edculo 6 indica que &#8220;<em>el tratamiento de la informaci\u00f3n facilitada estar\u00e1 sometido a los principios y garant\u00edas previstos en la normativa aplicable en materia de protecci\u00f3n de datos<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 7 se refiere a contenido del acuerdo de trabajo a distancia, se\u00f1alando que deber\u00e1n cumplirse las &#8220;<em>instrucciones dictadas por la empresa, con la participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras, en materia de protecci\u00f3n de datos, espec\u00edficamente aplicables en el trabajo a distancia<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 17 hace referencia al derecho a la intimidad y la protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo, indicando que &#8220;<em>la utilizaci\u00f3n de los medios telem\u00e1ticos y el control de la prestaci\u00f3n laboral mediante dispositivos autom\u00e1ticos garantizar\u00e1 adecuadamente el derecho a la intimidad y a la protecci\u00f3n de datos<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 20 habla sobre la protecci\u00f3n de datos y la seguridad de la informaci\u00f3n en el teletrabajo, indicando que &#8220;<em>las personas trabajadoras, en el desarrollo del trabajo a distancia, deber\u00e1n cumplir las instrucciones que haya establecido la empresa en el marco de la legislaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos, previa participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras<\/em>&#8220;.<\/p>\n<h2><span id=\"Recomendaciones_para_la_proteccion_de_datos_en_el_teletrabajo\"><strong>Recomendaciones para la protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La pandemia del Covid-19 ha supuesto un cambio de paradigma en el entorno laboral espa\u00f1ol. Muchas empresas se han visto obligadas a implantar el <strong>teletrabajo<\/strong> para poder seguir adelante con sus actividades. Esto ha dado lugar a que el Gobierno aprobase el Real Decreto Ley 28\/2020 sobre trabajo a distancia.<\/p>\n<p>Sin embargo, hay aspectos que esta nueva normativa no tiene en cuenta, por ejemplo acerca de la <strong>protecci\u00f3n de datos en el trabajo a distancia<\/strong>. Para ello hay que recurrir a otras leyes como la LOPDGDD y el RGPD.<\/p>\n<p>A su vez, la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD) ha publicado una serie de <strong>consejos<\/strong> para mantener la privacidad e integridad de los datos durante el teletrabajo. A continuaci\u00f3n profundizamos un poco m\u00e1s en estas <strong>recomendaciones<\/strong> que deben seguir las empresas y los propios trabajadores.<\/p>\n<h3><span id=\"Para_las_empresas\"><strong>Para las empresas<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Las empresas son las principales responsables en materia de <strong>teletrabajo y protecci\u00f3n de datos<\/strong>. Son ellas quienes han de poner en marcha las medidas t\u00e9cnicas y organizativas necesarias para que el personal pueda desarrollar su actividad laboral desde casa de forma segura. Pero, \u00bfqu\u00e9 pautas deben seguir?<\/p>\n<h4><span id=\"Definir_politicas_especificas_para_situaciones_de_movilidad\"><strong>Definir pol\u00edticas espec\u00edficas para situaciones de movilidad<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Uno de los principales riesgos del teletrabajo en relaci\u00f3n a la protecci\u00f3n de datos es el <strong>acceso a los materiales, equipos o recursos de la empresa<\/strong> desde espacios ajenos a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ello, se deben definir <strong>pol\u00edticas de actuaci\u00f3n<\/strong> encaminadas a garantizar la seguridad en el uso de dichos equipos. Estas pol\u00edticas deben contemplar cuestiones como las formas v\u00e1lidas de acceso, los dispositivos seguros, los permisos y niveles de acceso, los m\u00e9todos de almacenamiento o destrucci\u00f3n de informaci\u00f3n, y m\u00e1s.<\/p>\n<h4><span id=\"Recurrir_a_prestadores_de_servicios_de_garantias\"><strong>Recurrir a prestadores de servicios de garant\u00edas<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>En muchas ocasiones el trabajo desde casa obliga a recurrir a <strong>servicios de terceros<\/strong>, por ejemplo, servicios de mensajer\u00eda intraempresarial, o de almacenamiento en la nube.<\/p>\n<p>En estos casos, hay que recurrir siempre a <strong>proveedores de servicios<\/strong> de reputaci\u00f3n probada, y evitar el uso de herramientas que no ofrecen las suficientes <strong>garant\u00edas de seguridad y privacidad<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que si estos proveedores de servicios acceden o gestionan los datos de car\u00e1cter personal, deber\u00e1n tener la consideraci\u00f3n de encargados del tratamiento, y se ha de firmar con ellos un <strong>contrato de encargado de tratamiento<\/strong> que regule su relaci\u00f3n con la empresa, esto es, el responsable del tratamiento.<\/p>\n<h4><span id=\"Formar_a_los_teletrabajadores_en_seguridad_informatica\"><strong>Formar a los teletrabajadores en seguridad inform\u00e1tica<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Los trabajadores deben adaptarse a esta nueva modalidad de trabajo. Sin embargo, es responsabilidad de la empresa formarles adecuadamente para que sepan c\u00f3mo actuar de acuerdo a la normativa de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<p>En este sentido, el <strong>teletrabajador<\/strong> debe tener claro sus derechos y obligaciones, las <strong>medidas de seguridad<\/strong> que debe adoptar mientras trabaja desde casa, las condiciones de acceso a los equipos inform\u00e1ticos, o las pautas de actuaci\u00f3n en caso de que se produzcan brechas de seguridad.<\/p>\n<h4><span id=\"Aplicar_permisos_y_restricciones_de_acceso_a_la_informacion\"><strong>Aplicar permisos y restricciones de acceso a la informaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Los <strong>permisos y niveles de acceso a los equipos<\/strong> o herramientas inform\u00e1ticas ha de ser revisados y adaptados a las nuevas condiciones laborales.<\/p>\n<p>Dichos permisos han de ser m\u00e1s restrictivos, ya que durante el teletrabajo resulta m\u00e1s dif\u00edcil controlar qui\u00e9n, cu\u00e1ndo o c\u00f3mo accede a un determinado recurso.<\/p>\n<p>Por tanto, los permisos de acceso se deben revisar y adaptar al rol de cada trabajador de la empresa, y tambi\u00e9n en funci\u00f3n de los dispositivos empleados o de la ubicaci\u00f3n del acceso.<\/p>\n<h4><span id=\"Revisar_periodicamente_los_equipos_de_teletrabajo\"><strong>Revisar peri\u00f3dicamente los equipos de teletrabajo<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Para la <strong>protecci\u00f3n de datos en teletrabajo<\/strong> tambi\u00e9n es fundamental revisar y controlar los equipos que emplean los trabajadores para desarrollar su actividad.<\/p>\n<p>A este respecto, se hace imprescindible adoptar medidas como deshabilitar aquellos servicios que no sean estrictamente necesarios para la operativa de la empresa, configurar privilegios m\u00ednimos por defecto, revisar las aplicaciones, antivirus o cortafuegos instalados en los equipos y utilizar sistemas de cifrado de datos.<\/p>\n<h4><span id=\"Monitorizar_el_trafico_de_red\"><strong>Monitorizar el tr\u00e1fico de red<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>A la hora de aplicar la <strong>protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo<\/strong> se hace todav\u00eda m\u00e1s indispensable la monitorizaci\u00f3n de las actividades en los equipos y redes de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se deben aplicar los mecanismos necesarios para <strong>detectar cualquier patr\u00f3n anormal en el tr\u00e1fico de la red<\/strong>. El objetivo es evitar los accesos externos ileg\u00edtimos o las infecciones por malware que puedan poner en peligro los datos de la empresa y sus trabajadores.<\/p>\n<h4><span id=\"Asegurar_el_derecho_a_la_desconexion_digital_de_los_empleados\"><strong>Asegurar el derecho a la desconexi\u00f3n digital de los empleados<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>El art\u00edculo 88 de la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos y Garant\u00eda de los Derechos Digitales (LOPDGDD) se\u00f1ala el derecho a la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/derecho-desconexion-digital\/\">desconexi\u00f3n digital<\/a> de los trabajadores. Esto implica que la empresa debe respetar el derecho de los teletrabajadores a no ser requeridos o molestados con cuestiones laborales fuera de su horario.<b><\/b><\/p>\n<h4><span id=\"Facilitar_al_trabajador_un_nuevo_compromiso_de_confidencialidad\"><strong>Facilitar al trabajador un nuevo compromiso de confidencialidad<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Por otro lado, el teletrabajo tambi\u00e9n cambia en cierta medida la relaci\u00f3n entre la empresa y los trabajadores. La organizaci\u00f3n debe facilitar un nuevo modelo de <strong>contrato de confidencialidad<\/strong> en el que se revisen las cl\u00e1usulas relativas al deber de secreto de los teletrabajadores. Este nuevo contrato debe incluir cl\u00e1usulas que garanticen que el empleado no difunda informaci\u00f3n confidencial en su entorno familiar o a terceros.<\/p>\n<h3><span id=\"Para_los_teletrabajadores\"><strong>Para los teletrabajadores<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Si bien la empresa es responsable de adoptar las medidas necesarias sobre <strong>protecci\u00f3n de datos y trabajo a distancia<\/strong>, el personal de la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n tiene responsabilidades.<\/p>\n<h4><span id=\"Respetar_la_politica_de_proteccion_de_datos_de_la_empresa\"><strong>Respetar la pol\u00edtica de protecci\u00f3n de datos de la empresa<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>La primera y la m\u00e1s obvia, es respetar el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/teletrabajo\/\">protocolo de teletrabajo<\/a> impuesto por su organizaci\u00f3n. El personal debe conocer y aplicar todas las medidas impuesta por la empresa. Para ello no solo es fundamental la formaci\u00f3n por parte de la empresa, sino la implicaci\u00f3n por parte del trabajador.<\/p>\n<h4><span id=\"Proteger_los_dispositivos_utilizados\"><strong>Proteger los dispositivos utilizados<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Entre las <strong>pol\u00edticas de protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo<\/strong> tambi\u00e9n se deben poner en marcha protocolos para proteger de forma adecuada los equipos y dispositivos empleados, tanto si han sido facilitados por la empresa como si no (recordemos que la nueva normativa sobre trabajo a distancia indica que la empresa deber\u00eda facilitar a los teletrabajadores los equipos necesarios para su actividad laboral).<\/p>\n<p>Por ejemplo, entre las medidas a adoptar est\u00e1 el uso de contrase\u00f1as seguras, la instalaci\u00f3n de los antivirus recomendados por la organizaci\u00f3n, o evitar la descarga de software que no haya sido autorizado por las empresa.<\/p>\n<h4><span id=\"Garantizar_la_seguridad_de_la_informacion_en_el_ambito_domestico_o_en_lugares_publicos\"><strong>Garantizar la seguridad de la informaci\u00f3n en el \u00e1mbito dom\u00e9stico o en lugares p\u00fablicos<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Se suele decir que nunca hay que mezclar lo personal y lo laboral, y si hablamos de protecci\u00f3n de datos y teletrabajo, todav\u00eda m\u00e1s.<\/p>\n<p>Si es posible, nunca se deben utilizar los mismos equipos para usos personales o laborales. En caso de usar el <strong>ordenador de trabajo en el \u00e1mbito dom\u00e9stico<\/strong>, se deben definir perfiles distintos para su uso personal y laboral.<\/p>\n<p>Por otra parte, se debe garantizar el <strong>acceso seguro a los equipos y dispositivos<\/strong>, evitando factores de riesgo como conectarse a trav\u00e9s de redes WiFi o conexiones poco seguras.<\/p>\n<h4><span id=\"Almacenar_la_informacion_en_lugares_seguros\"><strong>Almacenar la informaci\u00f3n en lugares seguros<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>La AEPD se\u00f1ala que es recomendable no almacenar la informaci\u00f3n de manera local en el equipo utilizado para desarrollar el trabajo. O, al menos, la informaci\u00f3n m\u00e1s importante se deber\u00eda almacenar en otros lugares. Existen diferentes opciones, como el <strong>almacenamiento en dispositivos externos o en la nube<\/strong>. Adem\u00e1s, se deber\u00edan realizar dos <strong>copias de seguridad<\/strong> de los datos, y guardar cada una de ellas en un lugar diferente.<\/p>\n<h4><span id=\"Comunicar_a_la_empresa_cualquier_brecha_de_seguridad\"><strong>Comunicar a la empresa cualquier brecha de seguridad<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>El empleado tambi\u00e9n tiene la obligaci\u00f3n de comunicar cualquier <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/brecha-seguridad\/\">brecha de seguridad<\/a> a la empresa, para que \u00e9sta pueda actuar para resolverla, o comunicar la incidencia a los interesados y a la autoridad de control pertinente.<\/p>\n<p>En definitiva, estas son algunas de las <strong>medidas sobre protecci\u00f3n de datos y teletrabajo<\/strong> que las empresas deben adoptar. Si tienes cualquier duda, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos a poner en pr\u00e1ctica cualquier estrategia para asegurar la privacidad e integridad de los datos en tu negocio.<\/p>\n<h2><span id=\"Es_obligatorio_cumplir_la_ley_de_proteccion_de_datos_en_el_teletrabajo\"><strong>\u00bfEs obligatorio cumplir la ley de protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, la <strong>ley de protecci\u00f3n de datos en teletrabajo<\/strong> es obligatoria, del mismo modo que tambi\u00e9n lo es si nuestros empleados trabajan de forma presencial. En caso de no cumplir las obligaciones del RGPD y la LOPDGDD, tu empresa se podr\u00eda ver expuesta a duras sanciones, que en los casos m\u00e1s graves pueden llegar a multas de hasta 20 millones de euros o el 4% de tu facturaci\u00f3n anual.<\/p>\n<h2><span id=\"Cumple_la_ley_de_proteccion_de_datos_en_teletrabajo_con_Atico34\"><strong>Cumple la ley de protecci\u00f3n de datos en teletrabajo con Atico34<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>\u00bfNo sabes c\u00f3mo cumplir con la normativa de protecci\u00f3n de datos en el teletrabajo? No te preocupes, en Atico34 podemos ayudarte.<\/p>\n<p>Somos una consultora con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de experiencia ofreciendo nuestros servicios a organizaciones de todos los tama\u00f1os y sectores. Con el aumento de las empresas que ofrecen la modalidad del teletrabajo, hemos adaptado nuestros servicios para que puedas cumplir el RGPD y la LOPDGDD si tienes empleados que trabajan a distancia o desde casa.<\/p>\n<p>Contacta con nuestros expertos y descubre nuestro servicio integral para adaptar tu protecci\u00f3n de datos al teletrabajo.<\/p>\n<p>[vc_row][vc_column]<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f6263-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20720#wpcf7-f6263-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"6263\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f6263-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_row-o-equal-height vc_row-flex\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6 vc_col-has-fill\">\n<div class=\"vc_column-inner vc_custom_1554451944468\" style=\"padding-top: 10% !important;padding-right: 10% !important;padding-bottom: 10% !important;padding-left: 10% !important;background-color: #272b2b !important;\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p style=\"font-weight: bold; text-align: center; font-size: 2em; color: #fff;\">\u00bfTe gustar\u00eda recibir un presupuesto?<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\" style=\"height: 5px\"><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p style=\"font-weight: bold; font-size: 1em; color: #fff;\">PROTECCI\u00d3N DE DATOS<\/p>\n<p style=\"font-weight: font-size: 1em; color: #fff;\">\u00b7 Adaptaci\u00f3n al RGPD y LOPD-GDD<\/p>\n<p style=\"font-weight: font-size: 1em; color: #fff;\">\u00b7 Textos legales para sitios web<\/p>\n<p style=\"font-weight: font-size: 1em; color: #fff;\">\u00b7 Consentimientos de clientes, pacientes...<\/p>\n<p style=\"font-weight: bold; font-size: 1em; color: #fff;\">IGUALDAD<\/p>\n<p style=\"font-weight: font-size: 1em; color: #fff;\">\u00b7 Auditor\u00eda retributiva<\/p>\n<p style=\"font-weight: font-size: 1em; color: #fff;\">\u00b7 Protocolo de acoso<\/p>\n<p style=\"font-weight: font-size: 1em; color: #fff;\">\u00b7 Registro del Plan de Igualdad<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6 vc_col-has-fill\">\n<div class=\"vc_column-inner vc_custom_1554451634749\" style=\"padding-top: 10% !important;padding-right: 10% !important;padding-bottom: 10% !important;padding-left: 10% !important;background-color: #f5f5f5 !important;\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p style=\"font-weight: bold; text-align: center; font-size: 1.3em;\">Escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al 914 896 419<\/p>\n<p>\t\t\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre\" \/><\/span><br \/>\n\t\t\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><br \/>\n\t\t\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono\" \/><\/span><br \/>\n\t\t\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-279\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-279\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadcontact\"  target=\"_blank\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>\t\t\t<input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/>\n\t\t<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo a distancia ha aumentado exponencialmente en los \u00faltimos meses. 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