{"id":16184,"date":"2020-10-07T14:57:45","date_gmt":"2020-10-07T12:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=16184"},"modified":"2026-05-28T16:26:17","modified_gmt":"2026-05-28T14:26:17","slug":"cursos-igualdad-genero-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/cursos-igualdad-genero-oportunidades\/","title":{"rendered":"Cursos de igualdad de g\u00e9nero y oportunidades para empresas"},"content":{"rendered":"<p>Los <strong>cursos de igualdad de g\u00e9nero para empresas<\/strong> son una de las mejores herramientas a las que recurrir para que las compa\u00f1\u00edas cumplan con las obligaciones de la Ley de Igualdad, as\u00ed como para contribuir a la consecuci\u00f3n de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Entre la amplia oferta actual de <strong>formaci\u00f3n en igualdad para empresas<\/strong>, escoger los <strong>cursos de igualdad de g\u00e9nero<\/strong> adecuados es fundamental, para obtener la mejor formaci\u00f3n posible sobre diferentes aspectos en torno a esta materia, incluidas aquellas obligaciones recogidas en la normativa de igualdad.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#La_importancia_de_la_formacion_en_igualdad_para_empresas\">La importancia de la formaci\u00f3n en igualdad para empresas<\/a><\/li><li><a href=\"#Por_que_necesita_tu_empresa_cursos_sobre_igualdad_de_genero\">\u00bfPor qu\u00e9 necesita tu empresa cursos sobre igualdad de g\u00e9nero?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cursos_de_igualdad_para_empresas\">Cursos de igualdad para empresas<\/a><ul><li><a href=\"#Cursos_de_igualdad_en_la_empresa_de_Atico34\">Cursos de igualdad en la empresa de Atico34<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><ul><li><a href=\"#Otros_cursos_de_formacion_de_igualdad\">Otros cursos de formaci\u00f3n de igualdad<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"La_importancia_de_la_formacion_en_igualdad_para_empresas\"><strong>La importancia de la formaci\u00f3n en igualdad para empresas<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Desde la entrada en vigor de la Ley de Org\u00e1nica de Igualdad de G\u00e9nero en 2007 y sus sucesivas revisiones y modificaciones, la igualdad de g\u00e9nero en la empresa ha cobrado una especial relevancia, haciendo que la consecuci\u00f3n de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres sea parte de las obligaciones de las empresas, en lo que al \u00e1mbito laboral se refiere.<\/p>\n<p>Sin embargo, cumplir con las obligaciones formales y no formales en torno a la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, puede convertirse en una tarea m\u00e1s que compleja, cuando entre los miembros de la empresa se carece de la formaci\u00f3n y los conocimientos necesarios en materia de igualdad, especialmente cuando hablamos de elaborar el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/obligatorio-numero-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de Igualdad obligatorio para las empresas a partir de 50 personas trabajadoras<\/a>, realizar la auditor\u00eda retributiva o impartir sesiones o cursos de sensibilizaci\u00f3n y\/o <strong>formaci\u00f3n sobre igualdad en la empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>El desembarco en el ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/transparencia-salarial\/\">la nueva ley de transparencia salarial 2026<\/a>, que incorpora un cat\u00e1logo de obligaciones in\u00e9ditas hasta la fecha (publicaci\u00f3n de bandas salariales, derecho de informaci\u00f3n retributiva de la plantilla, reporte de brecha al regulador) y exige perfiles internos capaces de interpretarlas y aplicarlas correctamente dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Es ah\u00ed donde los cursos de igualdad para empresas se convierten en una herramienta importante y esencial para las empresas que no solo quieren cumplir con las obligaciones recogidas en la Ley de Igualdad, sino mostrar un aut\u00e9ntico compromiso con la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo y contribuir, a trav\u00e9s de ello, a una mejora de la propia sociedad.<\/p>\n<p>Estos <strong>cursos sobre igualdad de g\u00e9nero<\/strong> para empresas ayudan a toda la plantilla (incluidos cargos directivos) a adquirir no solo los conocimientos necesarios en materia de igualdad, incluidos aquellos m\u00e1s espec\u00edficos dirigidos al departamento de Recursos Humanos, como puede ser la <strong>formaci\u00f3n en planes de igualdad en las empresas<\/strong>, sino tambi\u00e9n a crear empresas donde trabajadores y trabajadoras tienen las mismas oportunidades y son tratados igual ante promociones, ascensos, formaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n laboral y personal, etc.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, determinados cursos de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero contribuyen a crear ambientes de trabajo menos t\u00f3xicos y m\u00e1s saludables y seguros para el conjunto de la plantilla, lo que acaba derivando en una mayor productividad, mejor retenci\u00f3n del talento y una mejor imagen y reputaci\u00f3n para la empresa.<\/p>\n<h2><span id=\"Por_que_necesita_tu_empresa_cursos_sobre_igualdad_de_genero\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 necesita tu empresa cursos sobre igualdad de g\u00e9nero?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>De acuerdo a la Ley de Igualdad, las empresas tienen la obligaci\u00f3n no solo de respetar la igualdad de trato y oportunidades en el \u00e1mbito laboral, sino tambi\u00e9n de tomar y aplicar aquellas medidas que sean necesarias para promoverla y desterrar de la organizaci\u00f3n cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral relacionada con el g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Entre esas medidas, los cursos de igualdad para empresas son, como dec\u00edamos, una de las herramientas esenciales a las que cualquier compa\u00f1\u00eda puede recurrir. Tanto cursos online como presenciales, de pago o gratuitos, los cursos de igualdad abarcan diferentes aspectos de esta, que no solo servir\u00e1n al departamento de Recursos Humanos, sino tambi\u00e9n a toda la plantilla y la propia direcci\u00f3n, ayudando a cumplir con la normativa de igualdad laboral de manera integral y creando, como dec\u00edamos, mejores ambientes de trabajo, libres de discriminaci\u00f3n y otras formas que reflejan la desigualdad, como puede ser el acoso sexual o el acoso por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los cursos de formaci\u00f3n en igualdad para empresas que est\u00e1n homologados, servir\u00e1n para acreditar que la empresa cumple en materia de igualdad, aparte de su compromiso con la misma.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-16462 size-full\" style=\"margin-bottom: 0px;\" title=\"CURSO Actualizaci\u00f3n Plan de Igualdad en la empresa\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/curso-1-1.jpg\" alt=\"Actualizaci\u00f3n Plan de Igualdad en la empresa\" width=\"900\" height=\"650\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Cursos_de_igualdad_para_empresas\"><strong>Cursos de igualdad para empresas<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Como dec\u00edamos al comienzo de este art\u00edculo, la oferta en cursos de igualdad para empresas es bastante amplia, por lo que escoger aquel que m\u00e1s interese a nuestra empresa es algo que depende de las necesidades de la misma en materia de igualdad y, especialmente, en qu\u00e9 punto se halle en el \u00abdesarrollo\u00bb de la igualdad dentro de ella.<\/p>\n<p>Entre esa amplia oferta de formaci\u00f3n en igualdad para empresas, encontraremos cursos online, cursos presenciales, cursos homologados y sin homologar, as\u00ed como cursos bonificados. Para ayudaros a encontrar los cursos que necesita vuestra empresa, hemos elaborado el listado que encontrar\u00e9is a continuaci\u00f3n.<strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><span id=\"Cursos_de_igualdad_en_la_empresa_de_Atico34\"><strong>Cursos de igualdad en la empresa de Atico34<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Como consultora de igualdad, entre los diferentes servicios de Atico34, disponemos de cursos de igualdad para empresas, mediante los cuales parte o toda tu plantilla adquirir\u00e1 los conocimientos en igualdad necesarios no solo para cumplir con la Ley de Igualdad, sino tambi\u00e9n para alcanzar de manera m\u00e1s f\u00e1cil los objetivos propuestos en el Plan de Igualdad de tu empresa y crear un espacio de trabajo libre de discriminaci\u00f3n, donde toda la plantilla recibe el mismo trato y oportunidades.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los <strong>cursos de igualdad en la empresa de Atico34<\/strong> son impartidos por reconocidos profesionales en la materia, est\u00e1n homologados y bonificados por la Fundae (Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo).<\/p>\n<p>Estos son los cursos de formaci\u00f3n en igualdad que impartimos en Atico34:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Curso de Actualizaci\u00f3n Plan de Igualdad en la empresa:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Este curso online est\u00e1 dirigido a los miembros del Comit\u00e9 o Comisi\u00f3n de Igualdad de tu empresa o para quienes vayan a formar parte \u00e9l. El objetivo de este curso es actualizar la formaci\u00f3n de los miembros de la Comisi\u00f3n en materia de legislaci\u00f3n sobre igualdad de g\u00e9nero, de manera que est\u00e9n al d\u00eda de las \u00faltimas novedades, modificaciones y obligaciones, tanto a nivel estatal como de la normativa auton\u00f3mica. As\u00ed mismo, tambi\u00e9n se imparte formaci\u00f3n sobre discriminaci\u00f3n directa o indirecta en el empleo, la brecha de g\u00e9nero en el sector, la revisi\u00f3n de las medidas del Plan de Igualdad con propuestas de actuaci\u00f3n en cada \u00e1rea del mismo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Curso de Igualdad en el empleo (adaptado a tu empresa):<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En este curso se imparte formaci\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero para empresas, orientada espec\u00edficamente a la plantilla, esencial, como dec\u00edamos m\u00e1s arriba, para poder implementar con \u00e9xito las medidas del Plan de Igualdad.<\/p>\n<p>El curso se imparte en modalidad online en directo y en se da formaci\u00f3n sobre el contexto de la igualdad en el empleo, la socializaci\u00f3n de g\u00e9nero, la brecha de g\u00e9nero, el plan de igualdad en la empresa y la contribuci\u00f3n que la plantilla puede hacer a la igualdad.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Curso de Sesgos inconscientes de g\u00e9nero en la selecci\u00f3n y valoraci\u00f3n de personal:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Con este curso de formaci\u00f3n en igualdad para empresas, aprender\u00e9is a evitar los sesgos inconscientes de g\u00e9nero en los procesos de selecci\u00f3n de personal y de promoci\u00f3n interna. Est\u00e1 dirigido especialmente a los equipos de Recursos Humanos y de selecci\u00f3n de personal de las organizaciones.<\/p>\n<p>El curso se imparte en modalidad online en directo. Entre sus contenidos, se trata la diversidad en la empresa, especialmente enfocada a contrarrestar los sesgos en las decisiones de gesti\u00f3n del talento, los procesos de selecci\u00f3n y su influencia en las decisiones a la hora de contratar mujeres u hombres, los tipos de sesgos inconscientes de g\u00e9nero y las estrategias para eliminarlos.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16184#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<h3><span id=\"Otros_cursos_de_formacion_de_igualdad\"><strong>Otros cursos de formaci\u00f3n de igualdad<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Otros cursos de formaci\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero y oportunidades para empresas que pod\u00e9is encontrar son:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/escuelavirtualigualdad.es\/?action=programaCorto&amp;codcurso=C8799V3\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Sensibilizaci\u00f3n en igualdad de oportunidades<\/a>, Instituto de las Mujeres<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/escuelavirtualigualdad.es\/?action=programaCorto&amp;codcurso=C8823V3\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Planes y medidas de igualdad en las empresas<\/a>, Instituto de las Mujeres<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/escuelavirtualigualdad.es\/?action=programaCorto&amp;codcurso=C8824V3\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Igualdad de oportunidades: aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en el \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n colectiva<\/a>, Instituto de las Mujeres<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/escuelavirtualigualdad.es\/?action=programaCorto&amp;codcurso=C8825V3\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Igualdad de oportunidades: aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en el \u00e1mbito del empleo<\/a>, Instituto de las Mujeres<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/escuelavirtualigualdad.es\/?action=programaCorto&amp;codcurso=C8828V3\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Igualdad de oportunidades: aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en la empresa y los RR. HH.<\/a>, Instituto de las Mujeres<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.concilia2.es\/formacion\/sensibilizacion-igualdad-y-pdi\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Sensibilizaci\u00f3n en igualdad y Planes de Igualdad<\/a>, Concilia2<\/li>\n<li>Sensibilizaci\u00f3n en igualdad y Planes de Igualdad para RR. HH., Concilia2<\/li>\n<li>Especialista en igualdad en el \u00e1mbito laboral, Concilia2<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.concilia2.es\/formacion\/curso-de-prevencion-del-acoso-sexual\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo<\/a>, Concilia2<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cef.es\/curso\/curso-especializado-planes-igualdad-brecha-salarial\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Curso sobre Planes de Igualdad y Brecha Salarial<\/a>, CEF<\/li>\n<li>Curso de igualdad de g\u00e9nero en la empresa, AENOR<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cursos-trabajadores.net\/curso-de-igualdad-oportunidades-entre-mujeres-y-hombres-3424\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Curso de Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres<\/a>, C.T<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cursos-trabajadores.net\/curso-de-comunicacion-con-perspectiva-de-genero-23447\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Curso de Comunicaci\u00f3n con Perspectiva de G\u00e9nero<\/a>, C.T<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.formacioncontinuaonline.com\/formacion-gratis\/servicios-a-la-comunidad\/igualdad-de-genero\/curso-practico-plan-de-igualdad-de-genero-10308.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Curso pr\u00e1ctico: Plan de Igualdad de g\u00e9nero<\/a>, Formaci\u00f3n Continua Online<\/li>\n<li>Curso de Auditor\u00eda Salarial, tiempo de trabajo e igualdad en la empresa, Thomas Reuters<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.personasconsulting.com\/cursos-bonificados-fundacion-tripartita-fundae\/cursos-igualdad-de-genero-bonificados\/curso-practico-plan-de-igualdad-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Curso Pr\u00e1ctico: Plan de Igualdad de G\u00e9nero<\/a>, Personas Consulting<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.personasconsulting.com\/cursos-bonificados-fundacion-tripartita-fundae\/cursos-igualdad-de-genero-bonificados\/comunicacion-con-perspectiva-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Comunicaci\u00f3n con Perspectiva de G\u00e9nero<\/a>, Personas Consulting<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.amalteaconsultoria.es\/cursos\/formacion-igualdad-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Formaci\u00f3n de Igualdad para empresas<\/a>, Amaltea<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n en acoso, Amaltea<\/li>\n<li>Curso de Igualdad de G\u00e9nero, Amaltea<\/li>\n<li>Curso de RR. HH con perspectiva de g\u00e9nero, Amaltea<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.aprendum.com\/curso-online-igualdad-genero-oportunidades\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Curso online de Igualdad de G\u00e9nero y Oportunidades<\/a>, Aprendum<\/li>\n<li>Igualdad de g\u00e9nero y sesgo inconsciente, Homuork<\/li>\n<li>Prevenci\u00f3n del acoso sexual en el trabajo, Homuork<\/li>\n<li>Pol\u00edticas para la igualdad de g\u00e9nero, Homuork<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.aec.es\/formacion\/catalogo-cursos\/taller-para-la-implantacion-de-planes-de-igualdad-en-directo\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Taller para la Implantaci\u00f3n de Planes de Igualdad<\/a>, AEC<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cursos de igualdad de g\u00e9nero para empresas son una de las mejores herramientas a las que recurrir para que las 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