{"id":15049,"date":"2020-08-14T14:58:35","date_gmt":"2020-08-14T12:58:35","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=15049"},"modified":"2024-11-09T11:03:51","modified_gmt":"2024-11-09T10:03:51","slug":"responsabilidad-social-corporativa-rsc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/responsabilidad-social-corporativa-rsc\/","title":{"rendered":"Responsabilidad social corporativa (RSC): Qu\u00e9 es, principios, caracter\u00edsticas y medidas aplicables en la empresa"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>responsabilidad social corporativa (RSC)<\/strong> es el compromiso adquirido por las empresas para ser m\u00e1s \u00e9ticas y responsables. El concepto de <strong>RSC<\/strong> cobra cada vez m\u00e1s protagonismo porque la sociedad, mayoritariamente, demanda que las empresas cumplan con ciertos est\u00e1ndares sociales y ambientales.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo explicamos cu\u00e1les son sus <strong>principios b\u00e1sicos<\/strong> y la importancia de <strong>la RSC de una empresa<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_la_responsabilidad_social_corporativa\">\u00bfQu\u00e9 es la responsabilidad social corporativa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Para_que_sirve_la_responsabilidad_social_corporativa_RSC\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve la responsabilidad social corporativa (RSC)?<\/a><\/li><li><a href=\"#Objetivos_de_la_RSC\">Objetivos de la RSC<\/a><\/li><li><a href=\"#Principios_de_la_responsabilidad_social_corporativa\">Principios de la responsabilidad social corporativa<\/a><\/li><li><a href=\"#Caracteristicas_de_la_responsabilidad_social_corporativa\">Caracter\u00edsticas de la responsabilidad social corporativa<\/a><\/li><li><a href=\"#Acciones_y_Medidas_RSC_que_se_pueden_aplicar_en_las_empresas\">Acciones y Medidas RSC que se pueden aplicar en las empresas<\/a><\/li><li><a href=\"#Ejemplos_de_empresas_comprometidas_de_verdad_con_la_responsabilidad_social_corporativa\">Ejemplos de empresas comprometidas \u00abde verdad\u00bb con la responsabilidad social corporativa<\/a><\/li><li><a href=\"#Cual_podria_ser_el_futuro_de_la_RSC\">\u00bfCu\u00e1l podr\u00eda ser el futuro de la RSC?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_la_responsabilidad_social_corporativa\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la responsabilidad social corporativa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La <strong>responsabilidad social corporativa<\/strong> es el compromiso social, corporativo y voluntario que adopta una empresa para contribuir a la mejora social, econ\u00f3mica y ambiental del conjunto de la sociedad, conduciendo sus actividades de forma \u00e9ticamente responsable y sostenible.<\/p>\n<p>Es decir, la RSC de una empresa son las medidas y procedimientos que adopta una empresa de forma voluntaria para que su actividad sea m\u00e1s sostenible, midiendo el impacto que sus acciones tienen sobre su entorno inmediato (empleados, clientes, proveedores) y el entorno externo que la rodea (el medio ambiente, la econom\u00eda, la sociedad).<\/p>\n<h2><span id=\"Para_que_sirve_la_responsabilidad_social_corporativa_RSC\"><strong>\u00bfPara qu\u00e9 sirve la responsabilidad social corporativa (RSC)?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La responsabilidad social corporativa sirve a la empresa para ser social y medioambientalmente responsable, algo que cada vez es m\u00e1s demandado por la sociedad; ya no solo es cuesti\u00f3n de generar beneficios econ\u00f3micos, sino c\u00f3mo se generan y a coste de qu\u00e9 o qui\u00e9nes.<\/p>\n<p>Gracias a la responsabilidad corporativa, las empresas se vuelven m\u00e1s transparentes en ese aspecto y m\u00e1s responsables con su entorno y c\u00f3mo le afectan, tanto en lo negativo (con el fin de minimizar su impacto) como en lo positivo (con la meta de mejorar la vida de las personas). Adem\u00e1s, adoptar pol\u00edticas de RSC permite a las empresas adaptarse mejor a los cambios sociales, pol\u00edticos y ambientales, al estar m\u00e1s \u00absintonizadas\u00bb con la realidad.<\/p>\n<p>Aplicar medidas de responsabilidad social corporativa tambi\u00e9n permite a la empresa mejorar su imagen, tener un mejor clima laboral, atraer y retener el talento, reducir sus costes operativos y aumentar su productividad.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, como parte de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/reputacion-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reputaci\u00f3n corporativa<\/a> de la empresa, la RSC tambi\u00e9n sirve como una gu\u00eda para llevar a cabo su <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cumplimiento normativo<\/a> y evitar as\u00ed la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas en la que se pueden ver envuelta cuando alguno de sus miembros es denunciado por malas pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Ahora bien, es importante no confundir la RSC con el cumplimiento de las leyes y normas que afectan a la empresa; estas, que son parte de la responsabilidad corporativa de cualquier empresa, pueden ser la base desde las que pueden partir las pol\u00edticas y acciones de responsabilidad social corporativa, pero en ning\u00fan caso cumplir con las obligaciones legales se considerar\u00e1 parte de la RSC de la empresa. C\u00f3mo hemos dicho, lo que define a la RSC es su car\u00e1cter voluntario.<\/p>\n<h2><span id=\"Objetivos_de_la_RSC\"><strong>Objetivos de la RSC<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El principal objetivo de la responsabilidad social corporativa es generar un impacto positivo en la sociedad, especialmente en las comunidades donde la empresa desarrolla su actividad o en la que este genera un mayor impacto econ\u00f3mico y medioambiental.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, los <strong>objetivos RSC<\/strong> se alinean, con car\u00e1cter general, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Esto no quiere decir que las empresas deben abarcar, a trav\u00e9s de su pol\u00edtica RSC, todos los ODS, pero s\u00ed que puede contribuir a la mejora de uno o varios de ellos a trav\u00e9s de la puesta en marcha de diferentes iniciativas en aspectos como:<\/p>\n<ul>\n<li>La gesti\u00f3n medioambiental.<\/li>\n<li>Diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de oportunidades.<\/li>\n<li>Normas laborales y condiciones de trabajo.<\/li>\n<li>Relaciones con los empleados y la comunidad.<\/li>\n<li>Garant\u00eda de los derechos humanos en toda la cadena de suministro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por otro lado, <strong>es importante establecer sistemas de gesti\u00f3n de la RSC<\/strong> en las empresas, porque esta busca generar los siguientes beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li>Fidelizar a los grupos de inter\u00e9s, puesto que ayuda a mejorar la imagen de la empresa y los v\u00ednculos que esta mantiene con sus empleados, clientes, socios y proveedores.<\/li>\n<li>Atraer y retener el talento, puesto que las condiciones laborales son un punto m\u00e1s de la RSC y mantener unas buenas condiciones ayuda a reducir la tasa de rotaci\u00f3n de empleados y a atraer otros talentos a la empresa.<\/li>\n<li>Implementar c\u00f3digos \u00e9ticos y de conducta, as\u00ed como respetar el compliance, ayuda a prevenir los riesgos de recibir quejas, publicidad negativa o mala prensa.<\/li>\n<li>Si la empresa implanta medidas medioambientales como reducir el consumo energ\u00e9tico o planes de reciclaje, puede ayudar a reducir costes.<\/li>\n<li>Una empresa que cumple con los principios de transparencia tiene m\u00e1s facilidad para tener acceso a medios de financiaci\u00f3n, puesto que cuenta con la confianza y credibilidad de los mercados.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Principios_de_la_responsabilidad_social_corporativa\"><strong>Principios de la responsabilidad social corporativa<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Estos son los principios de la responsabilidad social corporativa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rendici\u00f3n de cuentas: <\/strong><strong>Responsabilidad social corporativa y rendici\u00f3n de cuentas<\/strong> van de la mano, porque las empresas tienen la obligaci\u00f3n de aplicar los principios de transparencia por el impacto que sus acciones pueden tener en la sociedad, la econom\u00eda y el medio ambiente. Por lo tanto, deben rendir cuentas ante el conjunto de la sociedad de todas sus actuaciones.<\/li>\n<li><strong>Transparencia: <\/strong>Las compa\u00f1\u00edas deben contar con pol\u00edticas de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/transparencia-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">transparencia empresarial<\/a> a trav\u00e9s de las cuales ofrezcan una informaci\u00f3n clara, en un lenguaje comprensible y formatos accesibles a todos sus <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/stakeholders\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">stakeholders<\/a>, desde los internos (empleados, directivos, accionistas, etc.) hasta los externos (proveedores, administraciones, clientes, etc.). Se trata de informar a los grupos de inter\u00e9s sobre c\u00f3mo \u00abse hacen las cosas\u00bb en la empresa y c\u00f3mo se generan los beneficios.<\/li>\n<li><strong>Comportamiento \u00e9tico: <\/strong>Las compa\u00f1\u00edas deben observar una conducta \u00e9tica, basada en los valores de honestidad, equidad e integridad.<\/li>\n<li><strong>Respeto a los intereses de las partes interesadas: <\/strong>Toda empresa debe respetar, considerar y responder a los intereses de sus propietarios, accionistas, socios y empleados, as\u00ed como ante otros individuos o grupos que puedan tener derechos, reclamaciones o intereses espec\u00edficos a tenerse en cuenta.<\/li>\n<li><strong>Respeto al principio de legalidad: <\/strong>Todas las empresas deben comprometerse, en todos sus niveles, con el conocimiento y cumplimiento de la legalidad, especialmente porque desde 2015, las empresas como personas jur\u00eddicas pueden tener responsabilidad penal.<\/li>\n<li><strong>Respeto a la normativa internacional de comportamiento: <\/strong>Las empresas deben respetar las normas internacionales de comportamiento respecto de la responsabilidad social. Si se producen conflictos entre normas nacionales e internacionales, se debe intentar tomar acciones que permitan el mayor respeto de ambas.<\/li>\n<li><strong>Respeto a los derechos humanos: <\/strong>El \u00faltimo de los <strong>principios de responsabilidad social corporativa<\/strong> es uno de los m\u00e1s importantes; todas las empresas deber\u00edan conocer y promover el respeto por los derechos humanos, recogido en la Carta Universal de los Derechos Humanos, incorporando sus principios a sus <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/codigo-de-conducta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">c\u00f3digos de conducta<\/a> internos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos principios est\u00e1n basados en la norma ISO 26000, que funciona como gu\u00eda para que las empresas puedan implementar medidas destinadas a la gesti\u00f3n de la responsabilidad social corporativa y cumplir con <strong>las normas que regulan la RSC<\/strong>.<\/p>\n<h2><span id=\"Caracteristicas_de_la_responsabilidad_social_corporativa\"><strong>Caracter\u00edsticas de la responsabilidad social corporativa<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Entre las principales <strong>caracter\u00edsticas de la responsabilidad social corporativa<\/strong> destacamos las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e1cticas empresariales responsables.<\/li>\n<li>Adoptar un compromiso voluntario con iniciativas sociales, econ\u00f3micas y medioambientales para la mejora de estos \u00e1mbitos en la sociedad, m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo y las obligaciones contractuales.<\/li>\n<li>Integraci\u00f3n de las acciones sociales en la gesti\u00f3n y la estrategia empresarial; no se trata de ir adoptando medidas y acciones independientes, sino en integrarlas en la cultura empresarial, en la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la empresa.<\/li>\n<li>Desarrollo de acciones beneficiosas para los diferentes stakeholders de la empresa.<\/li>\n<li>Obtenci\u00f3n de beneficios econ\u00f3micos, sociales y ambientales, junto a la mejora de la competitividad de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Acciones_y_Medidas_RSC_que_se_pueden_aplicar_en_las_empresas\"><strong>Acciones y Medidas RSC que se pueden aplicar en las empresas<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Son acciones y medidas RSC a aplicar en las empresas:<\/p>\n<ul>\n<li>Implementar un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-responsabilidad-social-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plan de responsabilidad social corporativa<\/a>.<\/li>\n<li>Implementar medidas de transparencia y <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/buen-gobierno-corporativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">buen gobierno corporativo<\/a> para aumentar la confianza de los grupos de inter\u00e9s.<\/li>\n<li>La RSC como parte de acciones de formaci\u00f3n, educaci\u00f3n e investigaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n responsable de sus recursos humanos y acciones destinadas a fomentar el empleo (como, por ejemplo, medidas que favorezcan la conciliaci\u00f3n laboral y familiar).<\/li>\n<li>Promover y fomentar la inclusi\u00f3n y la diversidad en la plantilla.<\/li>\n<li>Inversi\u00f3n en I+D+i de forma socialmente responsable, de manera que la sociedad en su conjunto se beneficie de los avances cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos logrados por las compa\u00f1\u00edas.<\/li>\n<li>Colaboraci\u00f3n con ONGs en campa\u00f1as que supongan un beneficio para la comunidad o la sociedad en su conjunto.<\/li>\n<li>Acciones para promover y fomentar la cooperaci\u00f3n al desarrollo en todos los sectores.<\/li>\n<li>Crear mejores relaciones entre la empresa y los proveedores y buscar proveedores responsables.<\/li>\n<li>Promover la protecci\u00f3n del medioambiente y desarrollar acciones para la concienciaci\u00f3n de la sociedad (un ejemplo de esto ser\u00edan las campa\u00f1as de limpieza en entornos naturales o la plantaci\u00f3n de \u00e1rboles).<\/li>\n<li>\u00abEscuchar todas las voces\u00bb, es decir, promover aquellas acciones que se basen en la coordinaci\u00f3n y la participaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La RSC es, como dice el Observatorio de la Responsabilidad Social Corporativa, un concepto transversal que afecta diferentes \u00e1mbitos de la gesti\u00f3n de la empresa, por lo que todas las acciones y medidas de responsabilidad social corporativa llevadas a cabo dentro de la misma deben estar vinculadas a la actividad de la empresa, ser duraderas en el tiempo e implicar el compromiso de la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span id=\"Ejemplos_de_empresas_comprometidas_de_verdad_con_la_responsabilidad_social_corporativa\"><strong>Ejemplos de empresas comprometidas \u00abde verdad\u00bb con la responsabilidad social corporativa<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n vamos a ver algunos <strong>ejemplos de responsabilidad social corporativa<\/strong> de grandes empresas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mercadona: <\/strong>Podemos ver algunas de las medidas de <strong>responsabilidad social corporativa de Mercadona<\/strong> centradas en tres \u00e1reas:\n<ul>\n<li>Por un lado, su compromiso con sus grupos de inter\u00e9s, en este caso sus trabajadores, puesto que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha reconocido las buenas condiciones de los trabajadores de la cadena de supermercados espa\u00f1ola.<\/li>\n<li>Su compromiso con la sociedad lo tenemos en las diferentes campa\u00f1as de donaciones de alimentos y otros productos de primera necesidad que Mercadona ha hecho a lo largo de los a\u00f1os. Las m\u00e1s recientes, la entrega de 9.300 kilos de producto al Banco de Alimentos de las comarcas de Girona o la donaci\u00f3n de m\u00e1s de 5 toneladas de alimentos a C\u00e1ritas Toledo.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n ha demostrado su compromiso con el medioambiente al poner en marcha tiendas ecoeficientes. Por ejemplo, cuenta con sistemas de recuperaci\u00f3n del calor de la sala de m\u00e1quinas, que despu\u00e9s se emplea para climatizar los pasillos de charcuter\u00eda, o un control de luces a trav\u00e9s de sensores de presencia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Ikea: <\/strong>La pol\u00edtica de <strong style=\"font-size: 18px;\">responsabilidad social corporativa de Ikea<\/strong><span style=\"font-size: 18px;\"> pasa por compatibilizar el crecimiento empresarial y el desarrollo sostenible, centr\u00e1ndose es tres aspectos clave: la vida sostenible en los hogares, los recursos y la energ\u00eda y las personas y comunidades. En esas \u00e1reas ha conseguido diferentes logros:<\/span>\n<ul>\n<li>En 2017 hab\u00eda instalado m\u00e1s de 700.000 paneles solares en sus edificios de todo el mundo.<\/li>\n<li>Gestiona m\u00e1s de 200 turbinas de viento.<\/li>\n<li>Ha promovido los sistemas iluminaci\u00f3n LED, primero us\u00e1ndolos en todas sus plantas y sedes, y segundo, vendiendo mayoritariamente este tipo de producto en sus tiendas.<\/li>\n<li>Cuenta con la Fundaci\u00f3n Ikea, a trav\u00e9s de la cual apoya proyectos de mejora de los derechos humanos y el acceso a la salud y la educaci\u00f3n para miles de ni\u00f1os en pa\u00edses con altos \u00edndices de pobreza.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Danone: <\/strong>Gracias a sus pol\u00edticas de RSC, Danone fue una de las empresas mejor posicionadas en el informe de Economistas sin Fronteras, que en 2019 midi\u00f3 la responsabilidad social corporativa en la industria alimentaria, bas\u00e1ndose en la norma ISO 26000, que se centra en las \u00e1reas de trabajadores, mujeres, cambio clim\u00e1tico, transparencia y nutrici\u00f3n y salud. \u00c1reas en las que la Danone sac\u00f3 altas puntuaciones. Danone destaca en este informe especialmente por ser la empresa con mayor compromiso para las mujeres en altos cargos e igualdad, as\u00ed como en sus acciones respecto al cambio clim\u00e1tico, concretamente en el abastecimiento de agua y energ\u00eda y en la reducci\u00f3n de emisiones de gases contaminantes. As\u00ed mismo, tambi\u00e9n alcanz\u00f3 la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n en transparencia.<\/li>\n<li><strong>Nestl\u00e9: <\/strong>Podemos ver algunos ejemplos de las acciones de <strong style=\"font-size: 18px;\">responsabilidad social corporativa de Nestl\u00e9<\/strong><span style=\"font-size: 18px;\"> en diferentes \u00e1reas:<\/span>\n<ul>\n<li>En su plan de igualdad han ampliado las medidas y acciones centradas en la inclusi\u00f3n y la diversidad, alcanzado un 40% de mujeres en su plantilla y un porcentaje del 49% de mujeres en puestos de responsabilidad. Adem\u00e1s, recibi\u00f3 un Randstad Award como la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n tiene una iniciativa llamada \u00abCompromisos con la Tierra\u00bb, a trav\u00e9s de la cual lleva a cabo acciones para minimizar el impacto medioambiental de sus operaciones. As\u00ed, ha asumido el objetivo del Acuerdo de Par\u00eds para reducir los gases de efecto invernadero en 2050. Tambi\u00e9n se ha comprometido a utilizar embalajes 100% reciclables o reutilizables en 2025. Entre 2010 y 2018 redujo un 62% su consumo de agua en las f\u00e1bricas de Espa\u00f1a. Y se ha comprometido a obtener el 90% de las materias primas certificadas como libres de deforestaci\u00f3n en 2020.<\/li>\n<li>Finalmente, tambi\u00e9n lleva a cabo proyectos para mejor la educaci\u00f3n nutricional en todo el mundo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Repsol: <\/strong>El plan de <strong style=\"font-size: 18px;\">responsabilidad social corporativa de Repsol<\/strong><span style=\"font-size: 18px;\"> se basa en cinco \u00e1reas, para las que tiene en cuenta, adem\u00e1s, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible:<\/span>\n<ul>\n<li>\u00c9tica y transparencia: Para el 2023 la compa\u00f1\u00eda tiene como objetivo haber implementado un modelo de Compliance que asegure la sostenibilidad de la empresa en materia anticorrupci\u00f3n.<\/li>\n<li>Personas: Repsol tiene un compromiso con la lucha por los DD. HH., de manera que para 2022-2023 solo trabajar\u00e1n con compa\u00f1\u00edas que los respeten. Adem\u00e1s, uno de sus objetivos es establecer y mejorar las relaciones con las comunidades en las que la compa\u00f1\u00eda tiene presencia.<\/li>\n<li>Riesgos Laborales: La empresa tiene como objetivo reducir a cero los accidentes laborales en sus centros de trabajo a trav\u00e9s de diferentes iniciativas, desde entregas de EPIs, pasando por la formaci\u00f3n, hasta la optimizaci\u00f3n de los procesos con la seguridad como est\u00e1ndar.<\/li>\n<li>Medio ambiente: Se han puesto el objetivo de llegar a las emisiones 0 en 2050. Pero tambi\u00e9n se han comprometido a reducir el consumo de materias primas, ser m\u00e1s eficientes, alargar la vida \u00fatil de los productos que lanzan al mercado y reducir la generaci\u00f3n de residuos.<\/li>\n<li>Finalmente, tambi\u00e9n apuestan por fomentar la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, comenzando por lanzar productos m\u00e1s ecol\u00f3gicos y de consumo eficiente al mercado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Coca-Cola: <\/strong>A trav\u00e9s de su <strong>pol\u00edtica de responsabilidad social corporativa, Coca-Cola<\/strong> ha llevado a cabo acciones y adquirido compromisos en diferentes \u00e1reas, como la reducci\u00f3n de su impacto en el medioambiente o sus planes de igualdad:\n<ul>\n<li>Actualmente, Coca-Cola trata el 100% del agua residual que genera en sus procesos y a trav\u00e9s de Fundaci\u00f3n Coca-Cola ha conseguido reabastecer m\u00e1s del 100% del agua que utiliza para la elaboraci\u00f3n de sus productos. Adem\u00e1s, actualmente el 100% de sus envases son reciclables y tiene como objetivo para 2025 que el 50% de esos envases sean de PET, as\u00ed como la recogida total de los envases que pone en circulaci\u00f3n, junto a campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n de la sociedad respeto al uso de pl\u00e1sticos. Y desde 2010, el 42% de la energ\u00eda el\u00e9ctrica que usa en sus plantas de embotellado proviene de energ\u00edas renovables.<\/li>\n<li>En cuanto a su apuesta por la igualdad, la compa\u00f1\u00eda tiene como objetivo que el 40% de los puestos de direcci\u00f3n est\u00e9n ocupados por mujeres. Tambi\u00e9n fomentan la participaci\u00f3n de sus empleados como voluntarios en diferentes causas, entre ellas proyectos de ayuda a los j\u00f3venes en exclusi\u00f3n social o a las mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Damm: <\/strong>La marca de cervezas Damm es una de las <a style=\"font-size: 18px;\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/ejemplos-rsc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empresas con RSC<\/a><span style=\"font-size: 18px;\"> que destacamos, ya que tiene varios compromisos adquiridos con la mejora de la sociedad y el medioambiente; sus pol\u00edticas de responsabilidad social corporativa se basan en tres pilares:<\/span>\n<ul>\n<li>Sociedad, a trav\u00e9s de diferentes fundaciones y puestos de trabajo orientados a la inclusi\u00f3n social y la diversidad.<\/li>\n<li>Medioambiente, contando con la certificaci\u00f3n ISO 14001 y el compromiso de ser energ\u00e9ticamente eficientes y tener un consumo responsable de agua para la elaboraci\u00f3n de sus productos.<\/li>\n<li>Personas, con la implementaci\u00f3n de un plan de igualdad, formaci\u00f3n de agentes de igualdad y la creaci\u00f3n de actividades de sensibilizaci\u00f3n. (Pod\u00e9is ver m\u00e1s en detalle la RSC de Damm en su <a style=\"font-size: 18px;\" href=\"https:\/\/www.dammcorporate.com\/es\/compromiso-sociedad\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">p\u00e1gina web<\/a>)<span style=\"font-size: 18px;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Quir\u00f3nsalud: <\/strong>La mayor\u00eda de acciones llevadas a cabo por Quir\u00f3nsalud en materia de RSC giran especialmente en torno al tratamiento de pacientes, pero cuenta tambi\u00e9n con pol\u00edticas de igualdad, actualmente el 73% de su plantilla la forman mujeres, y medioambiente, habiendo conseguido la certificaci\u00f3n de la norma ISO 140001 para 41 de sus centros hospitalarios; entre sus objetivos actuales en esta materia est\u00e1 mejorar la gesti\u00f3n de residuos, afianzar la gesti\u00f3n medioambiental de todo el grupo y minimizar el impacto derivado de la actividad del mantenimiento de hospitales.<\/li>\n<li><strong>Telepizza: <\/strong>La pol\u00edtica de responsabilidad social corporativa de Telepizza se refleja en acciones como:\n<ul>\n<li>La inversi\u00f3n de 2.656.000 euros en 2018 para impulsar unas 80 iniciativas de acci\u00f3n social, especialmente en apoyo de la inclusi\u00f3n laboral, el talento joven y la empleabilidad, el deporte y la visibilidad de diferentes causas sociales.<\/li>\n<li>Telepizza est\u00e1 adherida al Pacto Mundial de la ONU, un compromiso con 10 principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y la lucha contra la corrupci\u00f3n, para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/li>\n<li>Lleva a cabo acciones de inclusi\u00f3n y apoyo a colectivos minoritarios. Tiene una alianza con Down Espa\u00f1a para impulsar \u00abJuntos Crecemos\u00bb, un programa para fomentar la inclusi\u00f3n social y laboral de personas con discapacidad laboral, mediante el que en 2019 ya hab\u00eda incorporado a m\u00e1s de 120 personas del colectivo a su plantilla.<\/li>\n<li>A trav\u00e9s de sus Cajas Solidarias ofrecen un soporte para promover diferentes causas y ONGs.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Cual_podria_ser_el_futuro_de_la_RSC\"><strong>\u00bfCu\u00e1l podr\u00eda ser el futuro de la RSC?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Pese a que <strong>no todas las empresas tienen RSC<\/strong> (bien por falta de recursos o por falta de inter\u00e9s), es indudable que la responsabilidad social corporativa seguir\u00e1 siendo cada vez m\u00e1s relevante e indispensable para una sociedad que comienza a vivir crisis muy seguidas (la pandemia de Covid-19, las guerras o la cada vez m\u00e1s evidente crisis clim\u00e1tica) y que necesita del esfuerzo de todos para poder superarlas. Adem\u00e1s, el entorno actual ha hecho que las demandas de los stakeholders de las compa\u00f1\u00edas hayan crecido y estas deben responder a nuevas situaciones a trav\u00e9s del di\u00e1logo con todos sus grupos de inter\u00e9s y, aunque no todos tendr\u00e1n la misma prioridad, s\u00ed que deber\u00e1n ser escuchados por igual.<\/p>\n<p>Las <strong>\u00e1reas de la responsabilidad social empresarial<\/strong>, as\u00ed como parte de las acciones de RSC de cara al futuro, estar\u00e1n relacionadas con la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada; se requerir\u00e1 de las empresas una mayor implicaci\u00f3n en materia I+D+i, yendo m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n, para fomentar el desarrollo del conocimiento y la tecnolog\u00eda de manera responsable y \u00e9tica, y que, adem\u00e1s, contribuyan a estar mejor preparados para futuros escenarios disruptivos para la sociedad.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, las acciones RSC de las empresas deber\u00e1n seguir contribuyendo a la consecuci\u00f3n de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de manera que a trav\u00e9s de sus pol\u00edticas y planes de RSC, las empresas se sigan involucrando m\u00e1s y m\u00e1s (o eso se espera de ellas) en la mejora social y medioambiental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La responsabilidad social corporativa (RSC) es el compromiso adquirido por las empresas para ser m\u00e1s \u00e9ticas y responsables. 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