{"id":14776,"date":"2021-01-07T12:27:18","date_gmt":"2021-01-07T11:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=14776"},"modified":"2021-10-13T08:54:58","modified_gmt":"2021-10-13T06:54:58","slug":"huelga-de-celo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/","title":{"rendered":"Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos)"},"content":{"rendered":"<p>Casi todos los trabajadores hacen m\u00e1s horas y una mayor carga de trabajo que la establecida en su contrato, por lo tanto, la <strong>huelga de celo<\/strong> se hace para presionar al empleador en un intento de lograr un objetivo sin tomar medidas de huelga. La huelga es un incumplimiento de contrato ya que los empleados dejar\u00e1n de realizar su trabajo, pero no siempre est\u00e1 claro si otras formas de acci\u00f3n industrial son un incumplimiento de contrato. Explicamos aqu\u00ed <strong>qu\u00e9 es la huelga de celo<\/strong>, cu\u00e1ndo se convoca, cu\u00e1les son sus consecuencias y las diferencias con otras huelgas.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_una_huelga_de_celo\">\u00bfQu\u00e9 es una huelga de celo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Diferencias_con_otros_tipos_de_huelgas\">Diferencias con otros tipos de huelgas<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_se_convocan_las_huelgas_de_celo\">\u00bfCu\u00e1ndo se convocan las huelgas de celo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Por_que_se_considera_una_huelga_abusiva_por_ley\">\u00bfPor qu\u00e9 se considera una huelga abusiva por ley?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuales_son_sus_consecuencias\">\u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_puede_actuar_la_empresa_ante_una_huelga_de_celo\">\u00bfC\u00f3mo puede actuar la empresa ante una huelga de celo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Ejemplos_de_huelga_de_celo\">Ejemplos de huelga de celo<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_una_huelga_de_celo\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es una huelga de celo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La <strong>definici\u00f3n<\/strong> de <strong>huelga de celo<\/strong> la considera como una acci\u00f3n laboral en la que los empleados no hacen m\u00e1s del m\u00ednimo requerido por las reglas de su contrato, y siguen con precisi\u00f3n todas las regulaciones de seguridad u otras, que pueden causar una desaceleraci\u00f3n o disminuci\u00f3n de la productividad, ya que ya no trabajan durante los descansos o durante las horas extendidas no remuneradas y los fines de semana.<\/p>\n<p>Tal acci\u00f3n se considera menos perjudicial que una huelga o bloqueo, y obedecer las reglas es menos susceptible a la acci\u00f3n disciplinaria. Ejemplos notables han incluido enfermeras que se niegan a contestar tel\u00e9fonos, maestros que se niegan a trabajar gratis por la noche y durante los fines de semana y d\u00edas festivos, y los agentes de polic\u00eda se niegan a emitir citas.<\/p>\n<p>Las implicaciones de las <strong>huelgas de celo<\/strong> pueden ser un poco grises. En su mayor parte, est\u00e1n destinadas a significar la eliminaci\u00f3n de la buena voluntad, pero pueden ser interpretadas como una acci\u00f3n maliciosa por parte de los empleadores. No existe un consenso universal sobre la motivaci\u00f3n para participar en este tipo de huelgas, ya que realmente depende de la situaci\u00f3n individual.<\/p>\n<h2><span id=\"Diferencias_con_otros_tipos_de_huelgas\"><strong>Diferencias con otros tipos de huelgas<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Hay varias formas en las que la <strong>huelga de celo o reglamento<\/strong> difiere de la huelga tradicional. Primero, examinemos los diversos tipos de huelga.<\/p>\n<p>Una huelga es cuando los empleados se niegan a continuar con cualquier tipo de responsabilidad relacionada con el trabajo como protesta contra una acci\u00f3n tomada o no por su empleador. Tambi\u00e9n puede involucrar a los trabajadores haciendo piquetes fuera del lugar de trabajo para evitar que alguien trabaje en su lugar o realice negocios con su empleador. A veces, los trabajadores pueden ocupar el lugar de trabajo, pero se niegan a hacer su trabajo o irse; esto se conoce como una huelga de brazos ca\u00eddos.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de las huelgas son iniciadas por los sindicatos como \u00faltimo recurso cuando las discusiones con los empleadores se han interrumpido. En su mayor parte, los sindicatos deben votar a sus miembros, y una huelga solo se puede organizar si m\u00e1s del 50% est\u00e1 de acuerdo.<\/p>\n<p>Una huelga no organizada por un sindicato se llama huelga salvaje. Estas no est\u00e1n legalmente reconocidas y, como tales, los empleados que participan en huelgas como esta no est\u00e1n protegidos por el gobierno y podr\u00edan incurrir en procedimientos disciplinarios de su empleador.<\/p>\n<p>La huelga de celo es efectivamente una versi\u00f3n menor de una huelga organizada: se clasifica como &#8220;acci\u00f3n por debajo de una huelga&#8221;. Est\u00e1 dise\u00f1ada para interrumpir la funci\u00f3n normal de la empresa, pero no se clasifica como huelga. Otro ejemplo de este tipo de acci\u00f3n es un &#8220;avance lento&#8221; o &#8220;desaceleraci\u00f3n&#8221;, donde los empleados realizan sus tareas normales pero buscan reducir la productividad mientras las completan. El t\u00e9rmino en ingl\u00e9s para designar las huelgas de celo es work to rule o <strong>trabajo a reglamento<\/strong>.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuando_se_convocan_las_huelgas_de_celo\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se convocan las huelgas de celo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Estas huelgas de celo son realizadas por los trabajadores cuando consideran que la situaci\u00f3n laboral en la empresa no es adecuada. No existe una convocatoria oficial de las mismas ya que son consideradas ilegales por la ley. M\u00e1s bien consisten en una alteraci\u00f3n colectiva del trabajo por la v\u00eda de hecho.<\/p>\n<h2><span id=\"Por_que_se_considera_una_huelga_abusiva_por_ley\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se considera una huelga abusiva por ley?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Una cuesti\u00f3n bastante pol\u00e9mica es la <strong>legalidad<\/strong> de la <strong>huelga de celo<\/strong>.<\/p>\n<p>La ley considera una huelga como abusiva cuando tenga una finalidad y unas actuaciones por parte de los trabajadores que van m\u00e1s all\u00e1 de la defensa de sus derechos, como puede ser la huelga efectuada por los servicios en sectores estrat\u00e9gicos con la finalidad de interrumpir un proceso productivo. La huelga es abusiva cuando los trabajadores realizan actuaciones con la intenci\u00f3n de causar perjuicios con mala fe a la empresa.<\/p>\n<p>La huelga de celo tiene el prop\u00f3sito de interrumpir o disminuir la producci\u00f3n para causar da\u00f1os a la empresa por lo que entra dentro de la definici\u00f3n de huelga abusiva.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuales_son_sus_consecuencias\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Normalmente participar en la huelga ilegal equivale a una mala conducta por parte de un trabajador por el cual invitan al castigo del despido. Si el empleador es libre de imponer el castigo de despido de servicios en tales casos ha sido objeto de controversia judicial.<\/p>\n<p>Una huelga de celo es considerada ilegal por la ley por lo que tendr\u00e1 las siguientes consecuencias:<\/p>\n<ul>\n<li>Respecto a los salarios: Para dar derecho a los trabajadores a salarios durante el per\u00edodo de la huelga, una huelga no solo debe ser legal sino que debe ser tambi\u00e9n justificada. La cuesti\u00f3n de la provocaci\u00f3n del empleador en tal caso es irrelevante. Por lo tanto, los trabajadores que normalmente recurren a la huelga ilegal no tienen derecho a salarios durante el per\u00edodo de huelga.<\/li>\n<li>Despido: en caso de huelga abusiva que conlleva comportamientos inapropiados de los empleados, el despido es una opci\u00f3n. Sin embargo, ese despido no siempre puede realizarse y no se considera una soluci\u00f3n adecuada.<\/li>\n<li>Tramitar la baja de los empleados participantes en la huelga en la Seguridad Social. Si posteriormente la huelga es declarada legal, deben darse de alta de nuevo con efectos retroactivos.<\/li>\n<li>Responsabilidad penal de los huelguistas: cuando coaccionan a sus compa\u00f1eros de trabajo para participar en la huelga, pueden ser castigados con penas de prisi\u00f3n de entre seis meses y tres a\u00f1os. Igualmente, si esos huelguistas realizan acciones consideradas delictivas, ser\u00e1n castigados penalmente.<\/li>\n<li>Responsabilidad civil de los trabajadores participantes: la empresa tiene derecho a indemnizaci\u00f3n por los da\u00f1os y perjuicios que se le han causado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Como_puede_actuar_la_empresa_ante_una_huelga_de_celo\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puede actuar la empresa ante una huelga de celo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En caso de realizarse una huelga de celo, la empresa puede adoptar las medidas indicadas anteriormente: baja de los trabajadores en la Seguridad Social, sanciones disciplinarias e incluso despido.<\/p>\n<p>No obstante, estas huelgas pueden ser muy perjudiciales y es mejor evitarlas a toda costa. Como empleador, hay una serie de pasos que puedes seguir para evitar huelgas de celo en tu lugar de trabajo.<\/p>\n<p>En primer lugar, los empleadores deben tratar de fomentar relaciones positivas y abiertas con el personal. De esa manera, si se proponen cambios significativos en los salarios o las responsabilidades diarias, se pueden discutir de manera consultiva y civil, en lugar de que el personal sienta que necesita recurrir a la huelga de celo.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s en una situaci\u00f3n en la que la huelga de celo es una posibilidad, invierte en un mediador profesional externo. Las emociones pueden ser importantes durante la huelga de celo, lo que puede evitar que se llegue a una conclusi\u00f3n l\u00f3gica. Al contar con la ayuda de alguien fuera de tu negocio, aumenta las posibilidades de que la acci\u00f3n se resuelva lo m\u00e1s r\u00e1pido posible.<\/p>\n<p>Como empleador, es imperativo escuchar y considerar cuidadosamente lo que tu personal est\u00e1 pidiendo, no lo dejes de lado. Si adoptas un enfoque altamente inflexible, podr\u00edas terminar con un \u00e9xodo masivo en tus manos.<\/p>\n<p>Al final del d\u00eda, comprender la acci\u00f3n de la huelga de celo es la clave para abordarla de una manera eficiente y compasiva. No es una herramienta para usar a la ligera, y si te ves amenazado en tu negocio, es una se\u00f1al de que las relaciones entre empleadores y empleados se han roto. Al fomentar la comunicaci\u00f3n abierta con tu personal, puedes asegurarte de que la huelga de celo nunca est\u00e9 sobre la mesa.<\/p>\n<h2><span id=\"Ejemplos_de_huelga_de_celo\"><strong>Ejemplos de huelga de celo<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Existen varios <strong>ejemplos de huelga de celo<\/strong>. Veamos algunos de ellos.<\/p>\n<ul>\n<li>Huelga de celo de trabajadores de una f\u00e1brica aplicando rigurosamente las normas de seguridad e higiene. La productividad disminuye notablemente como consecuencia de ello. Si el cumplimiento riguroso de una normativa de cumplimiento obligatorio conlleva una p\u00e9rdida importante de productividad, debemos suponer que antes de la huelga esas normas no se aplicaban correctamente. Entonces, la empresa afectada puede ser culpable de tolerar el incumplimiento de la normativa, unos riesgos laborales inadmisibles y una higiene inadecuada.<\/li>\n<li>Huelga de pilotos de una compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea para aplicar estrictamente las normas de seguridad. Esto origina retrasos en los vuelos y descontento en los pasajeros. Suponemos que, si ese cumplimiento estricto de las normas ocasiona retrasos en los vuelos, antes de la huelga las normas no se aplicaban correctamente. Por tanto, la compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea ser\u00eda culpable incumplir la normativa de seguridad, lo que supone un peligro para sus pasajeros antes de la huelga de celo.<\/li>\n<li>Los conductores de una empresa de transportes realizan una huelga de celo para cumplir estrictamente su reglamento. Esto provoca retrasos y un aumento de los tiempos de viaje con el consiguiente enfado de los viajeros. Si al aplicar de forma estricta un reglamento de obligado cumplimiento se produce un incumplimiento de los horarios anunciados, se deduce que el reglamento no se cumpl\u00eda de forma adecuada antes de la huelga de celo. Por tanto, la empresa de transportes podr\u00eda ser culpable de haber tolerado el incumplimiento del reglamento y haber vendido una capacidad inexistente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos ejemplos nos llevan a dudar de la consideraci\u00f3n de las huelgas de celo como abusivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casi todos los trabajadores hacen m\u00e1s horas y una mayor carga de trabajo que la establecida en su contrato, por lo tanto,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18000,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[520],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos) Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre qu\u00e9 es una huelga de celo, cu\u00e1ndo se convoca, cu\u00e1les son sus consecuencias y las diferencias con otras huelgas. Ejemplos \u00a1Clic para m\u00e1s info!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos) Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre qu\u00e9 es una huelga de celo, cu\u00e1ndo se convoca, cu\u00e1les son sus consecuencias y las diferencias con otras huelgas. Ejemplos \u00a1Clic para m\u00e1s info!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-07T11:27:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-13T06:54:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"735\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\",\"name\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\",\"https:\/\/twitter.com\/grupoatico34\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"name\":\"Grupo Atico34\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg\",\"width\":1400,\"height\":735,\"caption\":\"huelga de celo\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/\",\"name\":\"Definici\\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos) Grupo Atico34\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-01-07T11:27:18+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-13T06:54:58+00:00\",\"description\":\"Descubre qu\\u00e9 es una huelga de celo, cu\\u00e1ndo se convoca, cu\\u00e1les son sus consecuencias y las diferencias con otras huelgas. Ejemplos \\u00a1Clic para m\\u00e1s info!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Definici\\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos)\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/9339deda9efa24457e287ee173035725\"},\"headline\":\"Definici\\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos)\",\"datePublished\":\"2021-01-07T11:27:18+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-13T06:54:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#webpage\"},\"wordCount\":1697,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/9339deda9efa24457e287ee173035725\",\"name\":\"Marina\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/ana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos) Grupo Atico34","description":"Descubre qu\u00e9 es una huelga de celo, cu\u00e1ndo se convoca, cu\u00e1les son sus consecuencias y las diferencias con otras huelgas. Ejemplos \u00a1Clic para m\u00e1s info!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos) Grupo Atico34","og_description":"Descubre qu\u00e9 es una huelga de celo, cu\u00e1ndo se convoca, cu\u00e1les son sus consecuencias y las diferencias con otras huelgas. Ejemplos \u00a1Clic para m\u00e1s info!","og_url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/","og_site_name":"Grupo Atico34","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","article_published_time":"2021-01-07T11:27:18+00:00","article_modified_time":"2021-10-13T06:54:58+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":735,"url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg","path":"\/home\/protecc1\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg","size":"full","id":18000,"alt":"huelga de celo","pixels":1029000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@grupoatico34","twitter_site":"@grupoatico34","twitter_misc":{"Escrito por":"Marina","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization","name":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","https:\/\/twitter.com\/grupoatico34"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo","inLanguage":"es","url":"","contentUrl":"","caption":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","name":"Grupo Atico34","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg","contentUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg","width":1400,"height":735,"caption":"huelga de celo"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#webpage","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/","name":"Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos) Grupo Atico34","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-01-07T11:27:18+00:00","dateModified":"2021-10-13T06:54:58+00:00","description":"Descubre qu\u00e9 es una huelga de celo, cu\u00e1ndo se convoca, cu\u00e1les son sus consecuencias y las diferencias con otras huelgas. Ejemplos \u00a1Clic para m\u00e1s info!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos)"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/9339deda9efa24457e287ee173035725"},"headline":"Definici\u00f3n de huelga de celo (con ejemplos)","datePublished":"2021-01-07T11:27:18+00:00","dateModified":"2021-10-13T06:54:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#webpage"},"wordCount":1697,"publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/huelga-de-celo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/huelga-de-celo.jpg","articleSection":["Laboral"],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/9339deda9efa24457e287ee173035725","name":"Marina","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/ana\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14776"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14777,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14776\/revisions\/14777"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}