{"id":14605,"date":"2020-07-30T19:02:15","date_gmt":"2020-07-30T17:02:15","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=14605"},"modified":"2023-12-22T12:50:47","modified_gmt":"2023-12-22T11:50:47","slug":"permiso-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/permiso-paternidad\/","title":{"rendered":"Permiso de paternidad 2024. Todas las claves"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>permiso de paternidad<\/strong> es uno de los derechos familiares b\u00e1sicos que tienen los trabajadores. Las reglas sobre el permiso por ser padre plantean algunos problemas dif\u00edciles en la pr\u00e1ctica que los empleadores deben comprender. Por ello te explicamos aqu\u00ed en qu\u00e9 consiste el permiso de paternidad, cu\u00e1nto dura, qui\u00e9n debe disfrutarlo y cu\u00e1nto se cobra.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_el_permiso_de_paternidad\">\u00bfQu\u00e9 es el permiso de paternidad?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuanto_dura\">\u00bfCu\u00e1nto dura?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_se_ha_de_disfrutar_este_permiso\">\u00bfCu\u00e1ndo se ha de disfrutar este permiso?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quien_puede_pedir_el_permiso_de_paternidad_Se_exige_cotizacion_minima\">\u00bfQui\u00e9n puede pedir el permiso de paternidad? \u00bfSe exige cotizaci\u00f3n m\u00ednima?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuanto_se_cobra_durante_el_permiso_parental\">\u00bfCu\u00e1nto se cobra durante el permiso parental?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cual_es_la_edad_maxima_del_hijo_para_pedir_el_permiso_por_paternidad\">\u00bfCu\u00e1l es la edad m\u00e1xima del hijo para pedir el permiso por paternidad?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_solicitar_el_permiso_por_paternidad_en_Espana_en_2024\">\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso por paternidad en Espa\u00f1a en 2024?<\/a><\/li><li><a href=\"#Permiso_de_paternidad_en_familias_numerosas\">Permiso de paternidad en familias numerosas<\/a><\/li><li><a href=\"#Permiso_de_paternidad_con_hijos_discapacitados\">Permiso de paternidad con hijos discapacitados<\/a><\/li><li><a href=\"#Permiso_de_paternidad_para_funcionarios\">Permiso de paternidad para funcionarios<\/a><\/li><li><a href=\"#Permiso_de_paternidad_para_autonomos\">Permiso de paternidad para aut\u00f3nomos<\/a><\/li><li><a href=\"#Permiso_de_paternidad_por_hospitalizacion_del_hijo\">Permiso de paternidad por hospitalizaci\u00f3n del hijo<\/a><\/li><li><a href=\"#Es_obligatorio_disfrutar_del_permiso_por_paternidad\">\u00bfEs obligatorio disfrutar del permiso por paternidad?<\/a><\/li><li><a href=\"#Se_puede_ceder_el_permiso_a_otro_progenitor\">\u00bfSe puede ceder el permiso a otro progenitor?<\/a><\/li><li><a href=\"#Tiene_el_trabajador_derecho_a_la_reserva_de_su_puesto\">\u00bfTiene el trabajador derecho a la reserva de su puesto?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_solicitar_la_devolucion_del_IRPF_por_paternidad\">\u00bfC\u00f3mo solicitar la devoluci\u00f3n del IRPF por paternidad?<\/a><\/li><li><a href=\"#Comparacion_de_los_permisos_de_paternidad_en_otros_paises_de_la_UE\">Comparaci\u00f3n de los permisos de paternidad en otros pa\u00edses de la UE<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_el_permiso_de_paternidad\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el permiso de paternidad?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Cuando se produce el <strong>nacimiento de un hijo<\/strong>, si el padre est\u00e1 trabajando, tiene por ley reconocido el derecho a un permiso retribuido. Se trata de un periodo de tiempo en el que no se acude al trabajo pero se cobra el 100% de la base reguladora del sueldo. Este permiso duraba doce semanas en 2020, pero desde 2021 ha equiparado con el de la madre, hasta 16 semanas.<\/p>\n<p>El permiso de paternidad, adem\u00e1s de en caso de nacimiento, tambi\u00e9n existe cuando se realiza una adopci\u00f3n o acogimiento. Puede definirse como \u201cel derecho del trabajador a percibir un subsidio durante los d\u00edas de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo, o cese en la actividad, en caso de nacimiento de un hijo, adopci\u00f3n o acogimiento.\u201d<\/p>\n<p>El <strong>permiso de paternidad en Espa\u00f1a<\/strong> experiment\u00f3 un aumento este a\u00f1o como resultado del RD 6\/2019 de Medidas Urgentes. La ley garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupaci\u00f3n, y la hora de la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/conciliacion-laboral-familiar\/\">conciliaci\u00f3n laboral y familiar<\/a>.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuanto_dura\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto dura?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La <strong>duraci\u00f3n del<\/strong> <strong>permiso de paternidad<\/strong>, como indicamos anteriormente, es, a partir de enero de <strong>2020,<\/strong> de 12 semanas. Este permiso se ampli\u00f3 en 2021 a 16 semanas, igual que el permiso de maternidad.<\/p>\n<p>En <strong>Euskadi<\/strong>, desde el 2019 ya se ha equiparado el <strong>permiso por paternidad<\/strong> al de maternidad, con una duraci\u00f3n de 16 semanas. El <b>Pa\u00eds Vasco<\/b>\u00a0es, por tanto, la primera Comunidad Aut\u00f3noma de Espa\u00f1a en aplicar las 16 semanas de duraci\u00f3n del permiso de paternidad.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuando_se_ha_de_disfrutar_este_permiso\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se ha de disfrutar este permiso?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las <strong>primeras cuatro semanas<\/strong> el padre debe disfrutarlas sin interrupci\u00f3n<strong> inmediatamente despu\u00e9s del nacimiento<\/strong>.<br \/>\nLa madre biol\u00f3gica puede transferir al otro padre un per\u00edodo de hasta dos semanas de su per\u00edodo de suspensi\u00f3n del per\u00edodo no obligatorio.<\/p>\n<p>El disfrute de este per\u00edodo por el otro progenitor, as\u00ed como el de las <strong>ocho semanas restantes<\/strong>, se adaptar\u00e1 a las disposiciones del art\u00edculo 48.4 del Estatuto de los trabajadores.<\/p>\n<p>En el caso de <strong>adopci\u00f3n<\/strong> o cuidado de crianza, cada padre tendr\u00e1 un per\u00edodo de suspensi\u00f3n obligatorio de seis semanas m\u00e1s 16 semanas no obligatorias (disfrute com\u00fan).<\/p>\n<p>Las 6 semanas deben disfrutarse a tiempo completo de forma obligatoria e ininterrumpida despu\u00e9s de la decisi\u00f3n judicial que constituye la adopci\u00f3n o la decisi\u00f3n administrativa de la custodia legal a los fines de la adopci\u00f3n o el cuidado de crianza.<\/p>\n<p>Junto con las seis semanas de disfrute obligatorio, los padres pueden tener un total de <strong>16 semanas de disfrute voluntario<\/strong> que deben disfrutar continuamente dentro de los 12 meses posteriores a la resoluci\u00f3n judicial que constituye la adopci\u00f3n o la decisi\u00f3n administrativa de la custodia legal a los fines de la adopci\u00f3n o multas temporales.<\/p>\n<p>Cada padre puede disfrutar individualmente de un m\u00e1ximo de 10 semanas durante el total de 16 semanas de disfrute voluntario, mientras que los restantes permanecen durante el total de 16 semanas disponibles para el otro padre.<\/p>\n<h2><span id=\"Quien_puede_pedir_el_permiso_de_paternidad_Se_exige_cotizacion_minima\"><strong>\u00bfQui\u00e9n puede pedir el permiso de paternidad? \u00bfSe exige cotizaci\u00f3n m\u00ednima?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Tiene derecho a solicitar el permiso de paternidad cualquier trabajador por cuenta ajena, aut\u00f3nomo o funcionario que cumpla estos requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Est\u00e9 dado de alta en la Seguridad Social<\/li>\n<li>Haya cotizado un m\u00ednimo de 180 d\u00edas durante los 7 a\u00f1os anteriores al comienzo del permiso, o al menos 360 d\u00edas a lo largo de toda la vida laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Cuanto_se_cobra_durante_el_permiso_parental\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto se cobra durante el permiso parental?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El importe de la retribuci\u00f3n por permiso de paternidad depende de la n\u00f3mina del empleado y ser\u00e1 del <strong>100% de la base reguladora<\/strong> de su sueldo. Corresponde a la Seguridad Social y no a la empresa el pago de este importe y en \u00e9l no est\u00e1n incluidos dietas o pluses que el trabajador tuviera a\u00f1adidos a su \u00faltima n\u00f3mina.<\/p>\n<h2><span id=\"Cual_es_la_edad_maxima_del_hijo_para_pedir_el_permiso_por_paternidad\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es la edad m\u00e1xima del hijo para pedir el permiso por paternidad?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En la ley se exige que las ocho semanas restantes del permiso de paternidad se disfruten <strong>antes del primer a\u00f1o de vida del reci\u00e9n nacido<\/strong>. Por tanto, deber\u00e1 solicitarse el permiso antes de que el ni\u00f1o cumpla un a\u00f1o.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_solicitar_el_permiso_por_paternidad_en_Espana_en_2024\"><strong>\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso por paternidad en Espa\u00f1a en 2024?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La empresa donde trabaja el padre debe hacerle un certificado de baja para <strong>solicitar el permiso por paternidad<\/strong>. En ese certificado debe indicarse el importe de la \u00faltima n\u00f3mina para que la <strong>Seguridad Social<\/strong> pueda calcular el importe de la retribuci\u00f3n que le corresponde.<\/p>\n<p>Al nacer el ni\u00f1o, el padre debe acudir a una oficina de la Seguridad Social y rellenar el modelo de <strong>solicitud de permiso de paternidad<\/strong>, al que debe a\u00f1adir la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Certificado de nacimiento del beb\u00e9<\/li>\n<li>Original y fotocopia del DNI<\/li>\n<li>Certificado de empresa<\/li>\n<li>\u00daltima n\u00f3mina<\/li>\n<li>Libro de familia (original y fotocopia) o certificado literal de nacimiento<\/li>\n<li>N\u00famero de cuenta donde quiera que se le ingrese la retribuci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Permiso_de_paternidad_en_familias_numerosas\"><strong>Permiso de paternidad en familias numerosas<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En el caso de <strong>familias numerosas<\/strong>, el permiso de paternidad tendr\u00e1 las mismas condiciones y duraci\u00f3n que en caso de familias no numerosas. El c\u00e1lculo de la retribuci\u00f3n correspondiente tambi\u00e9n se realizar\u00e1 igual.<\/p>\n<h2><span id=\"Permiso_de_paternidad_con_hijos_discapacitados\"><strong>Permiso de paternidad con hijos discapacitados<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En caso de tener <strong>hijos discapacitados<\/strong>, el permiso de paternidad tendr\u00e1 los mismos requisitos, duraci\u00f3n y reglas para calcular el importe a percibir que en los dem\u00e1s supuestos.<\/p>\n<h2><span id=\"Permiso_de_paternidad_para_funcionarios\"><strong>Permiso de paternidad para funcionarios<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En diciembre de entr\u00f3 en vigor para los <strong>funcionarios<\/strong> la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a 16 semanas. De esta forma:<\/p>\n<ul>\n<li>En 2019 se ampli\u00f3 el <strong>permiso de paternidad<\/strong> a <strong>8 semanas<\/strong>. Las cuatro primeras semanas de descanso se disfrutar\u00e1n tras la fecha de parto, o la decisi\u00f3n administrativa de adopci\u00f3n o acogimiento. Las cuatro semanas restantes se pueden disfrutar antes o al mismo tiempo que el descanso de la madre.<\/li>\n<li>El <strong>permiso de paternidad en 2020<\/strong> ten\u00eda una duraci\u00f3n de <strong>12 semanas<\/strong>. Cuatro semanas de baja paternal con un descanso inmediatamente posterior a la fecha de parto, decisi\u00f3n administrativa de guarda, o resoluci\u00f3n judicial por la que se constituya la adopci\u00f3n. Ocho semanas de descanso antes o a la vez que el descanso del otro progenitor.<\/li>\n<li>El <strong>permiso de paternidad en 2021<\/strong> se ampli\u00f3 a <strong>16 semanas<\/strong>. Cuatro semanas de disfrute obligatorio tras el parto, adopci\u00f3n o acogimiento. Las restantes 12 semanas se pueden disponer de forma ininterrumpida, en el periodo anterior o sucesivo al descanso del otro progenitor.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Permiso_de_paternidad_para_autonomos\"><strong>Permiso de paternidad para aut\u00f3nomos<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Los trabajadores <strong>aut\u00f3nomos<\/strong> desde 2021 tienen derecho a un permiso de paternidad de 16 semanas, al igual que los trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n<p>Desde de 2021, el permiso de paternidad para aut\u00f3nomos que tengan o adopten a un hijo, ser\u00e1 siempre de 16 semanas. Los requisitos que deben cumplir para solicitar ese permiso de paternidad son:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar dado de alta y cotizando en la Seguridad Social en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos en el momento que solicite la baja por paternidad.<\/li>\n<li>Haber cotizado un m\u00ednimo de 180 d\u00edas en los 7 a\u00f1os anteriores a la solicitud del permiso de paternidad, o un m\u00ednimo de 360 \u200b\u200bd\u00edas durante la vida laboral.<\/li>\n<li>No tener deudas con las cuotas de aut\u00f3nomos.Si tienes deudas pendientes, tienes un plazo de 20 d\u00edas para regularizar tus pagos.<\/li>\n<li>Estar dado de alta en Hacienda.<\/li>\n<li>Notificar el nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento a la Seguridad Social en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas desde que se produce.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uno de los beneficios del permiso de paternidad es la exenci\u00f3n del pago de la cuota de aut\u00f3nomos. Y el aut\u00f3nomo cobrar\u00e1 el 100% de su base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span id=\"Permiso_de_paternidad_por_hospitalizacion_del_hijo\"><strong>Permiso de paternidad por hospitalizaci\u00f3n del hijo<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En el caso de que, tras el nacimiento, el beb\u00e9 necesitar\u00e1 ser hospitalizado, se considerar\u00e1 un incremento del permiso de paternidad de hasta 13 semanas. Este aumento de las semanas solo se conceder\u00e1 cuando el reci\u00e9n nacido est\u00e9 hospitalizado al menos 7 d\u00edas.<\/p>\n<h2><span id=\"Es_obligatorio_disfrutar_del_permiso_por_paternidad\"><strong>\u00bfEs obligatorio disfrutar del permiso por paternidad?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para fortalecer el v\u00ednculo entre padre e hijo es recomendable que el padre pase tiempo con el beb\u00e9 durante sus primeros meses de vida. No obstante, este es obligatorio un derecho del trabajador por lo que no era obligatorio. Sin embargo, con el Real Decreto de 2019 se establece la obligaci\u00f3n de disfrutar del permiso retribuido de paternidad. No <strong>se puede renunciar al permiso de paternidad<\/strong>.<\/p>\n<h2><span id=\"Se_puede_ceder_el_permiso_a_otro_progenitor\"><strong>\u00bfSe puede ceder el permiso a otro progenitor?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>No es posible ceder este permiso de paternidad a otro progenitor. Se considera un derecho intransferible por lo que, si el padre no lo disfruta en su totalidad, pierde.<\/p>\n<h2><span id=\"Tiene_el_trabajador_derecho_a_la_reserva_de_su_puesto\"><strong>\u00bfTiene el trabajador derecho a la reserva de su puesto?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed existe derecho a la reserva del puesto de trabajo. El trabajador debe reincorporarse al mismo puesto de trabajo desempe\u00f1ado antes de disfrutar del permiso de paternidad y en las mismas condiciones, salvo que exista acuerdo con la empresa para modificar esas condiciones o se haya estipulado por contrato.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_solicitar_la_devolucion_del_IRPF_por_paternidad\"><strong>\u00bfC\u00f3mo solicitar la devoluci\u00f3n del IRPF por paternidad?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las prestaciones de permisos por maternidad se consideran exentas del IRPF, pero en el caso de permisos de paternidad no se ha indicado nada. Sin embargo, el Ministerio de Hacienda ha indicado que los padres que disfrutan de <strong>los permisos por paternidad desde 2014 pueden solicitar la devoluci\u00f3n del impuesto por IRPF<\/strong>.<\/p>\n<p>La reclamaci\u00f3n de esos importes se puede realizar online o de forma presencial, presentando el impreso de solicitud.<\/p>\n<p>Si vas a reclamar f\u00edsicamente, debes rellenar el impreso espec\u00edfico donde deber\u00e1s indicar:<\/p>\n<ul>\n<li>a\u00f1os en los que has recibido la entrega por parte de la Seguridad Social.<\/li>\n<li>n\u00famero de cuenta corriente en el que desea que se realice el reintegro del IRPF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El documento puedes presentarlo en cualquiera de las oficinas de registro de la Agencia Tributaria.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puedes optar por solicitar esa devoluci\u00f3n en l\u00ednea. Para hacerlo debes contar con Cl @ ve PIN, certificado electr\u00f3nico u obtener un n\u00famero de referencia de su declaraci\u00f3n de la renta.<\/p>\n<p>Una vez accedas al formulario en l\u00ednea, intenta que siga el mismo procedimiento. Introduce los a\u00f1os en los que cobraste la entrega y facilita el n\u00famero de cuenta corriente en el que quieras que te hagan el ingreso.<\/p>\n<p>Es recomendable imprimir un justificante de esa solicitud por si tuvieras que reclamar en el futuro.<\/p>\n<h2><span id=\"Comparacion_de_los_permisos_de_paternidad_en_otros_paises_de_la_UE\"><strong>Comparaci\u00f3n de los permisos de paternidad en otros pa\u00edses de la UE<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Como en el caso de los permisos de maternidad, los pa\u00edses n\u00f3rdicos van por delante. Finlandia, Islandia, Dinamarca, Suecia y Noruega tienen mayores medidas de conciliaci\u00f3n. En Noruega los padres tienen un permiso de paternidad de 112 d\u00edas (el doble que en Espa\u00f1a). Islandia y Eslovenia conceden 90 d\u00edas de baja paterna.<\/p>\n<p>En Austria, los padres tienen un permiso de paternidad de mayor duraci\u00f3n que el de las madres. Pueden disfrutar de una baja de 1 a 3 a\u00f1os, frente a los 112 d\u00edas de las mujeres.<\/p>\n<p>No obstante, Espa\u00f1a tiene una ventaja desde el punto de vista econ\u00f3mico. Aunque en otros pa\u00edses el permiso de paternidad tenga mayor duraci\u00f3n, los padres sacrifican parte de su sueldo. Sin embargo, los padres espa\u00f1oles pueden disfrutar de la baja paterna con una retribuci\u00f3n del 100% de su salario.<\/p>\n<p>Al final de cola est\u00e1 Italia, con un d\u00eda de permiso de paternidad obligatorio remunerado. La situaci\u00f3n es todav\u00eda peor en pa\u00edses donde los padres no tienen baja paterna como Liechtestein, Ucrania, Rusia, Rep\u00fablica Checa, Chipre e Irlanda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El permiso de paternidad es uno de los derechos familiares b\u00e1sicos que tienen los trabajadores. Las reglas sobre el permiso por ser&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":28996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[520],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Permiso de paternidad 2026. 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