{"id":11938,"date":"2020-03-19T15:13:01","date_gmt":"2020-03-19T14:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=11938"},"modified":"2024-05-28T10:04:31","modified_gmt":"2024-05-28T08:04:31","slug":"etica-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/","title":{"rendered":"\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante?"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>\u00e9tica empresarial<\/strong> tiene una influencia significativa en el mundo corporativo. No solo cambia la forma en que las empresas operan d\u00eda a d\u00eda, sino que tambi\u00e9n <strong>influye en la legislaci\u00f3n sobre la regulaci\u00f3n corporativa<\/strong>. Descubre qu\u00e9 es la \u00e9tica empresarial, por qu\u00e9 es importante, c\u00f3mo funciona y <strong>c\u00f3mo implementar la \u00e9tica en una empresa<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_la_etica_empresarial_Definicion\">\u00bfQu\u00e9 es la \u00e9tica empresarial? Definici\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#Principios_de_la_etica_empresarial\">Principios de la \u00e9tica empresarial<\/a><\/li><li><a href=\"#Tipos_de_etica_empresarial\">Tipos de \u00e9tica empresarial<\/a><\/li><li><a href=\"#Beneficios_de_la_etica_en_los_negocios\">Beneficios de la \u00e9tica en los negocios<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_funciona_la_etica_empresarial\">\u00bfC\u00f3mo funciona la \u00e9tica empresarial?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_implementar_la_etica_en_una_empresa\">\u00bfC\u00f3mo implementar la \u00e9tica en una empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Ejemplos_de_etica_empresarial_en_companias\">Ejemplos de \u00e9tica empresarial en compa\u00f1\u00edas<\/a><\/li><li><a href=\"#Diferencias_entre_etica_empresarial_y_responsabilidad_social\">Diferencias entre \u00e9tica empresarial y responsabilidad social<\/a><\/li><li><a href=\"#Conclusiones_y_resumen\">Conclusiones y resumen<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Que_es_la_etica_empresarial_Definicion\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la \u00e9tica empresarial? Definici\u00f3n<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Con car\u00e1cter general, la \u00e9tica empresarial es el estudio de c\u00f3mo una empresa debe actuar frente a dilemas \u00e9ticos y situaciones controvertidas. Esto puede incluir una serie de situaciones diferentes, que incluyen c\u00f3mo se rige una empresa, c\u00f3mo se negocian las acciones, el papel de una empresa en cuestiones sociales y m\u00e1s.<\/p>\n<p>As\u00ed, la \u00e9tica empresarial, tambi\u00e9n llamada <strong>\u00e9tica organizacional<\/strong>, son los valores y normas surgidos de la cultura de la empresa (de su misi\u00f3n y visi\u00f3n), cuyo objetivo es contribuir a mejorar aspectos con el entorno en el que opera, el clima laboral, la igualdad, el respeto a los derechos, el medioambiente, etc.<\/p>\n<p>La \u00e9tica empresarial toma la forma de un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/codigo-etico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3digo \u00e9tico<\/a>, a trav\u00e9s del cual, la empresa gu\u00eda su actividad diaria, su toma decisiones, la gesti\u00f3n de los trabajadores y el papel que desempe\u00f1a o quiere desempe\u00f1ar dentro de la sociedad.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar que como campo acad\u00e9mico, la \u00e9tica empresarial es un campo amplio, que abarca diferentes temas y que puede estudiarse desde diferentes \u00e1ngulos, ya sea filos\u00f3fica, cient\u00edfica o legalmente. Sin embargo, es la ley la que juega el papel m\u00e1s importante respecto al <strong>comportamiento \u00e9tico en las empresas<\/strong>, porque la <strong>\u00e9tica en una empresa<\/strong> no solo sirve para mantenerse limpia desde una perspectiva legal, es decir, guiarse por el cumplimiento de las leyes, sino tambi\u00e9n para impulsar su imagen p\u00fablica. Infunde y garantiza la confianza entre los consumidores y las empresas que los atienden.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=compliance\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/banner-tarifas-compliance.jpg\" alt=\"tarifas compliance\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Principios_de_la_etica_empresarial\"><strong>Principios de la \u00e9tica empresarial<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Estos son los <strong>principios fundamentales de la \u00e9tica empresarial<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Transparencia:<\/strong> No ocultar informaci\u00f3n y no mentir a ninguno de los stakeholders de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Igualdad:<\/strong> Se debe tratar a todo miembro de la empresa, as\u00ed como a clientes, proveedores o socios, de manera equitativa, sin discriminar por razones de g\u00e9nero, raza, edad u orientaci\u00f3n sexual, y, de cara los empleados, garantizar la igualdad de oportunidades para todos.<\/li>\n<li><strong>Respeto por el medioambiente:<\/strong> Se debe adoptar un compromiso firme y medidas para proteger el medioambiente.<\/li>\n<li><strong>Libertad de opini\u00f3n:<\/strong> Todos los miembros o colaboradores de la empresa tienen derecho a mostrar su opini\u00f3n para intentar mejorar.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n:<\/strong> La direcci\u00f3n de la empresa debe estar abierta no solo a comunicarse con sus miembros y la comunidad, sino a tambi\u00e9n recibir comunicaciones de estos, es decir, se deben establecer canales de comunicaci\u00f3n en ambos sentidos para transmitir los valores y misi\u00f3n de la empresa, pero tambi\u00e9n para escuchar y tener en cuenta las opiniones que empleados, otros colaboradores y los miembros de la comunidad tienen sobre la empresa y su forma de operar.<\/li>\n<li><strong>Seguridad y salud:<\/strong> No se limita a cumplir con la normativa de riesgos laborales, sino a velar por el bienestar de los empleados y lograr un entorno de trabajo seguro y una <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/empresa-saludable\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empresa saludable<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Respeto y dignidad:<\/strong> Se debe fomentar un entorno de trabajo donde no haya cabida para conductas de acoso laboral, sexual o por raz\u00f3n de sexo.<\/li>\n<li><strong>Responsabilidad social:<\/strong> Las empresas deben ser conscientes de que sus decisiones y acciones tienen impacto en la sociedad y que pueden contribuir a mejorar la vida de las personas y reducir el impacto negativo que tenga sobre esas comunidades.<\/li>\n<li><strong>Cumplimiento legal:<\/strong> Las empresas deben respetar y cumplir las leyes y normas que les son de aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Tipos_de_etica_empresarial\"><strong>Tipos de \u00e9tica empresarial<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Aunque no son exactamente <strong>tipos de \u00e9tica empresarial<\/strong>, podemos dividir esta en cuatro valores \u00e9ticos esenciales:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Integridad:<\/strong> Lograr confiabilidad generalmente implica ser transparente y honesto en todas las acciones y comunicaciones. Ser confiable puede tener un impacto positivo tanto interna como externamente. Los consumidores aprecian la apertura, ya que les proporciona informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo opera un negocio y conceptualiza el trabajo que realizan. Los empleados tambi\u00e9n aprecian esta calidad en un negocio para el que trabajan.<\/li>\n<li><strong>Respeto:<\/strong> Mostrar respeto por los empleados y clientes implica cumplir todas las promesas y ofrecer disculpas sinceras y una compensaci\u00f3n adecuada si algo no se cumple. Mostrar una falta de respeto disuadir\u00e1 a los clientes de comprometerse con un negocio y reducir\u00e1 su reputaci\u00f3n. Tambi\u00e9n har\u00e1 un da\u00f1o significativo a la moral de los empleados y aumentar\u00e1 la rotaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Justicia:<\/strong> Tratar a los clientes y empleados con un sentido de equidad y justicia es un tipo de \u00e9tica clave. Los comportamientos manipuladores no solo no son \u00e9ticos, sino que tambi\u00e9n son in\u00fatiles, y la principal prioridad de cualquier negocio debe ser \u00fatil para sus clientes y empleados. Tambi\u00e9n es importante tratar a todas las personas por igual.<\/li>\n<li><strong>Cuidado:<\/strong> Las empresas, al final del d\u00eda, est\u00e1n compuestas por seres humanos. Hay seres humanos que consumen bienes o servicios de la empresa, y luego hay seres humanos que trabajan para producir esos bienes o servicios. Estar abierto a sus luchas y llegar a la mesa con soluciones mostrar\u00e1 empat\u00eda, una herramienta valiosa para cualquier empresa. Mostrar una sensaci\u00f3n de cuidado y mantener las l\u00edneas de comunicaci\u00f3n no es solo lo \u00e9tico, sino que tambi\u00e9n puede impulsar las percepciones internas y externas de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para asegurar el <strong>comportamiento \u00e9tico en una empresa<\/strong>, estos valores \u00e9ticos se deben implementar en ella a trav\u00e9s de un c\u00f3digo \u00e9tico, que deben conocer y aplicar todos los miembros de la empresa, puesto que, c\u00f3mo hemos dicho, la \u00e9tica empresarial funciona como una suerte de gu\u00eda para todas las acciones y operaciones de la organizaci\u00f3n y de sus miembros.<\/p>\n<h2><span id=\"Beneficios_de_la_etica_en_los_negocios\"><strong>Beneficios de la \u00e9tica en los negocios<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>M\u00e1s arriba vimos algunas razones de <strong>por qu\u00e9 es importante la \u00e9tica en una empresa<\/strong>, pero aparte de estas, tambi\u00e9n cabe se\u00f1alar los <strong>beneficios de la \u00e9tica en los negocios<\/strong>, ya que apostar por ella, beneficiar\u00e1 tambi\u00e9n a la empresa.<\/p>\n<p>Las empresas pueden generar confianza entre la empresa y los consumidores. Si los consumidores sienten que se puede confiar en un negocio, es m\u00e1s probable que lo elijan sobre sus competidores. Algunas empresas optan por utilizar ciertos aspectos de la \u00e9tica empresarial como una herramienta de marketing, especialmente si deciden destacar un problema social popular. Aprovechar sabiamente la \u00e9tica empresarial puede dar como resultado un mayor valor de marca en general.<\/p>\n<p>Ser un negocio \u00e9tico tambi\u00e9n es muy atractivo para los inversores y accionistas. Es m\u00e1s probable que inviertan dinero en la empresa, ya que seguir las pr\u00e1cticas comerciales \u00e9ticas est\u00e1ndar y aprovecharlas adecuadamente puede ser un camino hacia el \u00e9xito para muchas empresas.<\/p>\n<p>Seguir la \u00e9tica empresarial tambi\u00e9n puede ser beneficioso para los empleados y las operaciones de la empresa. Atraer a los mejores talentos es significativamente m\u00e1s f\u00e1cil para las empresas \u00e9ticas. Los empleados no solo aprecian a un empleador con conciencia social, sino que tambi\u00e9n lo percibir\u00e1n como el tipo de negocio que actuar\u00e1 en la mejora de sus intereses. Esto produce empleados m\u00e1s dedicados y tambi\u00e9n puede reducir los costes de reclutamiento.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_funciona_la_etica_empresarial\"><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona la \u00e9tica empresarial?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La \u00e9tica empresarial funciona aplicando en la organizaci\u00f3n los principios y valores \u00e9ticos que hemos visto y descrito en los puntos anteriores, para lo que es imprescindible elaborar un c\u00f3digo \u00e9tico e implementarlo, adoptando medidas que sigan las directrices establecidas en dicho c\u00f3digo.<\/p>\n<p>Ahora bien, como cada empresa es un mundo, no podemos hablar de un \u00fanico tipo de c\u00f3digo \u00e9tico, sino que cada compa\u00f1\u00eda debe dise\u00f1ar el suyo para satisfacer las necesidades de su personal y definir comportamientos esperados y abordar los riesgos y desaf\u00edos, as\u00ed como para adaptarse a su industria espec\u00edfica y situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En cualquier caso, y con car\u00e1cter general, el <strong>c\u00f3digo de \u00e9tica de una empresa privada<\/strong> contar\u00e1 con los siguientes elementos:<\/p>\n<ul>\n<li>Una <strong>carta de presentaci\u00f3n<\/strong> del equipo de liderazgo senior o CEO que defina la importancia de la \u00e9tica y el cumplimiento de cada empleado y la empresa.<\/li>\n<li>La declaraci\u00f3n de <strong>misi\u00f3n, visi\u00f3n, valores y gu\u00eda de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, principios que reflejan el compromiso de la empresa con la \u00e9tica, integridad y calidad.<\/li>\n<li>Un <strong>marco de decisi\u00f3n \u00e9tica<\/strong> para ayudar a los empleados a tomar decisiones. Por ejemplo, un c\u00f3digo puede pedirles a los empleados que respondan algunas preguntas para guiarlos a tomar una decisi\u00f3n \u00e9tica sobre una determinada acci\u00f3n. El objetivo es que los empleados piensen antes de actuar y buscar orientaci\u00f3n cuando no est\u00e9n seguros.<\/li>\n<li>Una <strong>lista de recursos disponibles<\/strong> para obtener orientaci\u00f3n y para informar de una sospecha de mala conducta.<\/li>\n<li>Una <strong>lista de cualquier recurso adicional de \u00e9tica<\/strong> y cumplimiento e identificaci\u00f3n de pol\u00edticas y procedimientos complementarios<\/li>\n<li><strong>Mecanismos de aplicaci\u00f3n e implementaci\u00f3n<\/strong> que abordan la noci\u00f3n de responsabilidad y disciplina por comportamiento poco \u00e9tico. Por ejemplo, el comportamiento no \u00e9tico estar\u00e1 sujeto a medidas disciplinarias.<\/li>\n<li><strong>Ejemplos gen\u00e9ricos de lo que constituye aceptable e inaceptable<\/strong>. El comportamiento podr\u00eda incluirse para explicar mejor las \u00e1reas de riesgo. Ejemplos basados en experiencias relevantes de la empresa o la industria.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-22463 size-full\" title=\"\u00c9tica empresarial\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/informativo-etica-empresarial.png\" alt=\"etica empresarial\" width=\"850\" height=\"1233\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/informativo-etica-empresarial.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/informativo-etica-empresarial-207x300.png 207w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/informativo-etica-empresarial-706x1024.png 706w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/informativo-etica-empresarial-768x1114.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/informativo-etica-empresarial-360x522.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Como_implementar_la_etica_en_una_empresa\"><strong>\u00bfC\u00f3mo implementar la \u00e9tica en una empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Aunque en parte ya hemos respondido a la cuesti\u00f3n de <strong>c\u00f3mo implementar la \u00e9tica en los negocios<\/strong>, al hablar de qu\u00e9 elementos deben tener, con car\u00e1cter general, los <strong>c\u00f3digos \u00e9ticos en las empresas<\/strong>, hay algunos pasos m\u00e1s que dar para ello:<\/p>\n<ol>\n<li>El primer paso es la redacci\u00f3n del c\u00f3digo \u00e9tico, para ello es fundamental definir los valores y normas que representan a la empresa y que van a ser los que gu\u00eden su actividad y sus procesos. Es recomendable que en la elaboraci\u00f3n del c\u00f3digo \u00e9tico participen diferentes miembros de la organizaci\u00f3n, desde la direcci\u00f3n a los empleados (a trav\u00e9s de sus representantes).<\/li>\n<li>Definir el alcance del c\u00f3digo \u00e9tico es el segundo paso, es decir, determinar qui\u00e9n debe seguir las normas establecidas en el c\u00f3digo (empleados, directivos, proveedores, inversores, etc.).<\/li>\n<li>El tercer paso es crear el comit\u00e9 de \u00e9tica; este \u00f3rgano, que debe estar formado por miembros de todos los departamentos o \u00e1reas de la empresa, ser\u00e1 el responsable de supervisar el cumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico, adem\u00e1s de tener otras funciones, entre ellas:\n<ul>\n<li>Dar soluci\u00f3n a los conflictos y problemas \u00e9ticos que surjan en la empresa.<\/li>\n<li>Asesorar en la resoluci\u00f3n de conflictos \u00e9ticos tanto a nivel interno como externo.<\/li>\n<li>Explicar las normas \u00e9ticas de la empresa, cuando sea necesario.<\/li>\n<li>Tener presentes los intereses y opiniones de los grupos de inter\u00e9s de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Publicar el c\u00f3digo \u00e9tico para darlo a conocer entre todos los miembros de la empresa, as\u00ed como sus stakeholders, que deber\u00edan poder acceder a \u00e9l tambi\u00e9n.<\/li>\n<li>Usar herramientas para fomentar y promover la cultura \u00e9tica en la empresa, como puede ser la formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Realizar un seguimiento del cumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico en la empresa, para lo que se recomienda realizar auditor\u00edas \u00e9ticas peri\u00f3dicas, preferiblemente llevadas a cabo por un asesor externo.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span id=\"Ejemplos_de_etica_empresarial_en_companias\"><strong>Ejemplos de \u00e9tica empresarial en compa\u00f1\u00edas<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Ahora que ya conocemos las <strong>razones para aplicar la \u00e9tica empresarial<\/strong>, vamos a ver algunos ejemplos de comportamientos \u00e9ticos aplicados:<\/p>\n<p><strong>1.- Poner las necesidades del cliente primero<\/strong><\/p>\n<p>Las empresas que desarrollan su cultura laboral en torno a priorizar las necesidades de los clientes y contratar a personas que participan en este comportamiento est\u00e1n participando en comportamientos \u00e9ticos.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si un cliente entra a una tienda en busca de un producto que satisfaga necesidades muy espec\u00edficas, es importante proporcionarle el mejor producto para la situaci\u00f3n descrita en lugar de venderlo o alentarlo a comprar un producto que no satisfaga sus necesidades.<\/p>\n<p>Sin embargo, es importante asegurarse de que la actitud de \u201cel cliente primero\u201d no provoque involuntariamente el trato poco \u00e9tico de los empleados, como alentarlos a trabajar m\u00e1s horas extras de lo permitido, oblig\u00e1ndolos a soportar el abuso de los clientes sin una forma segura de escapar La situaci\u00f3n, y m\u00e1s.<\/p>\n<p><strong>2.- Ser transparente<\/strong><\/p>\n<p>La transparencia y la comunicaci\u00f3n clara son primordiales cuando se trata de comportamientos \u00e9ticos en el lugar de trabajo. Los empleados y los consumidores por igual nunca deben ser mentidos, ya que esto rompe la confianza dentro del negocio.<\/p>\n<p>Por ejemplo, cuando se enfrentan a una crisis de relaciones p\u00fablicas, las empresas deben convocar una reuni\u00f3n y abordar el problema directamente con sus empleados. Es importante describir sinceramente la situaci\u00f3n tal como se desarroll\u00f3, presentar soluciones y aceptar humildemente las cr\u00edticas.<\/p>\n<p><strong>3.- Priorizar la diversidad en el lugar de trabajo<\/strong><\/p>\n<p>Parte de ser justo es proporcionar a todos las mismas oportunidades para trabajar en la empresa. Si bien hay mucho debate pol\u00edtico sobre c\u00f3mo crear equidad en el lugar de trabajo, es innegable que proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes es un est\u00e1ndar \u00e9tico.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si alguien nota que la gerencia tiende a contratar al mismo tipo de persona, puede sugerir que los empleados se involucren m\u00e1s en el proceso de contrataci\u00f3n. Esto introducir\u00e1 diferentes perspectivas para el proceso de contrataci\u00f3n y aumentar\u00e1 la posibilidad de que se seleccionen diferentes tipos de solicitantes para un puesto.<\/p>\n<p><strong>4.- Respetar la informaci\u00f3n del cliente<\/strong><\/p>\n<p>Muchas empresas recopilan la informaci\u00f3n personal de sus clientes, ya sea informaci\u00f3n de pago, informaci\u00f3n de salud o similar. Una de las prioridades para cualquier negocio debe ser asegurar y proteger esta informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ejemplo, un hospital puede crear y aplicar pol\u00edticas agresivas en torno al personal que comparte informaci\u00f3n del paciente en las redes sociales. Hacer que un empleado comparta este tipo de informaci\u00f3n en sus cuentas personales no solo es irrespetuoso con la privacidad del paciente, sino que tambi\u00e9n podr\u00eda poner al hospital en riesgo de violar las regulaciones de Protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<p><strong>5.- Proporcionar recursos para informar de comportamientos poco \u00e9ticos<\/strong><\/p>\n<p>Si un empleado nota un comportamiento poco \u00e9tico en el lugar de trabajo, debe tener una salida para informar estos comportamientos. El negocio es responsable de establecer esta infraestructura y dise\u00f1arla de manera que a\u00edsle al empleado del da\u00f1o.<\/p>\n<p>Por ejemplo, una universidad de investigaci\u00f3n debe tener una oficina neutral de cumplimiento que est\u00e9 separada organizativamente del brazo de investigaci\u00f3n de la instituci\u00f3n. Esto proporciona un espacio neutral donde los acad\u00e9micos pueden informar estudios poco \u00e9ticos o pr\u00e1cticas nocivas sin temor a las repercusiones en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, si est\u00e1is interesados en encontrar ejemplos de \u00e9ticas empresariales en compa\u00f1\u00edas multinacionales, pod\u00e9is visitar el ranking anual que publica <a href=\"https:\/\/ethisphere.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">The Ethisphere Institute<\/a>, una instituci\u00f3n que eval\u00faa de forma cuantitativa, objetiva y estandarizada diferentes criterios \u00e9ticos, como el gobierno corporativo, la capacidad y nivel de sostenibilidad, el programa de compliance empresarial y la cultura \u00e9tica.<\/p>\n<p>El ranking de esta instituci\u00f3n nos dice qui\u00e9nes son las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s \u00e9ticas del mundo entre un total de 135 organizaciones, de 19 pa\u00edses. Empresas como 3M, Accenture, ADM, AECOM, AES, Aflac, Allianz o Apple, forman parte de la parte alta del ranking. Iberdrola es la \u00fanica compa\u00f1\u00eda espa\u00f1ola que aparece en \u00e9l.<\/p>\n<h2><span id=\"Diferencias_entre_etica_empresarial_y_responsabilidad_social\"><strong>Diferencias entre \u00e9tica empresarial y responsabilidad social<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si bien la <strong>\u00e9tica empresarial y la responsabilidad social<\/strong> van de la mano, a menudo existe confusi\u00f3n sobre la distinci\u00f3n entre los dos, especialmente porque no hay definiciones ampliamente aceptadas para ambos t\u00e9rminos. La <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/responsabilidad-social-corporativa-rsc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">responsabilidad social corporativa<\/a>, a menudo denominada <strong>RSC, y la \u00e9tica empresarial<\/strong> son utilizadas de muchas maneras diferentes por muchos grupos diferentes.<\/p>\n<p>La \u00e9tica empresarial es un campo de estudio muy amplio sobre la toma de decisiones \u00e9ticas en contextos comerciales. En resumen, se refiere no solo a las obligaciones sociales de una empresa, sino tambi\u00e9n a las obligaciones con sus empleados, clientes, proveedores y competidores.<\/p>\n<p>La \u00e9tica empresarial se discute m\u00e1s com\u00fanmente en las siguientes \u00e1reas:<\/p>\n<ul>\n<li>Fraude y manipulaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Sustentabilidad<\/li>\n<li>Diversidad e inclusi\u00f3n<\/li>\n<li>Explotaci\u00f3n<\/li>\n<li>Donaciones y contribuciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La responsabilidad social corporativa, bajo el paraguas de la \u00e9tica empresarial, se centra m\u00e1s estrechamente en las obligaciones sociales de una empresa. La responsabilidad social se refiere a la medida en que las empresas deben algo a la \u00absociedad en general\u00bb o sienten el deber de retribuir, es decir, a aquellos que no est\u00e1n directamente involucrados en el negocio.<\/p>\n<p>La RSC usa a menudo como base las directrices de la OCDE para la <strong>conducta empresarial responsable<\/strong>, cuyos puntos clave son:<\/p>\n<ul>\n<li>El cambio clim\u00e1tico y la biodiversidad.<\/li>\n<li>Expectativas de diligencia debida en el desarrollo.<\/li>\n<li>Financiaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Venta.<\/li>\n<li>Concesi\u00f3n de licencias.<\/li>\n<li>Comercio y uso de la tecnolog\u00eda.<\/li>\n<li>Mejor protecci\u00f3n para las personas y grupos de riesgo.<\/li>\n<li>Conducta empresarial responsable.<\/li>\n<li>Garantizar la visibilidad, eficacia y equivalencia funcional de los Puntos Nacionales de Contacto para la conducta empresarial responsables.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Conclusiones_y_resumen\"><strong>Conclusiones y resumen<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La \u00e9tica empresarial es cada vez m\u00e1s importante para las empresas; aplicar principios y valores \u00e9ticos ayuda a la empresa con el cumplimiento normativo, evita que se generen ambientes t\u00f3xicos de trabajo y crea empresas m\u00e1s transparentes, a la vez que comprometidas con las comunidades en las que operan, lo que contribuye, en muchos casos, a mejorar aspectos de esas comunidades.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, con una sociedad m\u00e1s pendiente e informada sobre c\u00f3mo obtienen los beneficios las empresas y con una mayor conciencia social, ser \u00e9ticos en los negocios se convierte en una ventaja competitiva, especialmente cuando las medidas adoptadas son reales y efectivas y no mera publicidad (como ocurre en algunos casos con el greenwashing); hay consumidores que eligen empresas y marcas sobre otras en base a su compromiso \u00e9tico, algo que tambi\u00e9n se extrapola a los empleados.<\/p>\n<p>En resumen, disponer de un c\u00f3digo de \u00e9tica empresarial ayudar\u00e1 a tu empresa a generar mayor reputaci\u00f3n social y mayor confianza entre todos tus grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11938#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La \u00e9tica empresarial tiene una influencia significativa en el mundo corporativo. No solo cambia la forma en que las empresas operan d\u00eda&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":22454,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[545,521],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante? | Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfSabes en qu\u00e9 consiste la \u00e9tica empresarial y cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas para garantizar un comportamiento \u00e9tico en tu empresa? \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante? | Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfSabes en qu\u00e9 consiste la \u00e9tica empresarial y cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas para garantizar un comportamiento \u00e9tico en tu empresa? \u2705\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-19T14:13:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-28T08:04:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1067\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fernando Tablado\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\",\"name\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\",\"https:\/\/twitter.com\/grupoatico34\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"name\":\"Grupo Atico34\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1067,\"caption\":\"\\u00e9tica empresarial\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/\",\"name\":\"\\u00c9tica empresarial \\u00bfQu\\u00e9 es y por qu\\u00e9 es importante? | Grupo Atico34\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-03-19T14:13:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-28T08:04:31+00:00\",\"description\":\"\\u00bfSabes en qu\\u00e9 consiste la \\u00e9tica empresarial y cu\\u00e1les son las mejores pr\\u00e1cticas para garantizar un comportamiento \\u00e9tico en tu empresa? \\u2705\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\\u00c9tica empresarial \\u00bfQu\\u00e9 es y por qu\\u00e9 es importante?\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69\"},\"headline\":\"\\u00c9tica empresarial \\u00bfQu\\u00e9 es y por qu\\u00e9 es importante?\",\"datePublished\":\"2020-03-19T14:13:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-28T08:04:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#webpage\"},\"wordCount\":3117,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg\",\"articleSection\":[\"Compliance\",\"Empresa\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69\",\"name\":\"Fernando Tablado\",\"description\":\"Licenciado en Periodismo por la Universidad Pontificia de Salamanca. Redactor online con m\\u00e1s de 12 a\\u00f1os de experiencia. Especialidad en temas legales, fiscales y financieros. Experto en marketing online y contenidos web.\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/fernando-tablado\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante? | Grupo Atico34","description":"\u00bfSabes en qu\u00e9 consiste la \u00e9tica empresarial y cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas para garantizar un comportamiento \u00e9tico en tu empresa? \u2705","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante? | Grupo Atico34","og_description":"\u00bfSabes en qu\u00e9 consiste la \u00e9tica empresarial y cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas para garantizar un comportamiento \u00e9tico en tu empresa? \u2705","og_url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/","og_site_name":"Grupo Atico34","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","article_published_time":"2020-03-19T14:13:01+00:00","article_modified_time":"2024-05-28T08:04:31+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1067,"url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg","path":"\/home\/protecc1\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg","size":"full","id":22454,"alt":"\u00e9tica empresarial","pixels":1707200,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@grupoatico34","twitter_site":"@grupoatico34","twitter_misc":{"Escrito por":"Fernando Tablado","Tiempo de lectura":"14 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization","name":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","https:\/\/twitter.com\/grupoatico34"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo","inLanguage":"es","url":"","contentUrl":"","caption":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","name":"Grupo Atico34","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg","contentUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg","width":1600,"height":1067,"caption":"\u00e9tica empresarial"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#webpage","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/","name":"\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante? | Grupo Atico34","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-03-19T14:13:01+00:00","dateModified":"2024-05-28T08:04:31+00:00","description":"\u00bfSabes en qu\u00e9 consiste la \u00e9tica empresarial y cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas para garantizar un comportamiento \u00e9tico en tu empresa? \u2705","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante?"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69"},"headline":"\u00c9tica empresarial \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante?","datePublished":"2020-03-19T14:13:01+00:00","dateModified":"2024-05-28T08:04:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#webpage"},"wordCount":3117,"publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/etica-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/etica-empresarial.jpg","articleSection":["Compliance","Empresa"],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/8d90b77665518df69155d51577c63e69","name":"Fernando Tablado","description":"Licenciado en Periodismo por la Universidad Pontificia de Salamanca. Redactor online con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de experiencia. Especialidad en temas legales, fiscales y financieros. Experto en marketing online y contenidos web.","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/fernando-tablado\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11938"}],"collection":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11938"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42989,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11938\/revisions\/42989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}