{"id":11835,"date":"2020-03-12T11:58:57","date_gmt":"2020-03-12T10:58:57","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=11835"},"modified":"2024-12-03T14:50:11","modified_gmt":"2024-12-03T13:50:11","slug":"coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/","title":{"rendered":"Coronavirus y LOPD: \u00bfPuede obligar la empresa al trabajador a decir si lo tiene?"},"content":{"rendered":"<p>El coronavirus ya est\u00e1 afectando el d\u00eda a d\u00eda de empresarios y trabajadores, ya sea por las decisiones tomadas de la Administraci\u00f3n o por la necesidad de aplicar cuarentenas, sin embargo, ni unos ni otros deben olvidar que hay l\u00edmites que no se pueden sobrepasar cunado hablamos de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/privacidad-datos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la privacidad y los datos<\/a> de salud de las personas. Por ello vamos a ver qu\u00e9 nos dice la LOPD sobre la informaci\u00f3n que podemos y no podemos compartir estos d\u00edas.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Puede_la_empresa_obligar_a_un_trabajador_a_decir_si_esta_infectado_por_coronavirus\">\u00bfPuede la empresa obligar a un trabajador a decir si est\u00e1 infectado por coronavirus?<\/a><\/li><li><a href=\"#Puede_la_empresa_obligar_a_un_trabajador_a_acudir_al_medico_o_el_servicio_de_prevencion\">\u00bfPuede la empresa obligar a un trabajador a acudir al m\u00e9dico o el servicio de prevenci\u00f3n?<\/a><\/li><li><a href=\"#Se_puede_revelar_la_identidad_del_trabajador_infectado\">\u00bfSe puede revelar la identidad del trabajador infectado?<\/a><\/li><li><a href=\"#Si_esta_en_cuarentena_tiene_el_trabajador_la_obligacion_de_informar_a_su_empresa_de_ello\">Si est\u00e1 en cuarentena, \u00bftiene el trabajador la obligaci\u00f3n de informar a su empresa de ello?<\/a><\/li><li><a href=\"#Puede_la_empresa_recabar_informacion_sobre_los_trabajadores_afectados_o_en_cuarentena_por_el_coronavirus\">\u00bfPuede la empresa recabar informaci\u00f3n sobre los trabajadores afectados o en cuarentena por el coronavirus?<\/a><\/li><li><a href=\"#Puede_el_personal_de_seguridad_tomar_la_temperatura_a_los_trabajadores_con_el_fin_de_detectar_casos_de_coronavirus\">\u00bfPuede el personal de seguridad tomar la temperatura a los trabajadores con el fin de detectar casos de coronavirus?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_deben_actuar_empleadores_y_trabajadores\">\u00bfC\u00f3mo deben actuar empleadores y trabajadores?<\/a><\/li><li><a href=\"#Es_necesario_que_la_empresa_facilite_un_Justificante_de_trabajo_por_Coronavirus_para_poder_desplazarnos_al_puesto_de_trabajo\">\u00bfEs necesario que la empresa facilite un Justificante de trabajo por Coronavirus para poder desplazarnos al puesto de trabajo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Se_pueden_adoptar_medidas_preventivas_para_las_visitas_que_accedan_a_la_empresa\">\u00bfSe pueden adoptar medidas preventivas para las visitas que accedan a la empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Consideraciones_del_RGPD\">Consideraciones del RGPD<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Puede_la_empresa_obligar_a_un_trabajador_a_decir_si_esta_infectado_por_coronavirus\"><strong>\u00bfPuede la empresa obligar a un trabajador a decir si est\u00e1 infectado por coronavirus?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si bien, en circunstancias normales, la empresa no puede obligar a ning\u00fan trabajador que haya cogido la baja a decir a qu\u00e9 dolencia se debe, en virtud de que el empleador pueda cumplir con su obligaci\u00f3n de asegurar el bienestar de sus trabajadores, <strong>podr\u00e1 conocer si un trabajador est\u00e1 infectado o no<\/strong>, de manera que pueda dise\u00f1ar a trav\u00e9s de su servicio de prevenci\u00f3n los planes de contingencia que sean necesarios, o que hayan sido previstos por las autoridades sanitarias.<\/p>\n<p>Esta informaci\u00f3n puede obtenerse a trav\u00e9s de preguntas al personal, pero dichas preguntas solo <strong>deber\u00e1n limitarse a indagar sobre la existencia de s\u00edntomas o si el trabajador ha sido diagnosticado como contagiado o sujeto a cuarentena<\/strong>. De manera que no deben usarse cuestionarios de salud extensos y detallados o que incluyan preguntas no relacionadas con la enfermedad.<\/p>\n<h2><span id=\"Puede_la_empresa_obligar_a_un_trabajador_a_acudir_al_medico_o_el_servicio_de_prevencion\"><strong>\u00bfPuede la empresa obligar a un trabajador a acudir al m\u00e9dico o el servicio de prevenci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>S\u00ed, de hecho puede y debe hacerlo<\/strong>. El servicio de prevenci\u00f3n, por su parte y si se da el caso, deber\u00e1 informar a las autoridades sanitarias que gestionan esta informaci\u00f3n, para que puedan decidir qu\u00e9 medidas de prevenci\u00f3n generales adoptar.<\/p>\n<p>Los profesionales sanitarios generar\u00e1n, en su caso, el justificante de baja para trabajador y empresa, as\u00ed como, tras ver el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/puede-aseguradora-acceder-historial-medico\/\">historial m\u00e9dico<\/a> del paciente, dar consejos y adoptar medidas personalizadas, y solo<strong>\u00a0revelar\u00e1n a la empresa datos sobre la enfermedad<\/strong>\u00a0padecida por el trabajador si es necesario para cumplir con las medias implementadas por las autoridades sanitarias y para salvaguardar la salud del resto de los trabajadores de la empresa.<\/p>\n<h2><span id=\"Se_puede_revelar_la_identidad_del_trabajador_infectado\"><strong>\u00bfSe puede revelar la identidad del trabajador infectado?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>No, en principio no se puede revelar la identidad de un trabajador infectado dentro de la empresa, de manera que si hay un contagiado, a la hora de informar al resto de la plantilla, <strong>debe hacerse sin identificar a la persona contagiada, salvo que las autoridades sanitarias competentes digan lo contrario.<\/strong><\/p>\n<p>Es decir, que en principio la informaci\u00f3n debe proporcionarse respetando los principios de finalidad y proporcionalidad y siempre dentro de lo establecido en las recomendaciones o instrucciones emitidas por las autoridades sanitarias.<\/p>\n<h2><span id=\"Si_esta_en_cuarentena_tiene_el_trabajador_la_obligacion_de_informar_a_su_empresa_de_ello\"><strong>Si est\u00e1 en cuarentena, \u00bftiene el trabajador la obligaci\u00f3n de informar a su empresa de ello?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>S\u00ed, los trabajadores afectados por la cuarentena deben informar su empresa y al servicio de prevenci\u00f3n<\/strong> o a los delegados de prevenci\u00f3n de que se encuentran en esa situaci\u00f3n. Y es que el derecho de no informar sobre el motivo de una baja laboral por enfermedad queda \u201csuspendido\u201d frente a la defensa de otros derechos como el de la protecci\u00f3n de la salud del resto de trabajadores en situaciones de pandemia y de la defensa de la salud de toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span id=\"Puede_la_empresa_recabar_informacion_sobre_los_trabajadores_afectados_o_en_cuarentena_por_el_coronavirus\"><strong>\u00bfPuede la empresa recabar informaci\u00f3n sobre los trabajadores afectados o en cuarentena por el coronavirus?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Como dec\u00edamos en la primera pregunta, en circunstancias normales no se podr\u00eda recabar informaci\u00f3n sobre los trabajadores afectados o en cuarentena por el coronavirus, pero la AEPD dice que para poder cumplir con las decisiones sobre la pandaemia de coronavirus que tomen las autoridades sanitarias, la aplicaci\u00f3n de <strong>la normativa de protecci\u00f3n de datos no deber\u00eda utilizarse para obstaculizar o limitar<\/strong> la efectividad de esas medidas.<\/p>\n<p>Es decir, que si es necesario recabar dicha informaci\u00f3n de cara a aplicar las medidas que decidan implementar las autoridades sanitarias, se podr\u00e1 hacer, siempre manteniendo ese principio de minimizaci\u00f3n, limitaci\u00f3n de la finalidad y minimizaci\u00f3n de la conservaci\u00f3n de dicha informaci\u00f3n y datos personales.<\/p>\n<h2><span id=\"Puede_el_personal_de_seguridad_tomar_la_temperatura_a_los_trabajadores_con_el_fin_de_detectar_casos_de_coronavirus\"><strong>\u00bfPuede el personal de seguridad tomar la temperatura a los trabajadores con el fin de detectar casos de coronavirus?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Esta funci\u00f3n deber\u00eda recaer sobre el personal sanitario, pero puede constituir una medida relacionada con la vigilancia de la salud de los trabajador. En cualquier caso, los datos obtenidos a partir de esas tomas temperatura debe respetar la normativa de protecci\u00f3n de datos y debe obedecer a la finalidad espec\u00edfica de contener la propagaci\u00f3n del coronavirus, limit\u00e1ndose a ello y no extenderse a otras distintas.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_deben_actuar_empleadores_y_trabajadores\"><strong>\u00bfC\u00f3mo deben actuar empleadores y trabajadores?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Deben actuar con responsabilidad. Es decir, que tanto empleadores como trabajadores deben ser capaces de obtener y gestionar la informaci\u00f3n necesaria para decidir si es necesario tomar medidas como enviar a la gente a casa y recurrir al <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a>. Y esto se puede lograr sin necesidad de desvelar m\u00e1s datos de los necesarios.<\/p>\n<p>As\u00ed que aplicar el sentido com\u00fan y la responsabilidad son clave:<\/p>\n<ul>\n<li>Cumplir las medidas de higiene y limitaci\u00f3n de movimientos que consideren las autoridades sanitarias.<\/li>\n<li>El trabajador que sospeche estar infectado debe seguir las recomendaciones dadas respecto a llamar a su centro de salud y esperar instrucciones para acudir.<\/li>\n<li>El empresario deber\u00e1 tomar las medidas adecuadas para la prevenci\u00f3n ante los riesgos contra la salud de sus empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Es_necesario_que_la_empresa_facilite_un_Justificante_de_trabajo_por_Coronavirus_para_poder_desplazarnos_al_puesto_de_trabajo\">\u00bfEs necesario que la empresa facilite un Justificante de trabajo por Coronavirus para poder desplazarnos al puesto de trabajo?<\/span><\/h2>\n<p>Aunque hay C\u00e1maras de Comercio, como la de Asturias, que ya lo est\u00e1n facilitando, por el momento no es obligatorio que la empresa facilite un <strong>justificante de trabajo a los empleados<\/strong> que deban acudir al puesto de trabajo, ya que ninguna autoridad nacional o auton\u00f3mica lo ha decretado a\u00fan.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n que vivimos con el coronavirus o Covid-19 es excepcional y <strong>el estado de alerta limita los movimientos por la v\u00eda p\u00fablica<\/strong> a lo esencial, sin embargo, mucha gente todav\u00eda debe acudir a su puesto de trabajo (bien porque est\u00e9n en uno de los sectores esenciales, bien porque su empresa no haya cerrado a\u00fan el centro de trabajo). As\u00ed, para evitar posible problemas con las autoridades competentes desplegadas en las calles, <strong>es recomendable contar con este justificante laboral<\/strong>, con el que podemos acreditar que nuestra presencia en la v\u00eda p\u00fablica se ampara en uno de los motivos permitidos por el decreto del estado de alarma.<\/p>\n<p>Por esa raz\u00f3n ya <strong>existen diferentes modelos de justificante de laboral<\/strong> para poder llevar con nosotros mientras dure la crisis del coronavirus cuando vayamos a trabajar. Bastar\u00e1 con que el empresario o la persona responsable lo cumplimente con los datos de trabajador y empresa, lo imprima, firme y selle y se lo de a los trabajadores que lo necesiten, sin necesidad de enviarlo a ninguna entidad u organismo.<\/p>\n<h2><span id=\"Se_pueden_adoptar_medidas_preventivas_para_las_visitas_que_accedan_a_la_empresa\"><strong>\u00bfSe pueden adoptar medidas preventivas para las visitas que accedan a la empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>De acuerdo a la propia AEPD, con independencia de las medidas que establezcan las autoridades sanitarias, recordamos que la empresa tiene la obligaci\u00f3n legal de proteger la salud de sus trabajadores y mantener el lugar de trabajo libre de riesgos sanitarios, por lo <strong>que la solicitud de informaci\u00f3n a las visitas que acceden a la empresa sobre s\u00edntomas o factores de riesgos est\u00e1 justificada<\/strong>, sin necesidad de consentimiento expl\u00edcito.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, la informaci\u00f3n recogida, como venimos ya diciendo, debe responder al principio de proporcionalidad y limitarse exclusivamente a preguntar por visitas a pa\u00edses de alta prevalencia del virus y en el marco temporal de incubaci\u00f3n de la enfermedad.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=banner&utm_campaign=CLICK_BANNER_LOPD\"><img class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/banner-presupuestos-proteccion-datos.svg\" alt=\"tarifas proteccion datos\" width=\"1000\" height=\"563\" \/><\/a>&nbsp;\n<h2><span id=\"Consideraciones_del_RGPD\"><strong>Consideraciones del RGPD<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Ante las dudas suscitadas ante la protecci\u00f3n de datos y la emergencia sanitaria que estamos viviendo, la AEPD ha publicado un informe sobre el tratamiento de datos personales en relaci\u00f3n con la situaci\u00f3n derivada de la extensi\u00f3n del coronavirus.<\/p>\n<p>La AEPD nos dice que el RGPD contiene las reglas necesarias para <strong>permitir el tratamiento leg\u00edtimo de datos personales en situaciones en las que existe una emergencia sanitaria<\/strong> de alcance general. De manera que la protecci\u00f3n de datos no debe utilizarse para obstaculizar o limitar la efectividad de las medidas que adopten las autoridades, en especial las sanitarias, en la lucha contra la pandemia.<\/p>\n<p>El Considerando 46 del RGPD reconoce la base jur\u00eddica para el tratamiento l\u00edcito de datos personales en casos excepcionales, como son el control de epidemias y la propagaci\u00f3n, la misi\u00f3n realizada en inter\u00e9s p\u00fablico o los intereses vitales del interesado y otras personas f\u00edsicas. Estos puntos permiten el tratamiento de datos sin consentimiento de los afectados.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el RGPD recoge en su art\u00edculo 9.2 las excepciones que permiten el tratamiento de datos de la salud:<\/p>\n<ul>\n<li>Cumplimiento de obligaciones en el \u00e1mbito del Derecho laboral y de la seguridad y protecci\u00f3n social, es decir, la obligaci\u00f3n de los empleadores y de su personal en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. De manera que el personal deber\u00e1 informar a su empleador en caso de sospecha de contacto con el virus con el fin de proteger su propia salud y la de los dem\u00e1s trabajadores del centro de trabajo.<\/li>\n<li>El inter\u00e9s p\u00fablico en el \u00e1mbito de la salud p\u00fablica, que se configura como inter\u00e9s p\u00fablico esencial.<\/li>\n<li>Cuando sea necesario para la realizaci\u00f3n de un diagn\u00f3stico m\u00e9dico.<\/li>\n<li>Cuando el tratamiento es necesario para proteger intereses vitales del afectado o de otras personas, cuando el afecto no est\u00e9 capacitado para prestar su consentimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, el informe de la AEPD hace referencia a Ley Org\u00e1nica 3\/1986 de Medidas Especiales en Materia de Salud P\u00fablica, que dice: \u201ccon el fin de controlar las enfermedades transmisibles, la autoridad sanitaria, adem\u00e1s de realizar las acciones preventivas generales, podr\u00e1 adoptar las medidas oportunas para el control de los enfermos, de las personas que est\u00e9n o hayan estado en contacto con los mismos y del medio ambiente inmediato, as\u00ed como las que se consideren necesarias en caso de riesgo de car\u00e1cter transmisible\u201d.<\/p>\n<p>As\u00ed, el tratamiento de datos personales respecto a la protecci\u00f3n de los intereses vitales de las personas f\u00edsicas corresponde en el \u00e1mbito de la salud a las distintas autoridades sanitarias de las diferentes administraciones p\u00fablicas, quienes podr\u00e1n adoptar las medidas necesarias para salvaguardar a las personas en situaciones de emergencia sanitaria.<\/p>\n<p>De manera que <strong>los responsables de los tratamientos de datos personales deber\u00e1n seguir dichas instrucciones<\/strong>, incluso cuando suponga un tratamiento de datos personales de la salud.<\/p>\n<p>El RGPD insiste en la licitud, lealtad, transparencia, limitaci\u00f3n de la finalidad, principio de exactitud y el principio de minimizaci\u00f3n de datos; de manera que los datos tratados habr\u00e1n de ser exclusivamente los limitados a los necesarios para finalidad pretendida, sin poder extender dicho tratamiento a otros datos personales no estrictamente necesarios para dicha finalidad.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11835#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El coronavirus ya est\u00e1 afectando el d\u00eda a d\u00eda de empresarios y trabajadores, ya sea por las decisiones tomadas de la Administraci\u00f3n&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":25373,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[525,510],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Coronavirus y LOPD: Obligaci\u00f3n de manifestar si est\u00e1s contagiado<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo debemos actuar respecto a los datos de salud de trabajadores afectados por el coronavirus respetando la LOPD? \u00bfJustificante de trabajo? Entra +info.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coronavirus y LOPD: Obligaci\u00f3n de manifestar si est\u00e1s contagiado\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo debemos actuar respecto a los datos de salud de trabajadores afectados por el coronavirus respetando la LOPD? \u00bfJustificante de trabajo? Entra +info.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Atico34\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-12T10:58:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-03T13:50:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@grupoatico34\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Grupo \u00c1tico34\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\",\"name\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/\",\"https:\/\/twitter.com\/grupoatico34\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"\\u00c1tico34 Protecci\\u00f3n de datos para empresas y aut\\u00f3nomos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\",\"name\":\"Grupo Atico34\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":750,\"caption\":\"Coronavirus y LOPD\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/\",\"name\":\"Coronavirus y LOPD: Obligaci\\u00f3n de manifestar si est\\u00e1s contagiado\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-03-12T10:58:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-03T13:50:11+00:00\",\"description\":\"\\u00bfC\\u00f3mo debemos actuar respecto a los datos de salud de trabajadores afectados por el coronavirus respetando la LOPD? \\u00bfJustificante de trabajo? Entra +info.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Coronavirus y LOPD: \\u00bfPuede obligar la empresa al trabajador a decir si lo tiene?\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d\"},\"headline\":\"Coronavirus y LOPD: \\u00bfPuede obligar la empresa al trabajador a decir si lo tiene?\",\"datePublished\":\"2020-03-12T10:58:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-03T13:50:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#webpage\"},\"wordCount\":1903,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg\",\"articleSection\":[\"LOPDGDD &amp; RGPD\",\"Sanidad\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d\",\"name\":\"Grupo \\u00c1tico34\",\"url\":\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/atico34\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coronavirus y LOPD: Obligaci\u00f3n de manifestar si est\u00e1s contagiado","description":"\u00bfC\u00f3mo debemos actuar respecto a los datos de salud de trabajadores afectados por el coronavirus respetando la LOPD? \u00bfJustificante de trabajo? Entra +info.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Coronavirus y LOPD: Obligaci\u00f3n de manifestar si est\u00e1s contagiado","og_description":"\u00bfC\u00f3mo debemos actuar respecto a los datos de salud de trabajadores afectados por el coronavirus respetando la LOPD? \u00bfJustificante de trabajo? Entra +info.","og_url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/","og_site_name":"Grupo Atico34","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","article_published_time":"2020-03-12T10:58:57+00:00","article_modified_time":"2024-12-03T13:50:11+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":750,"url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg","path":"\/home\/protecc1\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg","size":"full","id":25373,"alt":"Coronavirus y LOPD","pixels":900000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@grupoatico34","twitter_site":"@grupoatico34","twitter_misc":{"Escrito por":"Grupo \u00c1tico34","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization","name":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/grupoatico34\/","https:\/\/twitter.com\/grupoatico34"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo","inLanguage":"es","url":"","contentUrl":"","caption":"\u00c1tico34 Protecci\u00f3n de datos para empresas y aut\u00f3nomos"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/","name":"Grupo Atico34","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg","width":1200,"height":750,"caption":"Coronavirus y LOPD"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#webpage","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/","name":"Coronavirus y LOPD: Obligaci\u00f3n de manifestar si est\u00e1s contagiado","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-03-12T10:58:57+00:00","dateModified":"2024-12-03T13:50:11+00:00","description":"\u00bfC\u00f3mo debemos actuar respecto a los datos de salud de trabajadores afectados por el coronavirus respetando la LOPD? \u00bfJustificante de trabajo? Entra +info.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coronavirus y LOPD: \u00bfPuede obligar la empresa al trabajador a decir si lo tiene?"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d"},"headline":"Coronavirus y LOPD: \u00bfPuede obligar la empresa al trabajador a decir si lo tiene?","datePublished":"2020-03-12T10:58:57+00:00","dateModified":"2024-12-03T13:50:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#webpage"},"wordCount":1903,"publisher":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/coronavirus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-y-LOPD-1.jpg","articleSection":["LOPDGDD &amp; RGPD","Sanidad"],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/#\/schema\/person\/ab42be234ca55c97ea83d440bcd16c2d","name":"Grupo \u00c1tico34","url":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/author\/atico34\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11835"}],"collection":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11835"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47024,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11835\/revisions\/47024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}