{"id":44401,"date":"2024-08-12T08:44:30","date_gmt":"2024-08-12T06:44:30","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=44401"},"modified":"2026-04-27T18:35:01","modified_gmt":"2026-04-27T16:35:01","slug":"inspeccion-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo actuar ante una inspecci\u00f3n de trabajo por el registro del control horario?"},"content":{"rendered":"<p>El control horario es uno de los motivos que pueden llevar a la Inspecci\u00f3n de Trabajo a las puertas de tu empresa o negocio; saber actuar en esta situaci\u00f3n es clave no solo para evitar sanciones mayores, sino tambi\u00e9n para corregir errores y carencias del sistema que eviten futuras visitas y sanciones. En las siguientes l\u00edneas explicamos c\u00f3mo actuar ante una <strong>inspecci\u00f3n de trabajo por el control horario<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Tip del experto: Empieza por elegir un software de control horario que cuente con servicio de asesoramiento legal y que elabore informes autom\u00e1ticos listos para presentar en caso de que Inspecci\u00f3n de Trabajo los solicite.<\/em><\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#En_que_se_fija_una_inspeccion_de_trabajo_por_el_control_horario\">\u00bfEn qu\u00e9 se fija una inspecci\u00f3n de trabajo por el control horario?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_llevar_el_registro_horario_de_cara_a_una_inspeccion_de_trabajo\">\u00bfC\u00f3mo llevar el registro horario de cara a una inspecci\u00f3n de trabajo?<\/a><ul><li><a href=\"#Mantener_los_registros_precisos_y_actualizados\">Mantener los registros precisos y actualizados<\/a><\/li><li><a href=\"#Conservar_los_registros_durante_el_tiempo_que_exige_la_ley\">Conservar los registros durante el tiempo que exige la ley<\/a><\/li><li><a href=\"#Formar_e_informar_a_los_empleados\">Formar e informar a los empleados<\/a><\/li><li><a href=\"#Comprobar_que_se_cumple_con_la_obligacion_de_fichar\">Comprobar que se cumple con la obligaci\u00f3n de fichar<\/a><\/li><li><a href=\"#Tener_documentacion_adicional_preparada\">Tener documentaci\u00f3n adicional preparada<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Que_hacer_durante_la_inspeccion_de_trabajo_por_el_registro_del_control_horario\">\u00bfQu\u00e9 hacer durante la inspecci\u00f3n de trabajo por el registro del control horario?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_hacer_si_la_inspeccion_de_trabajo_detecta_incumplimientos_en_el_control_horario\">\u00bfQu\u00e9 hacer si la inspecci\u00f3n de trabajo detecta incumplimientos en el control horario?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"En_que_se_fija_una_inspeccion_de_trabajo_por_el_control_horario\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 se fija una inspecci\u00f3n de trabajo por el control horario?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Hay cuatro aspectos clave en los que los se fijan los inspectores de trabajo respecto al <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario de los trabajadores<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Registro horario de empleados:<\/strong> <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El control horario es obligatorio<\/a>, por lo que los inspectores se fijan en si la empresa o negocio lleva el registro horario de sus empleados y si est\u00e1 disponible en todo momento tanto para los trabajadores como para sus representantes legales, as\u00ed como para los propios inspectores.<\/li>\n<li><strong>Claridad del registro horario:<\/strong> En el registro horario siempre deben figurar el nombre del empleado, su horario laboral y la hora de inicio y finalizaci\u00f3n de jornada de todos los d\u00edas en que se haya trabajado, y debe incluir las horas extra.<\/li>\n<li><strong>Respeto por el descanso entre jornadas y semanal:<\/strong> Aunque no forma parte de la llevanza el control horario, los inspectores de trabajo tambi\u00e9n se fijan en la hora de finalizaci\u00f3n de una jornada y la de inicio de la siguiente, para comprobar que se respetan los descansos m\u00ednimos de 12 horas entre jornadas y el descanso m\u00ednimo de un d\u00eda y medio semanal. Estos tiempos de descanso entre jornada son obligatorios y necesarios para evitar determinados riesgos laborales. Adem\u00e1s, son obligaciones presentes en la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/europa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">normativa europea<\/a> respecto a unas condiciones laborales m\u00ednimas.<\/li>\n<li><strong>El registro horario del teletrabajo:<\/strong> Los trabajadores a distancia tambi\u00e9n est\u00e1n sujetos a la ley de control horario en los mismos t\u00e9rminos que los trabajadores presenciales, por lo que los inspectores tambi\u00e9n comprueban que se lleva un registro horario de los empleados en modalidad de teletrabajo (que pueden comprobar al compararlo con las horas de conexi\u00f3n a la VPN de la empresa o de los correos electr\u00f3nicos).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Saber en qu\u00e9 detalles se fija la <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo respecto al control horario<\/strong>, te ayudar\u00e1 a prepararte de cara a una posible inspecci\u00f3n en el futuro.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, cabe recordar que la ley se aplica de igual forma en toda empresa o negocio con empleados, de manera que el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/pequenas-empresas-pymes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control de las jornadas laborales en peque\u00f1as empresas<\/a> y en grandes empresas debe cumplir exactamente los mismos requisitos y obligaciones (sin perjuicio de quienes est\u00e1n <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exentos del control horario<\/a> en ellas). Y toda empresa puede recibir una inspecci\u00f3n de trabajo en cualquier momento.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_llevar_el_registro_horario_de_cara_a_una_inspeccion_de_trabajo\"><strong>\u00bfC\u00f3mo llevar el registro horario de cara a una inspecci\u00f3n de trabajo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para evitar posibles <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">multas<\/a> tras una inspecci\u00f3n de trabajo sobre la llevanza del control horario y los <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">datos de las jornadas laborales<\/a> en la empresa o negocio, es fundamental estar preparados.<\/p>\n<p>Una de las soluciones m\u00e1s recomendadas es utilizar un software para registro de jornada. Las opiniones de usuarios y clientes muestran que <strong>Kronjop<\/strong> permite tener todo el registro laboral en orden para una posible inspecci\u00f3n de trabajo. Su IA ayuda a organizar los datos y minimizar fallos en el sistema, mientras que otras <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">apps de control horario<\/a> como <strong>Harvest o Timeular<\/strong> suelen ser utilizadas en corporaciones internacionales.<\/p>\n<p>Ten en cuenta que las inspecciones de trabajo pueden ser aleatorias o derivarse de una denuncia por incumplimiento de la normativa laboral. As\u00ed que ser proactivos y cumplir con los requisitos y obligaciones de la ley de control horario, har\u00e1 que haya menos probabilidades de estar cometiendo una infracci\u00f3n y ser multado por ello.<\/p>\n<h3><span id=\"Mantener_los_registros_precisos_y_actualizados\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44811 size-full\" title=\"como actuar ante inspeccion control horario\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-actuar-ante-inspeccion-control-horario.jpg\" alt=\"como actuar ante inspeccion control horario\" width=\"850\" height=\"624\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-actuar-ante-inspeccion-control-horario.jpg 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-actuar-ante-inspeccion-control-horario-300x220.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-actuar-ante-inspeccion-control-horario-768x564.jpg 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-actuar-ante-inspeccion-control-horario-360x264.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/>Mantener los registros precisos y actualizados<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>El primer paso para estar preparado de cara a una inspecci\u00f3n de trabajo, es asegurarse de que el registro horario se lleva a cabo de forma rigurosa y diaria.<\/p>\n<p>Para ello, en vez de usar <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plantillas para el control horario de los trabajadores<\/a> (que, adem\u00e1s, si son en papel, quedar\u00e1n obsoletas cuando entre en vigor la nueva ley de control horario para finales de 2024 o principios de 2025), se recomienda <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">implementar un sistema<\/a> de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario online<\/a>, accesible tanto para empleados presenciales como para trabajadores a distancia (ya sea por teletrabajo o porque prestan sus servicios fuera del centro de trabajo de forma habitual).<\/p>\n<p>Este tipo de software o <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app de control horario<\/a> permite automatizar pr\u00e1cticamente todo el procedimiento para llevar el control horario, reduciendo errores humanos y facilitando el registro de las jornadas, el c\u00f3mputo de las horas ordinarias y extraordinarias y el almacenamiento seguro de los datos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, puede usarse con diferentes formas de fichar (c\u00f3digo QR, tarjetas RFID, v\u00eda web, etc.),\u00a0 integrarse con otros sistemas de gesti\u00f3n de la empresa, exportar los datos a diferentes formatos e imprimir los informes de registro horario para ponerlos a disposici\u00f3n de los inspectores.<\/p>\n<h3><span id=\"Conservar_los_registros_durante_el_tiempo_que_exige_la_ley\"><strong>Conservar los registros durante el tiempo que exige la ley<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Los datos del control horario deben conservarse durante un plazo m\u00ednimo de cuatro a\u00f1os. Es importante que a la hora de conservarlos, los registros est\u00e9n bien archivados y organizados (ya sea en formato papel o digital, siendo recomendable tener una copia de seguridad de los mismos), para poder presentarlos en caso de inspecci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span id=\"Formar_e_informar_a_los_empleados\"><strong>Formar e informar a los empleados<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Se debe informar a los empleados del sistema de control horario y su funcionamiento. As\u00ed mismo, es importante que entiendan que tienen la obligaci\u00f3n de registrar el inicio y final de su jornada laboral y, en su caso, las pausas acordadas entre ellos y la empresa.<\/p>\n<h3><span id=\"Comprobar_que_se_cumple_con_la_obligacion_de_fichar\"><strong>Comprobar que se cumple con la obligaci\u00f3n de fichar<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Debes asegurarte de que los empleados a tu cargo cumplen con la obligaci\u00f3n de fichar su jornada laboral en los t\u00e9rminos que establece la ley, puesto que la responsabilidad legal y, por tanto, las multas, recaer\u00e1n sobre tu empresa, si no se lleva un adecuado control horario.<\/p>\n<p>Por lo tanto, Recursos Humanos o la persona responsable de los registros horarios debe comprobar de manera peri\u00f3dica que todos los empleados fichan al entrar y salir del trabajo y adoptar las medidas disciplinarias necesarias para aquellos trabajadores que se olvidan de hacerlo de manera sistem\u00e1tica o simplemente no fichan.<\/p>\n<h3><span id=\"Tener_documentacion_adicional_preparada\"><strong>Tener documentaci\u00f3n adicional preparada<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Aparte del registro del control horario, es recomendable tener preparada otra documentaci\u00f3n relacionada, que puede ser solicitada durante la inspecci\u00f3n, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Los contratos de trabajo, en los que se especifican los horarios pactados y las condiciones laborales.<\/li>\n<li>La pol\u00edtica de horas extraordinarias de la empresa, si existe.<\/li>\n<li>En su caso, los cuadrantes de los trabajadores.<\/li>\n<li>Los justificantes de ausencia, como bajas m\u00e9dicas o permisos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=horario\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/banner_solucion-control-horario.jpg\" alt=\"solucion control horario\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Que_hacer_durante_la_inspeccion_de_trabajo_por_el_registro_del_control_horario\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer durante la inspecci\u00f3n de trabajo por el registro del control horario?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Aparte de estar preparado de cara a una posible inspecci\u00f3n, para asegurar que esta se desarrolla adecuadamente y sin que incurras en otras infracciones, debes seguir estos pasos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Cooperar:<\/strong> La actitud de la empresa durante la inspecci\u00f3n puede influir en el desarrollo de la misma. Es fundamental mostrar una actitud de colaboraci\u00f3n y transparencia. Evita cualquier tipo de comportamiento que pueda ser interpretado como obstrucci\u00f3n o falta de cooperaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Proporcionar la documentaci\u00f3n solicitada:<\/strong> El inspector de trabajo puede solicitar ver los registros de control horario, entre otros documentos. Es esencial proporcionar toda la documentaci\u00f3n requerida de manera ordenada y completa.<\/li>\n<li><strong>Facilitar el acceso a la informaci\u00f3n:<\/strong> Si la empresa utiliza un software de control horario, aseg\u00farate de que el inspector tenga acceso adecuado a la plataforma o a los registros electr\u00f3nicos. Si la inspecci\u00f3n se realiza de manera presencial en las oficinas de la empresa, puede ser \u00fatil que alguien del equipo de Recursos Humanos o la persona responsable est\u00e9 disponible para ayudar con la navegaci\u00f3n por el sistema.<\/li>\n<li><strong>Tomar nota de las observaciones del inspector:<\/strong> Durante la inspecci\u00f3n, el inspector puede hacer observaciones o preguntas sobre la forma en que se lleva a cabo el registro horario. Es recomendable tomar nota de estas observaciones y responder con precisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span id=\"Que_hacer_si_la_inspeccion_de_trabajo_detecta_incumplimientos_en_el_control_horario\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer si la inspecci\u00f3n de trabajo detecta incumplimientos en el control horario?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Finalmente, si durante la inspecci\u00f3n de trabajo sobre el control horario se detectan incumplimientos o deficiencias del sistema implementado, se deben llevar a cabo las siguientes acciones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Corregir las deficiencias:<\/strong> Se deben corregir las deficiencias detectadas en el control horario lo antes posible; esto puede implicar implementar un nuevo sistema de control horario que s\u00ed cumpla con los requisitos de la normativa o revisar los procedimientos actuales para asegurar que los empleados cumplen con su obligaci\u00f3n de fichar cada d\u00eda al iniciar y finalizar la jornada laboral.<\/li>\n<li><strong>Regularizar los pagos de horas extraordinarias:<\/strong> Si de los errores en el sistema de control horario, se detectan horas extraordinarias que no se han pagado o compensado de acuerdo a la ley, se deben retribuir o compensar lo antes posible.<\/li>\n<li><strong>Implementar mejoras en el procedimiento de control horario:<\/strong> Corregido los errores, es recomendable revisar y mejorar los procedimientos internos para evitar que se repitan en el futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En conclusi\u00f3n, para afrontar con \u00e9xito una inspecci\u00f3n de trabajo sobre el control horario, es fundamental estar preparados de cara a esta eventualidad; para ello implementa un sistema de control horario que cumpla con los requisitos de la ley de control horario, recuerda a tus trabajadores que deben fichar al iniciar y finalizar la jornada laboral y guarda de forma segura y organizada los registros del control horario de todos tus empleados.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44401#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" 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class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\">Control horario de trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/registro\/\">Registro de la jornada laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\">Control horario obligatorio<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/clinicas-dentales\/\">Control horario cl\u00ednicas dentales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\">Datos control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/entrada-salida\/\">Control de horario de entrada y salida de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\">Control horario por geolocalizacion<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\">Control de horas extraordinarias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\">Implementar control horarios de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\">Multas y sanciones por el control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\">Plantilla control horario trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\">Software control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/reconocimiento-facial\/\">Control horario reconocimiento facial<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/teletrabajo\/\">Control horario teletrabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/vacaciones\/\">Control horario vacaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\">Control horario inspeccion de trabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">Apps control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/barato\/\">Control horario barato<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/becarios\/\">Control horario becarios<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/biometrico\/\">Control horario biometrico<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/cedidos-por-ETT\/\">Control horario 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