{"id":44354,"date":"2024-08-12T15:22:51","date_gmt":"2024-08-12T13:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=44354"},"modified":"2026-04-27T18:24:21","modified_gmt":"2026-04-27T16:24:21","slug":"teletrabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/teletrabajo\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para el control horario en el teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p>Por las particularidades del trabajo a distancia, las dudas respecto a c\u00f3mo llevar el <strong>control horario en el teletrabajo<\/strong> son habituales; en las siguientes l\u00edneas ofrecemos una gu\u00eda detallada para implementar el control horario en el teletrabajo y otras prestaciones de servicios fuera del centro de trabajo.<\/p>\n<p>El sistema elegido para el teletrabajo debe garantizar que se respeten los tiempos de descanso de la plantilla fuera de la oficina. En este sentido, es aconsejable elegir herramientas que ofrezcan soporte especializado para configurar pol\u00edticas de desconexi\u00f3n, ayud\u00e1ndote a programarlas para que los empleados no reciban alertas fuera de su horario laboral.<br \/>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Es_obligatorio_el_control_horario_en_el_teletrabajo\">\u00bfEs obligatorio el control horario en el teletrabajo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_llevar_el_control_horario_con_teletrabajo\">\u00bfC\u00f3mo llevar el control horario con teletrabajo?<\/a><ul><li><a href=\"#Requisitos_generales_del_control_horario\">Requisitos generales del control horario<\/a><\/li><li><a href=\"#Control_horario_con_teletrabajo_y_flexibilidad_horaria\">Control horario con teletrabajo y flexibilidad horaria<\/a><\/li><li><a href=\"#Aplicaciones_para_el_control_horario_en_el_teletrabajo\">Aplicaciones para el control horario en el teletrabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<\/p>\n<h2><span id=\"Es_obligatorio_el_control_horario_en_el_teletrabajo\"><strong>\u00bfEs obligatorio el control horario en el teletrabajo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario<\/a> en el teletrabajo es obligatorio, puesto que la ley de control horario establece que todos los trabajadores y empleados p\u00fablicos tienen que registrar la hora de inicio y finalizaci\u00f3n de su jornada laboral, con independencia de en qu\u00e9 modalidad presten sus servicios, si de forma presencial, a distancia o en formato h\u00edbrido.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obligatoriedad del control horario<\/a> se aplica a todas las formas de trabajo a distancia, es decir, aquel se realiza fuera del centro de trabajo al que est\u00e9 adscrito el trabajador, de manera que esta gu\u00eda tambi\u00e9n es de aplicaci\u00f3n al <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/comerciales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario de los comerciales<\/a> y al <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/desplazados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario de trabajadores desplazados<\/a>, as\u00ed como al <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/funcionarios-publicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario de los funcionarios<\/a> que teletrabajan parcial o completamente.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_llevar_el_control_horario_con_teletrabajo\"><strong>\u00bfC\u00f3mo llevar el control horario con teletrabajo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para llevar el <strong>control horario con teletrabajo<\/strong> es necesario utilizar un sistema de control horario que cumpla con los requisitos establecidos en la ley de control horario y que los trabajadores a distancia puedan usar con facilidad.<\/p>\n<p>Aunque llevar el control horario con teletrabajo no es muy diferente a llevarlo con el trabajo presencial, si hay que tener en cuenta algunas particularidades propias. El teletrabajo puede desempe\u00f1arse en dos modalidades: completa (en la que el cien por cien de la jornada laboral se hace a distancia) e h\u00edbrida (en la que una parte de la jornada se hace a distancia y otra presencial).<\/p>\n<p>A la hora de elegir un sistema de control horario, hay que escoger uno que permita que los trabajadores en ambas modalidades puedan fichar de manera sencilla y a distancia.<\/p>\n<p>Esto mismo se aplica tambi\u00e9n a los comerciales, trabajadores desplazados y cualquier otro trabajador que preste sus servicios total o parcialmente fuera del centro de trabajo.<\/p>\n<h3><span id=\"Requisitos_generales_del_control_horario\"><strong>Requisitos generales del control horario<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Los requisitos generales del control horario, de aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n al teletrabajo, son:<\/p>\n<ul>\n<li>Los trabajadores a distancia deben registrar la hora de inicio y final de la jornada laboral, as\u00ed como las pausas programadas.<\/li>\n<li>El sistema debe estar digitalizado y automatizado.<\/li>\n<li>El sistema no debe permitir la modificaci\u00f3n a posteriori de los registros.<\/li>\n<li>Los registros deben ponerse a disposici\u00f3n de los empleados, la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/li>\n<li>Los registros se conservar\u00e1n durante cuatro a\u00f1os.<\/li>\n<li>El sistema debe permitir el acceso remoto a la Inspecci\u00f3n de Trabajo (obligatorio para finales de 2024 o principios de 2025).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Control_horario_con_teletrabajo_y_flexibilidad_horaria\"><strong>Control horario con teletrabajo y flexibilidad horaria<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Una de las particularidades del teletrabajo es que puede, previo acuerdo con la empresa, hacerse con flexibilidad horaria, es decir, que el teletrabajador puede tener una jornada flexible en la que \u00e9l decide en qu\u00e9 horas trabaja, para poder equilibrar mejor la vida laboral con la vida personal y familiar.<\/p>\n<p>Dependiendo del acuerdo y las necesidades de la empresa, esta flexibilidad horaria puede ser completamente libre, es decir, el trabajador gestiona y organiza sus horas de trabajo como mejor requieran sus necesidades, o prestarse dentro de unos bloques horarios concretos. En cualquier caso, el c\u00f3mputo de horas ordinarias trabajadas no puede superar las 40 semanales, cualquier hora que exceda esa cantidad se considerar\u00e1 hora extraordinaria (que si se compensan econ\u00f3micamente, no pueden superar las 80 horas anuales).<\/p>\n<p>Por lo tanto, el sistema horario utilizado debe tener en cuenta la flexibilidad horaria y permitir el registro y c\u00f3mputo de horas trabajadas, ordinarias y extraordinarias, independientemente de c\u00f3mo las organice el trabajador, que debe asegurarse de fichar cada vez que inicia, finaliza o pausa su jornada laboral.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, el empleador debe facilitar los medios t\u00e9cnicos necesarios para que los trabajadores a distancia puedan fichar en el sistema o aplicaci\u00f3n de control horario escogido. Dependiendo del sistema escogido, estos medios pueden comprender:<\/p>\n<ul>\n<li>La aplicaci\u00f3n de control horario.<\/li>\n<li>El dispositivo para instalarla o usarla (m\u00f3vil u ordenador).<\/li>\n<li>Las instrucciones para acceder al sistema de control horario v\u00eda web y c\u00f3mo usarlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cabe se\u00f1alar que si se quiere saber desde d\u00f3nde ficha el trabajador a distancia, por ejemplo, el acuerdo de teletrabajo recoge el lugar desde el que se prestar\u00e1n los servicios, acordado entre empresa y trabajador, o saber desde d\u00f3nde fichan los comerciales, se puede usar el fichaje con <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">geolocalizaci\u00f3n del trabajador<\/a> (aunque la geolocalizaci\u00f3n solo puede conocerse durante la jornada laboral, y debe poder deshabilitarse al final de la misma).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=horario\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/banner_solucion-control-horario.jpg\" alt=\"solucion control horario\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span id=\"Aplicaciones_para_el_control_horario_en_el_teletrabajo\"><strong>Aplicaciones para el control horario en el teletrabajo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La ley de control horario no espec\u00edfica qu\u00e9 sistemas de control horario pueden utilizar las empresas, solo los requisitos que deben cumplir y que ya hemos enumerado m\u00e1s arriba.<\/p>\n<p>En el mercado existen diferentes opciones a las que una empresa con trabajadores a distancia puede recurrir, pudiendo escoger aquella que m\u00e1s se ajuste a sus necesidades en funci\u00f3n de su tama\u00f1o, actividad, n\u00famero de empleados presenciales y a distancia y tipo de jornadas laborales.<\/p>\n<p>La soluci\u00f3n m\u00e1s recomendable para llevar el control horario del teletrabajo es usar un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de control horario<\/a> online, de manera que los trabajadores a distancia puedan acceder a \u00e9l desde cualquier localizaci\u00f3n, ya sea desde d\u00f3nde teletrabajan o en la oficina los d\u00edas que tengan que acudir a ella. Tambi\u00e9n se ajusta a las necesidades de los comerciales y los trabajadores desplazados.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los software y apps de control horario permiten combinar diferentes formas de fichar la jornada laboral en la empresa, integrando todas ellas para generar los registros horarios de cada empleado, computando las horas trabajadas, tanto ordinarias como extraordinarias, y pudiendo exportar los datos a otros programas de gesti\u00f3n (como el usado para calcular las n\u00f3minas). Tambi\u00e9n permite que los trabajadores puedan gestionar su solicitud de permisos y vacaciones y consultar sus registros horarios con facilidad a trav\u00e9s de la interfaz de empleado. Y cumple con el resto de requisitos legales ya citados.<\/p>\n<p>En entornos de teletrabajo, las opiniones sobre <strong>Kronjop<\/strong> destacan su valor como <strong>app de control horario<\/strong> simple y econ\u00f3mica para pymes, que permite fichar desde cualquier lugar. Adem\u00e1s, su integraci\u00f3n con IA y machine learning ofrece registros m\u00e1s fiables, lo que la diferencia de soluciones como <strong>Zoomshift o 7shifts<\/strong>, dise\u00f1adas para grandes compa\u00f1\u00edas con plantillas numerosas.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44354#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\">Control horario de trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/registro\/\">Registro de la jornada laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\">Control horario obligatorio<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/clinicas-dentales\/\">Control horario cl\u00ednicas dentales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\">Datos control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/entrada-salida\/\">Control de horario de entrada y salida de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\">Control horario por geolocalizacion<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\">Control de horas extraordinarias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\">Implementar control horarios de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\">Multas y sanciones por el control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\">Plantilla control horario trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\">Software control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/reconocimiento-facial\/\">Control horario reconocimiento facial<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/teletrabajo\/\">Control horario teletrabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/vacaciones\/\">Control horario vacaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\">Control horario inspeccion de trabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">Apps control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/barato\/\">Control horario barato<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/becarios\/\">Control horario becarios<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/biometrico\/\">Control horario biometrico<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/cedidos-por-ETT\/\">Control horario trabajadores cedidos por ETT<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/comerciales\/\">Control horario comerciales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/directivos\/\">Control horario directivos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/pequenas-empresas-pymes\/\">Control horario empresas peque\u00f1as<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/europa\/\">Control horario europa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\">Exentos de la ley de control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/funcionarios-publicos\/\">Control horario funcionarios p\u00fablicos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/hosteleria\/\">Control horario hosteleria<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/desplazados\/\">Control horario trabajadores desplazados<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por las particularidades del trabajo a distancia, las dudas respecto a c\u00f3mo llevar el control horario en el teletrabajo son habituales; 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