{"id":44346,"date":"2024-08-12T15:26:18","date_gmt":"2024-08-12T13:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=44346"},"modified":"2026-04-27T19:02:24","modified_gmt":"2026-04-27T17:02:24","slug":"hosteleria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/hosteleria\/","title":{"rendered":"Control horario en hosteler\u00eda \u00bfC\u00f3mo llevar las horas trabajadas en bares y restaurantes?"},"content":{"rendered":"<p>Los negocios de hosteler\u00eda, por el tipo de servicios que prestan y la forma en que pueden estructurar sus horarios, suponen un desaf\u00edo para el registro de la jornada laboral, por lo que en este art\u00edculo te explicamos c\u00f3mo llevar el <strong>control horario en hosteler\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p>Recuerda que en hosteler\u00eda el control horario debe ser \u00e1gil para no frenar el servicio en horas punta, por lo que se recomiendan soluciones econ\u00f3micas que permitan el fichaje mediante c\u00f3digos QR din\u00e1micos o tablet en barra, evitando que los camareros y personal de cocina pierdan tiempo con registros manuales o procesos lentos en mitad del servicio.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#El_control_horario_en_hosteleria_es_obligatorio\">\u00bfEl control horario en hosteler\u00eda es obligatorio?<\/a><\/li><li><a href=\"#Desafios_del_control_horario_en_la_hosteleria\">Desaf\u00edos del control horario en la hosteler\u00eda<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_llevar_el_control_horario_en_hosteleria\">\u00bfC\u00f3mo llevar el control horario en hosteler\u00eda?<\/a><ul><li><a href=\"#Sistemas_de_control_horario_para_hosteleria\">Sistemas de control horario para hosteler\u00eda<\/a><ul><li><a href=\"#Terminal_de_fichaje\">Terminal de fichaje<\/a><\/li><li><a href=\"#Apps_para_control_horario\">Apps para control horario<\/a><\/li><li><a href=\"#Registro_en_papel\">Registro en papel<\/a><\/li><li><a href=\"#Software_de_control_horario\">Software de control horario<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Requisitos_legales\">Requisitos legales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"El_control_horario_en_hosteleria_es_obligatorio\"><strong>\u00bfEl control horario en hosteler\u00eda es obligatorio?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario<\/a> en hosteler\u00eda es obligatorio, puesto que el registro de la jornada laboral es obligatorio para todo tipo de empresas o negocios, con independencia de su tama\u00f1o, n\u00famero de trabajadores o sector de actividad. Por lo tanto, las empresas de hosteler\u00eda o los aut\u00f3nomos al frente de este tipo de negocios con trabajadores a su cargo, deben cumplir con la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obligatoriedad del control horario de los trabajadores<\/a>.<\/p>\n<p>Por negocios de hosteler\u00eda se entienden bares, restaurantes, cafeter\u00edas, hoteles y similares.<\/p>\n<h2><span id=\"Desafios_del_control_horario_en_la_hosteleria\"><strong>Desaf\u00edos del control horario en la hosteler\u00eda<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La hosteler\u00eda presenta varios desaf\u00edos \u00fanicos para <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/entrada-salida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controlar las entradas y salidas del personal<\/a>, especialmente debido a la existencia de diferentes turnos de trabajo, turnos rotativos, trabajadores a jornada parcial y la posibilidad de hacer una distribuci\u00f3n irregular de las horas de trabajo o alargar jornadas por encima de lo habitual (respetando el descanso diario m\u00ednimo entre jornadas, que en este sector, mediante convenio o negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, puede reducirse a 10 horas), incluso se puede acumular el d\u00eda y medio de descanso para poder atender las demandas particulares de este tipo de negocios y disfrutarlos despu\u00e9s (siempre que no se superen los cuatro meses).<\/p>\n<p>Estas particularidades respecto a la ordenaci\u00f3n de la jornada laboral hacen que sea m\u00e1s complejo llevar el control horario de toda la plantilla, e incluso <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestionar los periodos vacacionales<\/a> (ya que las fechas habituales en las que se cogen vacaciones, suelen ser las fechas en las que la hosteler\u00eda, especialmente en zonas de mayor afluencia tur\u00edstica, necesita m\u00e1s trabajadores).<\/p>\n<p>Escoger un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema de control horario<\/a> que se adapte a la realidad de los horarios de negocios como bares y restaurantes, es clave para evitar cometer posibles infracciones y <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evitar las multas<\/a> por vulnerar la ley, pero, sobre todo, para que exista una transparencia completa entre empleador y empleados respecto a los horarios laborales y la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias. Incluso si se trata de peque\u00f1os negocios hosteleros, el registro de jornada puede ser m\u00e1s complejo que el del <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/pequenas-empresas-pymes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario en empresas peque\u00f1as<\/a> de otros sectores.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_llevar_el_control_horario_en_hosteleria\"><strong>\u00bfC\u00f3mo llevar el control horario en hosteler\u00eda?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para llevar el control horario en hosteler\u00eda, lo primero que debe hacerse es planificar los turnos y las rotaciones (si las hubiera) con antelaci\u00f3n, de manera que los empleados sepan cu\u00e1l ser\u00e1 su horario laboral para el mes o la semana (dependiendo de la organizaci\u00f3n del negocio). Para ello se debe elaborar un cuadrante que se comunicar\u00e1 a los empleados y se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de la plantilla en un lugar adecuado del centro de trabajo al que solo tengan acceso los empleados.<\/p>\n<p>Es importante se\u00f1alar que el cuadrante no es un elemento del sistema de control horario, pero s\u00ed que es esencial para poder llevar mejor el mismo y para que los trabajadores conozcan sus horarios y puedan organizarse mejor. Adem\u00e1s, permite gestionar mejor la solicitud de ausencias por diferentes motivos (por ejemplo, citas m\u00e9dicas), porque se pueden modificar los turnos de manera m\u00e1s sencilla, sabiendo con qu\u00e9 otros trabajadores se puede contar.<\/p>\n<p>El siguiente paso es escoger el sistema de control horario que mejor se adapte a las necesidades del negocio e implementarlo.<\/p>\n<h3><span id=\"Sistemas_de_control_horario_para_hosteleria\"><strong>Sistemas de control horario para hosteler\u00eda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La ley de control horario no espec\u00edfica un sistema de control horario concreto, pero s\u00ed sus los requisitos legales que debe cumplir y que detallaremos en el siguiente punto.<\/p>\n<p>En cualquier caso, existen diversas opciones para llevar el registro de la jornada laboral en hosteler\u00eda, entre los m\u00e1s habituales encontramos:<\/p>\n<h4><span id=\"Terminal_de_fichaje\"><strong>Terminal de fichaje<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Ya sea mediante las tradicionales tarjetas de cart\u00f3n perforadas (que siguen siendo un proceso manual) o las m\u00e1s modernas tarjetas RFID, que registran la entrada y salida de los trabajadores al pasarlas por el correspondiente lector; la hora queda registrada en el sistema inform\u00e1tico al que est\u00e9 vinculando el lector.<\/p>\n<h4><span id=\"Apps_para_control_horario\"><strong>Apps para control horario<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aplicaci\u00f3n para fichar<\/a> instalada en el m\u00f3vil de los empleados o en una tablet a la que tenga acceso toda la plantilla para registrar su hora de entrada y salida.<\/p>\n<p>En el sector de la hosteler\u00eda, las rese\u00f1as coinciden en que <strong>Kronjop<\/strong> es una de las <strong>mejores apps de control horario para bares, restaurantes y peque\u00f1os hoteles<\/strong>, donde la rotaci\u00f3n de personal exige una herramienta \u00e1gil y asequible. Su rapidez de implantaci\u00f3n permite que cualquier negocio del sector pueda cumplir la normativa sin complicaciones. En grandes cadenas hoteleras, sin embargo, se suelen emplear programas como <strong>7shifts o Personio<\/strong>.<\/p>\n<h4><span id=\"Registro_en_papel\"><strong>Registro en papel<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Se pone a disposici\u00f3n de los empleados una plantilla impresa para que apunten su hora de entrada y salida y la firmen. Cabe se\u00f1alar que este m\u00e9todo pronto dejar\u00e1 de ser v\u00e1lido (finales de 2025).<\/p>\n<h4><span id=\"Software_de_control_horario\"><strong>Software de control horario<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Se trata de un programa que puede usarse tanto de forma local, instalado en el ordenador del centro de trabajo, como en la nube, accesible desde una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o desde una direcci\u00f3n URL.<\/p>\n<p>El software de control horario puede combinarse, adem\u00e1s, con otras formas de fichar, como las tarjetas RFID, y cuenta con otras funciones que lo convierten en una opci\u00f3n m\u00e1s interesante, como la generaci\u00f3n de informes de registro horario, la contabilizaci\u00f3n autom\u00e1tica de horas trabajadas (ordinarias y extraordinarias), su guardado autom\u00e1tico, su portabilidad a otros programas de gesti\u00f3n de recursos humanos, la posibilidad de que los empleados puedan acceder a su registro y comprobarlo, as\u00ed como gestionar sus permisos y vacaciones, entre otros.<\/p>\n<p>Escoger un sistema u otro depender\u00e1, c\u00f3mo dec\u00edamos, de las necesidades del negocio, de su tama\u00f1o y n\u00famero de trabajadores, turnos y modalidades de jornada, pudiendo implementar un sistema de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/barato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario barato<\/a> sin sacrificar la calidad y eficiencia del mismo ni el cumplimiento normativo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=horario\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/banner_solucion-control-horario.jpg\" alt=\"solucion control horario\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span id=\"Requisitos_legales\"><strong>Requisitos legales<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Tanto la empresa o titular del negocio como el sistema de control horario escogido deben cumplir con los siguientes requisitos legales:<\/p>\n<ul>\n<li>El sistema de control horario debe estar digitalizado y lo m\u00e1s automatizado posible para reducir errores (este requisito ser\u00e1 obligatorio cuando entre en vigor la nueva ley de control horario, que se espera para finales de 2024 o principios de 2025).<\/li>\n<li>Se deben registrar la hora de inicio, la hora de finalizaci\u00f3n de jornada y las pausas programadas.<\/li>\n<li>No permitir manipulaciones de los registros horarios.<\/li>\n<li>Ser accesible y de uso f\u00e1cil.<\/li>\n<li>Permitir el acceso remoto a los registros a la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/a> (otro requisito que ser\u00e1 obligatorio con la nueva ley de control horario).<\/li>\n<li>Permitir el acceso a los informes de registro horario a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, a los propios trabajadores (a sus propios registros personales) y los inspectores de trabajo.<\/li>\n<li>Conservar los registros horarios durante cuatro a\u00f1os.<\/li>\n<li>Si se usa el fichaje mediante geolocalizaci\u00f3n, solo se podr\u00e1 conocer la ubicaci\u00f3n de los empleados durante la jornada laboral, nunca fuera de ella.<\/li>\n<li>El sistema debe ser seguro y garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.<\/li>\n<li>El fichaje biom\u00e9trico queda prohibido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En definitiva, el control horario en hosteler\u00eda presenta desaf\u00edos propios para el registro de la jornada, pero estos pueden gestionarse gracias al uso de un software de control horario que permita personalizar todos los tipos de horarios del negocio y que sea accesible para los trabajadores.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44346#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\">Control horario de trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/registro\/\">Registro de la jornada laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\">Control horario obligatorio<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/clinicas-dentales\/\">Control horario cl\u00ednicas dentales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\">Datos control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/entrada-salida\/\">Control de horario de entrada y salida de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\">Control horario por geolocalizacion<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\">Control de horas extraordinarias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\">Implementar control horarios de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\">Multas y sanciones por el control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\">Plantilla control horario trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\">Software control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/reconocimiento-facial\/\">Control horario reconocimiento facial<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/teletrabajo\/\">Control horario teletrabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/vacaciones\/\">Control horario vacaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\">Control horario inspeccion de trabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">Apps control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/barato\/\">Control horario barato<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/becarios\/\">Control horario becarios<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/biometrico\/\">Control horario biometrico<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/cedidos-por-ETT\/\">Control horario trabajadores cedidos por ETT<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/comerciales\/\">Control horario comerciales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/directivos\/\">Control horario directivos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/pequenas-empresas-pymes\/\">Control horario empresas peque\u00f1as<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/europa\/\">Control horario europa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\">Exentos de la ley de control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/funcionarios-publicos\/\">Control horario funcionarios p\u00fablicos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/hosteleria\/\">Control horario hosteleria<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/desplazados\/\">Control horario trabajadores desplazados<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los negocios de hosteler\u00eda, por el tipo de servicios que prestan y la forma en que pueden estructurar sus horarios, suponen un&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":44347,"parent":43831,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Control horario en hosteler\u00eda (bares y restaurantes) | Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Explicamos c\u00f3mo implementar el control horario en hosteler\u00eda, 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