{"id":44053,"date":"2024-08-12T15:16:53","date_gmt":"2024-08-12T13:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=44053"},"modified":"2025-10-27T10:10:55","modified_gmt":"2025-10-27T09:10:55","slug":"multas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/","title":{"rendered":"Multas y sanciones por NO realizar correctamente el registro de jornada"},"content":{"rendered":"<p>Las <strong>multas para el control horario<\/strong> est\u00e1n recogidas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS) y desde la entrada en vigor de la obligaci\u00f3n de llevar el registro de la jornada laboral en 2019, se han impuesto multas a miles de empresas por infracciones relativas al control horario. En las siguientes l\u00edneas detallamos las multas por no llevar correctamente control horario de los trabajadores.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Cuales_son_las_multas_por_no_cumplir_el_control_horario\">\u00bfCu\u00e1les son las multas por no cumplir el control horario?<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuales_son_las_principales_causas_de_las_sanciones_relativas_al_control_horario\">\u00bfCu\u00e1les son las principales causas de las sanciones relativas al control horario?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quien_es_el_responsable_de_las_multas_por_control_horario\">\u00bfQui\u00e9n es el responsable de las multas por control horario?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_evitar_las_multas_del_control_horario\">\u00bfC\u00f3mo evitar las multas del control horario?<\/a><\/li><li><a href=\"#Empresas_multadas_por_no_llevar_correctamente_el_control_horario\">Empresas multadas por no llevar correctamente el control horario<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Cuales_son_las_multas_por_no_cumplir_el_control_horario\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las multas por no cumplir el control horario?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las <strong>multas por no llevar el control horario de los trabajadores<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li>Infracciones leves: De 751 a 1.500 euros.<\/li>\n<li>Infracciones graves: De 1.501 a 3.750 euros.<\/li>\n<li>Infracciones muy graves: De 3.751 a 7.500 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cabe se\u00f1alar que estas multas subir\u00e1n cuando entre en vigor la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nueva ley de control horario de los trabajadores<\/a>, parte de la reforma laboral en la que actualmente est\u00e1 trabajando el Ministerio de Trabajo y cuyo Anteproyecto de ley se present\u00f3 en junio de 2024.<\/p>\n<p>De acuerdo a esta nueva ley, las cuant\u00edas de las multas ser\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>Infracciones leves: De 1.000 a 2.000 euros.<\/li>\n<li>Infracciones graves: De 2.001 a 5.000 euros.<\/li>\n<li>Infracciones muy graves: De 5.001 a 10.000 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, se aplicar\u00e1 una multa por cada trabajador afectado, es decir, que si en una empresa de 10 trabajadores comete una infracci\u00f3n muy grave relativa al <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema de control horario<\/a>, la multa podr\u00eda ser de 100.000 euros (10 x 10.000 euros).<\/p>\n<div class=\"data-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Infracciones<\/th>\n<th>Multas LISOS actual<\/th>\n<th>Nuevas multas modificaci\u00f3n LISOS (previsto 2025)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Leves<\/strong><\/td>\n<td>De 751 a 1.500 \u20ac<\/td>\n<td>De 1.000 a 2.000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Graves<\/strong><\/td>\n<td>De 1.501 a 3.750 \u20ac<\/td>\n<td>De 2.001 a 5.000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Muy graves<\/strong><\/td>\n<td>De 3.751 a 7.500 \u20ac<\/td>\n<td>De 5.001 a 10.000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2><span id=\"Cuales_son_las_principales_causas_de_las_sanciones_relativas_al_control_horario\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las principales causas de las sanciones relativas al control horario?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las principales causas de las <strong>sanciones por no cumplir el control horario<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li>La falta de un sistema de registro adecuado o no tener registro. Hay que tener en cuenta, adem\u00e1s, que una vez entre en vigor la nueva ley de control horario, ser\u00e1 mucho m\u00e1s estricto, ya que se prohibir\u00e1 el fichaje en papel y el fichaje biom\u00e9trico, siguiendo los pasos del c<a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/europa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ontrol horario en Europa<\/a>, ser\u00e1 obligatorio el uso de un sistema digitalizado y, adem\u00e1s, ser\u00e1 obligatorio permitir el acceso remoto a la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/a> a estos sistemas para controlar el fraude.<\/li>\n<li>Tener un registro horario incompleto.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/registro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Registrar el horario de los trabajadores<\/a> de manera incorrecta.<\/li>\n<li>No disponer de los registros de jornada cuando se solicitan para la inspecci\u00f3n (recordemos que es obligatorio <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\">conservar los datos del control horario de los trabajadores<\/a> durante cuatro a\u00f1os).<\/li>\n<li>No contabilizar y remunerar adecuadamente las horas extra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pese a que la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obligatoriedad del control horario<\/a> est\u00e1 en vigor desde 2019, todav\u00eda sigue siendo motivo de cuantiosas multas; de acuerdo a los datos del Ministerio de Trabajo, durante 2023 se realizaron m\u00e1s de 3.000 inspecciones relativas al control horario y se impusieron multas a m\u00e1s de 5.000 empresas.<\/p>\n<div id=\"attachment_44295\" style=\"width: 860px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-44295\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-44295 size-full\" title=\"Causas de multas por falta del control horario\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/causas-multas-control-horario.jpg\" alt=\"causas de multas por falta del control horario\" width=\"850\" height=\"799\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/causas-multas-control-horario.jpg 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/causas-multas-control-horario-300x282.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/causas-multas-control-horario-768x722.jpg 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/causas-multas-control-horario-360x338.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><p id=\"caption-attachment-44295\" class=\"wp-caption-text\">Principales causas de multas en relaci\u00f3n con el control horario de trabajadores<\/p><\/div>\n<h2><span id=\"Quien_es_el_responsable_de_las_multas_por_control_horario\"><strong>\u00bfQui\u00e9n es el responsable de las multas por control horario?<\/strong><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>El responsable de las multas por el control horario son las empresas, incluso si la causa de los errores se debe a los trabajadores, tanto si son intencionales como si no.<\/p><\/blockquote>\n<p>Es la empresa la que debe asegurarse de que su sistema de control horario es adecuado, accesible y f\u00e1cil de usar, adem\u00e1s de asegurarse de que los empleados cumplen con la obligaci\u00f3n de fichar al entrar y salir del trabajo, as\u00ed como las pausas, teniendo en cuenta que hay trabajadores y trabajos <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exentos de la ley de control horario<\/a>.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar, no obstante, que las empresas pueden sancionar a los trabajadores que no cumplan con su obligaci\u00f3n de fichar, dentro de los l\u00edmites que establece la ley y de acuerdo al sistema disciplinario de la empresa o del convenio colectivo que sea de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_evitar_las_multas_del_control_horario\"><strong>\u00bfC\u00f3mo evitar las multas del control horario?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para evitar las multas del control horario es necesario <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">implementar un sistema de control horario<\/a> que cumpla con la normativa, incluida la normativa que viene. En ese sentido, se recomienda usar un software o aplicaci\u00f3n de control horario que permita el fichaje presencial y a distancia de los empleados, que guarde los registros y genere los informes correspondientes.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 apps usar para evitar multas por incumplimiento de la normativa sobre control horario? Las opiniones sobre <strong>Kronjop<\/strong> resaltan que es una de las <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">mejores apps de control horario<\/a> para aut\u00f3nomos y pymes, ya que ayuda a evitar sanciones al cumplir la normativa laboral. Adem\u00e1s, su IA detecta inconsistencias y reduce errores. Frente a ello, herramientas como <strong>Paymo o TMetric<\/strong> se usan m\u00e1s en grandes corporaciones.<\/p>\n<p>Estos software, adem\u00e1s, permiten gestionar las vacaciones, los permisos y otras ausencias de manera mucho m\u00e1s sencilla y sin cometer errores.<\/p>\n<p>Asimismo, permiten llevar un registro horario mucho m\u00e1s automatizado.<\/p>\n<p>Aparte de la adopci\u00f3n de un software de control horario, tambi\u00e9n se deben poner en pr\u00e1ctica las siguientes recomendaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Formar al personal en el uso del sistema de control horario y recordarles su obligaci\u00f3n de fichar a la entrada y la salida y en las pausas.<\/li>\n<li>Revisar los registros de forma peri\u00f3dica para asegurar que estos son precisos y est\u00e1n completos.<\/li>\n<li>Mantener los registros accesibles para su revisi\u00f3n por parte de los trabajadores, su representaci\u00f3n legal y la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Empresas_multadas_por_no_llevar_correctamente_el_control_horario\"><strong>Empresas multadas por no llevar correctamente el control horario<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>C\u00f3mo hemos visto, ya ha habido numerosas empresas que han sido multadas por no llevar correctamente el control horario, multas que han sido ratificadas mediante sentencias de los tribunales, que en ocasiones han sido acompa\u00f1adas por la obligaci\u00f3n de abonar las horas extras que no pagaron por no existir un registro horario en la empresa.<\/p>\n<p>Ese fue el caso de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a, en la que oblig\u00f3 a una empresa a abonar todas las horas extra reclamadas por un trabajador, por no existir un registro horario adecuado. En el proceso ni siquiera se lleg\u00f3 a exigir al empleado que probar\u00e1 las horas extras realizadas. La empresa tuvo que abonar un total de 1.250 horas extras, m\u00e1s un 10% adicional por los intereses de demora.<\/p>\n<p>El TSJ de Galicia tambi\u00e9n dict\u00f3 una sentencia en la que obligaba a una empresa a reconocer la jornada laboral como completa para determinar el c\u00e1lculo del finiquito de una trabajadora, al no existir, tampoco, un registro horario. Seg\u00fan la empresa, la trabajadora ten\u00eda una jornada parcial, pero al no existir registro horario, el tribunal presumi\u00f3 que la jornada era completa. Esto gener\u00f3 un precedente, considerando que en ausencia de registro horario, la jornada siempre se considera completa.<\/p>\n<p>Finalmente, ninguna empresa est\u00e1 libre de recibir multas por control horario, ya que en septiembre de 2023 conocimos que tras la inspecci\u00f3n llevada a cabo por Inspecci\u00f3n de Trabajo, esta propuso una sanci\u00f3n a las denominadas \u00abbig four\u00bb (EY, KPMG, PWC y Deloitte) con 1,4 millones por carecer de registro horario y exceso de jornada. Cabe se\u00f1alar, no obstante, que a fecha de julio de 2024 la multa a\u00fan no es firme y podr\u00eda recurrirse.<br \/>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\">Control horario de trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/registro\/\">Registro de la jornada laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\">Control horario obligatorio<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/clinicas-dentales\/\">Control horario cl\u00ednicas dentales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\">Datos control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/entrada-salida\/\">Control de horario de entrada y salida de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\">Control horario por geolocalizacion<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\">Control de horas extraordinarias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\">Implementar control horarios de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\">Multas y sanciones por el control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\">Plantilla control horario trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\">Software control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/reconocimiento-facial\/\">Control horario reconocimiento facial<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/teletrabajo\/\">Control horario teletrabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/vacaciones\/\">Control horario vacaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\">Control horario inspeccion de trabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">Apps control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/barato\/\">Control horario barato<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/becarios\/\">Control horario becarios<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/biometrico\/\">Control horario biometrico<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/cedidos-por-ETT\/\">Control horario trabajadores cedidos por ETT<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/comerciales\/\">Control horario comerciales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/directivos\/\">Control horario directivos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/pequenas-empresas-pymes\/\">Control horario empresas peque\u00f1as<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/europa\/\">Control horario europa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\">Exentos de la ley de control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/funcionarios-publicos\/\">Control horario funcionarios p\u00fablicos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/hosteleria\/\">Control horario hosteleria<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/desplazados\/\">Control horario trabajadores desplazados<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las multas para el control horario est\u00e1n recogidas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS) y desde la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":44295,"parent":43831,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Multas y sanciones por NO realizar correctamente el registro de jornada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son las multas por NO llevar correctamente el control horario de los trabajadores? \u00bfCu\u00e1les son las causas m\u00e1s habituales? \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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