{"id":43941,"date":"2024-07-22T14:27:23","date_gmt":"2024-07-22T12:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=43941"},"modified":"2026-04-27T19:03:14","modified_gmt":"2026-04-27T17:03:14","slug":"comerciales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/comerciales\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar el control horario de los comerciales?"},"content":{"rendered":"<p>Los trabajadores de este sector son un caso especial, ya que es habitual que no desempe\u00f1en su actividad en un centro de trabajo y que deban realizar continuos desplazamientos. Por ello, a continuaci\u00f3n vemos c\u00f3mo realizar el <strong>control horario de los comerciales<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Tip del experto: elegir una app de control horario que incluya geolocalizaci\u00f3n puntual sincronizada con Google Maps.<\/em><\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Deben_los_comerciales_llevar_un_control_de_su_jornada_laboral\">\u00bfDeben los comerciales llevar un control de su jornada laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_debe_ser_el_control_horario_para_trabajadores_comerciales\">\u00bfC\u00f3mo debe ser el control horario para trabajadores comerciales?<\/a><\/li><li><a href=\"#El_caso_especial_del_control_horario_de_comerciales\">El caso especial del control horario de comerciales<\/a><ul><li><a href=\"#Objetivos_del_control_horario_de_los_comerciales\">Objetivos del control horario de los comerciales<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_empieza_y_termina_la_jornada_laboral_de_un_comercial\">\u00bfCu\u00e1ndo empieza y termina la jornada laboral de un comercial?<\/a><\/li><li><a href=\"#Los_desplazamientos_de_los_comerciales_se_incluyen_en_la_jornada_laboral\">\u00bfLos desplazamientos de los comerciales se incluyen en la jornada laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Errores_al_realizar_el_registrar_el_horario_de_los_comerciales\">Errores al realizar el registrar el horario de los comerciales<\/a><\/li><li><a href=\"#Sistemas_y_metodos_para_el_control_horario_de_comerciales\">Sistemas y m\u00e9todos para el control horario de comerciales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Que_tipos_de_control_horario_para_comerciales_se_pueden_utilizar\">\u00bfQu\u00e9 tipos de control horario para comerciales se pueden utilizar?<\/a><ul><li><a href=\"#Plantillas_de_Excel\">Plantillas de Excel<\/a><\/li><li><a href=\"#Software_RR_HH\">Software RR. HH.<\/a><\/li><li><a href=\"#Apps_moviles\">Apps m\u00f3viles<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Cuales_son_las_ventajas_de_un_sistema_de_control_horario_para_comerciales\">\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de un sistema de control horario para comerciales?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Deben_los_comerciales_llevar_un_control_de_su_jornada_laboral\"><strong>\u00bfDeben los comerciales llevar un control de su jornada laboral?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, <strong>los comerciales deben llevar un control horario de su jornada laboral<\/strong>, de la misma forma que debe hacerlo el resto de la plantilla. Por lo tanto, los comerciales tienen que registrar la hora de entrada y salida diarias del trabajo, as\u00ed como llevar un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control de las horas extraordinarias<\/a> realizadas.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 10 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas tienen la obligaci\u00f3n de llevar el registro diario de jornada de todos los trabajadores, con independencia de d\u00f3nde desarrollen estos la actividad laboral o su flexibilidad horaria.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar, no obstante, que si el comercial es un trabajador por cuenta propia, es decir, un aut\u00f3nomo que preste sus servicios a la empresa como profesional independiente, en este caso no est\u00e1 obligado a registrar su jornada laboral.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_debe_ser_el_control_horario_para_trabajadores_comerciales\"><strong>\u00bfC\u00f3mo debe ser el control horario para trabajadores comerciales?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El <strong>control horario de comerciales<\/strong> no se diferencia mucho del <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario de trabajadores<\/a>, sin embargo, hay que tener en cuenta las circunstancias concretas y especiales que les afectan a la hora de llevarlo a cabo, puesto que los trabajadores comerciales desarrollan su actividad fuera de un centro laboral y suelen tener que realizar desplazamientos constantes, incluso viajes de trabajo de forma m\u00e1s habitual que otros empleados.<\/p>\n<p>Para realizar el control horario de trabajadores comerciales, hay que tener en cuenta, en primer lugar, que es responsabilidad de ambas partes, comercial y empresa, concretar en la firma del contrato de qu\u00e9 manera se van a contabilizar las horas de trabajo realizadas. Por ejemplo, si el tiempo destinado a los desplazamientos se incluye dentro de la jornada laboral del trabajador.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n ha de quedar claro en la firma del contrato el inicio y el final de la jornada laboral del trabajador. Es decir, si el empleado inicia su jornada cuando sale de casa, o cuando inicia su desempe\u00f1o laboral tras los pertinentes desplazamientos.<\/p>\n<p>La realidad es que <strong>todas las funciones de los comerciales<\/strong> que sean iniciativa del empresario, como la obligaci\u00f3n de desplazarse para ejercer su trabajo, <strong>deben quedar reflejadas en el horario laboral<\/strong>.<\/p>\n<h2><span id=\"El_caso_especial_del_control_horario_de_comerciales\"><strong>El caso especial del control horario de comerciales<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Aparte de concretar la forma en que se contabilizar\u00e1n las horas en el contrato de trabajo, hay otras consideraciones a tener en cuenta respecto al control horario de los comerciales de la empresa, que detallamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span id=\"Objetivos_del_control_horario_de_los_comerciales\"><strong>Objetivos del control horario de los comerciales<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>El control horario de los comerciales se realiza con una serie de finalidades y objetivos, tanto para el comercial como para el empresario o la empresa contratante.<\/p>\n<ul>\n<li>Evitar jornadas laborales superiores a lo establecido por ley, antes 40 horas semanales, que pasan a ser 38,5 horas con la nueva reforma laboral.<\/li>\n<li>Respetar el derecho a la desconexi\u00f3n digital de los trabajadores y garantizar que no sean molestados fuera de su horario laboral ni durante sus descansos, permisos o vacaciones.<\/li>\n<li>Garantizar que los trabajadores est\u00e1n cumpliendo con las horas estipuladas en el contrato de trabajo, sin importar que desarrolle su actividad en el centro de trabajo o fuera del mismo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Cuando_empieza_y_termina_la_jornada_laboral_de_un_comercial\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo empieza y termina la jornada laboral de un comercial?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La <strong>normativa sobre control horario de comerciales<\/strong> indica que aquellos trabajadores comerciales que requieran realizar desplazamientos para mostrar o explicar un producto o servicio y que no cuenten con un centro de trabajo recurrente, deben contabilizar los desplazamientos como horas trabajadas.<\/p>\n<p>Para ello es necesario que el personal comercial tenga acceso a alg\u00fan sistema de fichaje que le permita registrar su jornada laboral sin importar el lugar en el que se encuentre, por ejemplo un software o una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil.<\/p>\n<h3><span id=\"Los_desplazamientos_de_los_comerciales_se_incluyen_en_la_jornada_laboral\"><strong>\u00bfLos desplazamientos de los comerciales se incluyen en la jornada laboral?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Aunque es verdad que puede existir un acuerdo previo entre empresarios y comerciales, el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea se\u00f1al\u00f3 en 2015 que cualquier <strong>desplazamiento de un comercial<\/strong> con objetivo de desempe\u00f1ar su trabajo se debe contabilizar como horas trabajadas, siempre y cuando no exista un centro de trabajo donde desempe\u00f1ar su trabajo.<\/p>\n<p>En caso de que los comerciales cuenten con un lugar de trabajo, pero aun as\u00ed, tengan que realizar desplazamientos o inicien su jornada laboral en lugares distintos al centro de trabajo, tambi\u00e9n deben <strong>contabilizar los desplazamientos como horas trabajadas<\/strong>, y tambi\u00e9n se les debe facilitar un sistema de fichaje eficiente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=horario\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/banner_solucion-control-horario.jpg\" alt=\"solucion control horario\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span id=\"Errores_al_realizar_el_registrar_el_horario_de_los_comerciales\"><strong>Errores al realizar el registrar el horario de los comerciales<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Uno de los errores m\u00e1s frecuentes al realizar el control horario de los comerciales es no contabilizar los desplazamientos como horas trabajadas. Salvo que haya un acuerdo expl\u00edcito en contrario entre empresa y comercial, los desplazamientos se han de contabilizar dentro de la jornada laboral.<\/p>\n<p>Otro error frecuente es fichar las horas de trabajo de manera incorrecta. Todav\u00eda existen comerciales que registran su jornada laboral en libretas o formularios impresos, lo cual est\u00e1 totalmente prohibido. Desde la nueva reforma laboral, NO se puede hacer el registro de la jornada laboral en papel.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n quedan prohibidos los sistemas de fichaje por huella dactilar, reconocimiento facial o reconocimiento por voz, entre otros, es decir, no se puede registrar la jornada laboral a trav\u00e9s de dispositivos biom\u00e9tricos.<\/p>\n<p>En definitiva, el control horario de los comerciales se debe hacer a trav\u00e9s de un sistema informatizado y automatizado que permita el acceso remoto en cualquier momento de los inspectores de trabajo.<\/p>\n<h3><span id=\"Sistemas_y_metodos_para_el_control_horario_de_comerciales\"><strong>Sistemas y m\u00e9todos para el control horario de comerciales<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Teniendo en cuenta que muchos comerciales realizan buena parte de su actividad laboral fuera de un centro de trabajo, lo m\u00e1s recomendable es que utilicen <strong>sistemas de fichaje que se adapten a sus circunstancias especiales de movilidad<\/strong>.<\/p>\n<p>Existen diversos sistemas y m\u00e9todos para llevar el control horario de comerciales, puesto que siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la ley de control horario, no existen m\u00e9todos obligatorios. As\u00ed, la empresa puede recurrir desde plantillas, pasando por apps hasta software espec\u00edficos para el control horario. En el siguiente punto los detallamos.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_tipos_de_control_horario_para_comerciales_se_pueden_utilizar\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tipos de control horario para comerciales se pueden utilizar?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Siempre que se adapten a las condiciones de movilidad de este sector y que permitan el registro de la jornada laboral, independientemente del lugar donde se encuentre el trabajador, la empresa podr\u00e1 usar algunos de los siguientes tipos de control horario para comerciales:<\/p>\n<h3><span id=\"Plantillas_de_Excel\"><strong>Plantillas de Excel<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Las <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plantillas para llevar el control horario de los trabajadores<\/a> es el m\u00e9todo m\u00e1s sencillo y menos costoso, puesto que se puede elaborar una sencilla plantilla en Excel para que cada empleado la vaya cumplimentando a diario, adem\u00e1s, si se hace en la nube (por ejemplo, en Google Drive), los comerciales pueden acceder a su plantilla desde cualquier lugar con conexi\u00f3n a internet.<\/p>\n<p>Sin embargo, puede no ser el m\u00e9todo m\u00e1s adecuado para empresas con varios empleados, puesto que cuanto m\u00e1s personal haya, m\u00e1s dif\u00edcil resulta llevar el control horario a trav\u00e9s de estas plantillas.<\/p>\n<h3><span id=\"Software_RR_HH\"><strong>Software RR. HH.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Un software de RR. HH. suele incluir una funci\u00f3n de control horario, aunque tambi\u00e9n se puede adquirir el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de control horario<\/a> de forma independiente. Es una opci\u00f3n mucho m\u00e1s adecuada que las plantillas, porque permite llevar un registro centralizado de toda la plantilla, reduce errores gracias a la automatizaci\u00f3n de varios procesos y los trabajadores, incluidos comerciales, pueden acceder a \u00e9l desde cualquier sitio si opera en la nube, incluso desde diferentes dispositivos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de software de control horario cuentan con otras funciones, como la gesti\u00f3n de turnos, los informes de productividad y la posibilidad de realizar el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario con geolocalizaci\u00f3n<\/a>, de manera que es m\u00e1s f\u00e1cil saber desde d\u00f3nde comienzan su jornada los comerciales.<\/p>\n<h3><span id=\"Apps_moviles\"><strong>Apps m\u00f3viles<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Las <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">apps de control horario<\/a> son realmente una extensi\u00f3n del software de control horario, que permite fichar entradas y salidas desde el m\u00f3vil del trabajador, lo que facilita cumplir con esta obligaci\u00f3n a trabajadores a distancia o desplazados como los comerciales.<\/p>\n<p>Las empresas con comerciales suelen valorar a <strong>Kronjop<\/strong> como una de las <strong>apps de control horario m\u00e1s sencillas de usar<\/strong> desde cualquier lugar, ideal para pymes con equipos en movimiento. Frente a ello, plataformas como <strong>7shifts o BambooHR<\/strong> se dirigen a empresas m\u00e1s grandes con necesidades globales de gesti\u00f3n.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuales_son_las_ventajas_de_un_sistema_de_control_horario_para_comerciales\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de un sistema de control horario para comerciales?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Entre las ventas de tener un sistema de control horario para comerciales destacan:<\/p>\n<ul>\n<li>Cumplir la ley del control horario, ya que, c\u00f3mo hemos visto, los comerciales tambi\u00e9n est\u00e1n obligados a fichar su entrada y salida diaria del trabajo.<\/li>\n<li>Llevar un control de las horas semanales trabajadas y, sobre todo, de las horas extra, de manera que tanto la empresa como el empleado saben cu\u00e1nto tiempo extra, si se ha producido, se ha dedicado al trabajo y pueden gestionarlo y compensarlo.<\/li>\n<li>Tener claro, por parte de empresa y comercial, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se contabilizan las horas trabajadas.<\/li>\n<li>Gracias a la geolocalizaci\u00f3n, saber con certeza desde d\u00f3nde se ficha el principio y fin de la jornada laboral del comercial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En definitiva, el control horario de comerciales es una obligaci\u00f3n para toda empresa que tenga contratados estos perfiles profesionales, pero que tambi\u00e9n aporta los beneficios que hemos descrito m\u00e1s arriba.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43941#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\">Control horario de trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/registro\/\">Registro de la jornada laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\">Control horario obligatorio<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/clinicas-dentales\/\">Control horario cl\u00ednicas dentales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\">Datos control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/entrada-salida\/\">Control de horario de entrada y salida de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\">Control horario por geolocalizacion<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\">Control de horas extraordinarias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\">Implementar control horarios de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\">Multas y sanciones por el control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\">Plantilla control horario trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\">Software control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/reconocimiento-facial\/\">Control horario reconocimiento facial<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/teletrabajo\/\">Control horario teletrabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/vacaciones\/\">Control horario vacaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\">Control horario inspeccion de trabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">Apps control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/barato\/\">Control horario barato<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/becarios\/\">Control horario becarios<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/biometrico\/\">Control horario biometrico<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/cedidos-por-ETT\/\">Control horario trabajadores cedidos por ETT<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/comerciales\/\">Control horario comerciales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/directivos\/\">Control horario directivos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/pequenas-empresas-pymes\/\">Control horario empresas peque\u00f1as<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/europa\/\">Control horario europa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\">Exentos de la ley de control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/funcionarios-publicos\/\">Control horario funcionarios p\u00fablicos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/hosteleria\/\">Control horario hosteleria<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/desplazados\/\">Control horario trabajadores 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