{"id":43929,"date":"2024-07-22T13:15:05","date_gmt":"2024-07-22T11:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=43929"},"modified":"2026-04-27T19:05:47","modified_gmt":"2026-04-27T17:05:47","slug":"directivos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/directivos\/","title":{"rendered":"Control horario de directivos \u00bfDeben registrar su jornada laboral?"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfEs obligatorio el <strong>control horario de directivos<\/strong>? \u00bfLos ejecutivos y jefes de empresa tienen la obligaci\u00f3n de fichar en el trabajo? En este art\u00edculo vemos lo que dice la ley acerca de esta cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Y antes de nada, ten en cuenta que el software de control horario que uses deber\u00eda contar con un servicio de asesoramiento y atenci\u00f3n al cliente por parte de expertos para resolver cualquier duda acerca de qui\u00e9n y c\u00f3mo debe fichar en el trabajo.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Es_obligatorio_para_los_directivos_registrar_su_jornada_laboral\">\u00bfEs obligatorio para los directivos registrar su jornada laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_dice_la_Ley_de_control_horario_sobre_el_registro_de_jornada_de_los_directivos\">\u00bfQu\u00e9 dice la Ley de control horario sobre el registro de jornada de los directivos?<\/a><\/li><li><a href=\"#Las_empresas_pueden_establecer_su_propio_sistema_de_fichaje_para_directivos\">\u00bfLas empresas pueden establecer su propio sistema de fichaje para directivos?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_medios_deben_utilizarse_para_el_cumplimiento_de_la_obligacion_de_registro_de_la_jornada\">\u00bfQu\u00e9 medios deben utilizarse para el cumplimiento de la obligaci\u00f3n de registro de la jornada?<\/a><\/li><li><a href=\"#Se_debe_llevar_un_control_horario_de_los_mandos_intermedios\">\u00bfSe debe llevar un control horario de los mandos intermedios?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_ocurre_con_los_autonomos_con_empleados_a_su_cargo\">\u00bfQu\u00e9 ocurre con los aut\u00f3nomos con empleados a su cargo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Consideraciones_finales_sobre_el_control_horario_de_directivos_y_mandos_intermedios\">Consideraciones finales sobre el control horario de directivos y mandos intermedios<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Es_obligatorio_para_los_directivos_registrar_su_jornada_laboral\"><strong>\u00bfEs obligatorio para los directivos registrar su jornada laboral?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>No. <strong>El personal directivo o la alta direcci\u00f3n de una empresa no est\u00e1 obligado a llevar un registro de su jornada laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Esto aplica para consejeros, miembros del equipo ejecutivo, o personal que tenga rango de titular en la empresa.<\/p>\n<p>Dentro de los sectores <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exentos de la ley de control horario<\/a>, el personal de direcci\u00f3n de una empresa no tiene la obligaci\u00f3n de llevar un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario laboral<\/a>.<\/p>\n<p>Recordemos que, seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores, los <strong>directivos de una empresa<\/strong> son \u00abaquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jur\u00eddica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonom\u00eda y plena responsabilidad solo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los \u00f3rganos superiores de gobierno y administraci\u00f3n de la Entidad que respectivamente ocupe aquella titularidad\u00bb.<\/p>\n<h2><strong><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44800 size-full\" title=\"control horario directivos obligatorio\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/control-horario-directivos-obligatorio.jpg\" alt=\"control horario directivos obligatorio\" width=\"850\" height=\"670\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/control-horario-directivos-obligatorio.jpg 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/control-horario-directivos-obligatorio-300x236.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/control-horario-directivos-obligatorio-768x605.jpg 768w, 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unilateral sus propios sistemas de fichaje, siempre que cumplan con lo que establece el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n, y este sistema, c\u00f3mo hemos adelantado en el punto anterior, puede incluir el control horario de los directivos, si bien, la ley no les obliga a registrar su jornada, por lo que hacerlo ser\u00eda algo completamente voluntario.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_medios_deben_utilizarse_para_el_cumplimiento_de_la_obligacion_de_registro_de_la_jornada\"><strong>\u00bfQu\u00e9 medios deben utilizarse para el cumplimiento de la obligaci\u00f3n de registro de la jornada?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La ley no establece ning\u00fan medio espec\u00edfico para cumplir con la obligaci\u00f3n del registro jornada, si bien cualquier medio escogido debe cumplir con estos requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser digital y lo m\u00e1s automatizado posible.<\/li>\n<li>Contabilizar las horas extraordinarias.<\/li>\n<li>No poder manipular los datos con posterioridad.<\/li>\n<li>Ser f\u00e1cil de usar y accesible.<\/li>\n<li>Generar informes de registro de la jornada laboral, que deben conservarse durante cuatro a\u00f1os.<\/li>\n<li>Permitir el acceso remoto a la Inspecci\u00f3n de Trabajo (una vez se apruebe y entre en vigor la nueva reforma laboral).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ello, el medio m\u00e1s recomendado para el cumplimiento de la obligaci\u00f3n de registro jornada es un software o app de control horario, puesto que cumple con todos los requisitos descritos.<\/p>\n<p>Muchos directivos en peque\u00f1as empresas valoran a <strong>Kronjop<\/strong> como una <strong>app de control horario<\/strong> clara y eficiente para gestionar el tiempo de sus equipos. En grandes corporaciones, sin embargo, se utilizan m\u00e1s programas como <strong>Replicon o actiTIME<\/strong>, que integran procesos complejos de an\u00e1lisis.<\/p>\n<h2><span id=\"Se_debe_llevar_un_control_horario_de_los_mandos_intermedios\"><strong>\u00bfSe debe llevar un control horario de los mandos intermedios?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En el caso de los gerentes o <strong>mandos intermedios de una empresa<\/strong>, s\u00ed est\u00e1n obligados a llevar un <strong>registro de la jornada laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Bien es cierto que estos l\u00edderes sectoriales o mandos intermedios suelen tener mayor libertad a la hora de disponer de su horario laboral debido a sus responsabilidades, y es habitual que excedan sus horas trabajadas a cambio de una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica que lo justifique.<\/p>\n<p>En cualquier caso, cualquier condici\u00f3n especial en la aplicaci\u00f3n del horario laboral debe quedar estipulado mediante contrato, convenio colectivo o notificado al departamento de recursos humanos.<\/p>\n<blockquote><p><strong>El control horario de directivos no es obligatorio<\/strong>, pero s\u00ed lo es el de los mandos intermedios y el resto de trabajadores de la empresa.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span id=\"Que_ocurre_con_los_autonomos_con_empleados_a_su_cargo\"><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con los aut\u00f3nomos con empleados a su cargo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Los aut\u00f3nomos son trabajadores que ejercen su actividad profesional por cuenta propia, por tanto no est\u00e1n sujetos a lo dispuesto por el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>Como trabajadores que realizan su actividad de manera independiente, los aut\u00f3nomos pueden establecer a voluntad sus horas de trabajo, sin tener que rendir cuentas a nadie. Por tanto, no es necesario el control horario para aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>Otra cosa son los aut\u00f3nomos que tengan personal a su cargo. En ese caso, s\u00ed deber\u00e1n llevar un control horario de sus empleados.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=horario\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/banner_solucion-control-horario.jpg\" alt=\"solucion control horario\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Consideraciones_finales_sobre_el_control_horario_de_directivos_y_mandos_intermedios\"><strong>Consideraciones finales sobre el control horario de directivos y mandos intermedios<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Es importante destacar la diferencia entre altos directivos de una empresa, y persona con cargos de especial responsabilidad.<\/p>\n<p>Los altos directivos tienen plena autonom\u00eda y responsabilidad dentro de la empresa, y ejercen poderes inherentes a la titularidad de la misma. No tienen que registrar su horario laboral.<\/p>\n<p>Esto no es lo mismo que hablar de cargos de responsabilidad, personal de confianza o jefes de \u00e1rea. En este caso, s\u00ed deben registrar su horario laboral, aunque puede tener pactado otros tipos de reg\u00edmenes distintos a los habituales que les permitan tener plena disponibilidad para ejercer sus responsabilidades de manera adecuada.<\/p>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/\">Control horario de trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/registro\/\">Registro de la jornada laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/obligatorio\/\">Control horario obligatorio<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/clinicas-dentales\/\">Control horario cl\u00ednicas dentales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/conservacion-datos\/\">Datos control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/entrada-salida\/\">Control de horario de entrada y salida de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/geolocalizacion\/\">Control horario por geolocalizacion<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/horas-extraordinarias\/\">Control de horas extraordinarias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/implementar\/\">Implementar control horarios de empleados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/multas\/\">Multas y sanciones por el control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/plantillas\/\">Plantilla control horario trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/software\/\">Software control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/reconocimiento-facial\/\">Control horario reconocimiento facial<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/teletrabajo\/\">Control horario teletrabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/vacaciones\/\">Control horario vacaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/inspeccion-de-trabajo\/\">Control horario inspeccion de trabajo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/aplicaciones\/\">Apps control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/barato\/\">Control horario barato<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/becarios\/\">Control horario becarios<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/biometrico\/\">Control horario biometrico<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/cedidos-por-ETT\/\">Control horario trabajadores cedidos por ETT<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/comerciales\/\">Control horario comerciales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/directivos\/\">Control horario directivos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/pequenas-empresas-pymes\/\">Control horario empresas peque\u00f1as<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/europa\/\">Control horario europa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/exentos\/\">Exentos de la ley de control horario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/funcionarios-publicos\/\">Control horario funcionarios p\u00fablicos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/hosteleria\/\">Control horario hosteleria<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/control-horario-trabajadores\/desplazados\/\">Control horario trabajadores desplazados<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEs obligatorio el control horario de directivos? 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