{"id":40062,"date":"2025-02-27T16:42:05","date_gmt":"2025-02-27T15:42:05","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=40062"},"modified":"2025-02-24T19:17:45","modified_gmt":"2025-02-24T18:17:45","slug":"formacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/formacion\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n en compliance para empresas \u00bfPor qu\u00e9 es importante?"},"content":{"rendered":"<p>Elaborar un plan o programa de compliance para la empresa, es el primer paso fundamental para promover una cultura \u00e9tica y de cumplimiento en ella, pero tan importante es elaborar el programa como implementarlo y para conseguir este segundo paso con \u00e9xito, es imprescindible dar <strong>formaci\u00f3n en compliance<\/strong> a todos los miembros de la empresa. En este art\u00edculo analizamos por qu\u00e9 es tan importante la <strong>formaci\u00f3n en compliance para empresas<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Por_que_es_importante_la_formacion_en_compliance_en_la_empresa\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n en compliance en la empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Estan_obligadas_las_empresas_a_impartir_formacion_en_compliance\">\u00bfEst\u00e1n obligadas las empresas a impartir formaci\u00f3n en compliance?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_debe_ser_la_formacion_en_compliance_para_empleados\">\u00bfC\u00f3mo debe ser la formaci\u00f3n en compliance para empleados?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quien_debe_supervisar_la_formacion_en_compliance_en_la_empresa\">\u00bfQui\u00e9n debe supervisar la formaci\u00f3n en compliance en la empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Por_que_es_importante_la_formacion_en_compliance_en_la_empresa\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n en compliance en la empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compliance<\/a> en la empresa es importante porque si no se imparte entre sus miembros, especialmente entre aquellos que menos conocimientos tienen sobre la materia, el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plan de compliance<\/a> elaborado para implementar el cumplimiento normativo en ella no ser\u00e1 m\u00e1s que un documento m\u00e1s que carece de aut\u00e9ntico valor.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, no formar a los empleados sobre las medidas recogidas en el plan o <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de compliance<\/a> y que se ir\u00e1n implementando gradualmente en la empresa, podr\u00eda tener como consecuencia que los empleados no cumplan con dichas medidas o parte de ellas y, por lo tanto, se convirtieran en uno de m\u00e1s de los <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/evaluacion-riesgos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">riesgos de compliance<\/a> para la empresa.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n es una parte clave de cualquier modelo compliance que se quiera adoptar en la empresa, porque sin ella, los miembros de la misma no conocer\u00edan el alcance de las medidas de cumplimiento aplicadas y c\u00f3mo les afectan a la hora de desempe\u00f1ar las tareas de su puesto de trabajo y de prevenir la comisi\u00f3n de posibles infracciones administrativas o delitos.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la <strong>formaci\u00f3n en compliance<\/strong> se asientan los principios de cumplimiento y \u00e9tica sobre los que se fundamenta el programa de compliance en la empresa, as\u00ed como se da a conocer la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la misma a los empleados, junto a la importancia que tiene la prevenci\u00f3n de acciones o conductas irregulares que no solo afectar\u00e1n a quien las lleve a cabo, sino a toda la empresa en su conjunto.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n en compliance en las empresas, adem\u00e1s, ayuda a concienciar y a sensibilizar a todos sus miembros respecto a la necesidad (y obligaci\u00f3n) de cumplir con las normas y leyes, incluida la normativa interna de la organizaci\u00f3n, que son de aplicaci\u00f3n a la actividad de su empresa.<\/p>\n<p>Finalmente, hay que entender que para que un programa de compliance sea eficaz (tal y como recoge el art\u00edculo 31 bis del C\u00f3digo Penal y la Circular 1\/2016 de la Fiscal\u00eda General del Estado), es importante que los miembros de la empresa en el que se ha implantado entiendan y cumplan con sus medidas; se trata de cumplir las normas siempre, incluso cuando nadie est\u00e1 vigilando, para lograr alcanzar ese objetivo de tener una empresa m\u00e1s responsable, transparente, \u00e9tica y comprometida con el cumplimiento normativo. La formaci\u00f3n en compliance es parte esencial para lograr estos objetivos.<\/p>\n<h2><span id=\"Estan_obligadas_las_empresas_a_impartir_formacion_en_compliance\"><strong>\u00bfEst\u00e1n obligadas las empresas a impartir formaci\u00f3n en compliance?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>No existe una norma o art\u00edculo de una ley en el que se establezca que las empresas est\u00e1n obligadas a impartir formaci\u00f3n en compliance; de hecho, tener implantado un plan de compliance tampoco es obligatorio, aunque s\u00ed que es necesario cuando se quiere atenuar o eximir de responsabilidad penal a la empresa cuando se cometen determinados delitos en su seno, tal y como recoge el art\u00edculo 31 bis del C\u00f3digo Penal.<\/p>\n<p>Si bien este art\u00edculo nos habla de un plan de prevenci\u00f3n de comisi\u00f3n de delitos penales, en la pr\u00e1ctica este tipo de planes toman forma en programas de compliance para la detecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de delitos, existiendo \u00abramas\u00bb de compliance m\u00e1s especializadas (como puede ser el compliance fiscal, laboral o medioambiental o incluso <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/relacion-compliance-y-proteccion-de-datos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compliance y protecci\u00f3n de datos<\/a>).<\/p>\n<p>Ahora bien, c\u00f3mo hemos explicado en el punto anterior, de nada sirve tener un plan de compliance, si no se informa y forma a los miembros de la empresa sobre sus medidas y las obligaciones en cumplimiento normativo que este establece para cada \u00e1rea o departamento de la empresa y, por extensi\u00f3n, para sus miembros. La formaci\u00f3n en compliance es tan necesaria como lo es la elecci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/indicadores-kpis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indicadores de cumplimiento<\/a> para poder llevar un seguimiento de la eficacia de las medidas implementadas.<\/p>\n<p>En ese sentido, cuando una empresa decide adoptar y aplicar un programa de compliance, la formaci\u00f3n en compliance se convierte (o deber\u00eda convertirse) en una obligaci\u00f3n. Adem\u00e1s, no podemos olvidar que los sistemas de gesti\u00f3n de compliance incluyen la necesidad de impartir formaci\u00f3n sobre las medidas de cumplimiento aplicadas en la organizaci\u00f3n, al ser tanto parte de la implementaci\u00f3n del programa como parte de la mejora continua que exigen estos modelos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=compliance\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/banner-tarifas-compliance.jpg\" alt=\"tarifas compliance\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Como_debe_ser_la_formacion_en_compliance_para_empleados\"><strong>\u00bfC\u00f3mo debe ser la formaci\u00f3n en compliance para empleados?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n en compliance para empleados debe planificarse y realizarse de forma peri\u00f3dica, es decir, que debe impartirse este tipo de formaci\u00f3n cada cierto tiempo, para reevaluar los conocimientos de la plantilla en la materia y actualizarlos con las novedades legislativas o regulatorias que se hayan podido producir desde la \u00faltima formaci\u00f3n. El per\u00edodo adecuado deber\u00eda ser una formaci\u00f3n anual.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se recomienda que a nuevos empleados que se incorporen una vez impartida esa formaci\u00f3n en compliance, se les d\u00e9 una formaci\u00f3n condensada y sintetizada de lo tratado en las sesiones de formaci\u00f3n convencional. De esa forma se evitar\u00e1 tener uno o varios empleados que puedan suponer un riesgo de cumplimiento, especialmente en aquellas \u00e1reas m\u00e1s expuestas a riesgos de incumplimiento.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, puede ser recomendable impartir diferentes tipos de formaci\u00f3n en compliance en funci\u00f3n de la actividad y riesgos a los que est\u00e1n expuestos cada departamento o \u00e1rea de la empresa, ya que no todos los puestos y tareas comparten los mismos riesgos o est\u00e1n expuestos a un mismo nivel de riesgo de incumplimiento (por ejemplo, la formaci\u00f3n en compliance <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/para-abogados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para abogados<\/a> de la empresa no ser\u00e1 la misma que para los miembros del departamento de recursos humanos).<\/p>\n<p>En ese sentido, es importante centrar la informaci\u00f3n en compliance que se va a impartir en los riesgos de cumplimiento que se han detectado en el mapa de riesgos empleado para elaborar el plan de compliance. Es decir, focalizar la formaci\u00f3n en aquellos riesgos que tienen mayores probabilidades de materializarse, as\u00ed como en aquellos que se han materializado en el pasado.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n siempre debe realizarse empleando un lenguaje comprensible, teniendo presente que la gran mayor\u00eda de quienes van a recibir dicha formaci\u00f3n no tienen conocimientos en compliance o estos son m\u00ednimos. Por lo tanto, se debe evitar un lenguaje muy t\u00e9cnico y, en aquellas partes de la formaci\u00f3n que lo permitan, apostar por la pr\u00e1ctica. Adem\u00e1s, se deber\u00eda facilitar toda la documentaci\u00f3n complementaria que pueda ayudar a los empleados con su formaci\u00f3n o con posibles dudas (como el c\u00f3digo \u00e9tico o la normativa de conducta).<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n en compliance tambi\u00e9n debe dejar claro qu\u00e9 se espera de cada miembro de la empresa en esta materia, es decir, c\u00f3mo deben comportarse en determinadas circunstancias y escenarios donde exista riesgo de incumplimiento, as\u00ed como establecer cu\u00e1les son las consecuencias, tanto para el empleado como para la empresa, de un incumplimiento (disciplinarias, penales, reputacionales, etc.).<\/p>\n<p>Es importante que la formaci\u00f3n de compliance tambi\u00e9n abarque el canal de denuncias interno y su funcionamiento, as\u00ed como cualquier otra v\u00eda de comunicaci\u00f3n para quejas o sugerencias implementadas por la empresa.<\/p>\n<p>Finalmente, es recomendable evaluar los conocimientos adquiridos por los empleados en las sesiones de formaci\u00f3n de compliance, tras su finalizaci\u00f3n, y llevar un seguimiento de los resultados de dicha formaci\u00f3n (no se trata tanto de conseguir una <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/certificacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">certificaci\u00f3n de compliance<\/a> como la que se puede obtener en determinados cursos oficiales, sino comprobar que la formaci\u00f3n dada ha sido asimilada por los empleados y estos la pondr\u00e1n en pr\u00e1ctica en el desempe\u00f1o habitual de sus tareas).<\/p>\n<h2><span id=\"Quien_debe_supervisar_la_formacion_en_compliance_en_la_empresa\"><strong>\u00bfQui\u00e9n debe supervisar la formaci\u00f3n en compliance en la empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La supervisi\u00f3n de la formaci\u00f3n en compliance en la empresa recae sobre el compliance officer, tanto si quien desempe\u00f1a esta labor es una \u00fanica persona o <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/departamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el departamento de compliance<\/a>, puesto que cualquier actividad relacionada con el cumplimiento normativo es parte de sus funciones y responsabilidades.<\/p>\n<p>En el caso de que la empresa no tenga un <strong>departamento de compliance<\/strong> o un compliance officer, la formaci\u00f3n puede contratarse a un servicio externo especializado en compliance, si bien nombrar un compliance officer dentro de la empresa ser\u00e1 necesario, si se quiere que la implementaci\u00f3n de un plan de compliance sea realmente eficaz.<\/p>\n<p>En definitiva, si vas a implantar un plan de compliance en tu empresa, no puedes olvidarte de formar en compliance a tus empleados.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40062#wpcf7-f5444-o1\" 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href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap 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