{"id":31576,"date":"2022-09-23T09:34:07","date_gmt":"2022-09-23T07:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=31576"},"modified":"2024-12-18T11:36:23","modified_gmt":"2024-12-18T10:36:23","slug":"directiva-whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/directiva-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Directiva Whistleblowing: qu\u00e9 es y c\u00f3mo regula el Canal de Denuncias en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>Directiva Whistleblowing<\/strong> ha supuesto un avance para la prevenci\u00f3n de los comportamientos ilegales en las empresas, sean infracciones o delitos. Tambi\u00e9n llamada <strong>directiva del canal de denuncias<\/strong>, por regular su funcionamiento, ha propiciado cambios importantes a los que las organizaciones privadas y p\u00fablicas han tenido que adaptarse. En este art\u00edculo en qu\u00e9 consiste la <strong>Directiva 2019\/1937<\/strong>, sus objetivos y c\u00f3mo afecta a las empresas privadas y entidades p\u00fablicas en Espa\u00f1a.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_la_Directiva_Whistleblowing\">\u00bfQu\u00e9 es la Directiva Whistleblowing?<\/a><\/li><li><a href=\"#Objetivos_de_la_directiva_whistleblower\">Objetivos de la directiva whistleblower<\/a><\/li><li><a href=\"#El_canal_de_denuncias_en_la_Directiva_Whistleblowing\">El canal de denuncias en la Directiva Whistleblowing<\/a><\/li><li><a href=\"#A_que_empresas_afecta_la_directiva_del_canal_de_denuncias_whistleblowing\">\u00bfA qu\u00e9 empresas afecta la directiva del canal de denuncias (whistleblowing)?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_afecta_la_directiva_whistleblower_a_las_empresas\">\u00bfC\u00f3mo afecta la directiva whistleblower a las empresas?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_procedimiento_de_denuncia_se_sigue_en_la_Directiva_Whistleblowing\">\u00bfQu\u00e9 procedimiento de denuncia se sigue en la Directiva Whistleblowing?<\/a><\/li><li><a href=\"#Proteccion_de_denunciantes_prevista_en_la_normativa\">Protecci\u00f3n de denunciantes prevista en la normativa<\/a><\/li><li><a href=\"#Sanciones_previstas_en_la_Directiva_Whistleblowing\">Sanciones previstas en la Directiva Whistleblowing<\/a><\/li><li><a href=\"#Cuando_entro_en_vigor_la_Directiva_Whistleblowing\">\u00bfCu\u00e1ndo entr\u00f3 en vigor la Directiva Whistleblowing?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Que_es_la_Directiva_Whistleblowing\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la Directiva Whistleblowing?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La Directiva Whistleblowing es la normativa europea para proteger a las personas que informen sobre la comisi\u00f3n de irregularidades, infracciones o delitos dentro de las empresas y entidades p\u00fablicas pertenecientes a la UE y el EEE (Espacio Econ\u00f3mico Europeo).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n llamada <strong>directiva whistleblower<\/strong> o directiva de protecci\u00f3n de denuncias, establece, entre otras cuestiones, nuevas exigencias para las empresas, <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como implantar un canal de denuncias<\/a>, y una serie de garant\u00edas de protecci\u00f3n para los denunciantes, para evitar que sufran represalias por denunciar esas conductas irregulares por parte de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"attachment_40231\" style=\"width: 860px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-40231\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-40231 size-full\" title=\"Directiva canal de denuncias definici\u00f3n\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/directiva-canal-denuncias-definicion.jpg\" alt=\"Directiva canal de denuncias definici\u00f3n\" width=\"850\" height=\"670\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/directiva-canal-denuncias-definicion.jpg 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/directiva-canal-denuncias-definicion-300x236.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/directiva-canal-denuncias-definicion-768x605.jpg 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/directiva-canal-denuncias-definicion-360x284.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><p id=\"caption-attachment-40231\" class=\"wp-caption-text\">Definici\u00f3n de la Directiva del canal de denuncias<\/p><\/div>\n<p>El fin principal de la <strong>normativa whistleblowing <\/strong>europea es favorecer y facilitar la tarea de los denunciantes (tambi\u00e9n llamados alertadores o <strong>whistleblowers<\/strong>, de ah\u00ed que a esta Directiva se la conozca tambi\u00e9n como <strong>normativa whistleblowers<\/strong>), para sacar a la luz comportamientos il\u00edcitos, pero sobre todo prevenirlos antes de que ocurran o puedan causar mayores da\u00f1os. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n puede proporcionar grandes beneficios a las empresas, al promover una cultura basada en la legalidad y la prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n de acciones ilegales en fases tempranas.<\/p>\n<p>El <strong>whistleblowing<\/strong>, o informar sobre conductas irregulares, forma parte de la cultura del cumplimiento normativo y el canal de denuncia es un elemento imprescindible en cualquier sistema de gesti\u00f3n de compliance. Sin embargo, con la <strong>directiva europea para whistleblowers<\/strong>, las autoridades comunitarias buscan reforzar la detecci\u00f3n temprana de conductas delictivas y, sobre todo, animar a quienes sean testigos de las mismas a denunciarlo, garantiz\u00e1ndoles una protecci\u00f3n adecuada.<\/p>\n<p>Porque el papel del alertador (traducci\u00f3n de whistleblower en Espa\u00f1a) es crucial para prevenir la comisi\u00f3n de acciones o conductas infractoras y delictivas en las empresas y cualquier otro tipo de organizaciones privadas y p\u00fablicas. Por ello, el canal de denuncias es clave para el <strong>cumplimiento de whistleblowing<\/strong>, siendo una herramienta imprescindible para las empresas y organizaciones obligadas a cumplir la normativa.<\/p>\n<h2><span id=\"Objetivos_de_la_directiva_whistleblower\"><strong>Objetivos de la directiva whistleblower<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Aparte de promover y favorecer las denuncias internas en las organizaciones, la Directiva Whistleblowing tiene tambi\u00e9n estos objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Crear un sistema interno de informaci\u00f3n o <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal de denuncias<\/a> eficaz, que asegure la confidencialidad de los denunciantes.<\/li>\n<li>Detectar y prevenir irregularidades, infracciones o delitos en fases tempranas.<\/li>\n<li>Promover la cultura del cumplimiento normativo a trav\u00e9s del uso del <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal de denuncias interno<\/a> de las organizaciones.<\/li>\n<li>Proteger y acompa\u00f1ar a los denunciantes desde el momento en que hacen la denuncia.<\/li>\n<li>Evitar que los denunciantes incurran en ning\u00fan tipo de responsabilidad.<\/li>\n<li>Evitar que los denunciantes y su entorno cercano sufran ning\u00fan tipo de represalia.<\/li>\n<li>Dar respuesta a las denuncias recibidas en un tiempo prudencial y poder llevar un seguimiento de las mismas.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_32359\" style=\"width: 860px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-32359\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-32359 size-full\" title=\"Objetivos de la Directiva Whistleblowing\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/objetivos-directiva-whistleblowing.jpg\" alt=\"Objetivos de la Directiva Whistleblowing\" width=\"850\" height=\"799\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/objetivos-directiva-whistleblowing.jpg 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/objetivos-directiva-whistleblowing-300x282.jpg 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/objetivos-directiva-whistleblowing-768x722.jpg 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/objetivos-directiva-whistleblowing-360x338.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><p id=\"caption-attachment-32359\" class=\"wp-caption-text\">Objetivos de la Directiva Whistleblowing<\/p><\/div>\n<h2><span id=\"El_canal_de_denuncias_en_la_Directiva_Whistleblowing\"><strong>El canal de denuncias en la Directiva Whistleblowing<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La Directiva Whistleblowing establece c\u00f3mo debe ser y funcionar el canal de denuncias para las empresas y entidades p\u00fablicas obligadas a implementarlo. En concreto:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/obligatorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Canal de denuncias obligatorio<\/a> para empresas con 50 o m\u00e1s personas trabajadoras, as\u00ed como para todas las entidades y organismos p\u00fablicos, con independencia de su n\u00famero de trabajadores.<\/li>\n<li>Puede ser digital y telem\u00e1tico, telef\u00f3nico, por correo postal o cualquier otro medio de comunicaci\u00f3n equivalente. Por ejemplo, se puede implementar a trav\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software para tener un canal de denuncias<\/a> de acceso y uso f\u00e1cil para los denunciantes.<\/li>\n<li>Debe garantizar la confidencialidad respecto a la identidad del denunciante, independientemente del tipo de v\u00eda comunicativa empleada.<\/li>\n<li>Operar bajo los preceptos del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD), lo que tambi\u00e9n implica que las empresas obligadas por la <strong>Directiva Whistleblowing tendr\u00e1n un DPO<\/strong> (Delegado de Protecci\u00f3n de Datos).<\/li>\n<li>Los grupos de empresas pueden utilizar canales de denuncia compartidos, siempre que cumplan con las obligaciones de la normativa.<\/li>\n<li>Se debe designar a una persona u \u00f3rgano colegiado para gestionar y realizar el seguimiento de las denuncias internas, es decir, un responsable del canal de denuncias. Este cometido podr\u00eda recaer en la persona responsable del departamento de whistleblowing y compliance, el encargado del \u00e1rea de recursos humanos, un asesor legal o jur\u00eddico, alg\u00fan miembro de la direcci\u00f3n o el consejo de administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, o en el director financiero.<\/li>\n<li>Cumplir los plazos para responder y procesar las denuncias internas:\n<ul>\n<li>Plazo de 7 d\u00edas a contar desde la recepci\u00f3n de la denuncia para enviar un acuse de recibo al denunciante, es decir, para comunicarle que su denuncia ha sido recibida en el canal y que se proceder\u00e1 a su valoraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Plazo de 3 meses para informar al denunciante acerca de cualquiera de las medidas adoptadas, bas\u00e1ndose en los resultados extra\u00eddos de la investigaci\u00f3n interna.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Ante posibles infracciones o delitos penales, el proceso incluye informar sobre ello a las autoridades competentes.<\/li>\n<li>Comunicar la existencia del canal de denuncias y su funcionamiento a todos los miembros de la empresa y hacerlo p\u00fablico para el resto de personas que puedan hacer uso de \u00e9l.<\/li>\n<li>Las denuncias, tanto si han sido desestimadas como si han dado lugar a una investigaci\u00f3n interna, ser\u00e1n almacenadas durante el tiempo que sea necesario para su posible consulta, adem\u00e1s de para su documentaci\u00f3n. La empresa deber\u00e1 poner en marcha las medidas t\u00e9cnicas y organizativas necesarias para garantizar la integridad y seguridad de dichos informes.<\/li>\n<li>Se admite el uso de un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/externo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal de denuncias externo<\/a>, es decir, que las empresas pueden <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/contratar-precio-presupuesto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratar un canal de denuncias<\/a> a una <strong>empresa de whistleblowing<\/strong> ajena a las mismas (como puede ser un despacho de abogados o una consultor\u00eda o asesor\u00eda) para llevar la gesti\u00f3n del mismo, siempre y cuando el canal de denuncias cumpla con los requisitos y obligaciones contemplados en la Directiva y la investigaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de la denuncia la lleve a cabo la persona u \u00f3rgano colegiado designado para ello; si se contrata un <strong>proveedor de whistleblowing<\/strong> externo, se deber\u00e1 hacer constar en la <strong>pol\u00edtica de whistleblowing<\/strong> de la empresa u organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=compliance\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20468\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/banner-tarifas-compliance.jpg\" alt=\"tarifas compliance\" width=\"850\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"A_que_empresas_afecta_la_directiva_del_canal_de_denuncias_whistleblowing\"><strong>\u00bfA qu\u00e9 empresas afecta la directiva del canal de denuncias (whistleblowing)?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La directiva del <strong>canal denuncias (whistleblowing)<\/strong> afecta a empresas y organizaciones con 50 o m\u00e1s personas trabajadoras, as\u00ed como a todas las Administraciones P\u00fablicas. Las obligaciones de la normativa whistleblowing, adem\u00e1s, ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n sobre las denuncias que versen sobre infracciones en los \u00e1mbitos determinados por la Directiva, que pueden ser ampliados, adem\u00e1s, por la legislaci\u00f3n de los Estados miembros. En concreto, la Directiva recoge estas \u00e1reas:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrataci\u00f3n p\u00fablica<\/li>\n<li>Servicios financieros<\/li>\n<li>Seguridad de los productos, de los alimentos y del transporte<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n del medioambiente<\/li>\n<li>Sanidad animal<\/li>\n<li>Seguridad nuclear<\/li>\n<li>Salud p\u00fablica<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de los consumidores<\/li>\n<li>Privacidad y protecci\u00f3n de datos<\/li>\n<li>Competencia<\/li>\n<li>Mercado interior o intereses financieros de la Uni\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Como_afecta_la_directiva_whistleblower_a_las_empresas\"><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta la directiva whistleblower a las empresas?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La <strong>directiva whistleblower<\/strong> establece c\u00f3mo debe funcionar el canal de denuncias dentro de las empresas (motivo por el que en algunas instancias se la denomina tambi\u00e9n directiva del canal de denuncias).<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, tambi\u00e9n establece c\u00f3mo debe ser la protecci\u00f3n y garant\u00edas para los denunciantes o informadores de irregularidades.<\/p>\n<p>En resumen, la directiva whistleblower marca las pautas que las empresas (y otras organizaciones privadas y p\u00fablicas) deben seguir a la hora de implementar el canal de denuncias, hacer la gesti\u00f3n de las denuncias y garantizar la confidencialidad y seguridad de los denunciantes, creando as\u00ed un marco regulatorio com\u00fan para todos los Estados miembros de la UE.<\/p>\n<p>Por lo tanto, la Directiva Whistleblowing afecta a las empresas oblig\u00e1ndolas a implementar un canal de denuncias (si tienen 50 o m\u00e1s empleados) y, en caso de ya contar con este canal interno de informaci\u00f3n, a adaptarlo a los requisitos de la normativa.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_procedimiento_de_denuncia_se_sigue_en_la_Directiva_Whistleblowing\"><strong>\u00bfQu\u00e9 procedimiento de denuncia se sigue en la Directiva Whistleblowing?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La Directiva Whistleblowing establece los pasos para el procedimiento de denuncia interna que deben aplicarse en las empresas y otras organizaciones obligadas:<\/p>\n<ul>\n<li>Los canales para la recepci\u00f3n de denuncias estar\u00e1n dise\u00f1ados de acuerdo a los principios de confidencialidad y seguridad, para proteger la identidad de los denunciantes.<\/li>\n<li>Se designar\u00e1 a una persona o departamento para la gesti\u00f3n de las denuncias, es decir, la recepci\u00f3n, seguimiento y acuse de recibo de las comunicaciones presentadas en el canal.<\/li>\n<li>El plazo para responder a una denuncia no ser\u00e1 superior a 90 d\u00edas tras el acuse de recibo.<\/li>\n<li>Se deber\u00e1 informar de forma expresa y clara a las autoridades competentes del procedimiento de denuncia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Proteccion_de_denunciantes_prevista_en_la_normativa\"><strong>Protecci\u00f3n de denunciantes prevista en la normativa<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Como dec\u00edamos m\u00e1s arriba, uno de los principales objetivos de un <strong>sistema Whistleblowing<\/strong> es la protecci\u00f3n de los alertadores, esto es, las personas que denuncian los comportamientos ilegales o il\u00edcitos dentro de una organizaci\u00f3n. En este sentido, la nueva normativa establece una serie de principios:<\/p>\n<ul>\n<li>La protecci\u00f3n no queda limitada a las personas que denuncian los comportamientos negligentes, sino que tambi\u00e9n abarca a otros agentes como solicitantes de empleo, ex-empleados, periodistas o mediadores.<\/li>\n<li>La normativa protege a los denunciantes ante posibles represalias por parte de la empresa. Por ejemplo, la empresa no podr\u00e1 despedir, discriminar o cambiar las condiciones contractuales del denunciante.<\/li>\n<li>En principio, la protecci\u00f3n est\u00e1 limitada a las infracciones recogidas en la legislaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea, aunque es posible que con el tiempo esta protecci\u00f3n se ampl\u00ede tambi\u00e9n a la legislaci\u00f3n particular de cada uno de los Estados miembros.<\/li>\n<li>El denunciante puede efectuar la denuncia comunic\u00e1ndolo a nivel interno en la empresa, o acudiendo a las autoridades de supervisi\u00f3n pertinentes. Si en ninguno de los casos obtiene respuesta, podr\u00eda poner la denuncia en conocimiento de la opini\u00f3n p\u00fablica, por ejemplo, a trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n. La protecci\u00f3n de la Directiva 2019\/1937 le asiste en cualquiera de estos casos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Sanciones_previstas_en_la_Directiva_Whistleblowing\"><strong>Sanciones previstas en la Directiva Whistleblowing<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si bien, la Directiva Whistleblowing no contempla <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/sanciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sanciones por no contar con una canal de denuncias<\/a> expl\u00edcitamente, s\u00ed que recoge en su art\u00edculo 33 la obligaci\u00f3n de los Estados para establecer sanciones efectivas y proporcionadas aplicables a las personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas que:<\/p>\n<ul>\n<li>Impidan o intenten impedir las denuncias.<\/li>\n<li>Adopten medidas de represalia contra los denunciantes.<\/li>\n<li>Promuevan procedimientos abusivos contra los denunciantes.<\/li>\n<li>Incumplan el deber de mantener la confidencialidad de la identidad de los denunciantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As\u00ed mismo, tambi\u00e9n establece que las denuncias falsas hechas a sabiendas deben ser sancionadas de manera proporcionada. Los Estados miembros tambi\u00e9n establecer\u00e1n medidas para indemnizar los da\u00f1os y perjuicios derivados de estas denuncias falsas.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuando_entro_en_vigor_la_Directiva_Whistleblowing\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo entr\u00f3 en vigor la Directiva Whistleblowing?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La Directiva Whistleblowing fue aprobada el 23 de octubre de 2019 y entr\u00f3 en vigor el 17 de diciembre de 2021, momento en que venc\u00eda el plazo para su transposici\u00f3n en los Estados miembros de la UE.<\/p>\n<p>Cabe recordar que las Directivas no tienen efectos directos en los Estados miembros hasta que estos las transpongan en su ordenamiento jur\u00eddico (a diferencia de los Reglamentos), de manera que la <strong>ley whistleblower en Espa\u00f1a<\/strong> no tuvo efecto hasta su transposici\u00f3n a nuestro ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\n<p>Dicha <strong>transposici\u00f3n de la Directiva Whistleblowing en Espa\u00f1a<\/strong> entr\u00f3 en vigor el 13 de marzo de 2023, a trav\u00e9s de la llamada Ley de protecci\u00f3n de los informantes de corrupci\u00f3n o ley del canal de denuncias (Ley 2\/2023, de 20 de febrero de 2023, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n).<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar que la directiva whistleblower en Espa\u00f1a introdujo pocos cambios respecto al texto europeo; en ella el t\u00e9rmino whistleblower se tradujo como informadores y, t\u00e9cnicamente, al canal de denuncias se lo denomina sistema interno de informaci\u00f3n. En cuanto a las novedades:<\/p>\n<ul>\n<li>La creaci\u00f3n de una Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n al Informante.<\/li>\n<li>La negociaci\u00f3n previa con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras.<\/li>\n<li>Establece un r\u00e9gimen sancionador concreto para las personas f\u00edsicas y jur\u00eddicas que obstaculicen o impidan el funcionamiento del canal de denuncias o tomen represalias contra los denunciantes con las siguientes sanciones m\u00e1ximas:\n<ul>\n<li>Hasta 1 mill\u00f3n de euros para personas jur\u00eddicas.<\/li>\n<li>Hasta 300.000 euros para personas f\u00edsicas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>As\u00ed mismo, el plazo para implantar el canal de denuncias en la empresa <strong>finaliz\u00f3 el 1 de diciembre de 2023<\/strong>, por lo que si tu empresa no ha implantado el canal de denuncias y est\u00e1 obligada a ello, no tenerlo te expone a importantes sanciones.<\/p>\n<p>En Atico34 podemos ayudarte en todo lo relativo a la Directiva Whistleblowing. Nuestros expertos en compliance y cumplimiento directivo te guiar\u00e1n en todo lo necesario para crear un canal de denuncias interno efectivo.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31576#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/obligatorio\/\">Canal de denuncias obligatorio<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/externo\/\">Canal de denuncias externo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/como-implementar\/\">Implementar Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/contratar-precio-presupuesto\/\">Precio Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/directiva-whistleblowing\/\">Directiva Whistleblowing<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/procedimiento\/\">Procedimiento Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/sanciones\/\">Sanciones Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/software\/\">Software Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/modelo\/\">Modelo canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/partidos-politicos\/\">Canal de denuncias partidos pol\u00edticos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/iso-37002\/\">Norma ISO 37002 canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/ventajas\/\">Ventajas Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/requisitos\/\">Requisitos Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/ley\/\">Ley del Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/protocolo\/\">Protocolo Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/blanqueo-capitales\/\">Canal de denuncias blanqueo de capitales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/politica\/\">Pol\u00edtica Canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/fundaciones\/\">Canal de denuncias fundaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/colegios-profesionales\/\">Canal de denuncias colegios profesionales<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/acoso-laboral\/\">Canal de denuncias y acoso laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/anonimato\/\">Canal de denuncias an\u00f3nimas<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/sector-publico\/\">Canal de denuncias sector p\u00fablico<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/responsable\/\">Responsable del canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/bancos\/\">Canal de denuncias bancos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/universidades\/\">Canal de denuncias universidades<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/sector-sanitario\/\">Canal de denuncias sector sanitario<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/administracion-publica\/\">Canal de denuncias administraci\u00f3n<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/politica-de-privacidad\/\">Canal de denuncias y pol\u00edtica de privacidad<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/asesorias\/\">Asesor\u00edas canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/procuradores\/\">Canal de denuncias procuradores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/abogados\/\">Canal de denuncias abogados<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/notarios\/\">Canal de denuncias notarios<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/aseguradoras\/\">Canal de denuncias aseguradoras<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/inmobiliarias\/\">Canal de denuncias inmobiliarias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/casinos\/\">Canal de denuncias casinos<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/prevenir-acoso-laboral\/\">Canal de denuncias acoso laboral<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/tipos\/\">Tipos canal de denuncias<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/compliance\/canal-denuncias\/recursos-humanos\/\">Canal de denuncias Recursos Humanos<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\n<div class=\"detPostContact detPostContact2\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"text\">Precio para el Canal de Denuncias<\/div>\n<p><a class=\"button\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cta&amp;utm_campaign=CLICK_CTA_FIXED\">Solicitar presupuesto<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Directiva Whistleblowing ha supuesto un avance para la prevenci\u00f3n de los comportamientos ilegales en las empresas, sean infracciones o delitos. 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