{"id":26578,"date":"2022-03-05T16:53:47","date_gmt":"2022-03-05T15:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=26578"},"modified":"2024-12-18T12:55:23","modified_gmt":"2024-12-18T11:55:23","slug":"deporte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/deporte\/","title":{"rendered":"Plan de Igualdad en el deporte"},"content":{"rendered":"<p>El mundo del deporte es uno de los sectores en los que se hacen m\u00e1s patentes las diferencias entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere a la retribuci\u00f3n que percibe uno y otro g\u00e9nero. En este art\u00edculo te hablamos de la obligaci\u00f3n de elaborar un <strong>Plan de Igualdad en el deporte<\/strong> y c\u00f3mo elaborar dichos planes en empresas, organizaciones o instituciones deportivas.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Es_obligatorio_tener_un_Plan_de_Igualdad_en_una_empresa_deportiva\">\u00bfEs obligatorio tener un Plan de Igualdad en una empresa deportiva?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_elaborar_el_Plan_de_Igualdad_en_clubes_deportivos_o_empresas_relacionadas_con_el_deporte\">\u00bfC\u00f3mo elaborar el Plan de Igualdad en clubes deportivos o empresas relacionadas con el deporte?<\/a><ul><li><a href=\"#Fases\">Fases<\/a><\/li><li><a href=\"#Plazos\">Plazos<\/a><\/li><li><a href=\"#Otras_obligaciones\">Otras obligaciones<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Ejemplos_de_planes_de_igualdad_en_el_deporte\">Ejemplos de planes de igualdad en el deporte<\/a><\/li><li><a href=\"#Necesitas_ayuda_para_elaborar_e_implementar_tu_Plan_de_Igualdad\">\u00bfNecesitas ayuda para elaborar e implementar tu Plan de Igualdad?<\/a><ul><li><a href=\"#Contacta_con_Atico34\">Contacta con Atico34<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Es_obligatorio_tener_un_Plan_de_Igualdad_en_una_empresa_deportiva\"><strong>\u00bfEs obligatorio tener un Plan de Igualdad en una empresa deportiva?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n establece la obligaci\u00f3n de elaborar un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/\">Plan de Igualdad<\/a> en el deporte a todas aquellas organizaciones, instituciones, clubes deportivos o empresas de cualquier \u00edndole relacionadas en el sector, siempre y cu\u00e1ndo \u00e9stas cuenten con 50 o m\u00e1s trabajadores en plantilla.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_elaborar_el_Plan_de_Igualdad_en_clubes_deportivos_o_empresas_relacionadas_con_el_deporte\"><strong>\u00bfC\u00f3mo elaborar el Plan de Igualdad en clubes deportivos o empresas relacionadas con el deporte?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La elaboraci\u00f3n del <strong>Plan de Igualdad en empresas deportivas<\/strong> est\u00e1 sujeta a una serie de principios y criterios. A continuaci\u00f3n vemos las fases en las que se debe desarrollar el plan y los plazos para ponerlo en marcha.<\/p>\n<h3><span id=\"Fases\"><strong>Fases<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Un <strong>Plan de Igualdad para un club deportivo<\/strong> o cualquier otra empresa del sector se debe desarrollar a lo largo de las siguientes fases:<\/p>\n<ol>\n<li>Adopci\u00f3n del compromiso por parte de la empresa.<\/li>\n<li>Constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora, que ha de estar formada de manera paritaria por representantes de la empresa y de los trabajadores. Esta comisi\u00f3n se encargar\u00e1 de negociar el plan, elaborar el diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n y discutir las medidas a implementar.<\/li>\n<li>Diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n. En este paso se trata de analizar la empresa en busca de desigualdades o deficiencias en materia de igualdad que deben ser subsanadas. Es importante ser met\u00f3dico en esta parte, ya que de ello depende que las medidas aplicadas posteriormente sean adecuadas.<\/li>\n<li>Discusi\u00f3n de las medidas a adoptar. Estas medidas se elegir\u00e1n en base a los resultados obtenidos durante la fase de diagn\u00f3stico.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n de las medidas. En este punto se pasa de la teor\u00eda a la pr\u00e1ctica y las medidas se aplican de forma efectiva en la empresa.<\/li>\n<li>Registro del Plan en el Registro y Dep\u00f3sito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON).<\/li>\n<li>Seguimiento y evaluaci\u00f3n. Esta fase es transversal a toda la implementaci\u00f3n del Plan. Se eval\u00faan las acciones aplicadas para saber si es necesario eliminar, a\u00f1adir, atenuar o reforzar las medidas. Se han de hacer dos evaluaciones. como m\u00ednimo, durante los cuatro a\u00f1os que dura el Plan, una en una fase intermedia y otro al finalizar la vigencia.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span id=\"Plazos\"><strong>Plazos<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Empresas de deporte entre 150 y 250 trabajadores: 7 de marzo de 2020.<\/li>\n<li>Empresas de deporte entre 100 y 150 trabajadores: 7 de marzo de 2021.<\/li>\n<li>Empresas de deporte entre 50 y 100 trabajadores: 7 de marzo de 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Te recomendamos comprobar si todav\u00eda existen <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/subvenciones-ayudas\/\">subvenciones al Plan de Igualdad<\/a>.<\/p>\n<h3><span id=\"Otras_obligaciones\"><strong>Otras obligaciones<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>El Real Decreto 901\/2020 obliga a todas las empresas deportivas a elaborar un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/registro-salarial-obligatorio\/\">registro salarial<\/a>, independientemente de su n\u00famero de trabajadores. Asimismo, establece la obligaci\u00f3n de que todas las empresas del sector deportivo con m\u00e1s de 50 empleados elaboren una <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/auditoria-igualdad-retributiva-salarial\/\">auditor\u00eda salarial<\/a>.<\/p>\n<h2><span id=\"Ejemplos_de_planes_de_igualdad_en_el_deporte\"><strong>Ejemplos de planes de igualdad en el deporte<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n te mostramos algunos ejemplos de c\u00f3mo se aplican el Plan de Igualdad en clubes deportivos y federaciones:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/rfef.es\/sites\/default\/files\/pdf\/plan_de_igualdad_oportunidades.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Plan de Igualdad Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de F\u00fatbol<\/a><\/li>\n<li>Plan de Igualdad Club Baloncesto Las Rozas<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.federacionaragonesadekarate.com\/wp-content\/uploads\/PLAN-DE-IGUALDAD-F.A.K.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Plan de Igualdad Federaci\u00f3n Aragonesa de Karate<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Necesitas_ayuda_para_elaborar_e_implementar_tu_Plan_de_Igualdad\"><strong>\u00bfNecesitas ayuda para elaborar e implementar tu Plan de Igualdad?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En Atico34 llevamos m\u00e1s de 12 a\u00f1os ofreciendo nuestros servicios a empresas, clubes, organizaciones y federaciones deportivas. Nuestro \u00e9xito se basa en la experiencia y en la cultura del trabajo bien hecho.<\/p>\n<p>Todos nuestros expertos cuentan con formaci\u00f3n y experiencia demostrable en materia de igualdad. Estos especialistas te garantizan un trabajo profesional y adaptado a la normativa.<\/p>\n<p>Nos encargamos de la elaboraci\u00f3n \u00edntegra de planes de igualdad en el deporte. Adaptamos los planes a las necesidades de tu organizaci\u00f3n y te ofrecemos soporte personalizado durante todo el proceso.<\/p>\n<p><a title=\"Te ayudamos a elaborar un plan de igualdad para tu empresa\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/#presupuesto\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22647\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png\" alt=\"Plan de Igualdad para empresas\" width=\"850\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-300x88.png 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-768x226.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-360x106.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span id=\"Contacta_con_Atico34\"><strong>Contacta con Atico34<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Ponte ya en contacto con nosotros y pone en marcha ya tu plan de igualdad en el deporte. No olvides que todas las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores est\u00e1n obligadas a elaborar el Plan de Igualdad, y que aquellas que no lo hagan se exponen a duras multas econ\u00f3micas o a otras sanciones, como la imposibilidad de optar a ayudas o subvenciones p\u00fablicas.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26578#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<div class=\"detPostContact detPostContact2\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"text\">Tu Plan de Igualdad sin complicaciones<\/div>\n<p><a class=\"button\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cta&amp;utm_campaign=CLICK_CTA_FIXED\">Solicitar informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/fases\/\">Fases plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/plazos-vigencia\/\">Plazos plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/administracion-publica\/\">Planes de igualdad en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/contenido-minimo\/\">Contenido m\u00ednimo plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/objetivos\/\">Objetivos plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/subvenciones-ayudas\/\">Subvenciones plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/obligatorio-numero-trabajadores\/\">Plan de igualdad obligatorio 50 trabajadores<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/ejemplos\/\">Ejemplos planes de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/evaluacion-seguimiento\/\">Evaluaci\u00f3n plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/beneficios\/\">Beneficios plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/protocolo-acoso-laboral-obligatorio\/\">Protocolo acoso laboral<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/medidas\/\">Medidas de un Plan de Igualdad<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/sanciones\/\">Sanciones Plan de Igualdad<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/asociaciones-sin-animo-de-lucro\/\">Plan de Igualdad asociaciones<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/presupuesto-precio\/\">Precio Plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/renovacion\/\">Renovaci\u00f3n del Plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/sin-representantes-de-los-trabajadores\/\">Plan de igualdad sin representantes de los trabajadores<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/hosteleria\/\">Plan de Igualdad en hosteler\u00eda<\/a><\/li>  \r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/constructora\/\">Plan de Igualdad constructora<\/a><\/li> \r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/deporte\/\">Plan de Igualdad empresas deportivas<\/a><\/li> \r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/no-acordado\/\">Plan de Igualdad no acordado<\/a><\/li> \r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/software\/\">Software Plan de Igualdad<\/a><\/li>             \r\n    <\/ul>\r\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo del deporte es uno de los sectores en los que se hacen m\u00e1s patentes las diferencias entre mujeres y 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