  {"id":25901,"date":"2022-02-09T18:07:29","date_gmt":"2022-02-09T17:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?page_id=25901"},"modified":"2024-12-18T12:53:24","modified_gmt":"2024-12-18T11:53:24","slug":"normativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/normativa\/","title":{"rendered":"Normativa Planes de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo te hablamos sobre la <strong>normativa de los planes de igualdad<\/strong>. \u00bfCu\u00e1les son las leyes que ha impulsado el Gobierno? \u00bfQu\u00e9 normativas establecen las normas y leyes referentes a los planes de igualdad?<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Normativas_que_regulan_los_planes_de_igualdad\">Normativas que regulan los planes de igualdad<\/a><ul><li><a href=\"#Ley_Organica_32007\">Ley Org\u00e1nica 3\/2007<\/a><\/li><li><a href=\"#Real_Decreto-ley_62019\">Real Decreto-ley 6\/2019<\/a><\/li><li><a href=\"#Real_Decreto_9012020\">Real Decreto 901\/2020<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Como_cumplir_con_la_normativa_del_Plan_de_Igualdad\">\u00bfC\u00f3mo cumplir con la normativa del Plan de Igualdad?<\/a><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Normativas_que_regulan_los_planes_de_igualdad\"><strong>Normativas que regulan los planes de igualdad<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Existen tres <strong>normativas<\/strong> principales encargadas de regular los planes de igualdad. La Ley Org\u00e1nica 3\/2007, el Real Decreto-ley 6\/2019 y el Real Decreto 901\/2020. Veamos en qu\u00e9 consisten cada uno de ellos.<\/p>\n<h3><span id=\"Ley_Organica_32007\"><strong>Ley Org\u00e1nica 3\/2007<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es la normativa de base que el Gobierno ha impulsado para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Esta normativa es la primera que hace referencia a la elaboraci\u00f3n de los <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/\">planes de igualdad<\/a>, defini\u00e9ndolos de la siguiente manera:<\/p>\n<blockquote><p>Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas despu\u00e9s de realizar un diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/p><\/blockquote>\n<h3><span id=\"Real_Decreto-ley_62019\"><strong>Real Decreto-ley 6\/2019<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>El Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n. establece la <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/obligatorio-numero-trabajadores\/\">obligatoriedad de elaborar los planes de igualdad para empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores<\/a>, y fija los plazos para que las empresas se adapten a la ley:<\/p>\n<ul>\n<li>Empresas entre 50 y 100 trabajadores: 7 de marzo de 2022<\/li>\n<li>Empresas entre 101 y 150 trabajadores: 7 de marzo de 2021.<\/li>\n<li>Empresas entre 151 y 250 trabajadores: 7 de marzo de 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"documento-tit\"><span id=\"Real_Decreto_9012020\"><strong>Real Decreto 901\/2020<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"documento-tit\">El Real Decreto 901\/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713\/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep\u00f3sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, es la normativa sobre planes de igualdad que define la forma en que se tienen que elaborar dichos planes y los procesos que se deben realizar para que estos sean v\u00e1lidos.<\/p>\n<p>A su vez, establece la obligaci\u00f3n de realizar un <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/registro-salarial-obligatorio\/\">registro salarial<\/a> para TODAS las empresas, y la obligaci\u00f3n de elaborar una <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/auditoria-igualdad-retributiva-salarial\/\">auditor\u00eda retributiva<\/a> para todas las empresas con m\u00e1s de 50 empleados.<\/p>\n<p><a title=\"Te ayudamos a elaborar un plan de igualdad para tu empresa\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/#presupuesto\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22647\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png\" alt=\"Plan de Igualdad para empresas\" width=\"850\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-300x88.png 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-768x226.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-360x106.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span id=\"Como_cumplir_con_la_normativa_del_Plan_de_Igualdad\"><strong>\u00bfC\u00f3mo cumplir con la normativa del Plan de Igualdad?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La elaboraci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/\">Plan de Igualdad<\/a> puede ser compleja, en funci\u00f3n de la envergadura de la empresa o de la complejidad de las medidas a tomar.<\/p>\n<p>Una opci\u00f3n para realizar el Plan de Igualdad es ponerlo en marcha de forma interna, es decir, que sea la propia empresa quien realice las fases de adopci\u00f3n del compromiso, creaci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora, diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n, proposici\u00f3n e implementaci\u00f3n de medidas y seguimiento y evaluaci\u00f3n del plan.<\/p>\n<p>Sin embargo, como decimos, puede resultar un proceso lento y complicado, por lo que lo m\u00e1s recomendable es acudir a ayuda externa de profesionales especializados, en este caso una consultora de igualdad.<\/p>\n<p>En Atico34 te ayudamos a cumplir con la normativa sobre planes de igualdad de forma sencilla y sin que tengas que preocuparte por nada.<\/p>\n<p>Somos una consultora con 12 a\u00f1os de recorrido elaborando planes de igualdad para todo tipo de organizaciones. Nuestros expertos cuentan con formaci\u00f3n y experiencia espec\u00edfica en la materia. Te ofrecemos un servicio totalmente personalizado y adaptado a tus necesidades y un soporte continuo a lo largo de todo el proceso.<\/p>\n<p>As\u00ed que, si quieres cumplir con la normativa de los planes de igualdad, ponte en contacto con nosotros lo antes posible. De no cumplir los plazos te enfrentar\u00e1s a multas econ\u00f3micas y a otras sanciones como la p\u00e9rdida de subvenciones y la imposibilidad de participar en licitaciones p\u00fablicas.<\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25901#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono*\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Email\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?\"><\/textarea><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap acceptance-740\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n<div class=\"detPostContact detPostContact2\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"text\">Tu Plan de Igualdad sin complicaciones<\/div>\n<p><a class=\"button\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cta&amp;utm_campaign=CLICK_CTA_FIXED\">Solicitar informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo te hablamos sobre la normativa de los planes de igualdad. \u00bfCu\u00e1les son las leyes que ha impulsado el Gobierno?&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":26007,"parent":10651,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Normativa Planes de Igualdad | Grupo Atico34<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 leyes conforman la actual normativa sobre planes de igualdad? 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