{"id":22722,"date":"2021-07-22T16:11:23","date_gmt":"2021-07-22T14:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/?p=22722"},"modified":"2026-05-28T17:45:03","modified_gmt":"2026-05-28T15:45:03","slug":"subvenciones-ayudas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/subvenciones-ayudas\/","title":{"rendered":"Subvenciones y Ayudas al Plan de Igualdad 2023"},"content":{"rendered":"<p>Para que cualquier tipo de empresa pueda implantar un Plan de Igualdad, tanto el Estado como administraciones auton\u00f3micas y locales convocan cada a\u00f1o una serie de ayudas y subvenciones destinadas a financiar, en parte, la elaboraci\u00f3n y puesta en marcha de estos planes. En esta entrada repasamos las principales <strong>ayudas y subvenciones para el Plan de Igualdad en 2022-2023<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_organismos_conceden_ayudas_y_subvenciones_para_implantar_un_Plan_de_Igualdad_en_empresas_y_pymes\">\u00bfQu\u00e9 organismos conceden ayudas y subvenciones para implantar un Plan de Igualdad en empresas y pymes?<\/a><\/li><li><a href=\"#Ayudas_y_Subvenciones_Plan_de_Igualdad_2022-2023\">Ayudas y Subvenciones Plan de Igualdad 2022-2023<\/a><ul><li><a href=\"#Ayudas_locales_del_Instituto_de_la_Mujer_y_para_la_Igualdad_de_Oportunidades\">Ayudas locales del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades<\/a><\/li><li><a href=\"#Plan_estrategico_de_subvenciones_2021-2023_del_Ministerio_de_Igualdad\">Plan estrat\u00e9gico de subvenciones 2021-2023 del Ministerio de Igualdad<\/a><\/li><li><a href=\"#Ayudas_subvenciones_y_recursos_de_Juntas_Autonomicas\">Ayudas, subvenciones y recursos de Juntas Auton\u00f3micas<\/a><\/li><li><a href=\"#Subvenciones_para_Planes_de_Igualdad_Municipales\">Subvenciones para Planes de Igualdad Municipales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Como_solicitar_las_ayudas_del_Ministerio_para_el_Plan_de_Igualdad\">C\u00f3mo solicitar las ayudas del Ministerio para el Plan de Igualdad<\/a><ul><li><a href=\"#Requisitos\">Requisitos<\/a><\/li><li><a href=\"#Documentacion_a_presentar\">Documentaci\u00f3n a presentar<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Se_preven_contribuciones_economicas_de_caracter_publico_para_empresas_que_esten_obligadas_a_implantar_un_plan_de_igualdad_en_2022\">\u00bfSe prev\u00e9n contribuciones econ\u00f3micas de car\u00e1cter p\u00fablico para empresas que est\u00e9n obligadas a implantar un plan de igualdad en 2022?<\/a><ul><li><a href=\"#Necesitas_elaborar_un_Plan_de_Igualdad_para_tu_empresa_Te_podemos_ayudar\">\u00bfNecesitas elaborar un Plan de Igualdad para tu empresa? Te podemos ayudar<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2><span id=\"Que_organismos_conceden_ayudas_y_subvenciones_para_implantar_un_Plan_de_Igualdad_en_empresas_y_pymes\"><strong>\u00bfQu\u00e9 organismos conceden ayudas y subvenciones para implantar un Plan de Igualdad en empresas y pymes?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Actualmente hay diferentes organismos que conceden <strong>ayudas para la implantaci\u00f3n del Plan de Igualdad<\/strong> en empresas y pymes. Desde el Instituto de la Mujer, dependiente del Ministerio de Igualdad, hasta las Consejer\u00edas de empleo, igualdad y familia municipales, pasando por algunas Juntas Auton\u00f3micas.<\/p>\n<p>Las cuant\u00edas de estas <strong>subvenciones del Plan de Igualdad<\/strong> <strong>para empresas<\/strong> var\u00edan en funci\u00f3n del organismo que las conceda, pero las condiciones para su concesi\u00f3n son muy similares entre s\u00ed y en todas ellas existe un plazo para llevar a cabo las acciones recogidas en el Plan de Igualdad y justificar as\u00ed la obtenci\u00f3n de la ayuda y su uso.<\/p>\n<h2><span id=\"Ayudas_y_Subvenciones_Plan_de_Igualdad_2022-2023\"><strong>Ayudas y Subvenciones Plan de Igualdad 2022-2023<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Al igual que con otros tipos de convocatorias, las ayudas y subvenciones para el <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Plan de Igualdad en empresas<\/a> se convocan de manera anual, habitualmente a comienzos de a\u00f1o, aunque tambi\u00e9n es posible encontrar convocatorias posteriores.<\/p>\n<p>Si bien, algunas de las convocatorias para <strong>ayudas del Plan de Igualdad 2022-2023<\/strong>\u00a0que vamos a listar en los pr\u00f3ximos puntos ya estar\u00edan cerradas, es recomendable que visit\u00e9is sus p\u00e1ginas para poder estar atentos a la apertura de nuevas convocatorias y para familiarizaros con los requisitos y documentaci\u00f3n que es necesario adjuntar en las solicitudes, de manera que para la siguiente concesi\u00f3n de ayudas y subvenciones para la implantaci\u00f3n del Plan de Igualdad en empresas y pymes, est\u00e9is preparados para presentar vuestra solicitud desde el primer d\u00eda.<\/p>\n<h3><span id=\"Ayudas_locales_del_Instituto_de_la_Mujer_y_para_la_Igualdad_de_Oportunidades\"><strong>Ayudas locales del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>A comienzos de 2021, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades junto con FEMP (Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias), public\u00f3 la convocatoria de Ayudas a entidades locales para el desarrollo de pol\u00edticas y acciones de igualdad en el \u00e1mbito municipal.<\/p>\n<p>Estas ayudas est\u00e1n destinadas a ayuntamientos con poblaci\u00f3n igual o inferior a 100.000 habitantes y su objetivo es fomentar actuaciones municipales de empleo y conciliaci\u00f3n laboral. El montante de las subvenciones es de 225.000 euros y cada ayuda va de 3.000 a 7.500 euros.<\/p>\n<p>Hay que tener en cuenta que estas ayudas y subvenciones est\u00e1n destinadas a ayuntamientos y que la <a href=\"http:\/\/femp.femp.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">convocatoria<\/a> finaliz\u00f3 el 31 de enero de 2021, pero es recomendable estar pendientes para futuras convocatorias.<\/p>\n<p><a title=\"Te ayudamos a elaborar un plan de igualdad para tu empresa\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/#presupuesto\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22647\" src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png\" alt=\"Plan de Igualdad para empresas\" width=\"850\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas.png 850w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-300x88.png 300w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-768x226.png 768w, https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-plan-igualdad-empresas-360x106.png 360w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span id=\"Plan_estrategico_de_subvenciones_2021-2023_del_Ministerio_de_Igualdad\"><strong>Plan estrat\u00e9gico de subvenciones 2021-2023 del Ministerio de Igualdad<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>En enero de 2021, el Ministerio de Igualdad aprob\u00f3 su <a href=\"https:\/\/www.igualdad.gob.es\/wp-content\/uploads\/PES-MIGD-2021-2023-Actualizacion-2023-def2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Plan Estrat\u00e9gico de Subvenciones 2021-2023<\/a>, que prev\u00e9 la concesi\u00f3n de casi 5 millones de euros en ayudas y subvenciones para <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/igualdad-de-genero-trabajo\/\">promover la igualdad de g\u00e9nero<\/a>.<\/p>\n<p>Estas <strong>subvenciones del Ministerio de Igualdad<\/strong> se enmarcan dentro de su \u00abEje II: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres\u00bb recoge dos objetivos estrat\u00e9gicos que engloban 14 l\u00edneas de subvenci\u00f3n para diferentes \u00e1reas y proyectos, con especial foco en el desarrollo directivo y la promoci\u00f3n del emprendimiento en los \u00e1mbitos cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos, as\u00ed como en el sector agroalimentario, entre otros.<\/p>\n<h3><span id=\"Ayudas_subvenciones_y_recursos_de_Juntas_Autonomicas\"><strong>Ayudas, subvenciones y recursos de Juntas Auton\u00f3micas<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Si bien, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades conced\u00eda <strong>ayudas para el Plan de Igualdad hasta 2019<\/strong> para pymes y otras entidades, actualmente, esas convocatorias y ayudas espec\u00edficas de la entidad pueden encontrarse en su directorio de <a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/recursos\/mapccaa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">ayudas y recursos territoriales en materia de igualdad<\/a>. Ah\u00ed pod\u00e9is acceder a cada Comunidad Aut\u00f3noma y ver qu\u00e9 recursos hay disponibles.<\/p>\n<p>Por otro lado, como ya comentamos al comienzo, algunas Juntas Auton\u00f3micas tambi\u00e9n conceden subvenciones para el Plan de Igualdad. A continuaci\u00f3n os dejamos una lista con aquellas Autonom\u00edas que conceden este tipo de subvenciones, si bien, algunas de las convocatorias ya est\u00e1n finalizadas, como ya comentamos m\u00e1s arriba, es interesante y recomendable echarles un vistazo.<\/p>\n<ul>\n<li>Junta de Andaluc\u00eda: <a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/organismos\/empleoempresaytrabajoautonomo\/areas\/relaciones-laborales\/planes-igualdad.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Ayudas de Planes de Igualdad y Conciliaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li>Gobierno de Arag\u00f3n: Ayudas para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de Planes de Igualdad para pymes<\/li>\n<li>Junta de Castilla y Le\u00f3n: <a href=\"https:\/\/familia.jcyl.es\/web\/es\/mujer\/convocatorias-ayudas.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Subvenciones para Plan de Igualdad<\/a><\/li>\n<li>Xunta de Galicia: Ayudas para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de Planes de Igualdad 2021<\/li>\n<li>Gobierno de Navarra: <a href=\"https:\/\/www.igualdadnavarra.es\/es\/inicio\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Subvenciones para Planes de Igualdad a empresas y entidades sin \u00e1nimo de lucro<\/a><\/li>\n<li>Instituto Vasco de la Mujer: <a href=\"https:\/\/www.emakunde.euskadi.eus\/informacion\/empresas-subvenciones\/webema01-contentemas\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Subvenciones para la elaboraci\u00f3n de diagn\u00f3sticos y Planes de Igualdad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Subvenciones_para_Planes_de_Igualdad_Municipales\"><strong>Subvenciones para Planes de Igualdad Municipales<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Aparte de las ayudas y subvenciones para iniciativas municipales que concede el Instituto de la Mujer junto a FEMP, otros gobiernos regionales tambi\u00e9n cuentan con sus propios planes de ayuda y subvenciones para el desarrollo e implementaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-municipal-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Planes de Igualdad Municipales<\/a>.<\/p>\n<p>En lo que respecta a 2021 tenemos:<\/p>\n<ul>\n<li>Gobierno Regional de Castilla-La Mancha: <a href=\"https:\/\/institutomujer.castillalamancha.es\/ayudas-para-planes-de-igualdad\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Ayudas para Planes de Igualdad<\/a><\/li>\n<li>Diputaci\u00f3n Provincial de Zaragoza: <a href=\"https:\/\/www.pap.hacienda.gob.es\/bdnstrans\/GE\/es\/convocatoria\/564197\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Subvenciones del Plan Igualdad para Todas y Todas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Como_solicitar_las_ayudas_del_Ministerio_para_el_Plan_de_Igualdad\"><strong>C\u00f3mo solicitar las ayudas del Ministerio para el Plan de Igualdad<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Las subvenciones al Plan de Igualdad estar\u00e1n dirigidas a la Directora del Instituto de la Mujer y se han de presentar en la sede electr\u00f3nica del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.<\/p>\n<p>Dichas solicitudes se han de entregar en el formulario de\u00a0<em>Solicitud de ayudas a la peque\u00f1a y mediana empresa y otras entidades para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad<\/em>, dentro\u00a0del apartado <em>Formularios del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades<\/em>.<\/p>\n<h3><span id=\"Requisitos\"><strong>Requisitos<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Las recientes <strong>ayudas al Plan de Igualdad del Ministerio<\/strong> y del Instituto de la Mujer est\u00e1n dirigidas a empresas que cuenten con entre 30 y 49 trabajadores en Plantilla. Por tanto, no las pueden solicitar aquellas empresas que no tengan entre 30 y 49 trabajadores o que est\u00e9n obligadas por ley a elaborar los planes de igualdad.<\/p>\n<p>Tampoco pueden optar a las subvenciones aquellas entidades que ya hayan elaborado su Plan de Igualdad, independientemente de que hayan sido o no beneficiarias de ayudas.<\/p>\n<p>A su vez, existen otra serie de requisitos para poder optar a las subvenciones para el Plan de Igualdad:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar legalmente constituidas e inscritas en el registro p\u00fablico.<\/li>\n<li>Tener personalidad jur\u00eddica y capacidad de obrar.<\/li>\n<li>No haber sido condenadas judicialmente a la p\u00e9rdida de subvenciones ni haber sido declaradas insolventes o en concurso de acreedores.<\/li>\n<li>Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en el momento de presentar la solicitud.<\/li>\n<li>Haber justificado las subvenciones recibidas con anterioridad y haber hecho efectivo el reintegro de subvenciones, de acuerdo a lo estipulado en el art\u00edculo 21 de la Ley General de Subvenciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Documentacion_a_presentar\"><strong>Documentaci\u00f3n a presentar<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Para solicitar las <strong>ayudas y subvenciones al Plan de Igualdad<\/strong> ser\u00e1 necesario presentar la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Solicitud en el modelo oficial del Ministerio, incluyendo una descripci\u00f3n de la entidad. Debe estar firmado por la persona f\u00edsica que realiza la solicitud en nombre de la entidad.<\/li>\n<li>Memoria del proyecto del Plan de Igualdad, tambi\u00e9n en modelo oficial. Debe ir firmado por la persona f\u00edsica que representa a la entidad y tambi\u00e9n por la representaci\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<li>Documento de constituci\u00f3n de la persona jur\u00eddica y acreditaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n en el registro p\u00fablico correspondiente.<\/li>\n<li>Tarjeta de identificaci\u00f3n fiscal de la empresa.<\/li>\n<li>En caso de actuar a trav\u00e9s de un representante o si es una persona f\u00edsica que se relacionar\u00e1 por medios no electr\u00f3nicos con la administraci\u00f3n, es necesario aportar acreditaci\u00f3n para actuar en nombre y representaci\u00f3n de la entidad solicitante y documento acreditativo de la identidad de la persona f\u00edsica solicitante.<\/li>\n<li>Certificaci\u00f3n que acredite estar al corriente de pago del Impuesto de Actividades Econ\u00f3micas o exento del pago del mismo.<\/li>\n<li><em>*Solo para cooperativas<\/em>. Certificado emitido por el Consejo Rector que indique el n\u00famero de personas que forman la cooperativa y el car\u00e1cter de cada miembro.<\/li>\n<li><em>*Solo para comunidades de bienes<\/em>. Certificado que acredite estar de alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores aut\u00f3nomos.<\/li>\n<li>Anexos III, IV, V, VI y VII, recogidos en un solo documento, y que contienen:\n<ul>\n<li>Garant\u00eda del compromiso de la direcci\u00f3n de la entidad.<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n responsable acreditativa de que la entidad no est\u00e1 incursa en las prohibiciones para obtener la condici\u00f3n de entidad beneficiaria de subvenciones.<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n responsable de que la entidad solicitante no ha percibido ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad.<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n responsable de la entidad solicitante de haber justificado suficientemente las subvenciones recibidas.<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n responsable de que la entidad solicitante no est\u00e1 obligada a elaborar y adoptar un plan de igualdad.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/consentimiento-expreso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consentimiento expreso<\/a> del permiso para que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades pueda consultar los datos consignados en la solicitud y<br \/>\nen la documentaci\u00f3n.<\/li>\n<li>En caso de solicitud por persona f\u00edsica, se presentar\u00e1 fotocopia del DNI, pasaporte o permiso de residencia y\/o trabajo, o en su caso Anexo con la<br \/>\nautorizaci\u00f3n expresa al Instituto de la Mujer para comprobar sus datos mediante el Sistema de Verificaci\u00f3n de Datos de Identidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Se_preven_contribuciones_economicas_de_caracter_publico_para_empresas_que_esten_obligadas_a_implantar_un_plan_de_igualdad_en_2022\"><strong>\u00bfSe prev\u00e9n contribuciones econ\u00f3micas de car\u00e1cter p\u00fablico para empresas que est\u00e9n obligadas a implantar un plan de igualdad en 2022?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Dado que se vienen concediendo ayudas y subvenciones de manera anual para ayudar en las empresas a implantar un Plan de Igualdad, es de esperar que para 2022 este tipo de ayudas se sigan concediendo a trav\u00e9s de diversas convocatorias y organismos, tanto estatales como auton\u00f3micos y locales.<\/p>\n<p>Cabe recordar que las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores tienen hasta el pr\u00f3ximo 7 de marzo de 2022 para poner en marcha su Plan de Igualdad, por lo que si es el caso de vuestra empresa, os recomendamos estar atentos a las nuevas convocatorias de ayudas y subvenciones que se vayan publicando. Estas l\u00edneas de financiaci\u00f3n cobran ahora un valor estrat\u00e9gico a\u00f1adido, pues servir\u00e1n para sufragar la doble adaptaci\u00f3n a la que se enfrentar\u00e1n las empresas en 2026: revisar el Plan de Igualdad vigente e incorporar a la organizaci\u00f3n el conjunto de obligaciones derivadas de <a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/transparencia-salarial\/\">la futura ley de transparencia salarial 2026<\/a>, cuya transposici\u00f3n debe completarse antes del 7 de junio.<\/p>\n<p>Como ya se\u00f1alamos, muchas de estas convocatorias suelen publicarse a comienzos de a\u00f1o (aunque no todas) y los plazos de presentaci\u00f3n var\u00edan de unas a otras, por lo que es necesario consultar las condiciones de cada una de ellas.<\/p>\n<p>Aunque el Plan Estrat\u00e9gico de subvenciones 2021-2023 del Ministerio de Igualdad no cita expresamente subvenciones para el Plan de Igualdad, si tiene previsto conceder ayudas para proyectos que s\u00ed pueden formar parte de las medidas del Plan, por lo que recomendamos estar pendientes tambi\u00e9n de estas convocatorias (la gran mayor\u00eda <a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/servRecursos\/convocatorias.do\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">se gestionan por el Instituto de la Mujer<\/a>), por si pudierais beneficiarios de ellas a trav\u00e9s de las medidas propuestas en el Plan de Igualdad de vuestra empresa.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span id=\"Necesitas_elaborar_un_Plan_de_Igualdad_para_tu_empresa_Te_podemos_ayudar\">\u00bfNecesitas elaborar un Plan de Igualdad para tu empresa? Te podemos ayudar<\/span><\/h3>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5444-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22722#wpcf7-f5444-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5444\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.7\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5444-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n<picture><img alt=\"partner form icon\" loading=\"lazy\" width=\"48\" height=\"48\"  src=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/formicon-manos.svg\"><\/picture><\/div>\n<h2><span id=\"Te_ayudamos_a_cumplir_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos\">Te ayudamos a cumplir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/span><\/h2>\n<p>Escr\u00edbenos o contacta con <a class=\"contactlink\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=CLICK_CTA_HEADER\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras oficinas<\/a><\/p>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre*\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n<div class=\"column-half\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-tel\"><input type=\"tel\" name=\"your-tel\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel 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name=\"acceptance-740\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a class=\"privacidadlink\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/privacidad\/\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.\n<\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Solicitar informaci\u00f3n\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p><script>\ndocument.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) {\n    location = '\/empresas\/gracias\/?from=contacto';\n}, true );\n<\/script><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div><br \/>\n<div class=\"pages-links\">\r\n    <div class=\"title\">Tambi\u00e9n te puede interesar<\/div>\r\n    <ul>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/fases\/\">Fases plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a 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href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/ejemplos\/\">Ejemplos planes de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/evaluacion-seguimiento\/\">Evaluaci\u00f3n plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/beneficios\/\">Beneficios plan de igualdad<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/protocolo-acoso-laboral-obligatorio\/\">Protocolo acoso laboral<\/a><\/li>\r\n        <li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/medidas\/\">Medidas de un Plan de Igualdad<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/sanciones\/\">Sanciones Plan de Igualdad<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/asociaciones-sin-animo-de-lucro\/\">Plan de Igualdad 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href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/no-acordado\/\">Plan de Igualdad no acordado<\/a><\/li> \r\n<li><a href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/empresas\/plan-igualdad\/software\/\">Software Plan de Igualdad<\/a><\/li>             \r\n    <\/ul>\r\n<\/div>\n<div class=\"detPostContact detPostContact2\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"text\">Tu Plan de Igualdad sin complicaciones<\/div>\n<p><a class=\"button\" href=\"https:\/\/protecciondatos-lopd.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cta&amp;utm_campaign=CLICK_CTA_FIXED\">Solicitar informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para que cualquier tipo de empresa pueda implantar un Plan de Igualdad, tanto el Estado como administraciones auton\u00f3micas y locales convocan 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