En 2024: las empresas de más de 50 trabajadores/as obligadas a disponer de un Canal de Denuncias.

Tu oficina de igualdad en León

Plan de Igualdad en León

¿Eres una de las empresas leonesas que todavía no han elaborado su Plan de Igualdad? Pues has de saber que necesitas adaptarte a la normativa cuanto antes, o de lo contrario podrían sancionarte con hasta 185.000 euros. Pero no te alarmes, en Atico34 elaboramos tu Plan de Igualdad en León y te garantizamos que cumplas con la ley.

Somos una Consultora de igualdad con delegación en León

Grupo Atico34 somos una consultora con más de 10 años de experiencia implantando políticas de igualdad en organizaciones de todos los tamaños y sectores.

Contamos con una delegación en León destinada de forma específica a brindar servicios a las empresas de la provincia leonesa. Conocemos la realidad de la zona y la situación de las empresas leonesas.

Además somos una de las pocas consultoras de León especializadas en temas de igualdad. Si quieres implantar tu Plan de Igualdad con éxito, no puedes dejar pasar la oportunidad de hacerlo con nosotros.

Realizamos Planes de Igualdad para empresas y organizaciones de León

Como consultora de igualdad en León, ofrecemos nuestros servicios en toda la provincia. Contacta con nosotros si quieres realizar planes de igualdad en León capital, Ponferrada, La Bañeza, Astorga, San Andrés del Rabanedo, Villaquilambre, Bembibre, Villablino, Valverde de la Virgen, Valencia de Don Juan, Cacabelos y en cualquier localidad de la provincia leonesa.

Contrata agentes de igualdad en León

¿Por qué contactar con uno de nuestros agentes de Igualdad en León? Básicamente, porque nuestros profesionales son expertos en temas de igualdad, con formación y experiencia probada en la materia.

Olvídate de asesorías que no te garantizan el servicio de expertos en la materia. Todos nuestros profesionales están cualificados y autorizados para elaborar planes de igualdad con total garantía.

Pídenos referencias y compara la calidad de nuestros profesionales con los de la competencia. Quedarás convencido. Y además, con la mejor relación calidad / precio.

Registro Salarial obligatorio

Recuerda también que el Real Decreto 902/2020 exige que todas las empresas con más de 50 empleados realicen una auditoría retributiva de sus empleados.

Este es un paso fundamental previo a la elaboración del Plan de Igualdad. Así que si quieres realizar un registro salarial en León, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Asesoramiento

Una de nuestras máximas a la hora de elaborar los planes de igualdad es realizar un análisis profundo de la empresa y detectar sus carencias en materia de igualdad. Esto es fundamental para ofrecer un asesoramiento efectivo y adaptado a las necesidades de cada organización.

¿Por qué nuestro asesoramiento es garantía de éxito? Porque está realizado por agentes expertos en igualdad, que tienen en cuenta la situación, características y necesidades particulares de cada empresa.

Por si no lo sabes, nosotros te lo recordamos. El plazo para elaborar el Plan de Igualdad en León finaliza:

  • El 7 de marzo de 2020 para empresas de más de 150 trabajadores
  • El 7 de marzo de 2021 para empresas entre 100 y 150 trabajadores
  • El 7 de marzo de 2022 para empresas de más de 150 empleados.

Como ves, es posible que incluso ya estés fuera de plazo. Así que no te demores más y contacta con nosotros.

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